UNIVERSITATEA DUNREA DE JOS DIN GALAI

FACULTATEA DE ECONOMIE I ADMINISTRAREA

AFACERILOR
SPECIALIZAREA: STRATEGII SI POLITICI MANAGERIALE

Leader versus
Manager
Coordonator stiintific: Masterand:
Conf. dr. Nistor Rozalia Caraba Sorin-Ionel

Galati
2016
 Notiunea de Leader

Este acea persoana care reuseste s-i atraga pe cei din jurul
lui in propria viziune, spre propriul lui scop, determinandu-i
pe acestia sa-si doreasca si ei acest lucru.
Liderul este constient ca pentru a ajunge acolo mpreuna cu
ei, este necesar ca el sa scoate la iveala tot ce au acei oameni
mai bun n ei.
Un lider, reuseste acest lucru prin indrumare, conducere,
inspirare, influentare pozitiva directa sau indirecta, uneltele
lui de baza fiind caracterul propriu, integritatea, exemplu
actiunilor proprii si adaugarea de valoare in vietile celorlanti.
 Notiunea de Manager

Managerul este o persoana, care detine un

post managerial intr-o organizatie,
activiteaza in limitele capitalului disponibil
(capital statutar, actionar, imprumutat,
dobandit) si influenteaza in mod direct
actiunile si comportamentul subordonatilor
sai cu scopul obtinerea rezultatelor dorite
(stabilite, planificate).
 Diferente dintre lideri si manageri
Din punct de vedere al viziunii:

Liderul: Managerul:

* Face ceea ce trebuie * Face lucrurile cum trebuie

* Se concentreaza asupra
viitorului, pe rezultatele pe
termen lung si asupra
orizonturilor
* Savureaza schimbarea
Isi asuma riscuri
* Apeleaz atat la emotie, cat
si la ratiune
* Se concentreaza asupra
prezentului, asupra rezultatelor pe
termen scurt si asupra directiei
generale de actiune
* Cauta ordinea
* Limiteaza riscurile
* Apeleaza mai mult la rariune decat
la emorie
 Diferente dintre lideri si manageri
Din punct de vedere al motivatiei:

Lider: Manager:

* Se bazeaza pe incredere * Foloseste controlul

* Atrage oamenii si ii
aliniaza la noua directie
* Inspira
* Apeleaza la o cauza
comuna
* Pune accentul pe valorile
esentiale, pe filozofia
comuna si binele comun
* Structureaza echipa si o
organizeaza
* Aplica stimulente
* Apeleaza la abordarea
oficiala
* Pune accentul pe structura,
tactica si sisteme
 Diferente dintre lideri si manageri
Din punct de vedere al elanului:

Lider: Manager:

* Se centreaza pe eficient * Se orienteaza spre eficienta

* Intreaba ce, de ce? Intreaba cum, cand?
* Inoveaza * Administreaza
* Eludeaza regulile si * Optimizeaza intr-un cadru
politicile sau le schimba rigid
* Foloseste influenta * Exercita autoritatea conferita
personala de pozitie
 Exemple pozitive de lideri si manageri
Nelson Mandela

"Un lider este ca un pastor. El sta in spatele

turmei,lasand oile cele mai agile inainte, fara
ca ele sa realizeze ca in tot timpul au fost
conduse din spate.(Mandela)
A fost primul presedinte al Africii de Sud ales
in mod democratic pe 10 Mai 1994, pana in
Iunie 1999.
In opinia acestuia, leadershipul era o calatorie
de viata.
Viata lui a reprezentat inspiratie pentru Africa de Sud si pentru toata lumea, pentru toti
cei asupriti si pentru toti cei ce s-au opus rasismului.
In ciuda teribilelor provocari, Nelson Mandela n-a raspuns niciodata rasismului cu
rasism.
 Exemple pozitive de lideri si manageri
Steve Jobs

Superlativele s-au atasat de Jobs inca din

tinerete. In ultimii 10 ani acesta a
reorganizat 3 piete: muzica, filmul si
telefoanele mobile, iar impactul asupra
industriei de calculatoare a crescut din ce
in ce mai mult.
Jobs este unul din cei mai puternici
oameni din lumea IT la ora actuala.
Steve Jobs care este considerat
extraordinar de carismatic, este un lider
crezut orice ar spune, orice ar vinde. Comunitatea care crede in Steve Jobs cumpara ce-
i da Jobs. Este foarte greu de facut distinctia Jobs este Apple, a declarat Stelian
Panescu, director general Smart Sigma in cadrul unei emisiuni Business Adviser.
 Exemple pozitive de lideri si manageri
Adolf Hitler

Ajuns la putere n 1933, Hitler, a transformat

ara ntr-o dictatur monopartid bazat pe
ideologia totalitarist i autoritarist a
naional-socialismului. Politica sa
expansionist agresiv este considerat
principala cauz a izbucnirii celui de-al
Doilea Rzboi Mondial, soldat cu pierderi
omeneti colosale. De numele su sunt legate
numeroase crime mpotriva umanitii,
printre care punerea n aplicare a unui plan naionalist i rasist de exterminare
n mas a evreilor i altor indezirabili din Europa, precum i lichidarea
adversarilor politici din Germania. Hitler a fost ales omul anului n 1938 de
ctre revista american Time.
 Exemple pozitive de lideri si manageri
Vlad Tepes
Vlad Tepes s-a nascut in orasul Sighisoara,
in Transilvania in 1431, fiind mai tarziu
domnitor al Valahiei.
Cunocut pentru intoleranta si cruzimea sa,
Vlad era in acelasi timp respectat de
supusii sai pentru campaniile de lupta
impotriva turcilor. Era respectat atat ca
luptator cat si ca voievod ce nu tolera
nedreptatea, in timpul domniei lui ridicand
cateva manastiri. A fost un erou adulat, dar
si temut de poporul lui.
 Concluzie

In final, diferentele pe care le consideram a exista sau nu

intre un manager si un lider tin de perspectiva. E de remarcat ca
exista multe situatii reale in care nu managerul se manifesta ca
lider al grupului, ci unul dintre membri este cel care orienteaza
actiunile echipei intr-o directie anume. Acest aspect este de
multe ori generator de conflicte, datorita diferentelor de opinie
intre liderul de opinie si manager si a faptului ca acesta din
urm poate considera ca autoritatea ii este pusa la indoiala.