Existenţa autorizaţiei de funcţionare din punct

de vedere al securităţii si sănătăţii în muncă.

Societatea tine evidenta accidentelor de muncă,
a accidentelor usoare, a bolilor profesionale, a
incidentelor periculoase
Angajarea persoanelor care, in urma examenului
medical şi după caz a testării psihologice,
corespund sarcinii de muncă pe care urmează sa
o execute şi asigurarea controlului medical
periodic şi după caz a controlul psihologic
periodic ulterior angajării
Se asigură controlul medical periodic si, după
caz, controlul psihologic, ulterior angajării
Se asigura supravegherea starii de sanatate a
lucrătorilor prin medic de medicina muncii
Realizarea de către angajator a evaluarii
riscurilor pentru securitatea si sănătatea
lucrătorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor
de munca, a substantelor sau preparatelor
chimice utilizate si la amenajarea locurilor de
munca.
Riscurile identificate au fost evaluate si stabilite
măsuri de prevenire corespunzătoare
Ulterior evaluării a fost întocmit planul de
prevenire si protectie
Lucratorii sunt instruiti cu privire la acordarea
primului ajutor, stingerea incendiilor si
evacuarea
lucrătorilor
Personalul este dotat cu echipament individual
de protectie

S-a asigurat cadrul organizatoric necesar

activitătii de prevenire si protectie?
În caz afirmativ: Prin ce modalitate?

asumarea de catre angajator a atributiilor in

domeniul SSM
desemnarea lucratorilor pentru a se ocupa de
activităţile de prevenire şi protecţie;
înfiinţarea serviciului intern de prevenire şi
protecţie

Sunt asigurate toate activitătile de prevenire si

protectie prevăzute de art. 15 din H.G. nr.
1425/2006
Lucratorul/lucratorii desemnat/desemnati prin
decizie scrisă a angajatorului pentru a se ocupa
de activitatea de prevenire si protectie are/au
capacitatea necesară si dispun de mijloacele
adecvate (fisă de post, c.i.m. cu normă întreagă)
Pentru lucrătorii din întreprinderi din exterior
care desfăsoară activităti pe bază de contract de
prestări de servicii, angajatorul beneficiar al
serviciilor asigură instruirea lucrătorilor
respectivi privind activitătile specifice
întreprinderii respective, riscurile pentru
securitatea si sănătatea lor, precum
si măsurile si activitătile de prevenire si protectie
la nivelul întreprinderii în general.
Angajatorul asigura consultarea si participarea
lucratorilor la solutionarea problemelor de
securitate si sănătate în muncă
Reprezentantul/reprezentantii lucratorilor cu
raspunderi specifice in domeniul ssm sunt
instruiti printr-un program de pregatire in
domeniu cu o durata de cel putin 40 de ore,
atestat printr-un document de absolvire
În situatia în care întreprinderea are mai mult de
50 de lucrători a fost organizat comitetul de
securitate si sănătate în muncă?

Comitetul de securitate si sanatate in munca

functioneaza si isi îndeplineste atributiile?
Au fost stabilite pentru lucrători, prin fisa
postului, atributiile si răspunderile ce le revin în
domeniul ssm, corespunzător functiilor
exercitate

Se asigură instruirea suficientă si adecvată a

personalului prin consemnarea instructajului în
fisele individuale de instruire
Sunt elaborate instructiuni proprii pentru
completare si/sau aplicarea reglementărilor de
ssm, tinând seama de particularitătile
activitătilor si ale locurilor de muncă
Angajatorul dispune de programe de instruire
testare la nivelul întreprinderii pentru:
- conducătorii locurilor de muncă
- lucrători, pe meserii si activităti
Au fost evaluate riscurile pentru securitatea si
sănătatea lucrătorilor?
Ulterior evaluării a fost întocmit planul de
prevenire si protectie
Planul de prevenire si protectie a fost revizuit în
urma modificării conditiilor de muncă, la aparitia
unor riscuri noi si în urma producerii unui
eveniment

Planul de prevenire si protectie a fost supus

analizei lucrătorilor si/sau reprezentantilor
lucrătorilor/CSSM si este semnat de angajator
În întreprindere există lucrători sensibili la riscuri
specifice (femei gravide, lehuze, femei care
alăptează, tineri, persoane cu dizabilităti,
lucrători în vârstă)?
În caz afirmativ:
A fost realizată evaluarea riscurilor tinând seama
de prezenta lucrătorilor sensibili la riscuri
specifice?
Angajatorul a luat măsurile necesare pentru
acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor
si evacuarea lucrătorilor, adaptate naturii
activitătilor si mărimii întreprinderii, tinând
seama de alte persoane prezente
S-a stabilit numărul de lucrători desemnati
pentru aplicarea măsurilor de prim ajutor, s-a
tinut seama de mărimea întreprinderii si riscurile
specifice ?
S-au desemnat lucrătorii pentru aplicarea
măsurilor de prim ajutor ?
Lucrătorii desemnati pentru aplicarea măsurilor
de prim ajutor au fost instruiti pentru
desfăsurarea acestei activităti ?
Lucrătorii desemnati pentru aplicarea măsurilor
de prim ajutor dispun de echipamentul necesar
acestei activităti ?
Au fost stabilite legăturile necesare cu serviciile
specializate (serviciul medical de urgentă si
salvare) ?
Lucrătorii desemnati pentru aplicarea măsurilor
de prim ajutor au fost informati privind măsurile
sanitare cuprinse în Planul de prevenire si
protectie
Întocmirea de instrucţiuni proprii pentru
completarea şi/sau aplicarea reglementarilor
de securitate şi sănătate în muncă

