Comunicarea a fost definit de-a lungul timpului n nenumrate feluri; de fapt, n cercetrile de comunicare de astzi, un subiect definete ceea

ce este comunicarea. O vedere de ansamblu arat comunicarea ivindu-se atunci cnd un organism rspunde unui stimul care este la un anumit nivel, simbolic. Limbajul poate fi determinat ca fiind un sistem de comunicare prin semnale, n cadrul unei limbi sau n afara ei. n privina naturii limbajului, doctrinele cele mai rezistente au fost cele care, dup modelul lui ristotel, au vzut n limbaj un instrument de comunicare menit s informeze asupra strilor lumii. mbrcmintea, n msura n care este rezultatul unei alegeri personale, ogindete personalitatea individului, este un fel de extensie a eului i, n acest conte!t, comunic informaii despre acesta. "a poate afecta c#iar comportamentul nostru general sau al celor din jur. mbrcmintea se poate folosi pentru a crea un rol. ceasta poate marca statutul s o c i a l r e a l s a u p r e t i n s . $ a r e g u l g e n e r a l , i n u t a c o n s e r v a t o a r e i p r o t o c o l a r n s t i l occidental nu ridic probleme nicieri n lume.%inuta de afaceri standard, este practic obligatorie i n mediile de afaceri din " u r o p a & c c i d e n t a l i ' . ( . . n c u l t u r a a s i a t i c , n p a r t i c u l a r , n $ # i n a i ) a p o n i a , costumul i cravata sunt austere i de culoare nc#is. n unele ri islamice, brbailor le este interzis s poarte pantaloni scuri. *e plajele +ibanului, destule femei din lumea arab intr i n mare fr s se dezbrace. $omunicarea prin ceea ce se numeste moda este la fel de vasta si comple!a ca insasi definitia si conceptul de moda. ,rebuie intelesi toti parametrii in functie de cultura s a u d e d e s c # i d e r e a l a c a r e n e raportam. ltfel riscam sa ne formam idei si p a r e r i preconcepute despre ceea ce s-a dorit sa ni se comunice. n ce proporie poate vestimentaia influena rezultatul unei ntlniri atingerea sau nu a rezultatului propus- " greu de spus, dar n mod cert influeneaz felul n care aceasta d e m a r e a z , s c r i u s p e c i a l i t i i c i t a i d e m o n e . . r o . / a i a l e s n m e d i u l d e a f a c e r i , mbrcmintea are rolul de a identifica rapid 0juctorii1 aflai n faa unei tranzacii de business, pentru ca apoi s se dizolve n fundal2 sugereaz sau stabilete nivelul de success i a u t o r i t a t e a l f i e c r u i a , v o r b e t e d e s p r e e ! p e r i e n a p r o f e s i o n a l , d e s p r e s t a t u t u l financiar. !estimentaia este unul dintre cele mai influente mijloace d e c o m u n i c a r e nonverbale pe care le avem la dispoziie. 3nteresant este c studiile legate de acest tip de comunicare i, implicit, despre prima impresie pe care o facem celor din jur, au putut cuantifica rolul aspectului e!terior 4vestimentaia i limbajul corporal5 6 778. sta n c o m p a r a i e c u c e l e " # d e p r o c e n t e a l e v o c i i i c e l e $ ale coninutului propriu%zis al m e s a j u l u i . * e d e a l t p a r t e mbrcmintea, orict de frumoas sau adecvat, 9 u compenseaz pentru lipsa de talent, ambiie, profesionalism sau cunotine. :elul n care artm ne poate desc#ide o u; ceea ce tim ne ajut s rmnem n ncpere. *entru vestimentaia profesional unitatea de msur este adecvarea la ocazie i p a r t e n e r i i d e d i s c u i e . : a c t o r i i c a r e d a u m s u r a a c e s t e i a d e c v r i s u n t s t i l u l , c o d u l vestimentar, culorile i accesoriile. &tilul vestimentar este un element foarte personal i internalizat, o semntur personal.

