Membrii grupei Axinte Andrada Bltog Andreea Bogdneanu Cristiana Busuioc Mdlina Caba Bianca Clopoel Petru Koszeghi

Alexandra Radu Alina Staicu Paula

Personalitatea
reprezint totalitatea caracteristicelor comportamentale i emoionale ale unui individ; cuprinde strile, atitudinile, opniile, motivaiile, gndirea, percepia, vorbirea i gesturile unei persoane de-a lungul timpului, au existat diverse teorii ale personalitii, variind de la o cultur la alta;

Definiii ale personalitii:

Acel lucru care permite predicia a ceea ce o persoan va face ntr-o anumit situaie (Raymond Cattell) Cea mai adecvat conceptualizare a comportamentului unei persoane n toate detaliile sale (David McClelland)
Pattern-ul (J.Guilford) unic de trsturi al unei persoane

Pattern-urile distincte de comportament (inclusiv gndurile i afectele, adic emoiile i sentimentele, i aciunile) care caracterizeaz fiecare individ n timp (Walter Mischel) Organizarea dinamic din interiorul individului a acelor sisteme psihofizice care determin comportamentul su caracteristic i gndirea sa (Gordon Allport) Organizarea modelelor de conduit care caracterizeaz o persoan ca individualitate ntr-o diversitate de situaii (H. Kendler) Personalitatea se refer la mecanismul i logica general de organizare i integrare n sistem generic supraordonat a componentelor bioconstituionale, psihice i socio-culturale ale omului (Mihai Golu)

Personalitatea se refer la pattern-urile caracteristice de gndire, emoii i comportament ale unui individ, mpreun cu mecanismele psihologice ascunse sau nu care stau la baza acestor pattern-uri (David Funder)

Raymond Cattell: Structured personality learning theory. New York: Praeger, 1983; The voyage of a laboratory: 1928-1984. Multivariate Behavioral Research, 1984 David McClelland: Human Motivation (1987); The Roots of Consciousness (1964); Psiholog teoretician american; Remarcat pentru munca lui asupra motivaiei i contiinei, a publicat nite lucrri ncepnd din anul 1950 pn la sfritul anilor 90; A primit titlul de doctor de la Universitatea Yale i a predat la Universitile Connecticut i Wesleyan, nainte de a se altura Universitii Harvard n 1956, unde a lucrat timp de 30 de ani, n calitate de preedinte al Departamentului de relaii sociale. S-a mutat apoi la Universitatea din Boston n 1987. Aici, i-a fost acordat premiul "American Psychological Award for Distinguished Scientific Contributions; J.P.Guilford: (1967) The Nature of Human Intelligence; (1971) The Analysis of Intelligence Psiholog american, cel mai bine cunoscut pentru studiul su psihometric al inteligenei umane; Dezvoltnd punctele de vedere ale lui L.L.Thurstone, Guilford a respins opinia lui Charles Spearman aceea c inteligena uman ar putea fi caracterizat ntr-un singur parametru numeric - i a propus trei dimensiuni care erau necesare pentru o descriere precis: coninut, operaii i producii; Walter Mischel: (1968). Personality and assessment. New York: Wiley; (2004). "Toward an integrative science of the person Psiholog american, specializat n teoria personalitii i psihologia social; Lawrence Pervin i Oliver John: Personality: Theory and Research; Handbook of Personality: Theory and Research

Howard H. Kendler: Psychology: A Science in Conflict; Historical foundations of modern psychology