Efectuarea instruirii salariaţilor în domeniul

securităţii şi sănătăţii în muncă
Completarea fisei postului pentru toti lucrătorii
cu prevederi de ssm
Asigurarea de catre angajator a EIP
corespunzător riscurilor identificate
Asigurarea si controlul utilizării de către lucratori
a EIP
Asigurarea materialelor necesare informării si
instruirii lucrătorilor , cum ar fi afise , pliante ,
filme si diafilme cu privire la securitatea si
sănătatea în muncă
Asigurarea unei instruiri adecvate in domeniul
securitătii si sănătătii pentru toti lucrătorii
Verificarea modului de utilizare a
echipamentelor de muncă electrice
Executarea lucrărilor electrice numai de
personal calificat, instruit în acest sens
Verificarea asigurarii semnalizării de securitate
si/sau sănătate la locul de muncă
Desemnarea şi instruirea lucratorilor care aplică
măsurile de prim ajutor, de
stingere a incendiilor şi de evacuare a
lucrătorilor
Respectarea regulilor privind perioadele de
conducere, pauzele şi perioadele de odihnă ale
conducătorilor auto
Descărcarea şi stocarea la sediul angajatorului a
datelor din cartelele tahografice fice ale
conducătorilor auto şi datele din tahografele
digitale ale vehiculelor
Conducătorul auto deţine atestat profesional
sau certificat de competenţă profesională
valabil, permis de conducere valabil pentru
categoria respectiva de vehicul
Intocmirea de instructiuni proprii pentru
completarea si/sau aplicarea reglementarilor de
securitate si sanatate in munca in cazul
lucratorilor ce conduc autovehiculele rutiere ale
angajatorului, prin care sa se stabileasca faptul
ca angajatorul va elibera foaie de parcurs pe
care va face mentiuni privind starea tehnica a
autovehiculului la plecarea în cursa.
Instruirea lucrătorilor este suficientă şi adecvată
şi este transmisă sub formă de informaţii şi
instrucţiuni specifice locului de muncă la
angajare, la schimbarea locului de muncă sau la
transfer, la introducerea unui nou echipament
de muncă sau la modificarea celui existent, la
introducerea oricărei noi tehnologii sau
proceduri de lucru, la executarea unor lucrări
speciale, periodică şi ori de câte ori este necesar.

În fişa de instruire individuală este consemnat

rezultatul instruirii, cu indicarea materialul
predat, a duratei şi a datei instruirii.
S-au întreprins măsurile necesare pentru
autorizarea exercitării meseriilor şi profesiilor
prevăzute în legislaţia specific.
Se acordă în mod obligatoriu şi gratuit materiale
igienico-sanitare pentru locurile de muncă
şilucrătorii stabiliţi prin contractul colectiv sau
individual de muncă.
Asigurarea funcţionării permanente şi corecte a
sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a
aparaturii de măsură şi control, precum şi a
instalaţiilor de captare, reţinere şi neutralizare a
substanţelor nocive degajate în desfăşurarea
proceselor tehnologice.
Asigurarea de materiale necesare informării şi
instruirii lucrătorilor, cum ar fi afişe , pliante,
filme şi diafilme cu privire la securitatea şi
sănătatea în muncă.

Efectuarea instruirii salariaţilor în domeniul

securităţii şi sănătăţii în muncă
Notificarea substantelor si preparatelor chimice
periculoase pe care le detine, conform art 22(2)
din Legea nr. 360/2003, modificata si completata
prin Legea nr. 263/2005
Au fost luate măsuri pentru respectarea
reglementărilor de securitate şi sănătate în
muncă privind utilizarea, întreţinerea, revizia şi
repararea periodică a echipamentelor de
muncă ?
Lucrătorii societăţii / sau unităţii respectă
obligaţia privind utilizarea corectă a maşinilor,
aparaturii, uneltelor, substanţelor periculoase
(după caz), a echipamentelor de transport şi a
altor mijloace de producţie ?
Atunci când în acelaşi loc de muncă îşi
desfăşoară activitatea lucrători din mai multe
întreprinderi si/sau unităţi, angajatorii
cooperează, îşi coordonează acţiunile pentru
protecţia lucrătorilor, s-au informat reciproc şi
au informat lucrătorii despre riscurile
profesionale
Angajatorul dispune de programe de instruire
testare la nivelul întreprinderii pentru:
- conducătorii locurilor de muncă
- lucrători, pe meserii si activităti
Pentru lucrătorii din întreprinderi din exterior
care desfăsoară activităti pe bază de contract de
prestări de servicii, angajatorul beneficiar al
serviciilor asigură instruirea lucrătorilor
respectivi privind activitătile specifice
întreprinderii respective, riscurile pentru
securitatea si sănătatea lor, precum
si măsurile si activitătile de prevenire si protectie
la nivelul întreprinderii în general.
În regulamentul intern sunt cuprinse reguli
privind protectia, igiena si securitatea în muncă
în cadrul unitătii, durata instruirii si reguli privind
instruirea si însotirea persoanelor aflate în
întreprindere cu permisiunea angajatorului

Verificarea modului de certificare a

echipamentelor de muncă pentru efectuarea
lucrărilor sub tensiune

A fost întocmit necesarul de dotare cu EIP?