Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Page | 1
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
Sediu:Iasi
Adresa:str.Manta Rosie, nr .9
Telefon:0232206395
Fax:0232 206 396
Site web: www.dedeman.ro
E-mail: secretariat@dedeman.com
Page | 2
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
PARTEA I
1.Descrierea firmei
Dedeman este numele uneia dintre cele mai importante lanturi de magazine si
depozite de materiale de contructii si amenajari interioare din tara, precum si al celei mai
importante fabrici de mobila. Compania Dedeman s-a infiintat in 1992 si pe parcursul a
celor 16 ani de existenta a reusit sa deschida 12 magazine, in momentul de fata aflandu-se
in plin proces de extindere.
Gresie Faianta (Gresie pentru trafic intens si mediu intr-o gama cromatica variata (marci
autohtone si de import), gresie portelanata, gresie electroregres, piese de
ornament, brauri si medalioane, gresie cu dale luminoase, marmura, granit pentru
placari exterioare, caramida aparenta pentru placari exterioare, faianta cu diferite
modele si texturi fine, decoratiuni, gresie si mozaic pentru piscine, profile din
faianta, chituri, adezivi, distantieri, scule si accesorii.)
Filtrare apa (Executie, distributie, instalare si service sisteme de filtrare apa. Expertize
tehnice si solutii tehnologice pentru montajul instalatiilor de captare si distributia
apei din subteran, si al filtrelor de apa. Steme de tratare si filtrare aferente captarii
si distributiei apei potabile industriale si casnice: pompe submersibile si de
circulatie, pompe dozatoare, pompe si sisteme de pompare, hidrofoare. Tehnologii
ecologice, pentru epurarea apelor reziduale: statii dedurizare, statii de purificare a
apei, filtre pentru foraje hidrogeologice, filtre de sedimente, filtre pe chiuveta,
filtre sub chiuveta si osmoza inversa, filtre cu carbon, ozonatoare, sterilizatoare cu
U.V, sisteme de deferizare, microfiltre, carcase filtre apa, cartuse filtrante de apa,
fose septice.)
Page | 4
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
Firma Dedeman preia comenzi speciale, pentru a satisface cele mai exigente
cerinte ale clientilor, ofera consultanta specializata in domeniu, prin specialisti in
domeniu, si service pentru centralele termice si sculele electrice comercializate,
raspunzand prompt dificultatilor intampinate de clienti in folosirea acestora.
Compania Dedeman pe langa toate astea are in primul rand capabilitatea de a oferi o
gama diversificata de produse i modele de o foarte buna calitate clientilor sai.
Resurse materiale: masini pentru livrarea produselor, scule electrice si unelte pentru
constructii, echipament de protectie, materiale pentru curatenie,utilaje proprii pentru
transportarea produselor in interiorul halelor, halele in care isi desfasoara activitatea,
depozitele . Compania Dedeman acopera in totalitate piata romaneasca a distributiei de
materiale de constructii.
Dedeman are o evidenta pe categorii de produse si poate optimiza stocurile si costurile pe
care acestea le implica. Avand evidenta permanenta a produselor, de la momentul
comenzii pana la vanzarea in magazin, managementul firmei poate sti care produse se
vand cel mai bine si in ce ritm. Aprovizionarea poate sa actualizeze gama de produse
astfel incat sa se realizeze optimizarea volumului vanzarilor si nivelului profitabilitatii.
Un aspect important care incadreaza DEDEMAN in categoria marilor
comercianti, este faptul ca fiecare centru comercial pune la dispozitia clientilor sai
servicii complete de livrare gratuita a marfurilor voluminoase, noi sisteme de rate in
vederea facilitarii achizitionarii produselor, sisteme de mixare a vopselelor, asigura
oricarui centru comercial un generos spatiu de parcare de circa 120 de locuri, servicii de
debitare si taiere a materialelor achizitionate, bancuri speciale pentru probarea si testarea
produselor electronice sau electrocasnice.