Mihai Golu: Percepie si activitate, Bucureti, Ed. tiinific 1971; Bazele neurofiziologice ale psihicului, Bucureti, Ed. tiinific, 1982; Dinamica personalitii, Bucureti, Ed. Geneze, 1993; Principii de psihologie cibernetic, Bucureti, Ed. tiinific i Enciclopedic, 1975 S-a nscut pe data de 4 martie 1934 i a fost un deputat romn n legislatura 1990-1992 i n legislatura 1992-1996, ales n municipiul Bucureti pe listele partidului FSN. ntre 1991-1992 a fost ministru al nvmntului n guvernul Stolojan. n legislatura 1992-1996 a fost deputat PDSR de Gorj. ntre 19 noiembrie 1992 - 28 august 1993 a deinut funcia de ministru al culturii n cabinetul Vcroiu. A absolvit, n anul 1958, Facultatea de Psihologie a Universitii "M. V. Lomonosov" din Moscova, dup care a fost repartizat la Facultatea de Psihologie a Universitii din Bucureti, unde a parcurs toate treptele ierarhiei didactice, de la preparator la profesor titular (1990). A obinut titlul tiinific de doctor n psihologie in 1968. n 1973 a efectuat un stagiu de studii avansate postdoctorale la Universitatea Carnegie-Mellon din SUA, specializndu-se n psihologie cibernetic i informaional. ntre anii 1990 i 2001 a fost preedinte al Asociaiei Psihologilor din Romnia. n prezent este profesor la Universitatea Spiru Haret i la Universitatea din Bucureti; David Funder: (1999): Personality Judgment: A Realistic Approach to Person Perception. San Diego: Academic Press.; (2004). The Personality Puzzle (3rd Edition). New York: W.W. Norton & Co. Profesor de psihologie care a scris un numr semnificativ de manuale i articole de cercetare n domeniul psihologiei personalitii; Gordon Allport: Studies in expressive movement (with Vernon, P. E.) (1933) New York: Macmillan.; Personality & social encounter. (1960) Boston: Beacon Press Psiholog american; A predat la Universitatea Harvard ntre 1930-1967, devenind renumit pentru teoria sa asupra personalitii, concentrat mai degrab asupra eului adult dect asupra emoiilor i experienelor din copilrie sau a celor infantile. Teoria a fost prezentat n cri ca Personalitatea (Personality, 1973). Prin Natura prejudecii (The nature of Prejudice,1954) a adus o contribuie important la analiza conceptului de prejudecat;

Concluzii
Ce au n comun toate aceste definiii? Majoritatea autorilor consider c exist trei caracteristici comune: unicitatea individului, consistena comportamentului i coninutul i procesualitatea personalitii. Este greu s elaborm o definiie care s spun totul despre personalitate, dar acestea sunt cele trei caracteristici dup care trebuie s ne ghidm n cercetarea i n diagnosticul personalitii (Carducci, 2009). Pentru explicarea structurii personalitii, au fost construite mai multe teorii sau modele precum: modelul psihanalitic, modelul trsturilor i modelul factorial.

1)Psihanaliza:
reprezint o metod de tratare a tulburrilor mintale, care pune accentul pe sondarea proceselor mintale incontiente; se bazeaz pe teoria psihanalitic dezvoltat de Sigmund Freud n Viena, la sfritul sec. XIX i nceputul sec. XX; citirea, dar mai ales decodificarea omului prin prisma subcontientului, care este o gselni freudian, a fcut epoc n cinematografie i n industria filmului de toat ziuacu care oamenii din lumea ntreag sunt bombardai de-a lunul ntregii viei; majoritatea oamenilor sunt convini, graie acestor filme, c faptele lor sunt produsul unor acumulri ale subcontientului; aceasta desigur este o manipulare; Constantin Blceanu Stolnici l-a numit pe Freud, fr s vrea s-l minimalizeze, un mare manipulator;

2)Modelul trsturilor
Asumpia de baz a teoriei trsturilor este aceea c oamenii dispun de predispoziii generale, numite trsturi, de a rspunde ntr-un anumit fel. Adic, oamenii pot fi descrii n termeni de probabilitate de a se comporta ntr-un anumit mod. Toi teoreticienii sunt de acord cu faptul c trsturile constituie crmizile fundamentale ale personalitii umane. Reprezentani: Hans Jrgen Eysenck, Gordon Allport;

