Viaa social se desfoar n mod organizat n baza unor norme sau reguli sociale
necesare bunului mers al activitilor umane n cele mai diverse sectoare. Aceste norme stabilesc
o anumit conduit pe care subiectele purttoare ale relaiilor sociale trebuie s le respecte n
raporturile dintre ele.
nclcarea regulilor prestabilite printr-o conduit necorespunztoare antreneaz
rspunderea social ntr-o mare diversitate de forme din partea celui vinovat, obligndu-l s
suporte cele mai diferite consecine ale faptei sale.
Tabloul avocailor stagiari. La nscrierea n barou, avocatul depune un jurmnt ntr-un cadru
solemn. Dup efectuarea stagiului obligatoriu de 2 ani, avocatul stagiar trebuie s susin un
examen de definitivat organizat de barou, n urma cruia avocatul este nscris pe Tabloul
avocailor definitivi.
n principal, activitatea avocatului se realizeaz prin consultaii cu caracter juridic i prin
asisten sau reprezentare n faa instanelor judectoreti sau a altor organe de jurisdicie.
n exercitarea profesiei, avocatul este independent i se supune numai legii, statutului
profesiei i codului deontologic. El promoveaz i apr drepturile, libertile i interesele
legitime ale omului.
Dei avocaii au o formare juridic general, complexitatea tot mai mare a aspectelor de
drept, generat de evoluia societii, a impus specializarea acestora pe diferite ramuri de drept
(drept comercial, drept civil, drept penal, drept fiscal etc) sau pe categorii de activiti:
interdiciei de a exercita profesia, pe durata stabilit prin hotrre judectoreasc sau disciplinar
i falitul fraudulos, chiar reabilitat.
Incompatibiliti i compatibiliti
Exercitarea profesiei de avocat este incompatibil cuactivitatea salarizat n cadrul altor
profesii dect cea de avocat, cu ocupaiile care lezeaz demnitatea i independena profesiei de
avocat sau bunele moravuri i cu exercitarea nemijlocit de fapte materiale de comer.
Exercitarea profesiei de avocat este compatibil cu: calitatea de deputat sau senator,
consilier n consiliile locale sau judeene, cu activiti i funcii didactice n nvmntul juridic
superior, cu activitatea literar i publicistic, cu calitatea de arbitru, mediator, conciliator sau
negociator, consilier fiscal, consilier n proprietate intelectual, consilier n proprietate
industrial, traductor autorizat, administrator sau lichidator n cadrul procedurilor de
reorganizare i lichidare judiciar, n condiiile legii.
Activitile avocatului
din dreptul penal. Este necesar, ns, ca precedenta abatere s fie constatat i sancionat ca
atare, de organele profesiei i, eventual, de instana de judecat. Fr o astfel de constatare,
oficial, a abaterii, nu putem discuta despre repetarea abaterii.
Dup cum rezult din economia textului art. 265 al. 3 din Statut, putem trage concluzia c
exist dou categorii de fapte care atrag sanciuni n sarcina avocailor: abateri disciplinare
(simple) i abateri disciplinare grave. Potrivit acestui text legal, constituie abatere disciplinar
grav nclcarea dispoziiilor legale n materie, dac se prevede expres o asemenea
calificare. Per a contrario, nclcrile Legii i Statului la care nu se arat expres c acestea
reprezint abatere grav, vor constitui doar abatere disciplinar (simpl).
Aa cum este firesc, rspunderea disciplinar nu exclude rspunderea civil ori penal a
avocatului (art. 266 al. 1 din Statut).
b) Drept procedural. Sediul materiei, n componenta sa procedural, l regsim att n
Lege (art. 87 90), ct mai ales n Statut (art. 269 287). Acestea vor face, ns, obiectul unei
prezentri detaliate, mai jos.
3. Instanele disciplinare. Potrivit art. 268 din Statut, instanele disciplinare sunt: comisia
de disciplin a baroului; Comisia central de disciplin; Consiliul U.N.B.R., n plenul su,
constituit conform art. 88 al. 3 din Lege.
