Raspunsuri Speta Dreptul Transporturilor

1. Conform art. 107 C. proc. civ privind competența teritorială, instanța competentă să judece
prezenta speță poate fi instanța de unde domiciliază sau îşi are sediul pârâtul, dacă legea nu
prevede altfel cf. alin. (1);
Cf. art. 113 alin 3. instanţa locului prevăzut în contract pentru executarea, fie chiar în parte,
a obligaţiei, în cazul cererilor privind executarea, anularea, rezoluţiunea sau rezilierea unui
contract;
(6) instanţa locului de plecare sau de sosire, pentru cererile ce izvorăsc dintr-un contract de
transport;

- (2) Când pârâtul exercită în mod statornic, în afara domiciliului său, o activitate
profesională ori o activitate agricolă, comercială, industrială sau altele asemenea,
cererea de chemare în judecată se poate introduce şi la instanţa în circumscripţia căreia
se află locul activităţii respective, pentru obligaţiile patrimoniale născute sau care
urmează să se execute în acel loc.
- Raportat la competența materială, cf. art 94, este judecătoria, alin 1, lit h) cererile
privind obligaţiile de a face sau de a nu face neevaluabile în bani, indiferent de izvorul lor
contractual sau extracontractual, cu excepţia celor date de lege în competenţa altor
instanţe;

ex. Judecatoria Cluj, Judecatoria de unde au domiciliul paratii

2. Taxele de timbru judiciar în vigoare sunt reglementate de Ordonanța de urgență nr. 80 din
26 iunie 2013. Prin emiterea acestui act normativ de către Guvernul României și publicarea
lui în Monitorul Oficial nr. 392 din 29 iunie 2013 – a fost abrogată Legea nr. 146 din 24 iulie
1997 privind taxele judiciare de timbru.

Ordonanța de urgență a vizat adecvarea sistemului de taxare a timbrului judiciar în cadrul sistemului
juridic românesc, odată cu modificarea cadrului legal de desfășurare a procesului civil prin adoptarea
Codului de procedură civilă, precum și punerea în aplicare a noilor instituții adoptate prin Codul civil.

Conform legislației în vigoare, potrivit art. 3 alin. (1) din OUG 80/2013, timbrele judiciare pentru
acțiunile și cererile evaluabile în bani, introduse la instanțele judecătorești, se taxează astfel:

 între 501 lei și 5.000 lei - 40 lei + 7% pentru ce depășește 500 lei; 

3. Instanta de judecata va respinge cererea de chemare in judecata in calitate de parat a

soferului, dat fiind faptul ca acesta nu are calitate procesuala de parat, acesta putand sa fie
chemat in garantie in situatia in care nu si-ar fi indeplinit prevederile contractuale pe care
soferul le-ar fi avut cu societatea la care este angajat.
Judecătoria Cluj

Dosar nr. …../…../…..

DOMNULE PRESEDINTE,

Subsemnatul .MN..., domiciliat in ..Com Corbii Mari., str..Primariei.., nr....30..., bl. .........., sc.........,
ap.............., jud./sector ................., CNP.1952552145454...., chem in judecata pe....societatea TT.....,
cu domiciliul/sediul ...Cluj.., str.....Trandafirilor.........., nr......554.., bl. ....A4

4., Sc..b.., ap....54.., sector/judet.Cluj......., in

în contradictoriu cu reclamantul Societatea TT, identificata cu CUI 554674, domiciliu in jud Cluj

Napoca, oras Cluj, str. Trandafirilor, nr. 25, reprezentata prin CF.

CERERE RECONVENŢIONALĂ

prin care solicităm instanţei, ca prin hotărârea ce o va pronunţa să dispună constatarea calitatii
procesuale pe care o are subsemnatul MN, in calitatea de sofer, angajat la societatea TT

În fapt, arătăm că în baza contractului individual de munca pe care subsemnatul MN il are cu

societatea TT nu este prevazuta obligatia ca subsemnatul sa contacteze calatorii si sa le comunice
informatii cu privire la calatorie, acest lucru aflandu-se in atributiile colegilor din departamentil de
logistica. Dat fiind cele prezentate sepoate remarca faptușl ca eu mi-am indeplinit atributiile
prevazute in contract si nu detin calitate procesuala pasiva in procesul in care am fost reclamat.

În drept, ne întemeiem cererea pe dispoziţiile ...ꜜ⁾

Art. 40 alin. (2) NCPC, cu titlul marginal „Sancţiunea încălcării condiţiilor de exercitare a acţiunii
civile”

art. 37 c. muncii - Drepturile şi obligaţiile privind relaţiile de muncă dintre angajator şi salariat se
stabilesc potrivit legii, prin negociere, în cadrul contractelor colective de muncă şi al contractelor
individuale de muncă.

art 39 C muncii (2) Salariatului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:

a) obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin
conform fisei postului;
b) obligatia de a respecta disciplina muncii;
c) obligatia de a respecta prevederile cuprinse in regulamentul intern, in contractul colectiv de
munca aplicabil, precum si in contractul individual de munca;
d) obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu;
e) obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate;
f) obligatia de a respecta secretul de serviciu;
g) alte obligatii prevazute de lege sau de contractele colective de munca aplicabile.

În dovedire, solicităm încuviinţarea probei cu înscrisuri

 - Contract individual de muncaî

În conformitate cu art. 453 Codul de procedură civilă, solicităm instanţei să oblige reclamntul/pârâtul
la plata cheltuielilor de judecată ocazionate de acest procesꜜ⁾ .

Depunem prezenta cerere reconvențională, în ... exemplare.ꜜ⁾

 
Anexăm procura în original /copie legalizată /delegaţia de reprezentare/copie legalizată de pe
înscrisul doveditor al calităţii de reprezentant.ꜜ⁾

 
Data,                                                                                              Semnătura,ꜜ⁾

Domnului Preşedinte al Judecătoriei….