Page | 5
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
1.3.Numarul de angajati
Page | 6
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
Page | 7
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
Matricea SWOT pentru analiza situatiei strategice a firmei SC.DEDEMAN.SRL
OPORTUNITATI AMENINTARI
o Extindere tot mai mult la nivel national o Locatia creaza dificultati pentru angajati
cat si spre pietele din afara Romaniei( in
si asfel intreprinderea este nevoita sa faca
Estul Europei) unde cererea este in
cheltuieli suplimentare datorate
o continua crestere; intarzierilor in procesul de productie;
Posibilitatea accesarii Fondurilor
o Se estimeaza in urmatoarele 6 luni o
Structurale Europene;
crestere a tarifelor practicate de furnizorii
o Exista avantajul locatiei intrucat este
de materii prime ca urmare a cresterii
singura intreprindere de acest nivel; preturilor la gaz si energie electrica;
distribuitoare de materiale de constructii o Intreprinderea va trebui sa faca cheltuieli
din zona;
o Neavand un concurent serios unitatea isi in urmatorii 5 ani cu achizitia de
microbuze;
permite sa practice costuri mai mici; o Se estimeaza ca in urmatorii 3 ani o alta
o Piata materialelor de constructii este in firma ce acelasi specific de activitate va
continua crestere; deschide o sucursala in zona, ceea ce va
o Intreprinderea inregistreaza de asemeni o afecta vanzarile ;
crestere a cererii pentru produse;
o Perfectionare continua si de vanzare
a produselor;
o Achizitioanare jucatorilor locali de profil;
Page | 8
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
-rate: Noi sisteme de rate pentru cumpararea produselor dorite, puse la dispozitie
de Cetelem si BRD Finance Group;
-mixare vopsele : Pentru cei ce nu vor sa-si vopseasca peretii intr-o culoare obisnuita,
Dedeman ofera clientilor sai un serviciu special, in cadrul raionului vopsele: mixarea
vopselelor. Cel ce cumpara vopseaua poate alege de pe un panou, din multitudinea de
nuante, pe care o doreste,mixarea realizandu-se in maxim 5 minute.
-debitare pal: pentru placile sau tevile cumparate care nu se potrivesc dimensiunilor de
acasa, la Dedeman, personalul specializat va va ajuta sa taiati placile sau tevile dupa
dimensiunile dorite;
Fiind una dintre cele mai dinamice companii din domeniul retailului de materiale de
constructii si menaj, Dedeman se diferentiaza de concurenta si prin ofertele si
promotiile la produsele oferite precum si prin echipamente tehnologice performante.
Page | 9
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
Atingerea obiectivelor:
Strategia concurentiala
Desi este o firma de nivel mediu, cu activitate regionala, firma Dedeman este
pregatita sa faca fata concurentei, fie ea la nivel regional, national sau chiar
international. "Pentru moment nu avem concurent direct, fie el international sau local in
orasele unde suntem prezenti. Din acest motiv vrem sa ne extindem cat mai mult, fiind
posibil sa intram si in alte zone in afara Moldovei", precizeaza oficialii Dedeman.
Strategie competitiva
Page | 10
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
romaneasca a fost Bricocasa, deschis cu mai multi ani in urma la Cluj de grupul Romstal,
insa acesta a fost ulterior inchis.
2.Cultura organizationala
sistemul de valori;
normele;
simbolurile;
eroii;
sloganurile;
ceremoniile;.
intamplarile.
2.1 Sistemul de valori
Reprezinta unul din elementele de baza al culturii organizationale.
Intreaga activitate a firmei este subordonata scopului major al asigurarii unor castiguri
corecte si echitabile ale partenerilor sai, prin desfasurarea unei activitati profitabile si prin
dezvoltarea unei organizari eficiente orientata spre reducerea continua a costurilor. Firma
intelege sa fructifice toate oportunitatile ce se ivesc pentru satisfacerea, in cat mai mare
masura, a clientilor ei, pentru imbunatatirea situatiei ei economice si a climatului de
afaceri in industria de profil si pe pietele pe care le serveste. In acest sens firma va
intreprinde actiuni adecvate pentru a se achita la un nivel superior de responsabilitatile
sale socio-economice, astfel incat sa serveasca cat mai bine interesele clientilor si
salariatilor. O directie primordiala de actiune va fi aceea de perfectionare continua si de
vanzare a produselor. Principalele valori pe care se bazeaza compania DEDEMAN sunt :
Page | 12
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
alocata extinderii retelei Dedeman ar putea ajunge la circa 190 mil. euro in urmatorii
ani. Potrivit estimarilor companiei, piata de do-it-yourself va continua sa creasca pana in
2015, cand se va produce o saturare la nivelul acoperirii geografice, insa va creste lupta
pentru imbunatatirea conceptului si a ofertelor. Dedeman Iasi este cunoscuta pe piata
nationala si internationala in special prin distributia de materiale de constructii .
Firma Dedeman preia comenzi speciale, pentru a satisface cele mai
exigente cerinte ale clientilor:
ofer consultanta specializata in domeniu, prin specialisti in domeniu;
ofera service pentru centralele termice si sculele electrice comercializate
raspunzand prompt dificultatilor intampinate de clienti n folosirea acestora;
are capabilitatea de a oferi o gama diversificata de produse si modele de o foarte
buna calitate clientilor sai;
reactioneaza prompt la orice schimbare a cerintelor din partea clientilor, intrucat
dispune de angajati calificati, precum si de resurse materiale;
Staff specializat in amenajari interioare;
Raport calitate-pret foarte bun.
b)Simbolul DEDEMAN
Dedeman si-a schimbat identitatea vizuala. De la litere mari si groase (majuscule
ingrosate) s-a facut trecerea tot la litere mari si groase dar mai alungite (extended) si
rotunjite.
