Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PROIECT
Braşov, 2014
Universitatea Transilvania din Braşov
Facultatea de Ştiinţe Economice şi Administrarea Afacerilor
Program de studii Economia comerțului, turismului și serviciilor
PROTECȚIA CONSUMATORULUI
ÎN DOMENIUL SERVICIILOR
BANCARE
Studiu de caz:
S.C. Raiffeisen Bank S.A. și
S.C. Banca Comercială Română S.A.
Braşov, 2014
CUPRINS
CUPRINS ................................................................................................... 1
INTRODUCERE .......................................................................................... 5
Motivul alegerii temei................................................................................ 5
Obiectivele urmărite ................................................................................. 6
CAP. 1: ASPECTE TEORETICE PRIVIND PROTECȚIA
CONSUMATORULUI ÎN DOMENIUL SERVICIILOR BANCARE ................ 7
1.1.: DEFINIREA ȘI DESCRIEREA PIEȚEI BANCARE ........................... 7
1.1.1.: Definire și aspecte teoretice ....................................................... 7
1.1.2.: Operațiunile băncilor comerciale ................................................ 8
1.1.3.: Cardul bancar........................................................................... 12
1.1.4.: Principalii participanți pe piața bancară .................................... 15
1.2.: PROTECȚIA CONSUMATORILOR DE SERVICII BANCARE ÎN
ROMÂNIA ȘI PE PLAN INTERNAȚIONAL ............................................ 19
1.2.1.: Libera circulație a produselor și serviciilor bancare .................. 19
1.2.2.: Armonizarea legislației bancare ............................................... 20
1.2.3.: Cardurile de plată şi comisioanele invizibile: ce trebuie să ştie
consumatorii ........................................................................................ 21
1.3.: REGLEMENTĂRI LEGISLATIVE PRIVIND PROTECȚIA
CONSUMATORULUI DE SERVICII FINANCIARE ................................ 22
1.3.1.: Acte normative adoptate de către Guvernul României ............. 22
1.3.2.: Principiile directoare ale ONU cu privire la protecția
consumatorilor .................................................................................... 23
CAP. 2: EVOLUȚIA PROTECȚIEI CONSUMATORULUI ÎN DOMENIUL
SERVICIILOR BANCARE.......................................................................... 25
CAP. 3: ANALIZA SERVQUAL .................................................................. 33
3.1.: ANALIZA CALITĂȚII SERVICIILOR OFERITE DE BANCA
RAIFFEISEN ȘI BCR ............................................................................. 34
3.1.1.: Analiza calităţii elementelor tangibile ....................................... 34
3.1.2.: Analiza calității fiabilității ........................................................... 36
3.1.3.: Analiza calității receptivității...................................................... 38
3
3.1.4.: Analiza calității serviciilor în ce privește încrederea clienților în
bănci ................................................................................................... 39
3.1.5.: Analiza calității serviciilor privind empatia ................................ 41
3.2.: CALCULUL CALITĂȚII GENERALE (NEPONDERATE) A
SERVICIULUI ......................................................................................... 43
CONCLUZII ȘI PROPUNERI ..................................................................... 45
BIBLIOGRAFIE .......................................................................................... 46
ANEXE ...................................................................................................... 47
INTRODUCERE
Mediul în care băncile își desfășoară activitatea este unul caracterizat prin
concurență intensă. În acest context, devine esențial ca băncile să încerce să identifice
acei factori care le asigură succesul pe termen lung. Dintre aceștia, calitatea serviciilor
bancare și calitatea relației dintre bancă și clienți sunt recunoscuți ca reprezentând
elemente fundamentale care influențează comportamentul consumatorului.
Băncile oferă servicii pure sau însoțite de produse care servesc drept suport fizic
pentru serviciul de bază și, de asemeni, oferă servicii secundare. Serviciile bancare se
bazează pe folosirea echipamentelor (automate de vânzare, calculatoare, bancomate)
și pe utilizarea personalului calificat care le prestează. Calitatea serviciilor bancare
depinde în mare măsură de interacțiunea eficientă a personalului de contact cu clienții.
Aceasta la rândul ei este în strânsă corelație cu calitățile personale ale angajaților, cu
nivelul lor de instruire, cu ajutorul și sprijinul pe care aceștia îl găsesc în activitatea de
prestare pe care o desfășoară. Printre necesitățile care se află la baza achiziționării
produselor/serviciilor bancare se înscriu: siguranța valorii depuse, care se referă la
două aspecte: siguranța fizică a păstrării banilor depuși, încrederea că sumele
respective nu se vor deprecia din punct de vedere monetar; accesibilitatea la plata în
numerar.