'e pild, o femeie care se regsete n stilul casual va p u r t a u n m i n i m u m d e accesorii i se va mbrca mai curnd ntr-un costum cu pantalon i probabil va fi tuns s c u r t s a u v a a v e a p r u l aranjat cu naturalee; n sc#imb, o femeie care prefer un stil clasic , va opta pentru un set asortat de cercei i colier, purtai la un taior sobru, cu prulstrns ntr-un coc, spune /ar<ovits. :iind o refle!ie a personalitii i gusturilor stilul vestimentar d partenerilor de discuii indicii despre temperamentul sau stilul de via al p e r s o a n e i r e s p e c t i v e p r i n factori att de mruni precum te!turile, culorile s a u imprimeurile alese, tipul de accesorii i felul n care acestea sunt purtate. !estimentaia tinde s fie un criteriu important de evaluare a angajailor n cadrul o r g a n i z a i i l o r . " ! i s t o r g a n i z a i i n c a r e v e s t i m e n t a i a e s t e i m p u s p r i n a n u m i t e regulamente interne pe care fiecare angajat trebuie s le respecte. =e asemenea, sunt i organizaii n care nu e!ist cerine formale n ceea ce privete vestimentaia angajailor. !estimentaia tinde s fie un criteriu important de evaluare a angajailor n cadrul o r g a n i z a i i l o r . " ! i s t o r g a n i z a i i n c a r e v e s t i m e n t a t i a e s t e i m p u s a p r i n a n u m i t e regulamente interne pe care fiecare angajat trebuie sa le respecte. =e asemenea, sunt si organizatii in care nu e!ista cerinte formale in ceea ce priveste vestimentatia angajatilor. 3ndiferent de tipul de organizatie in care oamenii activeaza, un lucru insa este cert2 modul n care oamenii se mbrac, tipul de vestimentaie pe care l adopt la serviciu comunic informaii despre ceea ce sunt oamenii i despre ceea ce vor s par c sunt. $#iar dac tindem s fim de acord cu e!presia (important este cum gndim i nu cum ne mbrcm) n viaa de zi cu zi vestimentaia joac un rol important n percepia persoanelor. (n renumit consultant n domeniul managementului i dezvoltrii resurselor p e r s o n a l e , > i c # a r d = e n n . , s u s i n e a n t r - o l u c r a r e a s a c , d e i o a m e n i i a u d r e p t u l s a adopte orice forma de imbracaminte doresc, ei trebuie totusi sa faca distinctia intre munca si distractie si sa-si adapteze vestimentatia (atmosferei de afaceri create de patronul lor)* +ainele sunt semne ale statutului social, simboluri ale puterii sociale, influentnd stima de sine a celor care le poarta si, de asemenea, modul in care ceilalti se comporta fata de noi. *entru orice manager gestionarea impresiei pe care subordonatii si-o formeaza d e s p r e e l e s t e o c o n d i t i e i m p o r t a n t a p e n t r u s u c c e s , v e s t i m e n t a t i a r e p r e z e n t n d u n important mijloc de management al impresiei. 3n interactiunile cotidiene, oamenii se informeaza unii despre ceilalti utilizand o s e r i e d e m i j l o a c e c a r e l e s u n t a c c e s i b i l e d e s p r e p e r s o a n e l e c u c a r e i n t r a i n c o n t a c t , deducnd din acestea anumite caracteristici ale persoanei, care nu sunt direct observabile. ,ltfel spus pe baza a ceea ce se vede tragem concluzii despre ceea ce nu se vede* !estimentatia face parte din categoria informatiilor accesibile despre o persoana. *e baza informatiei oferite de imbracaminte, oamenii trag concluzii in legatura cu statutul social al persoanelor, caracterul sau c#iar competenta acestora. /odul n care o persoan se mbrac contribuie la ceea ce n psi#osociologie se numete (efectul primei informaii) 4primac. effect5. cesta const n influena e!ercitat p r e p o n d e r e n t d e p r i m e l e i n f o r m a i i p r i m i t e , c o m p a r a t i v c u c e l e u l t e r i o a r e , d a t o r i t procesrii ?

mesajului n funcie de acestea. -nterviurile de angajare , primele contacte cu colegii i sefii la un nou serviciu consti tuie situaii sociale n care efectul primei informaii poate avea o mare importan asupra modului n care un angajat va fi apreciat. !estimentaia organizaional este privit ca un indicator al influenelor att din i n t e r i o r u l organizaiei, ct i din e!teriorul acesteia, din mediul socioc u l t u r a l . = e asemenea, n interiorul unei organizaii e!ist att presiuni formale care i au e!presia n codurile i regulamentele interne, ct i presiuni informale - care i au e!presia n a n u m i t e m o d e l e c a r e s e p o t i m p u n e l a u n m o m e n t d a t n t r - o o r g a n i z a i e , n v e d e r e a adoptrii unui anumit tip de vestimentaie. "!ist trei dimensiuni ale vestimentaiei organizaionale2 .*,tributele vestimentaiei - constau n culorile, materialele i s t i l u l vestimentaiei; ?. Omogenitatea vestimenional - s e r e f e r l a g r a d u l d e v a r i a i e n c e e a c e privete vestimentaia, printre membrii aceleiai organizaii; @. 'iferenierea - se refer la gradul de difereniere a vestimentaiei angajailor dintr-o organizaie n raport cu vestimentaia persoanelor din afara organizaiei. =aca intr-o organizatie strategia organizationala promovata de top management merge pe ideea diferentierii interne intre departamentele reprezentative ale organizatiei,criteriul 0omogenitatea vestimentatieiA 4in sensul de omogenitate stratificata5 devine f o a r t e i m p o r t a n t . c e s t a s e t r a d u c e p r i n v e s t i m e n t a t i i d i f e r i t e p e n t r u a n g a j a t i i u n o r departamente diferite. =e asemenea, in cazul in care strategia vizeaza diferentierea organizatiei fata de alte organizatii concurente, criteriul 0evidentiere prin vestimentatieA primeaza. ceste d i m e n s i u n i a l e v e s t i m e n t a t i e i i n o r g a n i z a t i i p o t f i o b s e r v a t e s i i n v i a t a d e z i c u z i . Bancile, companiile multinationale etc. opteaza, att in interior, ct si in e!terior, p e n t r u vestimentatii specifice, care sa permita pe de o parte o mai buna d e f i n i r e a rolurilor in interior, iar pe de alta parte - o mai buna diferentiere a organizatiei lor ine ! t e r i o r . = e a c e e a , r e g u l a m e n t e l e d e o r d i n e i n t e r i o a r a d i n c a d r u l a c e s t o r t i p u r i d e organizatii includ si norme clare in ceea ce priveste vestiment atia angajatilor din cadruldiferitelor departamente. ,tributele vestimentatiei2 /Culorile legerea unei culori pentru vestimentatia organizationala are la baza informatia simbolica pe care o trasmit culorile. 'e poate adauga ca semnificatiile transmise de culor s u n t d e f i n i t e s o c i o - c u l t u r a l . ( n i i a u t o r i s u s t i n c a , s p r e e ! e m p l u , a l b a s t r u s u g e r e a z a demnitate sau rosu sugereaza afectiune, organizatiile optand pentru anumite culori ale vestimentatiei angajatilor, in functie de semnificatia sociala a acestora2 culoarea maro