Conform art. 269 al. 1 din Statut, n fiecare barou se organizeaz i functioneaz
o comisie de disciplin, independent de organele de conducere ale baroului prevzute la art. 51
din Lege, alctuit din 5 pn la 11 membri, alei de adunarea general a baroului pe o perioad
de 4 ani. Aceast comisie judec abaterile svrite de avocai, n complet de trei membri (art.
171 din Statut i art. 88 al. 1 din Lege). Aadar, chiar dac n integralitatea sa, comisia de
disciplin a baroului are ntre 5 i 11 membri, abaterea disciplinar se judec de ctre trei dintre
membrii acesteia. n lips de o prevedere expres contrar, cei trei membri vor fi trai la sori,
pentru a se asigura corectitudinea, legalitatea i transparena procedurilor disciplinare.
Comisia de disciplin a baroului este coordonat de un preedinte, ales de ctre membrii
acesteia. Consiliul baroului va desemna un secretar, care nu face parte dintre membrii comisiei
de disciplin i care ndeplinete funcia de grefier, calitate n care pstreaz i ine evidenele i
efectueaz lucrrile necesare, n vederea desfurrii activitii comisiei, sub ndrumarea
preedintelui.
Cheltuielile necesare activitilor comisiei de disciplin se suport de ctre barou, iar
alctuirea completelor de judecat, programarea edinelor, organizarea evidenelor i a
activitilor cu caracter administrativ ale comisiei de disciplin sunt n sarcina preedintelui (art.
270 din Statut).
obligat s sesizeze n scris, consiliului baroului, faptele comise de orice avocat. De asemenea,
instanele judectoreti i parchetele sunt obligate s nainteze consiliului baroului orice plngere
fcut mpotriva unui avocat i s l ntiineze despre orice aciune de urmrire penal sau de
judecat pornit mpotriva unui avocat.
O sesizare (plngere) mpotriva unui avocat poate fi formulat, ns, de orice persoan
avocat sau nu, aa cum rezult din dispoziiile art. 277 din Statut. Dac la data formulrii
plngerii avocatul este pensionar, incompatibil ori s-a retras din profesie, plngerea se
adreseaz baroului n care avocatul este sau a fost nscris. n egal msur, dac avocatul este
suspendat din profesie (indiferent de motivul care a condus la aceast stare), plngerea se
adreseaz baroului n care este nscris. Nu n ultimul rnd, consiliul baroului se poate autosesiza,
dac are cunotin despre svrirea vreunei abateri disciplinare a unui avocat, printr-o hotrre,
consemnat n procesul verbal de edin.
Dei sesizarea mpotriva unui avocat se adreseaz consiliului, apreciem c, dac din
necunoaterea legii ori din neglijen sesizarea se adreseaz altor organe ale profesiei (de
exemplu, decanului ori direct comisiei de disciplin), sesizarea este valabil formulat, fiind
ndreptat pe cale administrativ la consiliul baroului. Chiar i instana de judecat, dac este
sesizat direct cu o asemenea plngere disciplinar, i va declina competena n favoarea
consiliului baroului competent s o analizeze ori Consiliului U.N.B.R..
Dac plngerea se ndreapt mpotriva decanului baroului ori a unui membru al
Consiliului U.N.B.R., competent de a face anchetarea abaterii este Consiliul U.N.B.R.
Conform art. 87 al. 4 din Lege i a art. 266 al. 2 din Statut, aciunea disciplinar (adic,
actul procedural prin care consiliul baroului ori Consiliul U.N.B.R. sesizeaz comisia de
disciplin) poate fi exercitat n termen de cel mult un an de la data svririi abaterii. Termenul
de un an are natura juridic a unui termen de decdere, cu toate consecinele ce decurg de aici,
prin aplicarea corespunztoare a art. 103 C. pr. civ.
n condiiile acestui text legal, teoretic, s-ar putea solicita repunerea n termen, n
condiiile acolo stipulate, ns fa de specificul acestui termen i a actului de procedur ce
trebuie ndeplinit n cursul lui, credem c este cu neputin a se discuta despre repunerea n
termenul de exercitare a aciunii disciplinare. Persoana vtmat nu ar putea, spunem noi, obine
repunerea n termen, deoarece termenul nu este impus pentru formularea plngerii nuntrul lui,
ci pentru exercitarea aciunii disciplinare.