5
Obiectivele urmărite
7
activitatea de acordare de credite. Acesta este un alt motiv pentru care băncile nu se
conformează unui model de piaţă perfectă.
Una dintre implicaţii este aceea că unii clienţi nu pot să se împrumute şi sunt
excluşi de pe piaţa creditului. Într-o asemenea situaţie, relaţiile pe termen lung sunt
importante deoarece permit băncilor să-şi cunoască clienţii si le ajută să-şi edifice
încrederea, diminuând oarecum din asimetria informaţională. Dezavantajul este că
clienţii stabili au puţine stimulente pentru a-şi părăsi băncile. În timp ce acest ataşament
diminuează problema asimetriei informaţionale, el reduce de asemenea concurenţa.
O consecinţă este aceea că unii clienţi nu se pot împrumuta deloc şi sunt excluşi
de pe piaţa creditului. Într-o asemenea situaţie, relaţiile pe termen lung sunt importante
întrucât informează băncile despre traiectoria clienţilor şi sporeşte încrederea, reducând
într-o oarecare măsură, asimetria de informaţie. Dezavantajul este că aceşti clienţi
statornici au o mică intenţie de a schimba banca. Deşi acest ataşament micşorează
asimetria informaţională, el reduce, totodată, concurenţa.
Acest aspect este pus în evidenţă de cea de-a treia trăsătură a băncilor: este
absolut dificil să schimbi banca. Multe ordine de plată sunt automate, unele plăţi şi
încasări sunt întotdeauna în curs, aşa încât nu este niciodată potrivit să te muţi la o altă
bancă. Aproprierea de sucursală este adesea un motiv de descurajare a mutării. Din
aceste motive, cele mai multe dintre relaţiile bancare tind să fie de lungă durată, mult
mai lungă decât în cele mai multe alte servicii, iar competiţia este mai puţin severă.
Ceea ce este important, concurenţa contribuie mai puţin la satisfacerea clienţilor decât
la dezvoltarea prin extindere și dispersie pe reţele – o altă sursă a economiilor de scară.
9
interbancară. BUBID este o rată pasivă de dobândă, iar BUBOR o rată activă. Ambele
rate se determină ca medii ale cotaţiilor băncilor la ora 11 a.m. (ora la Bucureşti) în
fiecare zi lucrătoare şi pentru maturităţi diferite. Atragerea de depozite interbancare
reflectă depozitele constituite de alte bănci la banca respectivă. Acestea pot fi depozite
la vedere ale băncilor: (cel mult egală o zi lucrătoare), la termen (pe un termen fix,
pentru care durata iniţială este mai mare decât o zi lucrătoare) şi colaterale. Depozitele
colaterale sunt constituite de alte bănci sub formă de garanţie.
b) Împrumuturile interbancare cuprind împrumuturile primite de la bănci, grupate
în funcţie de termene, astfel:
împrumuturi de pe o zi pe alta de la bănci, când operaţiunea se încheie pe baza
unei convenţii sau a unui contract pentru o perioadă de maximum o zi lucrătoare;
împrumuturi la termen primite de la alte bănci, când operaţiunea se încheie pe
baza unei convenţii pentru un termen fix şi o durată mai mare de o zi lucrătoare;
împrumuturi financiare primite de la bănci sunt primite de la băncile nerezidente,
având ca beneficiari finali agenţi economici nefinanciari, rezidenţi.
c) Depozitele bancare apar sub forma conturilor curente, a depozitelor la vedere
şi a celor la termen.
conturile curente deschise clienţilor sunt destinate operaţiunilor curente de
încasări şi plăţi.
depozitele la vedere sunt slab remunerate, destinate să primească sume de
la titular în vederea unei utilizări pe termen scurt. Soldul contului creditor poate fi retras
în orice moment, fără preaviz. În practică se întâlneşte şi cazul în care banca solicită,
mai ales pentru sume importante, un preaviz pe termen foarte scurt, de obicei o zi
bancară. O observare pe termen lung permite constatarea unei anumite stabilităţi a
depozitelor la vedere, ceea ce permite băncii alocarea lor pe o perioadă mai
îndelungată. Practica bancară a demonstrat că o parte din depozitele la vedere rămân
în conturi pe perioade mai îndelungate. Rezultă un sold permanent, care rămâne la
dispoziţia băncilor sub formă de pasive stabile.
depozitele la termen reprezintă o sumă depusă de titular şi aflată la dispoziţia
băncii până la o scadenţă stabilită prin contract, în momentul constituirii depozitului.
