Influenta noua pe piata de recrutare: retelele de socializare In urma primei editii a Social Media Recruitment Conference, un eveniment dedicat

recrutarii prin social media, s-a ajuns la concluzia ca din ce in ce mai multi romani care doresc sa se angajeze sau sa isi schimbe locul de munca se intereseaza de posibilitatea de a obtine un nou job prin intermediul retelelor de socializare precum Facebook sau LinkedIn. Potrivit studiilor dezbatute in cadrul acestui eveniment, circa 79% dintre utilizatori au aflat despre anumite oferte de munca datorita Facebook, 23% din persoanele care au cont de retele sociale au fost contactate pentru interviu de angajare, iar 18% au aplicat la un job pe care l-au vazut in acest mod. De asemenea, 95% din oamenii care nu au cont pe Facebook spun ca s-ar uita la un astfel de job de pe social media. Se considera ca retelele de socializare ofera sanse mai mari de angajare datorita faptului ca includ nenumarate companii reunite intr-un singur mediu, la acest lucru contribuind si posibilitatea crescuta de construire a relatiilor profesionale.

Data aparitiei: 30 Noiembrie 2011 http://legislatiamuncii.manager.ro/a/5139/influenta-noua-pe-piata-de-recrutare:retelele-de-socializare.html