folosita la uniformele (*' sugereaza incredere. 3n mod simil ar, s p i t a l e l e f o l o s e s c culoarea alb pentru a sugera puritate si curatenie, iar organizatiile politiste utilizeaza culori inc#ise pentru a sugera putere. $ulorile influenteaza si ele comunicarea. "le evidentieaza atitudinea omului fata de viata si fata de cei din jur. Corelatia culoare 0 personalitate Culoarea vestimentatiei folosita de catre manager ne comunica o serie de lucruri despre acesta. $uloarea 3nformaie >osu - om plin de sentimente >oz - imi place sa iubesc, sa fiu iubita si sa am grija de altii *ortocaliu - sunt organizat si #otarat sa-mi realizez planul Calben - doresc sa discutam Derde - imi place sc#imbarea Bleu - sunt inventiv Bleumarin - imi place sa fiu sef si sa dau ordine 1egru - stiu foarte bine ce am de facut Ce comunica culoarea vestimentatiei2 'emnificatia culorilor poate fi diferita in alte culturi. =e e!emplu2 in timp ce in "uropa negrul este culoarea tristetii, in $#ina si )aponia albul inseamna tristete.$ulorile calde 4rosu, portocaliu, galben5 favorizeaza comunicarea iar cele reci 4gri, verde, albastru5 o in#iba. $omunicarea se desfasoara greoi si in cazul monotonie isau varietatii e!cesive de culori. L-34,56L !7&8-3718,8-7"!ista numeroase materiale de specialitate privind felul in c a r e t r e b u i e s a s e imbrace angajatul, managerul, omul de afaceri. *arerile celor in cauza asupra eficientei acestor recomandari variaza. 3mbracamintea trebuie sa fie adecvata muncii pe care o efectuam. "ste indicat sa p u r t a m # a i n e d e c a l i t a t e , i n t r - u n s t i l c a r e n u s e v a d e m o d a u s o r s i c a t e v a a c c e s o r i i elegante. 3n functie de se! putem sc#imba frecvent cravata, camasa, esarfa, bluza etc. ,otul trebuie sa fie curat si calcat. $#iar daca detinem functii de conducere, in situatii neoficiale, de lucru, putem practica un stil informal, la care renuntam 4apelam la costum5 in situatii formale. /Codul vestimentar al activitatilor profesionale propune E variante de tinute 2;. ,inuta business, formala si conservatoare E