Depozitul la termen este remunerat la un nivel mai ridicat, care să compenseze
imobilizarea fondurilor depuse. Nivelul ratei dobânzii este apropiat de cel al ratei
dobânzii pe piaţa monetară, pentru o perioadă asemănătoare. Retragerea sumei înainte
de scadenţă se sancţionează de către băncile comerciale printr-o pierdere de dobândă.
d) Capitalul social este alcătuit din totalitatea valorilor nominale a acţiunilor emise
de bancă. Acţiunile pot fi nominale sau la purtător. Pentru societăţile bancare, BNR
stabileşte şi actualizează nivelul minim al capitalului social. Băncile comerciale pot
majora nivelul capitalului social în baza hotărârii acţionarilor şi cu acordul BNR, utilizând
următoarele surse:
- emiterea de noi acţiuni;
- prime legate de capital rămase după acoperirea cheltuielilor legate de operaţiunile
respective;
- rezerve constituite din profitul net;
- diferenţe din reevaluarea patrimoniului;
- obligaţiuni, dividende şi datorii convertibile în acţiuni;
- rezerve constituite din diferenţe favorabile de curs valutar, conform normelor legale.
2. Operațiunile active
Operaţiunile active reprezintă pentru băncile comerciale operaţiunile de utilizare
a resurselor mobilizate de către instituţiile bancare sub forma atragerii de depozite, a
contractării de împrumuturi sau din alte surse în vederea îndeplinirii funcţiilor specifice.
Aşa cum se cunoaşte, o bancă are un volum de capital redus în raport cu totalul
pasivelor sale, aşa încât plasamentele efectuate vor fi corelate cu resursele pe termen
scurt, mediu şi lung atrase. Operaţiunile pasive sunt direct corelate cu cele active. Pe
de o parte, din punct de vedere al maturităţilor, iar pe de altă parte, din punct de vedere
al dobânzilor.
Astfel, datorită preferinţei către lichiditate, deponenţii vor urmări să efectueze
depuneri pe termene de 12 sau 18 luni, care să le permită şi încasarea unei dobânzi
superioare depozitelor la vedere. Dobânzile pasive reprezintă pentru băncile comerciale
angajarea unor cheltuieli către titularii de depozite şi creditori. Pentru a înregistra profit
băncile trebuie să utilizeze cât mai eficient resursele atrase, astfel încât plasarea lor să
se efectueze la rate active de dobândă mai înalte decât cele plătite.
La nivel agregat, eficienţa este dată de o diferenţă pozitivă între plasamente şi
resurse, respectiv între dobânzile încasate (active) şi cele plasate (pasive). Putem
11
concluziona că unul dintre obiectivele managementului bancar este menţinerea pe
ansamblu a unui raport supraunitar între dobânzile la utilizări şi cele la resursele
constituite.
Principalele operaţiuni active ale băncilor sunt:
disponibilul aflat în casierie;
conturile curente şi depozitele plasate la alte bănci comerciale;
conturile curente deschise la banca centrală;
titlurile de trezorerie şi alte titluri deţinute de bancă;
creditele de diverse categorii;
creanţele din leasing;
titlurile de participaţie;
imobilizările corporale;
fondul de comerţ;
imobilizările necorporale;
alte categorii de active.
13
- pentru asigurarea interoperabilităţii sistemelor de plăţi electronice emitenţii trebuie să
folosească numai standarde EMV (Europay, Mastercard, VISA).
În practică există o diversitate destul de mare de carduri care răspund cerinţelor
tot mai complexe ale clienţilor. Aceste carduri se pot împărţi în mai multe tipuri în funcţie
de următoarele criterii: funcţiile specifice pe care le îndeplinesc, emitentul, zona de
acceptabilitate.
În raport de funcţiile specifice se disting următoarele tipuri de carduri:
1. Cardul de credit: un instrument prin care plăţile se fac dintr-un credit acordat
de banca emitentă sub forma unei linii de credit revolving. Limita de creditare se
stabileşte la emiterea cardului în funcţie de solvabilitatea clientului şi de istoricul pe care
acesta îl are în relaţiile cu banca, pe baza unei fişe scoring.
