Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Depășirea stereotipurilor
• Amenințări realiste
• Amenințări simbolice
• Anxietatea intergrupurilor
• Stereotipuri negative
• Amenințările realiste sunt tangibile, cum ar fi concurența pentru o resursă naturală
sau o amenințare la adresa veniturilor.
• Amenințările simbolice apar din cauza unei diferențe percepute a valorilor culturale
între grupuri sau a unui dezechilibru perceput al puterii (de exemplu, o îngrămădire
care percepe religia unui outgroup ca fiind incompatibilă cu a lor).
• Anxietatea intergrupului este un sentiment de neliniște cu experiență în prezența
unui grup exagerat sau a unei grupări externe, care constituie o amenințare
deoarece interacțiunile cu alte grupuri provoacă sentimente negative (de exemplu,
o amenințare la adresa interacțiunilor confortabile).
• Stereotipurile negative sunt, de asemenea, amenințări, prin faptul că indivizii
anticipează comportamentul negativ al membrilor outgroup, în conformitate cu
stereotipul perceput (de exemplu, că grupa excesivă este violentă). Adesea, aceste
stereotipuri sunt asociate cu emoții, cum ar fi frica și mânia. ITT diferă de alte teorii
de amenințare prin includerea anxietății intergrupurilor și a stereotipurilor negative
ca tipuri de amenințare.
Teoria dominanței sociale
• Teoria dominanței sociale afirmă că societatea poate fi
privită ca ierarhii bazate pe grupuri. În competiție pentru
resursele limitate, cum ar fi locuințele sau ocuparea
forței de muncă, grupurile dominante creează "mituri
legitime" prejudiciabile pentru a oferi o justificare morală
și intelectuală pentru poziția lor dominantă față de alte
grupuri și validarea cererii lor asupra resurselor limitate.
Miturile legitimizatoare, cum ar fi practicile de angajare
discriminatorii sau normele de merite părtinitoare,
lucrează pentru a menține aceste ierarhii prejudiciabile.
Este normală prezența prejudecăților?
• Este natural și deseori destul de rațional să avem
prejudecăți, pentru că prejudecățile se bazează
pe tendința umană de a clasifica obiecte și
persoane pe baza experienței anterioare.
Oamenii fac previziuni despre lucrurile dintr-o
categorie bazată pe experiența anterioară cu
acea categorie. Bloom argumentează că acest
proces de clasificare și predicție este necesar
pentru supraviețuire și interacțiune normală
Reducerea prejudecăților
• Prejudecățile pot fi reduse numai atunci când
membrii grupului și cei din grup sunt adunați
împreună. În special, există șase condiții care
trebuie îndeplinite pentru a reduce
prejudecățile (Elliot Aronson)
Condiții pentru reducerea prejudecăților
• 1. grupurile in-și-out trebuie să aibă un grad de
interdependență reciprocă.
• 2. ambele grupuri trebuie să împărtășească un obiectiv
comun.
• 3. cele două grupuri trebuie să aibă statut egal.
• 4. trebuie să existe ocazii frecvente pentru contacte informale
și interpersonale între grupuri.
• 5. ar trebui să existe mai multe contacte între grupurile in-și-
out.
• 6. normele sociale ale egalității trebuie să existe și să fie
prezente pentru a stimula reducerea prejudecăților
Studii de caz
• Prejudecata este o idee sau opinie care nu se bazează pe
fapt, logică sau experiență reală. Prejudecata este de
obicei menționată ca o atitudine negativă, mai ales atunci
când este o ură sau intoleranță pentru anumite tipuri de
oameni. Atunci când o persoană acționează in temeiul
prejudecăților sale, atunci actul este de discriminare:
▪ Până în primii ani ai secolului al XX-lea, femeile nu aveau
voie să voteze.
▪ Holocaustul s-a întâmplat parțial din cauza unei
prejudecăți față de evrei.
• În Afganistan, femeile nu puteau fi educate și trebuiau
să-și acopere fețele când erau în afara casei lor.
• ▪ Femeile nu aveau voie să conducă în Arabia Saudită și
trebuie să meargă în spatele omului care este cu ele.
• ▪ În Statele Unite, negrii nu au putut să stea în fața în
autobuze sau să utilizeze aceleași fântâni de apă ca și
oamenii albi până în anii 1950-1960.
• ▪ Cluburile private sunt adesea exclusive. De exemplu,
unii nu permit prezenta negrilor sau a evreilor.
• Unii oameni nu vor cumpăra o mașină japoneză din cauza
bombardamentului din Pearl Harbor.
• ▪ După 9/11, persoanele originare din Orientul Mijlociu au
fost privite cu suspiciune și au fost adesea victimele
prejudecăților.
• ▪ După bombardarea Pearl Harbor, japonezii care locuiau în
SUA au fost plasați în lagăre din cauza războiului cu Japonia.
• ▪ În trecut, unele companii au angajat doar femei pentru a
fi secretari.
• Unii oameni presupun că toți oamenii înalți sau
toți negrii sunt buni la baschet.
• ▪ Apartheidul din Africa de Sud a fost o segregare
rasială în care non-albii nu puteau vota și
trebuiau să trăiască în comunități separate.
• ▪ Într-un divorț, femeile primesc, de obicei,
custodie, care este un prejudiciu bazat pe sex.
• Unii părinți nu își vor aproba urmașii căsătoriți
cu cineva dintr-o altă religie.
• ▪ Unele corporații angajează femei, dar nu
promovează pe nimeni în funcții de
conducere.
• ▪ Se presupune uneori că cineva cu handicap
fizic este, de asemenea, invalid mental
Prejudecata în filme și literatură
• DENUMIRE
• STRUCTURĂ ORGANIZATORICĂ La implementarea unui program sunt necesare
următoarele elemente
• - Recunoașterea oficială a programului la nivel de unitate de învățământ – acceptul și
sprijinul directorului / consiliului profesoral;
• - Un director de program : acesta poate fi orice profesor din cadrul instituției de
învățământ (sau psiholog al școlii) care acceptă să preia responsabilitatea coordonării
acestui sistem de intervenție, precum și acordarea beneficiilor pentru elevii participanți;