3)Modelul factorial
Raymond Bernard Cattell s-a nscut n Anglia n anul 1905; a fost format ca psiholog la Londra; din 1938 a devenit profeosor al Universitii Clark din Massachusetts, apoi al Universitii Harvard pentru ca mai apoi s-i dedice ntreaga via cercetrilor n psihologia personalitii, fiind primul care a analizat sistematic trsturile i a oferit o clasificare detaliat a acestora; a publicat 35 de cri i consider c a dezvoltat un cadru fidel care s permit msurarea personalitii i motivaiei umane; considera persoana ca fiind un sistem al deprinderilor proprii care permite o previziune asupra comportamentelor subiectului; scopul principal n studiul persoanei este predicia comportamentului ntr-o situaie dat; n elaborarea teoriei sale asupra personalitii a folosit date empirice, studiind exhaustiv comportamentul foarte multor subieci; datele colectate au fost supuse, apoi, analizei factoriale, obinndu-se trsturile personalitii, factori pentru Cattell; n viziunea sa factorul de personalitate se poate schimba de la o cercetare la alta (din cauza erorilor de experimentare sau eantionare, de ex.); n modelul lui Cattell asupra personalitii, alturi de factori, forele dinamice (motivaionale) au un rol deosebit; acestea sunt sentimentele i ergille; Sentimentele = modele atitudinale nvate de individ n relaia cu mediul; sunt legate de aspecte de via precum: viaa cu partenerul, profesia, religia, patria, hobby-uri etc. Ergul=unitatea de baz a motivaiei, direcionat precis, energia surs pentru comportament Cattell afirm clar c numai prin cunoaterea precis a ntregului model al trsturilor care definesc acea persoan ca o unicitate, se poate realiza o predicie despre ce va face persoana ntr-o situaie dat. Trsturile de personalitate sunt factorii rezultai n urma analizei factoriale a unei mase critice de informaii despre comportamentul uman. Cattell afirm clar c numai prin cunoaterea precis a ntregului model al trsturilor care definesc acea persoan ca o unicitate, se poate realiza o predicie despre ce va face persoana ntr-o situaie dat. Trsturile de personalitate sunt factorii rezultai n urma analizei factoriale a unei mase critice de informaii despre comportamentul uman.

 Analiza factorial este o tehnic relativ simpl, realizat pe baza aplicrii chestionarelor de personalitate. Un astfel de chestionar poate msura mai multe trsturi (sociabilitatea, voioia etc.). Se poate ca aceste trsturi s reprezinte, de fapt, aceeai trstur-surs, cum ar fi extraversia. Prin analiza factorial, trsturile care obin corelaii foarte mari ntre ele sunt considerate redundante (msoar acelai lucru) i este pstrat cea mai general dintre ele. Cu alte cuvinte, dac voioia i sociabilitatea au o corelaie destul de mare la nivelul unei populaii, dar au corelaii nesemnificative cu, s zicem, cu perfecionismul, atunci putem msura doar extraversia. Aplicnd analiza factorial la cele 4.504 de trsturi culese prin metoda lexical de ctre Allport i Odbert, Cattell a obinut 180, apoi ntre 42 i 46 i, n final, 15 factori de personalitate, la care a adugat nc unul abilitatea intelectual (cf. Chamaro-Premuzic, Furnham, 2005). Prin urmare, Cattell a propus 16 trsturi de personalitate, pe care le-a numit factori (datorit aplicrii analizei factoriale), iar instrumentul reaizat de el pentru msurarea acestor trsturi poart numele de 16PF. (fig.2.2)

16PF
1. A Cldur 2. B Raionare 3. C Stabilitate emoional 4. E Dominan 5. F Voioenie

6. G Contiinciozitate
7. H ndrzneal social 8. I Sensibilitate 9. L Vigilen 10. M Abstractizare 11. N Caracterul privat 12. O Aprehensiune 13. Q1 Deschidere pentru schimbare 14. Q2 ncredere n sine 15. Q3 Perfecionism 16. Q4 Tensiune Figura 2.2. Cei 16 factori de personalitate ai lui Cattell. Figura 2.3. Hans Jrgen Eysenck (1916-1997)