La persoanele fizice, limita de creditare este de 2-3 venituri nete lunare sau mai
mult în cazul unor persoane cu venituri mai mari. Creditele se garantează cu veniturile
nete a 1-2 giranţi sau cu un depozit bancar colateral. Rambursarea se face lunar, în
proporţie de cca. 20% din creditul existent în sold la finele lunii, astfel că pentru
creditele primite şi rambursate în cursul lunii nu se percepe dobândă. Dobânda este cea
practicată la creditele pe termen scurt iar comisioanele sunt cele standard ale băncii
(taxă emitere card, taxă anuala de utilizare, comisioane pentru operaţiuni de plăţi
interbancare şi eliberări de numerar, taxă eliberare extras cont la cerere etc.).
Valabilitatea liniei de credit este de 1-4 ani. Operaţiunile se evidenţiază într-un cont de
card de credit. Cardul de credit este destinat cu prioritate pentru plata mărfurilor şi
serviciilor.
2. Cardul de debit este un instrument prin care plata se face în limita
disponibilului existent în contul de card şi se folosește atât la efectuarea plăţilor pentru
bunuri şi servicii, cât şi la retragerile de numerar. În cont trebuie păstrat un sold minim
intangibil care se majorează prin transfer din contul curent.
Pentru disponibilităţi, posesorul primeşte dobândă la vedere iar pentru
operaţiunile de plăţi şi retrageri de numerar se percep comisioane şi taxe pentru diverse
servicii (utilizare card, înlocuire, magnetizarea benzii, eliberare extras cont etc).
Cardurile de debit se emit atât în lei pentru tranzacţii locale, cât şi în valută pentru
tranzacţii în străinătate, dar sunt şi unele carduri în lei valabile şi în străinătate,
conversia leu/valuta făcându-se automat la centrele de procesare (VISA). Cardurile de
debit sunt cel mai des utilizate, mai ales în ţările în care rata dobânzii la credite este
ridicată.
3. Cardul de debit cu descoperit de cont (overdraft) permite efectuarea plăţilor
peste disponibilităţile băneşti din contul de card, într-o anumită sumă asimilată
creditului. Se foloseşte în cazul cardurilor pentru salarii care se alimentează direct cu
sumele virate periodic de firmele angajatoare. Descoperitul de cont pentru salarii se
limitează la cca. 75% din salariu şi se rambursează la virarea salariului în luna
următoare. Garanţia rambursării este asigurată de firma angajatoare.
4. Carduri de numerar. Acestea sunt cărţi de debit care se folosesc numai pentru
retrageri de numerar dintr-un aparat automatizat şi cu un program informatic de
casierie, numit automat de distribuire de numerar (ATM, cash dispencer). Retragerile se
fac dintr-un cont de card care trebuie să se alimenteze periodic de către titular.
5. Carduri multifuncţionale sunt acele carduri de debit care se folosesc la plăţi,
retrageri de numerar, garantare şi alte operaţiuni de debit.
15
d. stabilirea regimului valutar şi supravegherea respectării acestuia;
e. administrarea rezervelor internaţionale ale României.
Totodată, BNR sprijină politica economică generală a statului, fără prejudicierea
îndeplinirii obiectivului său fundamental privind asigurarea şi menţinerea stabilităţii
preţurilor. Potrivit legii, Banca Naţională răspunde numai în faţa Parlamentului ţării şi nu
este în nici un fel subordonată Guvernului, având cu acesta exclusiv relaţii de
conlucrare şi colaborare permanente. Banca Naţională a României este condusă de un
Consiliul de administraţie, numit de Parlament, la propunerea comisiilor permanente de
specialitate ale celor două Camere. Numirile se fac pe o perioadă de 5 ani, cu
posibilitatea reînnoirii mandatului.
Asociaţia Română a Băncilor (ARB) este persoană juridică română, constituită ca
asociaţie profesională cu scop nelucrativ şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu
statutul său şi legile române. Activitatea ARB se încadrează în prevederile legii care
guvernează activitatea bancară, conform căreia: „Instituţiile de credit pot să-şi constituie
asociaţii profesionale, care să le reprezinte interesele colective faţă de autorităţile
publice, să studieze probleme de interes comun, să promoveze cooperarea, să
informeze membrii asociaţiei şi publicul şi să organizeze serviciile de interes comun.
