Problematica şi specificul eticii profesionale 

Noţiunea de etică profesională este utilizată de cele mai multe ori pentru
desemnarea unui cod moral al unor oameni ce aparţin unei profesii anumite. Spre
exemplu „Jurămîntul lui Hippocrate"; „Codul onoarei judecătorului"; „Codul etic al
notarului" etc.
 Etica profesională este compusă
din diverse norme de conduită.
Termenul de „normă" are ca
sinonime „model", „standard",
„regulă", „lege".
 Norma se poate impune în
societate ca obicei care poate să
influienţeze conduita oamenilor,
faţă de membrii care nu respecta
normele stabilite se iau măsuri
respective.
 În cadrul fiecărei profesii există
probleme specifice de morală, dar
etica profesională are importanţă,
în primul rînd, pentru profesiile
obiectul cărora este omul. Astfel
distingem etica pedagogului, etica
medicului, etica judecătorului etc.
Etica pedagogică îl obligă pe pedagog să respecte
personalitatea elevului şi să manifeste faţă de acesta o
exigenţă respectivă; să menţină propria reputaţie şi
reputaţia colegilor săi;
Etica medicinală cere să fie întreprins totul pentru a ocroti şi salva viaţa
pacientului indiferent de dificultăţi; să fie păstrat principiul confidenţialităţii
a tot ceea ce pacientul îi spune medicului în cabinetul de consultaţii; în nici
un caz medicul nu trebuie să contribuie la moartea pacientului etc.
Etica ofiţerului îl obligă să slujească
neprecupetit Patria, să dea dovadă de
persistenţă şi curaj, să păstreze cu
sfinţenie onoarea de ofiţer.

Deci, etica profesională

reprezintă coduri morale
specifice ale exponenţilor
unei profesii anumite.
 Morala este un ansamblu de
principii, valori si norme de Moralitatea se refera la gradul in
reglementare a comportamentului care normele morale sunt
impuse atat de constiinta morala, cat respectate de catre o colectivitate.
si de opinia publica.
 “Moralitatea este un ideal in sens normativ al
termenului ideal. Moralitatea exprima ceea ce ar
trebui sa facem si ceea ce nu ar trebui sa facem
daca am fi rationali, binevoitori, impartiali, bine
intentionati (Airaksinen, 1988, p. 202).
SENSUL ETICII

Când vorbim despre etică și profesionalism ne

raportăm la palierul deontologic de înțelegere,
jonglând cu: responsabilități și drepturi
Moralitatea
este un ideal în sensul
normativ al termenului
ideal, exprimând ceea ce
ar trebui să facem sau
ceea ce nu ar trebui să
facem dacă am fi raţionali,
binevoitori, imparţiali,
bine intenţionaţi.
Etica profesională
•studiază bazele moralei
profesionale,
•explică specificul
realizării principiilor
morale generale în sfera
muncii,
• descoperă funcţiile şi
specificul subiectelor,
principiilor şi categoriilor
etice.
Deontologia
reprezintă un ansamblu de
reguli comportamentale,
după care se ghidează o
organizaţie, o instituţie,
profesie sau o parte a
acesteia, instanţa de
elaborare şi aplicare a
acestor reguli fiind
organizaţiile profesionale.
 Componentele
educației morale
IDEALUL Valorile Normele 1. Care sunt diferenţele
MORAL morale • un standard dintre normele şi
• reprezintă un • individualiste: de
sens al comportam valorile morale?
existenţei libertate, ent social
umane expresie 2. Enumerați tipurile de
personală;
• colectiviste: norme morale de care
cooperare, vă conduceți în viaţă.
aparteneţă.