Pentru R.B.Cattell metoda analizei factoriale aplicat n psihologia personalitii are dou obiective: s determine modele ale unitilor funcionale (factorii ca aspecte structurale ale personalitii) s ofere o estimare numeric a gradului de manifestare n ecuaia personal a individului, a fiecruia dintre factorii primari ai personalitii, nelei ca trsturi surs pentru comportament R.B.Cattell definete personalitatea prin consistena trsturilor, ca pe ceva care permite o predicie asupra modului de a se comporta a individului ntr-o anumit situaie. Se are n vedere, aadar, organizarea intraindividual a trsturilor n structura personalitii. Spre deosebire de Allport, care utilizeaz noiunea de trstur ca formaiune care individualizeaz, Cattell (la fel ca i Eysenck) consider ca noiune central n descrierea i excplicarea personalitii noiunea de factor, pentru a surprinde mult mai bine diferenele dintre oameni, n funcie de gradul n care se manifest, pe plan comportamental, o trstur de personalitate. Factorii de personalitate au o valoare predictiv asupra comportamentului condiionat de o anumit situaie. Pentru descrierea personalitii, Cattell identific urmtoarele categorii de factori: 1.-Factorii de suprafa, care se exprim direct n comportamentul verbal sau motor al persoanei. Sunt legai de anumite circumstane, nu au o manifestare constant, ci variaz n situaii diferite la indivizi diferii. Coincid cu trsturile centrale descrise de Allport. -Factorii-surs, de profunzime, care reprezint pattern-ul comportamental, pe baza cruia se extrag informaii privind conduita individului ntr-o situaie dat. Au o valoare predictiv mai mare dect factorii de suprafa. Coincid cu trsturile centrale descrise de Allport. 2. -Factorii ergici ->structuri motivaionale nnscute (instincte, trebuine biologice) i trsturi temperamentale (tempoul i stilul general de comportament energie, reactivitate emoional) -Factorii metaergici -> fore motivaionale dobndite, subdivizai n atitudini, interese i sentimente. Sentimentul cel mai puternic i care focalizeaz comportamentul este sentimentul Eului care integreaz diversele atitudini i interese ale persoanei. Sentimentele i atitudinele opereaz o selecie a scopurilor, stimuleaz rspunsul emoional la anumii stimuli i faciliteaz selectarea circumstanelor i mijloacelor de atingere a scopurilor propuse.

 Cattell i-a extins studiul privind factorii explicativi i predicativi ai personalitii individuale, i asupra personalitii individuale, i asupra personalitii de grup. El introduce termenul de sintalitate pentru a desemna diferenele care exist ntre grupuri n ceea ce privete atitudinea acestora n raport cu anumite aspecte i cu comportamentele manifestate. Procedura statistic utilizat de Cattell pentru a determina factorii de personalitate se numete analiz factorial, bazat pe conceptul de corelaie. n cadrul analizei factoriale au fost corelate trei tipuri de date (variabile) denumite de el: 1.date L (life-date), 2.date Q (questionaires-date, 3.date T (test-date). Prin corelarea datelor L cu datele Q, Cattell ajunge la concluzia c exist aisprezece factorii eseniali (factori-surs) de personalitate care ar putea fi utilizai pentru a furniza un profil al personalitii individuale (aisprezece variabile considerate definitorii pentru descrierea personalitii). El a elaborat, n acest scop, un test de personalitate cunoscut sub denumirea 16PF

tiai c...
Studiile ulterioare de analiz factorial au condus spre acreditarea ideii c eseniali pentru structura personalitii ar fi cinci factori care decurg din teoriile lui Eysenck i Cattell? Aadar, structura de baz a personalitii poate fi descris prin cinci factori i trsturile lor specifice: extraversiunea (orientarea personalitii ctre exterior, sociabilitatea i optimismul), agreabilitatea (amabilitatea, generozitatea i capacitatea de nelegere), contiinciozitatea (responsabilitatea, ordinea, disciplina), stabilitatea emoional (tensiunea, ncordarea, calmul) i cultura/intelectul (creativitatea, inventivitatea, deschiderea ctre experien) Cattel i Eysenck au utilizat analiza factorial pentru a stabili dimensiunile majore ale personalitii umane, dar, aa cum remarc Birch i Hayard (1999), variantele de analiz factorial au fost diferite (cei doi autori ajungnd la reprezentri diferite ale personalitii? Diferena major dintre Cattell i Allport const n faptul c primul consider trsturile (factorii) de personalitate ca fiind noiuni abstracte, n timp ce Allport le consider ca avnd o existen real? Bazele psihologiei persoanei au fost puse, n S.U.A, de ctre Gordon Willard Allport (1897-1967) i Raymond Bernard Cattell (1905- 1998)?

Bibliografie

Psihologia Personalitii de Mihaela Corina uu, editura Fundaiei Romne de mine, p. 67-70 Testare psihologic Curs de psihologia personalitii de Andrei Chiri, 2009 Enciclopedia Britannica Istoria universal a psihologiei de Ion Mnzat, 2007 Wikipedia.com