Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
COORDONATOR: STUDENT:
AN UNIVERSITAR 2021-2022
TEMA INTERESULUI PUBLIC
Utilizat adeseori pentru a justifica fie propuneri, fie unele acţiuni politice, conceptul
„interesului public” rămâne totuşi destul de neclar, ba chiar confuz. Această problematică,
precum şi raportul dintre interesul public şi respectarea drepturilor fundamentale ale
omului, în special dreptul la o bună guvernare, este una de actualitate în condiţiile oricărei
societăţi democratice, în care necesitatea respectului faţă de lege, dar şi al demnităţii
umane, constituie elemente fundamentale ale acesteia.
Interesul care stă la baza oricărei acţiuni omeneşti se afirmă în mod fizic prin lupte
pentru conservarea existenţei noastre, iar în mod economic prin lupta noastră pentru
câştigarea unui patrimoniu cât mai extins. Totuşi, noi nu trăim singuri, ci suntem o parte a
societăţii.
Alături de imparţialitate şi integritate, de responsabilitatea şi transparenţa deciziilor,
supremaţia interesului public constituie unul dintre principiile de bază ale unei bune
guvernări.
Cel mai des solicitate informaţii, defalcat pe tipuri de instituţii, se referă la:
• La nivelul agenţiilor judeţene de ocupare a forţei de muncă: rata şomajului, date statistice,
număr de şomeri de etnie romă, evoluţia şomajului, încadrarea în muncă persoanelor cu
handicap, etc.;
Pornind de la o astfel de analiză primară, aceste informaţii care s-au dovedit a fi solicitate cu
o frecvenţă crescută, ar trebui să fie afişate pe paginile de internet ale instituţiilor în cauză,
relaţia de comunicare dintre cetăţean şi autorităţi eficientizându-se astfel în mod
considerabil.
În organizarea vieţii locale, acest principiu este mai uşor de dovedit ca oriunde. Când în
localitatea sa cetăţeanul constată că legalitatea domină, când instituţiile locale se bucură de
cea mai mare libertate, desigur că se naşte întrînsul spiritul de independenţă şi de
demnitate”. Peste tot în lume există administraţii locale eficiente, rentabile şi administraţii
ineficiente, falimentare.
Succesul sau insuccesul lor a fost explicat de sociologi din mai multe perspective: accesul la
resurse financiare, stilurile manageriale practicate, sistemele motivaţionale, circulaţia
informaţiilor, tipurile de comunicare folosite, relaţiile politice utilizate, etc. În ultimii ani
cercetările internaţionale au arătat că administraţiile cu succes recunoscut nu folosesc
instrumentele raţionale ale managementului ştiinţific, ci armonizează cât mai mult valorile
lor cu cele comunitare. Din această perspectivă, diferenţele dintre instituţiile publice îşi
găsesc explicaţia în diferenţele culturale dintre comunităţi.
Modernizarea administraţiei publice locale are două componente: una “hard”, instituţională
şi una “soft”, cultural-valorică. Paşii întreprinşi până acum pentru reformarea administraţiei
din România au vizat în principal componenta “hard”: s-au adoptat noi legi, s-au înfiinţat noi
structuri şi departamente, s-au introdus noi programe de dezvoltare - toate copiind
modelele occidentale de succes.
Componenta “soft”, care presupune adoptarea unor noi mentalităţi, unor seturi de valori,
unor principii şi norme care să orienteze comportamentele în administraţie - a fost de multe
ori ignorată, considerându-se că oamenii vor reacţiona favorabil la schimbările structurale şi
îşi vor modela atitudinile cu relativă uşurinţă.