Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Abstract
The paper is structured in two sections; one of them is theoretical and the other
contains the applications. In the theoretical section we compared the moderation
and mediation effects as they appear in social sciences, we presented the
statistical procedures for each of them and we offered some example. The second
section demonstrates a moderation effect: the moderating role of the clan type of
organizational culture in the relation between intrinsic motivation and well-being.
78
Moderator
b
c
Variabila
dependent
Mediator
a
VI
VD
c
rolul de a stabili c exist un efect care ar putea fi mediat. Al doilea pas este
s se arate c variabila independent este relaionat cu mediatorul, prin
estimarea unui alt coeficient de regresie. Al treilea pas este demonstrarea
faptului c mediatorul influeneaz variabila dependent, n timp ce
variabila independent este meninut constant. Variabila independent i
mediatorul vor fi variabilele explicative n ecuaia de regresie. Ultimul pas
este s se estimeze dac avem de-a face cu o mediere complet sau parial
(apud Shrout i Bolger, 2002).
Medierea parial poate fi observat n cel puin patru situaii (Shrout
i Bolger, 2002); cea mai evident este cnd variabila independent are i un
efect direct asupra variabilei dependente, pe lng cel indirect (prin
mediator). De exemplu am putea s studiem efectul conflictelor dintre
partenerii unei relaii intime asupra modului n care acetia i evalueaz
relaia a doua zi dup conflict. O posibil concluzie ar fi c efectele
conflictului sunt parial mediate de procese cognitive contiente care apar
ntre momentul conflictului i evaluare; pe de alt parte, conflictul ar putea
s aib i un efect direct din cauza strilor afective care au fost induse n
momentul conflictului.
A doua situaie care produce medieri pariale este aceea cnd exist
un grup de procese care luate mpreun mediaz complet relaia dintre
variabila independent i cea dependent, dar numai unul dintre procese este
analizat explicit n modelul de mediere. Dorim de exemplu s artm c
timpul afectat nvrii mediaz relaia dintre noua metod de predare i
performana colar. Pe lng acest mediator pot s acioneze ns i alii,
precum nivelul de inteligen, mediul de provenien etc., care nu au fost
luai n calcul.
Un alt caz de mediere parial poate s apar din cauza unor erori de
construcie a modelului de mediere. Se poate ntmpla ca efectul de mediere
s nu se aplice dect anumitor subieci, dar nu am anticipat acest lucru cnd
am construit modelul. Putem s avem astfel un grup de subieci pentru care
mediatorul mediaz complet relaia variabil independent variabil
dependent i un alt grup pentru care nu apare medierea situaia este
numit mediere moderat (Shrout i Bolger, 2002).
A patra situaie n care apare medierea parial este cnd variabila
mediatoare este msurat cu eroare, caz n care asociaiile ei cu variabila
independent i cea dependent sunt greit estimate.
Indiferent de sursa apariiei medierii pariale, prezena acesteia
sugereaz c mecanismul cauzal este unul complicat, mai ales n tiinele
82
Bunstare psihologic
(WB)
Motivaie intrinsec
(MI)
Performan n munc
(P)
Conf. munc-familie
X
Motivaie intrinsec
(CMI)
Figura 6. Model combinat al efectelor de mediere i moderare
84
85
86
87