Asociaţiile profesionale ale instituţiilor de credit colaborează cu Banca Naţională a
României.”
Scopul principal al ARB este reprezentarea şi apărarea intereselor profesionale ale
membrilor săi, instituţiile de credit. Principalele atribuţii ale ARB sunt:
o organizarea şi asigurarea dialogului între instituţiile de credit, promovarea
principiilor politicii bancare în domeniile de interes general ale membrilor;
o studierea problemelor de interes pentru instituţiile de credit, promovarea
cooperării, informarea membrilor asociaţiei şi publicului, precum şi organizarea
serviciilor de interes comun;
o colaborarea la publicarea de reviste de specialitate, studii, cărţi sau alte
materiale care pot ajuta sau promova activitatea bancară;
o colaborarea cu centrul de formare profesională şi perfecţionare în
domeniul bancar pe linia organizării de cursuri de specialitate pentru cadrele din
sistemul bancar;
o asigurarea şi organizarea relaţiilor asociaţiei cu presa, radioul,
televiziunea şi în general cu orice alt mijloc de informare în mass-media.
Banca Comercială Română este principalul actor în realizarea procesului de
susţinere a economiei reale, prin furnizarea de produse şi servicii bancare competitive.
Consolidarea poziţiei de lider ocupată în sistemul bancar intern, se realizează prin
implementarea unei culturi a Excelenţei. DECALOGUL VALORILOR BCR: Integritate şi
profesionalism în afaceri; Responsabilitate socială; Etică şi deontologie profesională;
Relaţie de parteneriat cu clienţii; Servicii cu valoare adaugată pentru clienţi; Delegare
de competenţă şi asumare de responsabilităţi; Flexibilitate şi proactivitate; Loialitate şi
dedicare; Spirit de echipă şi creativitate; Competenţă şi dinamism în promovarea
calităţii.
BRD - Groupe Société Générale este a doua bancă românească, după activele
bancare. Este prezentă în toate judeţele României printr-o reţea de peste 600 de agenţii
şi peste 900 ATM-uri. În luna iunie 2007, BRD număra 2,2 milioane clienţi activi
individuali şi corporativi şi peste 2 millioane de carduri. Calitatea servicilor este
garantată de cei peste 7500 de profesionişti care formează echipa BRD.
Banca Transilvania este azi una dintre cele mai importante instituţii financiar –
bancare din România, aflată în top 5 şi una dintre cele mai atractive companii listate la
Bursa de Valori Bucureşti. O prioritate a activităţii sale este perfecţionarea continuă a
serviciilor şi a angajaţilor, aşa încât calitatea să fie cea care face diferenţa. Cu o cotă de
piaţă de aproximativ 5,5%, Banca Transilvania este un jucător activ pe piaţă, devenind,
datorită accelerării implementării stategiei de creştere, o bancă recunoscută la nivel
naţional.
Sub sloganul „Reuşim împreună” banca doreşte să fie: o echipă unită, care
cooperează pentru a oferi clieţilor cea mai bună soluţie financiară şi o relaţie bazată pe
parteneriat. Raiffeisen Bank este o bancă universală, oferind o gamă completă de
produse şi servicii de cea mai bună calitate persoanelor fizice, IMM-urilor şi corporaţiilor
medii şi mari prin multiple canale de distribuţie: unități bancare (peste 430 în întreaga
ţară), reţele de ATM şi EPOS, phone-banking (Raiffeisen Direct), mobile banking
(myBanking) şi internet banking (Raiffeisen Online).
Bancpost este astăzi una dintre cele mai importante bănci din România. Are o
17
echipă puternică de specialişti, dispune de o reţea teritorială extinsă şi oferă o gamă
largă de produse şi servicii special concepute să satisfacă cele mai exigente dorinţe ale
clienţilor corporativi, de retail şi ale persoanelor fizice cu statut financiar ridicat din
România. Adesea reuşesc să fie cu un pas înaintea celorlalţi, să aducă pe piaţă
produse noi şi competitive, întotdeauna orientate spre Client, deoarece Clientul este
cea mai importantă persoană din bancă.
Banca Comercială Carpatica este o bancă autohtonă, rod şi simbol al forţei şi
inteligenţei capitalului românesc, care îşi va întări permanent poziţia pe piaţa financiar-
bancară. La baza succesului înregistrat de Banca Comercială Carpatica pe parcursul
activităţii sale, stau o serie de valori şi principii asimilate prin cultura organizaţională. La
loc de cinste se află filosofia noastră – "Clientul este partener egal de afaceri al băncii".