6 s p e c i f i c a c o r p o r a t i i l o r , bancilor, avocatilor, asigurarilor, vanzarilor, consultantei. ici se accepta doar costumuldin materiale cu 1tinutaF, atat pentru femei cat si pentru barbati. ?. ,inuta business-casual, sau business-smart 6 menita 1sa comuniceF, estespecifica mar<etingului, educatiei, medicinei, resurselor umane, imobiliarelor. ccepta costume si roc#ii practice, rela!ante, semi-traditionale din tricot si tesaturi mai moi si imprimeuri odi#nitoare. "ste ideala si pentru momentele in care te intalnesti intamplator cu un client sau partener de afaceri si vrei sa pari imbracat business dar nu protocolar. @. ,inuta business inovatoare, artistica 6 specifica publicitatii, relatiilor p u b l i c e , i n d u s t r i e i d e m o d a , s # o G b i z - u l u i , p r o p r i e t a r i l o r d e m a g a z i n e d e l u ! . " s t e asemanatoare cu tinuta business in ceea ce priveste materialele si formele, permitand insainovatii, in materie de cromatica si de taieturi. E. ,inuta casual 6 specifica organizatiilor cu o conducere fle!ibila 4care nu-si controleaza angajatii5 si joburilor in care angajatii nu au contact direct cu clientii saus u n t v a z u t i m a i r a r 4 e ! p r i m a c o n f o r t u l s i a m p r e n t a p e r s o n a l a 5 . *entru casual suntem blematice jeans-ul si tricoul , dar poate c u p r i n d e o v e s t i m e n t a t i e f o a r t e v a r i a t a , acceptand c#iar bijuteriile la barbati si pantalonul scurt la femei. ,ot la ea se apeleaza, pentru a e!prima cel mai usor, nonverbal, interesul se!ual si disponibilitatea dapteaza-te sectorului in care lucrezi si codului v e s t i m e n t a r i m p u s d e organizatia pe care o reprezintiH & regula de baza in lumea afacerilor spune ca aici totul se conduce dupa principia cazone unde tot ceea ce conteaza este ierar#ia. 3mplicit si vestimentatia profesionistilor din acest mediu se supune acestei reguli. s a d a r , i m b r a c a % t e c o n f o r m n i v e l u l u i i e r a r 9 i c a l p o z i t i e i p e c a r e o o c u p i s i gradului de expunere al acesteia: = a c a t e p o z i t i o n e z i i n v a r f u l p i r a m i d e i i e r a r # i c e , i t i e s t e p e r m i s a o m a i m a r e libertate in a-ti e!prima personalitatea la nivelul tinutei vestimentare. =ar daca te afli inca in plina ascensiune, cand iti alegi tinuta, caracterul profesional trebuie sa primeze in fata celui personal. 3ar cu cat gradul de e!punere al jobului tau este mai mare, cu atat mai mult tinuta ta trebuie sa fie mai ingrijita, mai placuta si mai serioasa. I ,ccesoriile costumului de afaceri ;alaria a jucat acelasi rol ca si cravata . /ijloc de a atrage atentia, de a sublinia diferenta, generator al unor gesturi care demonstrau buna cunoastere si usurinta de afolosi etic#eta dar si o modalitate de a intrerupe sau termina o intalnire de afaceri 41mi- am pus palaria intr-o parte si am plecatF puncta un om de afaceri din $it.-ul londonez5. *arte integranta a costumului de afaceri pana in anii JKL, palaria a disparut treptat d i n v e s t i m e n t a t i a d e a f a c e r i . " v i t a r e a p a l a r i e i t i n e a t a t d e a t e n t i a a c o r d a t a s a n a t a t i i podoabei capilare dar si de acceptarea lipsei ei. =ezvoltarea industriei de frumusete de la mijlocul secolului al MM-lea, sc#imbarea regulilorFclasiceF de i g i e n a p r i n c e r c e t a r i serioase dar si acceptarea unor coafuri elaborate la barbati au transformat palaria intr-un accesoriu inutil. 7

(n alt factor important care a dus, printre altele, la disparitia palariei il reprezinta sc#imbarea obiceiurilor de a munci. facerile se fac in birouri, iar e-maiul si telefonul te scutesc de drumuri lungi, necesare in trecut pentru a te intalni partenerii de afaceri. =e aceea, ca si redingota sau vesta 4doua elemente obligatorii ale tinutei de afaceri de la inceputul secolului5, palaria si-a pierdut functia utilitara fiind purtata doar in anumite ocazii strict pentru a acentua caracterul special sau oficial al evenimentului. =oar panama 4originara din "cuador si p u r t a t a p e n t r u p r i m a oara de catre 9apoleon al 333-lea5, considerata initial 1de l u ! F , continua sa reziste si astazi dar sub forma unei palarii de vacanta. $uvintele c#eie care caracterizeaza costumul de afaceri ideal sunt aceleasi ca si cele care descriu o afacere reusita2 seriozitate, simplitate, impact ma!im. $ostumul de a f a c e r i r e f l e c t a p e r f e c t d e c o r u l i n c a r e e v o l u e a z a o m u l d e a f a c e r i 2 c l a d i r i v e c # i c a r e inspira respect si denota traditia neintrerupta de-a lungul mai multor generatii, cladiri inalte si zvelte, de o simplitatea perfecta si studiata, impresionante prin performanta si comple!itatea constructiei si in ale caror gemuri imense, opace, se reflecta griul clar, specific $it.-ului, nealterat de reclame luminoase sau alte pete de culoare. I ;rincipii de baz "!ist cteva principii de baz privind inuta n general i cea vestimentar, nspecial 2 ;. & inut sobr, formal, conservatoare; la locul de munc, att pentru brbaict i pentru femei, stilul clasic i convenional rmne ntotdeauna cel mai potrivit, fiind recomandat i n domeniul afacerilor, n special n activitatea financiar-bancar2 ,* pentru brbat, inuta sobr, un stil clasic i convenional presupune2cma alb, cu cravat simpl 4culori sobre, neiptoare, n dungi i modele simple5 sau cma cu dungi fine i o cravat cu imprimeu simplu; - #ain la un rnd 4care d o inut zvelt i care poate s stea i desc#eiat5 sau #ain la dou rnduri, care este adecvat pentru persoane nalte i nu prea solide, care trebuie s stea totdeauna nc#eiat; - inuta oficial, respectiv costum cu vest, din materiale nc#ise la culoare, care creeaz impresia de suplee, sau n imprimeuri mrunte; la costum este indicat cmaa cu mnec lung; cmaa cu mnec scurt se poart fr #ain, cnd este foarte cald, n afara orelor de serviciu; - nclmintea, de preferin clasic, cu ireturi, trebuie s fie bine ntreinut; -ciorapii vor fi de culoare nc#is 4negri, bleumarin sau gri nc#is5, atunci cnd costumul este de culoare sobr; la costum maro sau <a<i se poart ciorapi maro -cravata se va asorta cu costumul i cmaa; un brbat nalt v a p u r t a c r a v a t e 1lungiF, n timp ce unul scund va purta cravate 1scurteF potrivit taliei; atunci cnd este purtat n permanen, papionul devine o caracteristic a individului; - bijuteriile brbteti vor fi ntotdeauna sobre, discrete, lipsite de e!travagan, de bun calitate.

