Cauzele pentru care elevii se implic prea puin sau deloc n dialogul colar sunt
uneori obiective, ntemeiate, iar alteori subiective, nejustificate. Chiar i atunci cnd este
vorba despre cauze subiective, simpla constatare a acestui fapt nu este capabil s rezolve
problemele. Intr-o intervenie educativ de succes, dupa indentificarea cauzelor se
recurge la elaborarea unor strategii acionale de contracarare a manifestarilor nefavorabile
i de promovare a celor favorabile.Dar iata cteva dintre cauze:
-natura temperamental (n mare msur hotrta prin programul genetic!):
itrovertit, nesociabil, necomunicativ, timid, pasiv;
-gradul de solicitare n realizarea sarcinilor colare;
-atractivitatea pe care o inspir educatorul;
-atractivitatea pe care o inspira disciplina de nvmnt;
-capacitatea stimulativ a educatorului;
-capacitatea stimulativ a clasei de elevi;
-gradul de satisfacie personal pe care l procur interaciunea;
-gradul de satisfacie inter-personal pe care l procur interaciunea;
-msura n care interaciunea poate satisface ateptrile, speranele, aspiraiile
elevului;
-climatul psiho-afectiv pe care l degaj instituia in mod explicit i implicit.
Unii dascli recurg exclusiv la metode frontale de predare (mai puin la limbi
straine!) i c ofer extrem de rare oportuniti elevilor de a interaciona unii cu ceilali.
De altfel- aa cum se poate observa din analiza rspunsurilor de mai sus- multe dintre
cauze privesc chiar personalitatea i incapacitatea lui de a provoca interaciunile dintre
elevi. Elevii invoc- n mod deosebit- nu att cauze de ordin logic, raional, ct mai ales,
cauze de ordin sensibil, emoional.
Printr-o consultare a celuilalt partener al relaiei- profesorul, a rezultat c, intradevar, ei recurg arareori la lucrul n grup, pe echipe. Ei argumenteaz c programele
colare sunt excesiv de ncarcate i nu le las timp pentru diversificarea metodologiei de
lucru, dar nu se sfiesc s recunoasc faptul c nu stpnesc asemenea tehnici de nvare
prin cooperare.
Natura celor mai multe dintre aceste probleme ine de slaba informare a cadrelor
didactice n domeniul utilizrii acestor noi metodologii didactice. Rezultatele procesului
educaional i eficiena comunicrii didactice continu s fie apreciate exclusiv dup
criteriul asimilrii cunotinelor cu caracter colar.
Comunicarea elev-elev
Cele mai bune oportuniti de dezvoltare a abilitilor de comunicare s-au
dovedit a fi oferite prin nsui exerciiul comunicativ. Teoretizrile savante nu pot dect s
explice unele chestiuni privind corectitudinea i precizia exprimrii, dar nu pot rezolva
blocajele i obstacolele reale pe care le simim cu toii atunci cnd ne aflm ntr-o
confruntare direct cu un interlocutor. Pentru astfel de motive apreciem c n practica
educaional este necesar ca elevilor s li se ofere ocazii multiple de a comunica. Din
acest punct de vedere coala a creat o adevarat mentalitate care se cere complet
revizuit: a comunica nu nseamn a multiplica actele de vorbire. Aceasta presupune ca,
pentru antrenarea elevilor n procesul comunicativ nu trebuie s li se pretind s
vorbeasc mult, ci s fie gsite modaliti de intensificare a interaciunilor elev-elev n
planul schimbului informaional i interpersonal.
In acest scop formula organizarii sarcinilor de nvare pe grupe, este cea mai
adecvat. Ea urmeaz s fie adaptat specificului activitilor colare i tipului de lecie.
Cele mai cunoscute formule de structurare a grupurilor sunt:
1. grupurile omogene-cu urmtoarele particulariti:
-elevii au posibilitatea de nvare asemntoare ceea ce faciliteaz
comunicarea profesorului cu fiecare grup de elevi, dar i comunicarea
intragrupal;
-colaborarea ntre elevi are ca obiect schimbul informaional.
2. grupurile eterogene n cadrul crora:
-elevi au posibilitatea de nvare diferite, ceea ce l determin pe profesor s
se adreseze nivelului mijlociu al grupului(efortul de accesibilizare a
mesajelor cu caracter informaional este mare i nu poate acoperi toate
nivelurile de nelegere);
-n interaciunile elevelev se intensific colaborrile pe plan inter-raional
(elevii buni i sprijin pe cei cu performane sczute).