Carpatica şi-a elaborat propriul set de valori, adoptate şi împărtăşite de toţi angajaţii
bănci.
ING România face parte din ING Group, unul dintre cele mai puternice grupuri
financiare din lume. De-a lungul anilor, ING şi-a câştigat şi pe piaţa românească
reputaţia de grup financiar ce oferă cele mai complexe produse şi servicii pentru o largă
paletă de clienţi: corporaţii, instituţii şi persoane fizice.
Viziunea Piraeus Bank este de a deveni o organizaţie financiară cu o identitate
definită, care joacă un rol semnificativ în regiunea geografică mai largă a Europei de
Sud Est, satisfăcând totodată nevoile clienţilor, cu angajaţi dedicaţi şi oferind o rată
crescută de profit pentru acţionarii săi. Valorile pe care se concentrează dezvoltarea
băncii Piraeus se bazează pe creştere, abordare pe termen lung, inovaţie, management
flexibil, muncă de echipă, încredere în asociere şi dedicare atât pentru nevoile clienţilor,
cât şi pentru așteptările acţionarilor.
1.2.: PROTECȚIA CONSUMATORILOR DE SERVICII BANCARE ÎN
ROMÂNIA ȘI PE PLAN INTERNAȚIONAL
19
operaţiuni specifice băncilor de afaceri şi băncilor specializate. Prin directivă se
statuează necesitatea unei cooperări între autorităţile de supraveghere bancară din ţara
de origine a băncii, în ţara în care aceasta acţionează.
b) Directiva defineşte regulile prudenţiale comune şi procedurile de control
minimale. În acest fel, instituţiile bancare care solicitã autorizaţie trebuie sã aibã un
capital minim reprezentând 5 milioane ECU, sumã ce trebuie menţinutã în continuare
pe tot timpul activitãţii.
c) Directiva stabileşte o regulã prudenţialã cu privire la participarea bãncilor sau
altor instituţii de credit la întreprinderi cu caracter non-financiar.
Astfel de participãri sunt limitate pentru fiecare participare, astfel:
o 15% din totalul fondurilor proprii
o pentru ansamblul participaţiilor nu se poate depãşi 60% din totalul
fondurilor proprii.
21
1.3.: REGLEMENTĂRI LEGISLATIVE PRIVIND PROTECȚIA
CONSUMATORULUI DE SERVICII FINANCIARE
23
Promovarea și protecția intereselor consumatorilor
Siguranța și calitatea bunurilor de consum și ale serviciilor
Circuitele de distribuție ale bunurilor și serviciilor de primǎ necesitate
Obținerea de reparații
Programele de educație și informare
Măsurile care se aplicǎ în domeniile particulare.
CAP. 2: EVOLUȚIA PROTECȚIEI CONSUMATORULUI ÎN
DOMENIUL SERVICIILOR BANCARE
25
bunăstării consumatorilor.
27
1. O mai bună monitorizare a pieţelor de consum şi a politicilor naţionale de
protecţie a
consumatorilor
O serie de noi instrumente sunt necesare pentru punerea în funcţiune a
unei monitorizări a pieţei interne axate asupra consumatorilor. Se vor elabora
indicatori şi statistici în următoarele domenii: nivelul vânzărilor transfrontaliere
către consumatorul final; convergenţa/divergenţa preţurilor, respectarea legislaţiei,
încrederea, reclamaţiile consumatorilor, preţurile, accesibilitatea şi satisfacţia. De
asemenea, se va lucra asupra unei mai bune cunoaşteri a comportamentului
consumatorilor, în special de a înţelege cât de raţionali sunt consumatorii în
practică şi cum îi afectează noile tehnologii şi practici comerciale.
Al şaptelea Program-cadru pentru cercetare şi dezvoltare tehnologică va fi
folosit, de asemenea, pentru a înţelege mai bine comportamentul utilizatorilor. În
ceea ce priveşte interesele economice ale consumatorilor şi siguranţa produselor,
precum şi alimentaţia şi sănătatea, se preconizează acţiuni de cercetare şi planuri
de finanţare pentru a reduce fragmentarea activităţilor de cercetare în domeniul
ştiinţei privind comportamentul consumatorilor, regrupând discipline precum
economia, ştiinţele sociale şi cognitive. Consolidarea acestei discipline de sine
stătătoare va ajuta Comisia să elaboreze politici şi reglementări mai bune într-o
serie de domenii comunitare pe baza unei înţelegeri mai empirice a
comportamentului consumatorilor.