4* pentru femei la locul de munc, inuta sobr i de bun gust nseamn2 - taioare, fuste clasice sau roc#ii cu croial clasic, s i m p l ; o f e m e i e e s t e atrgtoare la birou atunci cnd este mbrcat n roc#ie potrivit, n bluze moi, feminine, fuste i pulovere de diverse combinaii i atunci cnd i 1supraveg#eazF atent, discret,aspectul e!terior; - nclmintea va fi aleas cu mult grij2 pantofi de bun calitate, asortai cu geanta, ntotdeauna curai, bine lustruii cu tocuri nu prea nalte i n foarte bun stare; la l o c u l d e m u n c , l a c o a l n u e s t e d e l o c r e c o m a n d a t s s e f o l o s e a s c n c l m i n t e e!centric; - ciorapii vor fi de culoarea pielii, fr modele, nedantelai, nebrodai cu flori sau cu alte figuri, deoarece vor iei n eviden i vor atrage, n permanen atenia; -dresul va fi bine ntins pe picior, avnd grij s nu fac cute; - accesoriile purtate vor fi ntotdeauna discrete, ele neavnd rolul de a atrage atentia asupra fizicului; -poeta ntotdeauna n stare bun, trebuie bine organizat, pentru a evita scotocitul prin interiorul ei, aspect ce d o imagine cu totul neprofesional; poeta nu va fi inut la vedere, nu va fi e!pus i mai ales nu va fi lsat pe mas pe birou pe scaun, atunci cnd se prsete ncperea; - bijuteriile purtate vor fi n general simple, silenioase; bijuteriile zgomotoase sunt nu numai iritante, dar distrag atenia; n nici un caz nu se 1amestecF bijuteriile de aur cu cele de argint; este recomandabil s se poarte un singur inel, mai deosebit, sau dou piese mici2 un colier de perle i o perec#e de cercei vor crea o inut adecvat unui cadru sobru, de afaceri; - mac#iajul va fi cu totul discret, sprncenele vor fi permanent aranjate, ngrijite; - inuta femeii aflat la tribun nu va fi n nici un caz s t r i d e n t , i p t o a r e , dimpotriv, va fi una simpl, care nu necesit micarea permanent a gtului pentru a-i aranja accesoriile pe care le poart; ntr-o asemenea situaie, se recomand o fust bine croit, o bluz de culoare pastelat, eventual cu un papion, purtat la un taior ce va crea un efect favorabil persoanei n cauz. ?. & inut sobr, adecvat presupune un aspect ngrijit, plcut; o privire succint a t e n t 1 d e l a c a p l a p i c i o a r e F , n a i n t e d e a p l e c a l a b i r o u , t r e b u i e s u r m r e a s c , n principal2 - tunsoarea, linia prului poate fi la mod, fr e!agerri ns; aceasta presupune un pr bine aranjat, curat, pieptnat, n permanen periat; barba i mustile trebuie bine ngrijite i n permanen tunse; -fardul de pleoape i rimelul nu se folosesc la birou, ca i genele false, pudra aurie; - vestimentaia va fi adecvat i bine ntreinut; - minile vor fi permanent curate, iar crema de mini bine aplicat; - ung#iile curate i manic#iurate sunt tot att de importante pentru inuta unui brbat ca i pentru a unei femei, lacul folosit pentru ung#ii trebuie s aib o culoare plcut; - atunci cnd pantofii au o culoare neobinuit, culoarea roc#iei va fi obinuit, n e i p t o a r e s a u s e v a p u r t a u n c o s t u m u n i ; - o f e m e i e c a r e p o a r t p a n t o f i m o d e r n i , d e calitate superioar, cu tocuri potrivite sau joase demonstreaz c are gndul de a face treab, c poate merge oriunde este nevoie de ea; N

