Principiile managementului

la locul de munca

La baza conceperii si exercitarii managenentului organizatiilor se afla un ansamblu de

princii care exprima nivelul de dezvoltare al stiintei managementului, ele alcatuind un sistem
de baza caruia se concepe si modeleaza managementul.
Cele mai importante princii ale managementului sunt: principiul cresterei eficentei,
principiul gestiunii economice, principiul unitatii conducerii si raspunderii, principiul
competentei profesionale si motivarii salariatilor, principiul flexibilitatii. Pe langa aceste
principii managementul are si urmatoarele functii de care nu ar putea functiona. Acestea
sunt: functia de planificare, functia de organizare, functia de coordonare , functia de
antrenare-motivare si functia de control-evaluare.
Am sa va prezint pe mai departe ce princii aplic eu la locul de munca. Eu lucrez in
domeniul curateniei, ca si salariat. Am cativa angajatori unde imi exercit activitatea mea
profesionala. Primul pincipiu al managementului care l-am aplicat la locul meu de munca
este principiul unitatii conducerii si raspunderii. Eu singura imi organizez activitatea, imi caut
singura angajatori unde sa-mi prestez serviciile mele de curatenie. De exemplu: prima data
am intalniri cu angajatorii, dau o mica proba,iar pe urma imi organizez programul de lucru,
cate ore de prestatie o sa am, ce materiale am nevoie si alte nevoi ale angajatorului. Toate
acestea le intocmez intr-un mic contract, iar atributia mea este sa-mi prestez munca cat de
bine posibil. Tot in acest timp am si o responsabilitate cand cineva isi lasa casa pe mana mea.
In activitatea mea este regasit si principiul gestiunii economice, ce cheltuieli am si ce profit o
sa am la sfarsit de luna. Principiul cresterii eficentei il aplic de asemenea pentru obtinerea
unor efecte maxime cu cheltuieli cat mai reduse. De exemplu daca am o casa la curatenie la
10-15 minute de mine, prefer sa ma deplasez pe joc decat sa folosesc propria masina, pentru
a face economie de combustibil. Pe urma de multe ori aplic principiul flexibilitatii intre mine
si angazatori, orarul poate sa difere de la o saptamana la alta in functie de nevoile fiecaruia.
Prin urmare aceste principii ale managementului le folosesc la locul meu de munca,
pentru o buna functionare intre angajator si salariat.