PROGRAMA

PENTRU CURSUL DE
INSPECTOR RESURSE UMANE

(Recrutarea personalului i gestionarea documentelor de eviden a personalului)

Domeniul: Administraie i management

Formator: Lazar Andrei Daniel

Septembrie 2015

PROGRAMA DE PREGATIRE

NR CRT
1.

UNITATE DE
COMPETENTE

OBIECTIV DE
REALIZARE

CONTINUT DE BAZA

NTOCMIREA I
GESTIONAREA
DOCUMENTELO
R DE EVIDEN
A
PERSONALULUI

1. Sa identifice
tipul de
document

1.Tipuri de
documente
ntocmite/completat
e:
- contracte de
munc
- convenii civile
- decizii individuale
(schimbri de
funcii, promovri
de funcii,
sancionri,
modificri
salariale, ncetri de
activitate)
- adeverine (de
vechime n munc,
de detaare, de
salarii, alte tipuri de
adeverine)
- fia de evaluare a
performanelor
profesionale
individuale
- documente
solicitate n
interiorul
organizaiei
2.Documente
gestionate:
- dosarul de
personal
- registrul de
eviden de
personal
- registrul de
convenii civile

2. Sa
ntocmeasc
documente
specifice
activitii de
personal

METODE/
ACTIVITATI
DE
FORMARE

MIJLOACE CRITERII DE EVALUARE

DE
INSTRUIR
E/INVATAR
E
1.1. Tipul de documentului este
identificat
corect, n conformitate cu solicitarea
i cu
destinaia acestuia.
1.2. Tipul documentului de ntocmit i
datele necesare ntocmirii corecte a
documentului sunt identificate cu
promptitudine.
2.1. Documentele se
ntocmesc/completeaz
i actualizeaz asigurnd
corectitudinea i
confidenialitatea datelor utilizate.
2.2. Documentele se
ntocmesc/actualizeaz
respectnd legislaia n vigoare cu
privire la
procedur i termene de realizare.
2.3. Documentele se redacteaz cu
grij,
fr tersturi i corecturi, asigurnd
lizibilitatea datelor.
2.4. Informaiile cuprinse n
documente
corespund situaiei reale a
salariatului.
2.5. Contractele individuale de munc
i
conveniile de prestri servicii sunt
completate cu date verificate.
2.6. Contractele individuale de munc
i
conveniile de prestri servicii sunt
ntocmite n numrul de exemplare
prevzut
de legislaia n vigoare.