Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Realizat de:
Chelmus Elena
Competențe specifice:
1.1. Utilizarea corectă a termenilor specifici educației economico-financiare
1.3. Manifestarea interesului pentru identificarea sistemului de pensii
3.2. Alegerea responsabilă a unui fond de pensii administrat privat
Strategia didactică:
▪ Resurse procedurale:
- Expunerea
- Explicatia
- Observația
- Brainstorming
- Conversația euristică
- Fise de lucru
- Video proiector
Prezentare Power Point
▪ Resurse materiale:
- Manualul
- Tabla
- Fișe de lucru
▪ Forme de organizare:
- Individuală
▪ Forma de evaluare: Observarea sistematică
- Durata: 50 minute
- Locul desfăşurării: Sala de clasă
DESFASURAREA LECTIEI
1. Prima formă de pensie datează din anul _______, fiind înființată ca un fond
pentru
______________________.
2. Pe teritoriul Statelor Unite ale Americii, primul plan de pensii a apărut din
dorința de
______________________________________, devenind cu trecerea timpului o
componentă
importantă a ________________________________________________________________
.
”Această contribuție este reținută din salariu și se scade din cea pentru
Pilonul I, adică 25 %
din salariul brut al angajatului reprezintă contribuția pentru asigurările
sociale (CAS) și se
va retrage din aceasta 3,75% pentru a fi distribuiți în fondul pensiei
adminstrat privat (Pilon
II), astfel 21,25% rămași vor fi transferați în fondul pensiei publice (Pilonul I).
Contribuția
către Pilonul II va fi transferată într-un cont separat de pensia publică (Pilon I)
și investită în
diverse titluri de valoare, urmând să se întoarcă la angajat în momentul în
care se
pensionează.”
Răspuns:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________ .
FIȘĂ DE EVALUARE 1
TEST PREDICTIV
Citiți cu atenție enunțurile de mai jos și alegeți una din variantele de răspuns prezentate.
Pentru fiecare răspuns corect veți primi un punct.
1. Scopurile personale reprezintă:
a) Ținta spre care tinde cineva prin acțiunile sale
b) Rezultatul unui efort de moment
c) Implicarea pe termen lung a unui grup
2. Setarea obiectivelor este o metoda folosita de atleții de performanță si de
oamenii de afaceri, de succes și nu numai. Aceasta oferă:
a) O motivație pe termen scurt
b) Nevoia de a avea o ocupație
c) Dorința părinților
3. Resursele materiale se referă la:
a) Diplomele și cupele primite la sfârșitul unei competiții
b) Aspecte ca: existența unei locuințe cu amenajări corespunzătoare, posesia unui
autoturism etc.
c) Posibilitatea accesării unui grup
4. Prin resurse financiare înțelegem:
a) Totalitatea veniturilor
b) Coșul de cumpărături
c) Factura și bonul fiscal
5. Resursele umane:
a) Sunt reprezentate de totalitatea oamenilor care contribuie la atingerea scopurilor
b) Au un rol pasiv în atingerea scopurilor
c) Nu pot influența rezultatele unei acțiuni
6. Resursele informaționale:
a) Se referă la gradul de informare și accesul la informație
b) Nu pot influența atingerea obiectivelor
c) Sunt necesare pentru deplasarea dintr-un loc în altul
7. Resursele de timp:
a) Pot fi cumpărate
b) Trebuie foarte bine estimate
c) Nu sunt importante pentru atingerea scopurilor
8. Pentru atingerea scopurilor personale:
a) Avem nevoie de un plan
b) Nu sunt importante resursele
c) Putem să implicăm toată clasa
9. Obiectivele:
a) Provin din scop
b) Diferă de scopuri
c) Nu sunt importante în atingerea scopurilor