In locul personajului asociat (omuletul care apare pe site) se introduce acum
ca simbol un profil de caine sub casca reprezentand un element domestic si s-au facut si
propuneri de nume pentru personaj: DedeDog.,este unul dintre propuneri. Casca e un
simbol foarte sugestiv si acest element s-a pastrat alcatuind simbolul companiei
DEDEMAN. Personalitatea duala a brandului, capabila sa mixeze elemente rationale,
practice, ingineresti, cu elemente relationale, calde si prietenesti, a condus la crearea
simbolului cainele cu casca, desenat de Cristian Kit Paul, Creative Director,
Brandient si dezvoltat de Designerul grafic, Iancu Barbarasa.
La prima intalnire cu Dedeman, cainele cu casca este probabil lucrul la care te
astepti cel mai putin. Mai repede serios si atent decat amuzant, la urmatoarele intalniri
il cauti si ai fi dezamagit sa nu-l regasesti. De asemenea, greu sa nu ti-l aduci aminte
Culorile reprezentative companiei , contrastul albastru. pe portocaliu.
Page | 13
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
e)Sloganuri
Sloganurile reprezentative pentru SC DEDEMAN SRL sunt:
"totul pentru interior, totul pentru exterior"
"Dedicat planurilor tale"
In ultimii ani, Dedeman a devenit un partener de incredere al celor care construiesc,
renoveaza sau amenajeaza, atat prin gama flexibila si convenabila de produse cat si prin
atitudinea pozitiva si dedicata a angajatilor. Clarificarea brandului a devenit necesara
pentru a transmite pregnant caracterul functional, practic, valorile de onestitate, harnicie,
perseverenta, dar si personalitatea calda, prietenoasa si loiala. Esenta acestor caracteristici
este cuprinsa in ideea de brand Dedicat si Constructiv, care a fost declinata in sloganul
Dedicat planurilor tale.
Sloganul care astazi defineste filosofia companiei, "totul pentru interior. totul pentru
exterior." a fost la inceput o idee, o viziune, care a prins viata incetul cu incetul si s-a
inchegat in acest deceniu de viata. Aceasta decizie, de a intra pe piata constructiilor ca
furnizor de produse si de a oferi servicii de consultanta pentru utilizarea acestora, a fost si
cea care a contribuit la o dezvoltare neasteptat de rapida.
Filozofia DEDEMAN este : sa faca parte din viata dumneavoastra de zi cu zi,
avand grija sa va ofere <totul pentru interior, totul pentru exterior> la o calitate
superioara si usor de folosit, care sa va transforme casa ntr-un camin cu un decor placut
si primitor.
f) ceremoniile
In cadrul ceremoniilor din incinta companiei, participa salariatii, membrii lor de
familie, precum si principalii parteni de afaceri sau membrii comunitatii, sunt organizate
cu ocazia unor evenimente speciale pentru promovarea valorilor cheie ale culturii
organizationale.
Page | 14
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
3. Structura organizatorica
3.1.Niveluri ierarhice
Page | 15
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
functia;
ponderea ierarhica;
compartimentul de munca;
legaturile dintre compartimente;
treptele (nivelurile) ierarhice.
Organigrama firmei Dedeman pentru punctul de lucru din Iasi
Directo
rhhh
hhho
Director adjunct
Contabil
Sefi departamente
Consultanti vanzari
Casieri
Page | 16
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
FUNCTIA DE DIRECTOR
Activitate principala
Coordoneaza si monitorizeaza echipa de vanzari ce reprezinta compania Dedeman in fata
clientilor si a potentialilor clienti pentru remiterea ofertei de marfuri, consultanta tehnica
si comerciala, negociere, incheierea si executarea contractelor si acordurilor comerciale,
in conformitate cu standardele si politicile comerciale ale companiei.
Competente necesare
Nivel de pregatire- studii medii, superioare
Vechime in specialitate- minim 1 an pe pozitii similare
Cunostinte PC- cunostinte operare PC
Abilitati personale comunicare, cooperare, coordonare, relationare, initiativa, atentie,
corectitudine, rezistenta la stres, capacitate de analiza si sinteza, obiectivitate,
receptivitate, atitudine principiala in relatiile cu colegii, flexibilitate in gandire, toleranta ,
la frustrare, echilibru emotional, diplomatie, tact, cinste, loialitate, devotament.
FUNCTIA DE CONTABIL
Activitate principala
Isi desfasoara activitatea in vederea asigurarii unei evidente financiar contabile, corecte
care sa reflecte permanent activitatea desfasurata de companie, prin aplicarea actelor
normative care reglementeaza domeniul financiar-contabil, precum si punerea in practica
a politicilor contabile ale companiei in teritoriu.
