Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
STRUCTURA PREZENTRII:
1. Prevederi eseniale ISA 300
2. Etapele angajamentului
3. Activiti preliminare 4. Strategia de audit 5. Planificarea resurselor 6. Planul de angajament
Page 3
Reper pentru:
Delegarea responsabilitilor Coordonarea lucrrilor
Supervizarea
Page 4
Revizuirea
Comunicarea cu RGC
2. Etapele angajamentului
Etapa preliminar: cunoaterea clientului, numirea auditorului, planificarea Auditul interimar:
nelegerea, documentarea i testarea controalelor interne
Examinare final:
Final de exerciiu asistarea la inventariere, teste cut-off, confirmare solduri, confirmri bancare, etc.
Finalizare audit proceduri analitice, teste axate pe evaluare, prezentare i existen, etc.
Page 6
3. Activiti preliminare
Scop:
Independena i competena profesional sunt asigurate Integritatea managementului nu afecteaz derularea angajamentului Clientul nelege termenii angajamentului Abordare: Proces ciclic (misiuni recurente) Numirea / re-confirmarea auditorului
Page 7
3. Activiti preliminare
Activiti specifice:
(Re)Evaluarea relaiei cu clientul Dorete continuarea colaborrii? (Re)Evaluarea respectrii principiilor etice Revizuirea termenilor angajamentului:
4. Strategia de audit
Stabilete:
a. Aria de ntindere a misiunii b. Momentul aplicrii procedurilor c. Abordarea auditului
Page 9
4. Strategia de audit
a. Aria de ntindere
Identificarea cadrului de raportare financiar aplicabil Examinarea legislaiei specifice sectorului de activitate
4. Strategia de audit
c. Abordarea auditului
determinarea pragului de semnificaie adecvat identificarea domeniilor cu risc de eroare semnificativ ridicat identificarea preliminar a posturilor i soldurilor semnificative din SF evaluarea preliminar a riscului de control identificarea efectelor externe semnificative (sectoriale, economice, etc.)
Page 11
5. Planificarea resurselor
Aspecte considerate: Competena profesional adecvat a membrilor echipei recursul la experi externi
6. Planul de angajament
a. Scop:
Reducerea riscului de audit la un nivel minim prin utilizare optim a resurselor auditorului
6. Planul de angajament
b2. Descrierea detaliat a procedurilor aplicabile la nivelul aseriunilor (cf. ISA 300):
Teste de control
Proceduri de fond
6. Planul de angajament
Modificarea PA:
Evenimente imprevizibile Schimbri n mediul de afaceri al clientului Rezultate neateptate la teste i proceduri
Page 15
Gestionarea angajamentului
Page 16
Page 17
Page 18
8. Documentaie i comunicare
Documentaie dosarul misiunii (permanent, curent):
Strategia de audit memorandum de planificare a misiunii Planul de audit programe de lucru pre-standardizate adaptate fiecrui client Modificri ale strategiei/planului de audit actualizarea PA/SA i justificarea motivelor Comunicare: Managementul clientului Responsabilii cu guvernana corporativ
Page 19
Studiu de caz
Sunny Hotel
Hand-out
Page 20