Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ÎNVĂȚĂMÂNT
1
2 Delimitări
terminologice și Pentru elev, evaluarea este mijlocul prin care el realizează cum
implicații este perceput de profesor și cum îi apreciază acesta pregătirea.
Desigur, nu întotdeauna evaluarea profesorului coincide cu
practice autoevaluarea făcută de elev propriei sale pregătiri, însă el poate fi
ajutat în această privință, informându-l asupra criteriilor cu care
operează profesorul în evaluare.
Funcția de predicție
OFuncția socială
metoda orală,
metoda scrisă,
metoda practică,
evaluarea asistată de calculator,
6
• observarea;
• referatul;
• eseul;
• fișa de evaluare;
7
• chestionarul;
• investigația;
• proiectul;
• portofoliul;
• disertația/lucrarea de diploma.
9 Principii de evaluare:
-transparenţă;
-obiectivitate;
- consecvenţă;
- corectitudine;
- verificare (alt evaluator);
Modul de evaluare este determinat de competenţa evaluată. Cu cât criteriile de performanţă sunt definite mai
precis, cu atât este mai uşor să se elaboreze o metodologie de evaluare.
Exemple de instrumente: lucrări scrise, rapoarte, scrisori, procese-verbale ale întâlnirilor, joc de rol, întrebări şi
răspunsuri, prezentări (în echipă sau individual), activităţi practice, observarea, examinarea formală, discuţiile,
studiile de caz, proiectele – aceste metode pot fi combinate.
Evidenţa rezultatelor– rezultă în urma evaluării şi este performanţa înregistrată.
Exemplu de evidenţă:
- articole sau artefacte, grilă de observare, evidenţe furnizate de organizaţii sau persoane relevante;
- răspunsuri la studii de caz sau alte sarcini, portofolii ale elevilor, răspunsuri orale la întrebările evaluatorilor;
- evidenţe combinate;
– portofoliu.
Cine evaluează competenţele elevilor:
- alt cadru didactic, persoană din afara şcolii, alte şcoli – documentul de înregistrare a rezultatelor elevului
esteNectara
cel ceMircioaga
atestă formarea competenţei. 11/14/2023
10