Omogenitatea sau eterogenitatea poate fi o caracteristic a ntregului grup clasacolar, sau a subgrupului colar prin mprirea efectivului clasei de elevi n
microgrupuri de cte 4, 5, 6 membri.
Obiectivul fundamental urmrit prin organizarea activitilor pe grupe este:
stimularea nvrii prin cooperare. Despre activizarea clasei de elevi se vorbete de mult
timp n literatura pedagogic. Ea a fost neleas n sensul reducerii monopolului pe care
l deine adesea profesorul asupra procesului de vorbire. Si acest lucru este un aspect
important al comunicrii didactice, care atrage atenia asupra faptului c profesorul este
cel care ocup cea mai mare parte din economia de timp a unei activiti colare vorbind,
n timp ce elevii tac, adoptand o atitudine pasiv.
Crearea ocaziilor pentru ca elevii s interacioneze unii cu ceilali nu este
ntotdeauna suficient pentru ca acest lucru s se i ntmple. Este necesar s fie
ndeplinite cteva condiii, ntr-o manier care s nu-l exclud pe profesor, ci s-i
modifice rolurile pe care i le asum. Astfel este recomandabil ca:
-Secvenele directe s alterneze cu cele semi-directive i cu cele nondirective.
Profesorul ii va asuma treptat rolul de animator, apoi pe cel de meditator i, finalmente,
pe cel de evaluator.
-Sarcinile de nvare s nu fie prea complexe (ca s nu necesite intervenia
permanent a profesorului), dar nici prea simple (pentru ca elevul s nu le poat realiza
singur ci s aib nevoie de colaboratori).
-Elevii s-i poat asuma ct mai multe roluri care s le permit exersarea unor
comportamente de tip comunicativ cu valoare colar.
-S se recurg la modaliti distincte de apreciere i recompensare a
comportamentului informaional i a celui interacional.
Roluri funcionale n cadrul grupului
Ocaziile de nvare n grup urmeaz s fie selectate nu numai dupa criteriul
complexitii sarcinii care se cere realizat n colaborare ci i dup criteriul
posibilitilor de exersare de ctre elevi a unor roluri diverse care s le ofere prilejiul
de a pune n eviden fie abilitile de a interaciona i de a comunica, fie dificultile
pe care le ntmpin n acest sens.
Comportamentele de tip interacional i comunicativ nu pot fi apreciate pe baza
ctorva observaii, ci se dovedesc a fi relevante atunci cand se regsesc n mod constant
ntr-o mare diversitate de situaii psiho-relaionale.
Din acest punct de vedere, nca din 1948 Kenneth D. Benne i Paul Sheats au
evideniat un adevrat inventar de roluri funcionale pe care un individ le poate exercita
n cadrul unui grup:
1.cel ce da /oferi informaii
2.cel ce formuleaz opinii
3.cel ce caut informaii
4.cel ce caut opinii
5.cel ce demareaz activitile
6.cel ce d direcii
7.cel ce sintetizeaz
8.cel ce diagnosticheaz
9.cel ce energizeaz
10.cel ce testeaz/verific realitatea
11.cel ce evalueaz
12.cel ce ncurajeaz participarea
13.cel ce armonizeaz relaiile
14.cel ce evideniaz tensiunile
15.cel ce evalueaz climatul emoional
16.cel ce observ procesele /activitile
17.cel ce premiaz / laud
18.cel ce ascult n mod empatic
19.cel ce rezolv problemele de ordin interpersonal
Acest inventar de roluri nu acoper ntreaga gam a raporturilor ce se stabilesc
ntr-un grup, dar are meritul de a atrage atenia aupra multitudinii mobilurilor care stau la
baza implicrii membrilor grupului n activitate.
Contribuia maxim pe care un subiect o poate aduce la desfurarea unei
activiti colective este desigur n direcia rolurilor care i se potrivesc i prin intermediul
crora fiecare se consider mplinit. In acelai fel cel care nu-i regasete locul i rolul
intr-o activitate colectiv oarecare pastreaz o anumit distan, se implic mai puin sau
mai formal.
Alternativa interaciunilor profesor-elev cu a interaciunilor elev-elev
Activitile didactice nu se pot desfura n ntregime n formule grupale,
orict de mare ar fi avantajele utilizrii lor.