3. Formulați idealul
moral al societăţii
noastre în etapa
actuală.
 • Formarea
Dezideratele
Formare reprezentărilor, a
judecăţilor morale; educaţiei morale
a • formarea sentimentelor Care sunt diferenţele dintre
conştiinţe morale; conștiință și conduită?
i morale • formarea convingerilor
morale.
Evidenţiază valenţele
formative ale
dezideratelor
morale.
• Formarea deprinderilor
Formare morale;
a • formarea obişnuinţelor
conduitei morale;
• formarea capacităţii de a
morale săvârşi mari acte
morale.
 • formativă
Explicaţi • simulativă
a morală Metode şi procedee
de educaţie morală
• convorbiri organizate
Convorbirea • convorbiri ocazionale Care metode sunt mai
morală
relevante?
• relatare
Povestirea • prezentare
morală

• exemple directe
Exemplul • exemple indirecte
• formularea
cerinţelor
Exerciţiul • exersarea propriu-
moral
zisă.
Categoriile eticii Caracterizează categoriile
eticii. Care sunt avantajele
dezvoltării lor?
•Determină problemele
apărute în relaţia dintre
manager-subaltern, în
lipsa respectării
categoriilor
etice.
•Enumără problemele
legate de
comportamentul lipsit
de etică.
 Demonstrează prin exemple
Patriotism eficienţa şi necesitatea
ul şi respectării lor.
conştiinţa
civică •Elaborează un sistem
Principiul propriu de principii etice.
toleranţei Devotamentul •Analizează principiile de
care te conduci şi principiile
eticii. Care sunt divergențele?
Principii
ale eticii Dar tangenţele?

Principiul Solidaritate
optimismului şi Pnncipiile Principiile
şi colectivism tale eticii
pozitivismului profesional

Umanism şi
democratism
Etică profesională
Factorii ce favorizează
comportamentul etic:
• Legislaţia de stat
• Codul deontologic sau codul
de etică
• Etica profesională îl obligă
pe pedagog să respecte
personalitatea elevului şi să
manifeste faţă de acesta o
exigenţă respectivă; să
menţină propria reputaţie şi
reputaţia colegilor săi.
Etică profesională VS educație
morală
• Ce presupune codul
deontologic.
• Identifică ce calităţi trebuie să
posezi pentru a respecta codul
deontologic al profesiei.
• Elaborează codul deontologic
al profesiei tale.
 Eticheta şi politeţea

Mersul şi Defineşte conceptul de

ţinuta imagine profesională.

Expresivitatea Analizează
Gestul
şi ţinuta interdependenţa.

Elaborează un portret a
2 imagini profesionale
Ţinuta de succes: femei şi
Mimica
vestimentară bărbaţi.
 Completează următorul
Comportamentu tabel:
l meu mâine Analizează posibilitatea
dispariţiei societăţii în
viitor, ca o consecinţă a
lipsei comportamentului
Comportamentu etic.
l meu azi
Ce acţiuni ai putea
întreprinde ca să împiedici
acest proces?
Comportamentu
l meu ieri
Dileme de etică a Utilizând diagrama Vien, analizează
comunicarea etică şi comunicarea
comunicării managerială.

•Formulează reguli de comunicare

ce trebuie respectate de manager
şi specialist, pentru a asigura
Comuni-
eficienţa comunicării etice.
Comuni- carea
carea etică manage- •Argumentează afirmaţia: „O buna
rială
comunicare managerială
contribuie la apariţia şi
menţinerea unui climat afectiv
favorabil оn colectivul de muncă şi
respectiv la creşterea
productivităţii muncii".
Ascultă întreaga argumentaţie
chiar dacă intenționezi să o
refuzi.
Ai răbdare atunci când asculţi .
Repetă ideile principale ale
argumentaţiei vorbitorului.
Judecă conţinutul.
 Fii flexibil.
Întârzie momentul evaluării .
 Fii obiectiv. Nu critica şi nu te
lansa în argumentaţii inutile.
Arta de a asculta
Fă astfel încât
vorbitorul să ştie că
există la tine dorinţa
reală de a-l asculta
(mesaje nonverbale).
 Încearcă să creezi o
stare empatică, care să
contribuie la
transmiterea completă
şi corectă a ideilor .
Nu te grăbi să dai
sfaturi.
 Concluzii, give-aways
• Indiferent de activitățile/departamentele în care activăm
zona de etică nu este detașabilă
• Printr-un comportament etic învățăm, în principal, să
construim încredere
=> 2 în 1 trust: încredere pe palierul relațiilor interumane +
încredere în organizație

! Drumul de la comunicare la gestionare și generare încredere

e pavat cu.. un comportament etic