Gelu-Marian Jilavu, Anul II, Grupa 2 Universitatea Nicolae Titulescu

Drepturile funcţionarilor publici

Sectiunea I - Drepturile functionarilor publici prevazute in Legea

nr.188/1999

a.Dreptul la opinie (art.26).

Dreptul la opinie decurge din libertatea fundamentala a fiecarui cetatean la constiinta si
exprimare. Orice discriminare intre functionarii publici pe criterii politic 333b16d e, sindicale,
religioase, etnice, sex, situatie materiala, origine sociala sau de orice alta natura este interzisa.
b.Dreptul de asociere sindicala.
Dreptul de asociere sindicala reprezinta un drept fundamental al cetateanului prevazut de
Constitutie.
Libertatea sindicala este considerata un drept al omului, fiind fondata pe legaturi naturale
stabilite intre membrii unei profesii. Libertatea sindicala da salariatilor, dreptul de a-si constitui
propriile sindicate si de a se afilia in mod liber
Prin urmare, functionarii publici interesati pot, in mod liber, sa infiinteze organizatii sindicale, sa
adere la ele si sa exercite orice mandat in cadrul acestora. In mod similar, functionarii publici se
pot asocia in organizatii profesionale sau in alte organizatii avand ca scop reprezentarea
intereselor proprii, promovarea pregatirii profesionale si protejarea statutului.
c.Dreptul la greva (art.28).
Dreptul la greva aste recunoscut functionarilor publici in conditiile legii care reglementeaza
solutionarea conflictelor colective de munca. Acest drept este reglementat prin Legea nr.15/1991,
modificata si republicata ulterior, care prevede ca greva este o incetare colectiva si voluntara a
lucrului determinata de refuzul conducerii unitatii de a satisface revendicarile justificate ale
salariatilor, revendicari care constituie obiectul conflictului colectiv de munca.
d.Dreptul la salariu (art.29).
Pentru activitatea depusa functionarii publici au dreptul la salariul de baza, sporuri si
indemnizatii.
Salariul de baza reprezinta partea principala a salariului total ce se cuvine functionarului public
pentru munca prestata conform pregatirii pe care o are, intr-o anumita functie publica. Salariul de
 Gelu-Marian Jilavu, Anul II, Grupa 2 Universitatea Nicolae Titulescu

baza se stabileste pentru fiecare functionar public, in raport cu categoria, gradul, clasa si treapta
pe care o are.
e.Dreptul la concedii de odihna, concedii medicale si la alte concedii (art.33).
Concediul de odihna constituie una dintre formele timpului liber, a carui necesitate si
insemnatate rezulta din continutul dispozitiilor legale care il reglementeaza cat si din practica
raporturilor speciale de munca.
Legea prevede ca functionarul public are dreptul, pe langa indemnizatia de concediu, la o prima
egala cu salariul de baza din luna anterioara plecarii in concediu, care se impoziteaza separat
(art.33, pct.2).
f.Dreptul la protectia sociala a muncii (art.35).
Institutiile publice au obligatia sa asigure functionarilor publici conditii normale de munca si
igiena de natura sa le ocroteasca sanatatea si integritatea fizica.
g.Alte drepturi recunoscute si garantate de Legea privind Statutul Functionarilor
Publici.
Functionarii publici beneficiaza, in conditiile legii, de asistenta medicala, proteze si
medicamente.

Exista si alte drepturi patrimoniale precum:

- dreptul la pensie si la celelalte drepturi de asigurari sociale de stat (art.37);
- dreptul la pensie de urmas (art.38);
- dreptul la asigurarea impotriva amenintarilor, violentelor, faptelor de ultraj carora le-ar cadea
victima functionarii publici in exercitarea functiei sau in legatura cu acesta (art.39);
- dreptul functionarilor publici de a primi despagubiri in situatia in care acesta a suferit, din
culpa autoritatii sau institutiei publice, un prejudiciu material in timpul indeplinirii atributiilor de
serviciu.(art.40).