- competente necesare ;
- nivel de pregatire-studii superioare ;
- specialitatea- economica, de preferat finante-contabilitate ;
- vechime in specialitate-minim 3 ani in domeniul financiar-contabil la o societate
comerciala ;
- cunostinte PC- cunostinte operare PC ;
- abilitati personale- spirit practic si abilitate de rezolvare a probemelor financiar-
contabile, capacitate de sinteza superioare, spirit analitic, capacitatea de asimilare rapida
si adaptare la modificarile in legislatia financiar-fiscala, capacitate de organizare,
coordonare si control a unei echipe.
Page | 17
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
PARTEA A II- a
Page | 18
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
Recrutarea se face pe baza CV-ului depus si a Ghidului de Interviu, dupa cum urmeaza:
Page | 19
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
Page | 20
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
Dupa recrutare, cei alesi sunt supusi unei perioade de proba, de o luna,
in care ei trebuie sa-si dovedeasca competentele si
Page | 21
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
2.
Intrebarile au fost deschise ( cum , cine ,
ce , etc )?
Intrebarile sunt clare si specifice pentru
nevoia clientului?
Page | 22
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
Pasul 4.
asteptam pe la noi , Sper sa ne mai
revedem )
Atitudinea a fost una corecta ( zambet ,
entuziasm in voce , statura potrivita , gestica
variata ) ?
Multumeste si invita
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
??Angajatul Angajatul Atitudinea a
intampina zambeste A folosit fost una
clientul cand formule de corecta?
intampina intampinare
clientul? adecvate?
Page | 23
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
Intrebari si raspunsuri DA NU
Angajatul a adresat intrebari pentru afla nevoia clientului? 40% 60%
Angajatul a adresat intrebari feedback? 85% 15%
Intrebarile au fost deschise ( cum , cine , ce , etc )? 72% 28%
Intrebarile sunt clare si specifice pentru nevoia clientului? 10% 90%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Angajatul a Angajatul a Intrebarile au Intrebarile sunt
adresat adresat fost deschise ( clare si
intrebari pentru intrebari cum , cine , cespecifice pentru
afla nevoia feedback? , etc )? nevoia
clientului? clientului?
Pasul I I I: Prezentarea produselor
Intrebari si raspunsuri DA NU
Page | 24
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Angajatul aA folositA folosit unA avut oA vorbit rar
folosit tehnica limbaj gestica , si a avut
tehnica vanzarii accesibil ,limbaj al contact
vanzarii sugestive? pe care trupului vizual cu
CAB? clientul sa adecvatil ?clientul ?
inteleaga ?
Intrebari si raspunsuri DA NU
Angajatul a multumit clientului? 100% 0%
A invitat clientul sa mai revina? 95% 5%
Atitudinea a fost una corecta ? 90% 10%
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0% A invitat clientul Atitudinea a fost
Angajatul a
multumit sa mai revina? una corecta ?
clientului?
Page | 25
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
PASUL V: Uniforma
Intrebari si raspunsuri DA NU
Pasul 5: Uniforma
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Angajatul are uniforma Angajatul poarta la vedere
ingrijita si curata? ecusonul cu numele?
PARTEA a I I I- a
Page | 26
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
Recomandari
Page | 27
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
CUPRINS
PARTEA I.......................................................................................3
1.Descrierea firmei..............................................................................................3
1.1.Domeniu de activitate si tendinte............................................................3
Gresie Faianta (Gresie pentru trafic intens si mediu intr-o
gama cromatica variata (marci autohtone si de import), gresie
portelanata, gresie electroregres, piese de ornament, brauri si
medalioane, gresie cu dale luminoase, marmura, granit pentru
placari exterioare, caramida aparenta pentru placari
exterioare, faianta cu diferite modele si texturi fine,
decoratiuni, gresie si mozaic pentru piscine, profile din faianta,
chituri, adezivi, distantieri, scule si accesorii.)............................4
Filtrare apa (Executie, distributie, instalare si service sisteme
de filtrare apa. Expertize tehnice si solutii tehnologice pentru
montajul instalatiilor de captare si distributia apei din
subteran, si al filtrelor de apa. Steme de tratare si filtrare
aferente captarii si distributiei apei potabile industriale si
casnice: pompe submersibile si de circulatie, pompe dozatoare,
pompe si sisteme de pompare, hidrofoare. Tehnologii ecologice,
pentru epurarea apelor reziduale: statii dedurizare, statii de
Page | 28
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
Page | 29
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
Page | 30
SC.DEDEMAN.SRL Proiect Cercetare Analitica
Bibliografie:
Page | 31