@. ntotdeauna prima impresie ine de detalii mrunte; unul d i n t r e c e l e m a i importante detalii este aspectul fizic n general i inuta vestimentar n particular, dea c e e a , n a i n t e d e a v c u m p r a o a n u m i t p i e s d e m b r c m i n t e s a u d e n c l m i n t e trebuie s v punei o serie de ntrebri de genul2 'e preteaz ea profesiei i locului meu de munc- mi vine, ntr-adevr bine- /i se potrivete un asemenea stil- $roiala este cea mai potrivit vrstei i aspectului meu fizic- "ste o #ain cu adevrat la mod sau este doar un capriciu- "ste potrivit acestui anotimp- $a regul general, trebuie evitat, pe ct posibil, s se poarte #ainele strmte; la birou nu trebuie purtate veminte care se potrivesc numai pentru ocazii i din materiale pretenioase2 satin, brocard, catifea, lamO etc. c u m c a t i v a a n i , c o m p a n i i l e d e a s i g u r a r i t r a t a u c u m a r e s e r i o z i t a t e c o d u l vestimentar, culorile admise de acestea fiind numai negru, bleumarin si gri inc#is. 3n plus, manseta camasii trebuia sa iasa din maneca #ainei de la costum nu mai mult de doi centimetri, parfumul trebuia sa fie putin sau neutru, mac#iajul discret, fara decolteu sau fusta scurta, fara incaltari decupate in vreun fel, nici macar vara. $iorapii de matase erau insa obligatorii inclusiv vara, iar barbatii nu aveau voie cu barba sau mustata, cu parul lung sau femeile cu parul prea scurt. $oafura trebuia sa fie aranjata, fara gel, fara culori stridente de par. =e atunci, lumea s-a mai sc#imbat, iar mediile corporatiste au devenit mai putin rigide si mai colorate. $u toate acestea, s-au pastrat cateva reguli. $ e r c e t a r i l e a s u p r a p e r c e p t i i l o r u m a n e a r a t a c u m a n u m i t e r e g u l i v e s t i m e n t a r e transmit mesaje care sunt decodate drept profesionale. *utem fi perceputi ca profesionisti prin simpla prezenta si alegere vestimentara. 3n mod evident, este nevoie sa completam aceasta impresie printr-un comportament potrivit situatiei in care ne aflam. d e s e a e s t e n e v o i e d e n u m a i j u m a t a t e d e m i n u t p e n t r u f o r m a r e a u n e i p r i m e i impresii despre un om. 'i totul depinde de imaginea sa. 3n viata profesionala aceste @L desecunde capata o importanta capitala atunci cand de ele atarna semnarea unui contract. &ricat de superf iciala ar parea, aceasta lege nescrisa din lumea business ului poate fie sa te ridice pe culmile gloriei, fie sa aduca Afalimentul profesionalA. $a orice curent, vestimentatia business se adapteaza cu fiecare sezon, iar oameniid e a f a c e r i i s i m a n a g e r i i d e p r e t u t i n d e n i i n c e a r c a s i e i s a t i n a p a s u l . 3 m a g i n e a a r e o importanta din ce in ce mai mare. /ai ales in lumea business. sa s-au nascut, mai nou, Arezolutiile de stilA. 3ar pentru ?LLP oamenii de afaceri si-au propus, printre altele, sa-sisc#imbe garderoba. 'au nu.ADreau sa stiu ceea ce port, sa cumpar #aine cat mai ecologice, sa nu ma pierd in tendinte, sa imbrac #aine cat mai colorateA. 'au2 A s vrea sa adopt o imagine mai sobra, sa port costume create special pentru mine si sa sc#imb parfumulA. 'au2 ADoi ac#izitiona m a i m u l t e a c c e s o r i i p e n t r u c a e l e i m i definesc cu adevarat stilulA. c e s t e a s u n t d o a r cateva dintre promisiunile de imagine pe care oamenii de afaceri din strainatate si le-au facut pentru anul ?LLP. "ste naiv sa mai crezi ca modul in care te prezinti in mediul de business, stilulvestimentar, intreaga aparitie, nu conteaza. +ainele reflecta personalitatea bunul%gust sau absenta lui statutul social respectul pe care il ai pentru interlocutorul tau . "vident ca i m a g i n e a , m o d u l i n c a r e t i - a i c o n s t r u i t a p a r i t i a , f i e e a s t u d i a t a s a u n a t u r a l a , s u n t definitorii P