Deducem, de asemenea, din art. 87 al. 4 din Lege, c persoana vtmat prin faptele unui
avocat, nu este neaprat inut de formularea plngerii ntr-un termen anume; ns, dac va
formula aceast plngere (sesizare) mult prea aproape de termenul de un an, iar organele
profesiei nu vor reui s finalizeze ancheta disciplinar n termen de maxim un an de la data
svririi faptei, atunci indirect persoanei vtmate i va fi respins plngerea, prin constatarea
mplinirii termenului de decdere.
de judecat, dac fapta disciplinar s-a svrit n sala de judecat i, desigur, dac edina a fost
nregistrat (art. 279 al. 5 din Statut).
Dup efectuarea cercetrilor, consilierul delegat va ntocmi un referat scris, n care va
consemna faptele, probele administrate, poziia celui cercetat i propunerea privind soluionarea
plngerii sau sesizrii. Analiznd n detaliu ntregul sistem legislativ ce guverneaz rspunderea
disciplinar a avocailor, ntelegem c, n ce l privete pe consilierul ce efectueaz cercetarea
disciplinar, acesta este inut, n propunerea ce o va face, exclusiv de existena ori inexistena
faptei materiale. n msura n care aceasta este dovedit, singura opiune la dispoziie este aceea
de a propune consiliului sesizarea Comisiei de disciplin.
Rmne n sarcina Consiliului baroului de a analiza oportunitatea exercitrii aciunii
disciplinare (nici marja de apreciere a Consiliului baroului nu este, ns, prea mare, fiind greu de
conceput ca acesta s nu sesizeze comisia de disciplin, dac abaterea disciplinar este dovedit
material) i, desigur, n sarcina exclusiv a comisiei de disciplin de a aplica ori nu vreo
sanciune. Comisia de disciplin are, pe de alt parte, o marj larg de apreciere, putnd inclusiv
s constate c gravitatea faptei (dovedit) este att de redus, nct avocatului nu ar trebui s i se
aplice nici o sanciune.
Referatul astfel ntocmit va fi nregistrat la secretariatul baroului, respectiv al U.N.B.R.,
n cel mult 30 de zile de la primirea nsrcinrii. Apreciem c n situaii bine determinate
consilierul poate solicita consiliului prelungirea acestui termen, pe care l considerm ca fiind
unul de recomandare, nu de decdere. n nici un caz, ns, consilierul ori consiliul n ntregul lui
nu vor tergiversa procedura, n scopul atingerii termenului de un an, n care trebuie exercitat
aciunea disciplinar.
Conform art. 280 din Statut, n edina imediat urmatoare datei la care referatul a fost
nregistrat, Consiliul U.N.B.R. sau consiliul baroului procedeaz la anchetarea abaterii, pe baza
referatului i a lucrrilor care au stat la baza ntocmirii acestuia. Consiliul poate convoca
avocatul anchetat, n vederea audierii sale.
Dup efectuarea anchetei disciplinare, Consiliul U.N.B.R., respectiv consiliul baroului va
decide, prin vot, exercitarea aciunii disciplinare, clasarea cauzei sau completarea cercetrilor.
Soluia (inclusiv cea de continuare a cercetrilor) se comunic, prin scrisoare
recomandat cu confirmare de primire sau direct prin semntur pe copie, avocatului cercetat,
persoanei care a fcut plngerea i preedintelui U.N.B.R., n termen de cel mult 15 zile de la
luarea deciziei artate anterior.
n situaia n care, n urma anchetrii abaterii, se decide exercitarea aciunii disciplinare,
Consiliul U.N.B.R., respectiv consiliul baroului va desemna, prin vot, consilierul nsrcinat cu
susinerea acesteia la instana disciplinar. Acesta poate fi chiar consilierul care a efectuat
cercetarea, dar pentru motive temeinice poate fi i un alt consilier.
adinistrativ. Legea general aplicabil n materii ori situaii neacoperite de lege este Codul de
procedur civil, nu legile speciale, care reglementez domenii restrnse i derogatorii de la
dreptul comun.
Bibliografie