GRILA DE OBSERVATIE

Categoria

Dimensiuni
1
Motivatia

A
P
T
I
T
U
D
I
N
I

realista
si
ambitioasa:
-dorina de a oferi o expertiz
profesional, nevoia de a asimila
mai multe cunotine n domeniu
-dorina de a-i satisface o serie
de trebuine bazale (securitate,
stabilitate, bani, hran )
-stimuleaza competitia in munca
si cauta mereu noi obiective de
atins.
Capacitatea de a finaliza
aciuni:
- mentalitatea fa de munc
concretizat n surprinderea
atitudinii pozitive fa de aceasta
(munca este vzuta ca mplinire
uman) sau a celei negative;
- structura i organizarea muncii;
- rezistena la distres (stres
negativ
Gandirea logica;
- evoca date, nume, locuri, cifre
si raspunde organizatle subiecte
complexe; intelege repede sensul
intrebarii si reflecteaza 2-3
secunde inainte de a raspunde;
pune intrebari de nuantare etc.
Capacitate de initiativa:
- capacitate de realiza sarcinile
pe cont propriu, fara incurajari
constante;
- are initiative menite sa
imbunatateasca performantele;
Cooperare:
- capacitatea de a se face inteles
in fata clientilor, de a fi respectat
de acestia;
-aptitudini de cooperare cu
ceilalti, de a lucra in echipa
pentru realizarea obiectivelor
comune
Organizare:
- Vede imaginea de ansamblu si
percepe
activitatile
in
succesiunea lor;
- Stie sa delimiteze intre
obiectivele personale si cele
strict profesionale sau intre cele
pe termen lung si cele pe termen
scurt;

Scala de evaluare
4 5 6
7
8

10

Independenta:
- este independent si prefera o
munca in care sa fie responsabil
pentru faptelele sale; nu agreeaza
sa primeasca ordine
Rezistenta la stres:
- Nu il sperie sa deruleze
simultan mai multe proiecte; este
gata de actiune
- Finalizeaza proiectele la termen
Maturitate:
- incredere in propriile reusite,
capabil sa transfere la noul loc de
munca experienta succeselor lor;
- are deprinderi in clarificarea
problemelor care apar, in
evaluarea optiunilor si gasirea si
testarea solutiei corecte.
Convingere, argumentare:
- Stie sa sustina o argumentatie
convingatoare,
inlantuie
cu
abilitate argumentele fara a fi
ostentativ; isi poate transforma
defectele in calitati;

C
O
M
P
O
R
T
A
M
E
N
T
E

Alte
Observatii
comentarii

- Comunica clar, sincer, direct

si nu pare sa ascunda nimic
important
- Este un ascultator activ
-Vorbeste despre rezolvarea
conflictelor de munca in care
a fost implicat
-Nu se sfieste sa clarifice
neintelegerile ce pot aparea pe
parcursul discutiei

- Felul in care se prezinta si

vorbeste denota faptul ca este
sigur pe el;
- Foloseste exemple pentru a
ilustra succesele proprii;
-Prezinta convingator contributia
pe care o poate aduce la
succesele organizatiei;