De asemenea, se va pune în practică o monitorizare mai sistematică a
politicilor naţionale de protecţie a consumatorilor, bazată pe indicatori de referinţă. În
toate domeniile politicilor comunitare, Comisia va căuta să dezvolte cercetarea
axată pe consumatori, statisticile şi colectarea datelor, acordând o atenţie specială
politicii comunitare în materie de statistici şi cercetare, acolo unde există o lipsă acută
de activităţi de cercetare şi statistici axate pe consumatori şi pe cerere.
În domeniul siguranţei produselor, principala prioritate va fi sistemul de colectare
a datelor, la scara UE, privind accidentele şi leziunile legate de produse şi servicii:
ameliorarea bazei de date privind riscurile legate de siguranţa produselor şi a serviciilor;
ameliorarea metodelor de colectare şi analiză a datelor armonizate; şi proiectul de
cercetare comună existent EIS-Chemrisks (Sistemul european de informaţii
privind „riscurile legate de substanţele chimice provenite din produse/articole de
consum”).
29
şi să cofinanţeze acţiuni comune între autorităţile de control al aplicării pentru a
identifica cele mai bune practici în sistemul existent de supraveghere a pieţei.
Aplicarea noului regulament privind Cooperarea pentru protecţia consumatorilor
(CPC) va aduce o schimbare semnificativă a modului în care autorităţile însărcinate
cu aplicarea acestuia vor coopera între acestea şi cu Comisia. Principala
provocare în următorii ani este aceea de a garanta că măsurile semnificative luate
deja la nivel legislativ, instituţional şi administrativ sunt puse în aplicare în mod eficient
şu duc la o cooperare efectivă pe teren, în beneficiul consumatorilor şi societăţilor
merituoase.
Comisia va consolida monitorizarea şi încurajarea utilizării recomandărilor
existente, care stabilesc o serie de garanţii minime pentru dispozitivul Soluţionării
Alternative a Litigiilor (SAL).
Directiva privind acţiunile în încetare a stabilit o procedură comună, prin care să
se permită organismelor consumatorilor să pună capăt practicilor ilegale care
prejudiciază interesul colectiv al consumatorilor, oriunde pe teritoriul UE. Comisia va
prezenta un raport privind directiva în cauză în cursul anului 2007 şi va lansa o
consultare publică privind incidenţa acesteia. Comisia va realiza un studiu al situaţiei.
Aceasta va lua în considerare posibilitatea de a interveni în ceea ce priveşte
mecanismele de recurs colectiv pentru consumatori, atât în cazul încălcării normelor
de protecţie a consumatorilor, cât şi în cazul încălcării normelor antitrust, în
conformitate cu Cartea verde din anul 2005 privind acţiunile private care cauzează
prejudicii.
31
internaţional pentru comercianţii necinstiţi. Regulamentul CPC prevede acorduri
internaţionale privind sprijinul reciproc între UE şi terţe ţări. Comisia va încerca să
negocieze cu Consiliul mandate pentru adoptarea unor astfel de acorduri cu ţări care
înregistrează importante fluxuri comerciale la nivel cu amănuntul şi în care există interes
pentru cooperare.
CAP. 3: ANALIZA SERVQUAL
33
Scorul 2 indică un nivel scăzut al aşteptărilor / performanțelor
Scorul 1 indică un nivel foarte scăzut al aşteptărilor / performanțelor
Elemente tangibile
E1: Banca ar trebui să 47
= 4,7 P1: Banca are o
45
= 4,5 4,5 – 4,7 =
10 10
aibă o locaţie locaţie convenabilă şi 0,2
convenabilă şi să fie este accesibilă.
accesibilă.
E2: Spaţiul de parcare 34
= 3,4 P2: Spaţiul de 37
= 3,7 3,7 – 3,4 =
10 10
ar trebui să fie adecvat. parcare este 0,3
adecvat.
E3: Calitatea serviciilor 45
= 4,5 P3: Calitatea 48
= 4,8 4,8 – 4,5 =
10 10
oferite de bancă ar serviciilor oferite de 0,3
trebui să satisfacă bancă îmi satisface
necesităţile clienților. necesităţile.