pentru felul in care relationezi pe viitor cu partenerii tai si pentru modul in care esti perceput. $#iar daca in majoritatea timpului aceste lucruri raman nespuse, indiferent de varsta sau se!ul interlocutorului, #ainele, bijuteriile, manic#iura si alte astfel de detalii sunt remarcate, cantarite si judecate. !estimentatia este considerata indicatorul fidel al succesului financiar. :ie al companiei proprii, fie al celei pentru care lucrezi. 'e cunosc cazuri, mai cu seama in afara tarii, unde angajatii care reprezinta interfata companiei b e n e f i c i a z a d e u n b u g e t s u p l i m e n t a r , d e s t i n a t e ! c l u s i v # a i n e l o r d e b i r o u , # a i n e c a r e trebuie sc#imbate obligatoriu la fiecare sezon. :ie ca vorbim de uniforme sau de costume de birou, vestimentatia nepotrivita a angajatilor poate anula efectul tinutei ingrijite si construite a unui manager, mai ales daca acesta este si actionarul majoritar. Carderoba de birou a oricarui barbat trebuie sa cuprinda minim doua costume clasice. 3n cazul in care slujba dv. presupune contacte sociale dese si iesiri in societate in interes deserviciu dineuri, coc<tail-uri, pranzuri si cine de afaceri - necesar ul vestimentar minim creste la trei-patru costume si trebuie sa fie adaptat in functie de sezon I Codul vestimentar business casual & persoana intr-o pozitie de conducere 6 barbat sau femeie trebuie sa aiba intotdeauna la indemana un sacou 4c#iar daca nu e s t e i m b r a c a t Q a i n c o s t u m i n z i u a respectiva5. 9u e!ista nici un alt articol de imbracaminte care sa transmita mai multa autoritate si credibilitate. ,inutele asortate sunt obligatorii. cest lucru poate parea dificil si o pierdere de timp cand trebuie sa combini articole de vestimentatie separate 4care nu fac parte din costum5, dar este un pas esential pentru a proiecta competenta si credibilitate. $ o s t u m e l e d i n ? p i e s e , c u p a n t a l o n , s u n t f o a r t e p o t r i v i t e p e n t r u f e m e i l e 1e!ecutiveF. =aca ai in garderoba @ astfel de costume, poti realiza combinatii pentru toate zilele saptamanii. /anecile lungi 4sau cele trei-sferturi5 sunt esentiale daca doresti sa ti se acorde respect. $u cat lungimea manecilor este mai scurta, cu atat acestea sunt mai aproape de tinutele 1casualF. -$ i o r a p i i 4 d r e s u r i l e s a u s o s e t e l e 5 s u n t o a l t a c o m p o n e n t a a t i n u t e l o r f e m i n i n e profesionale. =aca ai picioarele goale 4fara ciorapi, cu varful siQsau calcaiul descoperit5, risti sa pari ca te-ai imbracat pentru o ocazie sociala, nu pentru una profesionala. -*antofii transmit un mesaj important despre tine si despre scopurile tale. *antofii inc#isi, cu botul si calcaiul acoperit, sunt cei mai potriviti pentru mediul profesional. sta nu inseamna ca trebuie sa fie demodati, urati sau grosolani; dimpotriva, pot fi eleganti, m o d e r n i s i p l i n i d e s t i l . * a n t o f i i c u b a r e t a l a s p a t e 4 s l i n g - b a c < s 5 s u n t , d e a s e m e n e a , acceptabili. -'andalele si pantofii sport 4tip adidas5 nu sunt recomandati, se potrivesc tinutelor pentru timpul liber. - lege accesorii interesante, asemanatoare cu cele potrivite unor tinute traditionalede afaceri2 - bijuterii clasice, din metale nobile 4nu din plastic5, nu voluminoase; brose,cercei, esarfe colorate, un ceas elegant, o geanta de calitate e!ceptionala etc. i grija ca parul sa iti fie vopsit cu grija si coafat clasic, iar m a c # i a j u l s a f i e discret . 'tudiile facute de sociologi si economisti 4nu de catre firme producatoare de cosmeticeH5 arata ca femeile care se mac#iaza

discret la locul de munca pot castiga salarii cu ?L-@L8 mai mari decat colegele lor nemac#iate. -$um se poarta cravata, acul, pantofii si butonii in vestimentatia business $ravata, acul, pantofii sau butonii sunt elemente vestimentare care pot imbunatati considerabil imaginea unui barbat de business, sau dimpotriva, o pot afecta serios atunci cand nu sunt bine alese. ,otul se rezuma la felul in care se poarta, la alegerea materialului si bineinteles la asortare, spun specialistii c#estionati de catre =ail. Business.ro. A ;rima si cea mai importanta regula in vestimentatie este ca 9aina il face pe om*Cel putin in mediul de business si cel politic* ,tunci cand ne intalnim cu cineva <=> din informatie este transmisa de vestimentatie si doar restul de discursul persoanei in cauza),spune &ana ,atu, brand manager al magazinului de articole vestimentare =inast. $ravata 3n mediul formal, in aria de business, cravata este un accesoriu care trebuie regasito b l i g a t o r i u i n v e s t i m e n t a t i e . 3 n s a , s i m a i i m p o r t a n t a d e c a t p r e z e n t a s a , e s t e p u r t a r e a corecta. (n om de business fara cravata poate fi comparat cu un A doctor care nu poarta 9alat albA, spune le!andru $iucu, care detine atelierul de creatie vestimentara cu acelasinume. :oarte importantaF e purtarea corecta a unei cravateA, spune si &ana ,atu. A r fi c i u d a t s a v e d e m u n m a n a g e r b a n c a r , i n t r - o i n t a l n i r e importanta de afaceri, purtand o c r a v a t a p r e a s c u r t a , l a o palma- doua de curea. Darful cravatei trebuie sa a c o p e r e catarama curelei de la pantaloniA. = e - a l u n g u l t i m p u l u i , m a r i m e a s i a s p e c t u l n o d u l u i d e c r a v a t a a u o s c i l a t . n prezent, nodul se face dupa modelul de guler al camasii, spune $iucu. A$u cat guleru l camasii este mai desc#is, cu atat nodul va fi mai mareA.A ' u n t i n v o g a c r a v a t e l e i n g u s t e s i s e m i n g u s t e . 9 o d u l s i m p l u , u s o r a l u n g i t A , completeaza &ana ,atu, brand manager =inast.. 3n functie de sezon, culorile unei cravate sunt mai mult sau mai putin potrivite intr-o vestimentatie de business. poi in functie de culoarea sa, starea de spirit a celui care o poarta poate fi usor divulgata. 9uantele vii se potrivesc vara si cele inc#ise - bleumarin, maron, verde inc#is, grena - iarna, desi culorile enumerate mai sus merg foarte bine la birou tot timpul anului. - cul de cravata, doar pentru ocaziile speciale cul de cravata clasic, care tine cravata lipita de camasa in dreptul celui de-al patrulea nasture, este demodat. 3nsa acest accesoriu poate fi AreinventatA, cu respectarea unor conditii.A fost o perioada in care nu se mai purta acul de cravata. =e ceva timp, marile branduri internationale au readus pe scena acul de cravata, insa acestea sunt numai de o finet e si eleganta e!emplara, de preferat din metale pretioase si asociat la o tinuta foarte e l e g a n t a . 9 u orice costum si orice cravata necesita acul de cravata. =eci e imperios necesara o atentie deosebita in alegerea acului de c r a v a t a s i a m o m e n t u l u i i n c a r e s e poartaA,b mai spune ,atu. =e asemenea, si materialul din care este fabricat acul de cravata este important,spun specialistii. >eprezentantii =inast. recomanda argintul. 6Butonigi se poarta la manseta dubla si completeaza tinute de tot felul, inclusiv de business sau de gala. & tinuta de business cere butoni mai simpli, care pot avea si piatra semipretioasa, insa de preferat pe nuante gri, negru, alb, ivoire. 'unt si butoni cu piatra colorata care pot fi asortati si tinutei business, dar piatra este de preferat sa fie mata si nude mari dimensiuni. ;L

'pre e!emplu, la un costum negru asortat cu o cravata mov, sunt potriviti o perec#e de butoni cu o piatra mata in culoarea cravatei. =aca tinuta business impune o oarecare sobrietate, la cea de gala regulile sunt mai putin stricte2 se pot folosi butoni cu cristale, cu monturi speciale de pietre semipretioase. *antoful este un element de vestimentatie care trebuie sa fie ales cu mare atentie,doarece poate strica complet imaginea pe care o persoana o transmite. * a n t o f u l t r e b u i e s a f i e s i m p l u s i r e a l i z a t d i n t r - o p i e l e m o a l e . * a n t a l o n u l a r e lungimea ideala daca in fata cade lejer, iar la spate acopera pe jumatate tocul pantofului. 3n general, toate accesoriile unui costum sunt permise, insa e!ista cate un AcodA pentru fiecare. 3n orice caz, specialistii spun ca pentru ca loo<-ul final sa fie Ao<A, trebuie evitat e!cesul, indiferent de accesoriu. 3odele inute femei :ust neagr i cma alb, plus accesorii din piele neagr. 9imic nou pn aiciH ' c # i m b a r e a c o n s t n m o d e l u l f u s t e i - c u t a l i e n a l t i d e s t u l de strmt.

volnae - pentru un aer preios, o geant c#ic i o perec#e de p a n t o f i c u t o c u l n a l t , decorate cu detalii care atrag toate privirile. = i n garderoba unei adevrate lad. nu trebuie s lipseasc sacoul. m ales un sacou gri cu cordon care i va accentua perfect talia. * e n t r u u n p l u s d e p r o s p e i m e adaug accesorii i bijuterii n nuane de alb sau crem. *entru un loo< mai ApreiosA alege o fust n culori desc#ise. $ompleteaz inuta cu o brar cu pietre i nu uita de pantofii stil etto foarte nali.

;;

*entru a avea o inut office complet, adaug un ceas subire cu cadran ptrat sau rotund, o curea subire din piele sau lac. Ceanta i pantofii sunt d e a s e m e n e a f o a r t e importani, ac#iziioneaz-i modele n nuane de alb, negru, crem i maro. 3odele inute brbai =aca mergi zilnic la serviciu imbracat in costum, atunci t r e b u i e c a i n f i e c a r e anotimp sa-ti cumperi cel putin unul nou.$ulorile care vor fi mereu la moda in ceea ce priveste aceste piese vestimentare sunt albastrul marin si negrul.'i pentru sezonul ?L;L costumele cu dungulite verticale discrete sunt in tendinte.

;?

,e-ai saturat sa te tot imbraci la sedinte in costumtunci n u o m a i f a c e . sorteaza-ti o perec#e de pantaloni din lana sau bumbac cu o jac#eta sport-eleganta, un pulover sau o camasa. 9 u u i t a , p e n t r u o a s t f e l d e t i n u t a e s t e absolut obligatoriu sa n u p o t i c r a v a t a . 3n general, companiile mari au adoptat pentru ziua de vineri o tinuta casual.3n cazul in care vrei sa fii casual, dar si elegant in acelasi timp, atunci apeleaza cuincredere la o perec#e de jeans clasici intr-o culoare inc#isa. 3i poti asorta cu o jac#etasport si o camasa sau un pulover de lana intr-o culoare desc#isa.*entru intalnirile de afaceri foarte importante aceasta combinatie vestimentaraeste ideala.

;@

cest costum din doua piese este foarte masculin, culoarea gri sobolan fiind si eain tiparele modei actuale. sorteaza-l cu o camasa bleu si o cravata intr-o culoare inc#isacontrastanta si pantofi maro inc#is sau negri. 3/*&>, 9,2 inainte sa mergi la un interviu, cauta sa afli care sunt culorile companiei si incearca sa afli codul vestimentar al angajatilor. Dei lasa o impresie foarte buna daca vei purta aceste culori si te va ajuta sa te aliniezi mai bine cu persoana din fata ta.

;E