E4: Angajaţii băncii ar 44
= 4,4 P4: . Angajaţii băncii
44
= 4,4 4,4 – 4,4 = 0
10 10
trebui să aibă o ţinută au o ţinută
corespunzătoare. corespunzătoare.
E5: Angajaţii băncii ar 47
= 4,7 P5: Angajaţii băncii
49
= 4,9 4,9 – 4,7 =
10 10
trebui să fie bine sunt bine pregătiţi. 0,2
pregătiţi.
E6: Banca ar trebui să 46 = 4,6 P6: Banca are 46
= 4,6 4,6 – 4,6 = 0
10 10
aibă echipamente echipamente
performante. performante.
VALOAREA MEDIE A CALITĂȚII SERVICIILOR PENTRU SQ1 = 1,0
DIMENSIUNEA 1
P Eij
nj
ij
0,2 0,3 0,3 0,2 0 1
SQ1 i 1
0,1
nj 10 10
Tabel 2: “Aşteptări” vs “Percepţii” – Elemente tangibile – BCR
AȘTEPTĂRI PERCEPȚII
AFIRMAȚII Eij Pij Pij-Eij
Elemente tangibile
E1: Banca ar trebui să 45
= 4,5 P1: Banca are o
42
= 4,2 4,2 – 4,5 = -
10 10
aibă o locaţie locaţie convenabilă şi 0,3
convenabilă şi să fie este accesibilă.
accesibilă.
E2: Spaţiul de parcare 38
= 3,8 P2: Spaţiul de 38
= 3,8 3,8 – 3,8 = 0
10 10
ar trebui să fie adecvat. parcare este
adecvat.
E3: Calitatea serviciilor 43
= 4,3 P3: Calitatea 44
= 4,4 4,4 – 4,3 =
10 10
oferite de bancă ar serviciilor oferite de 0,1
trebui să satisfacă bancă îmi satisface
necesităţile clienților. necesităţile.
E4: Angajaţii băncii ar 44
= 4,4 P4: . Angajaţii băncii
46
= 4,6 4,6 – 4,4 =
10 10
trebui să aibă o ţinută au o ţinută 0,2
corespunzătoare. corespunzătoare.
E5: Angajaţii băncii ar 43
= 4,3 P5: Angajaţii băncii
46
= 4,6 4,6 – 4,3 =
10 10
trebui să fie bine sunt bine pregătiţi. 0,3
pregătiţi.
E6: Banca ar trebui să 47 = 4,7 P6: Banca are 50
=5 5 – 4,7 = 0,3
aibă echipamente 10 echipamente 10
performante. performante.
VALOAREA MEDIE A CALITĂȚII SERVICIILOR PENTRU SQ1 = 0,6
DIMENSIUNEA 1
P Eij
nj
ij
0,3 0 0,1 0,2 0,3 0,3 0,6
SQ1 i 1
0,06
nj 10 10
35
pentru banca BCR este faptul că locația agențiilor și bancomatelor nu este întotdeauna
una accesibilă, mai ales în cazul zonelor rurale (comune, sate) unde nu există agenții și
uneori nici bancomate, clienții fiind nevoiți să se deplaseze până la cea mai apropiată
unitate, aflată la o distanță destul de mare. În general, angajații băncilor sunt bine
pregătiți și adoptă o ținută adecvată.
Fiabilitate
E7: Programul băncii ar 46 = 4,6 P7: Programul băncii 43
= 4,3 4,3 – 4,6 = -
trebui să fie flexibil 10 este flexibil astfel 10
0,3
astfel încât nevoile încât nevoile să îmi
clienților să poată fi poată fi satisfăcute
satisfăcute prompt. prompt.
E8: Angajaţii băncii ar 45
= 4,5 P8: Angajaţii băncii
47
= 4,7 4,7 – 4,5 =
10 10
trebui să asigure asigură serviciile 0,2
serviciile solicitate la solicitate la timp.
timp.
E9: Angajaţii băncii ar 43 = 4,3 P9: Angajaţii băncii 48
= 4,8 4,8 – 4,3 =
trebui să arate 10 arată înţelegere 10
0,5
înţelegere pentru pentru problemele
problemele clienților. mele.
E10: Angajaţii băncii ar 42 = 4,2 P10: Angajaţii băncii 41
= 4,1 4,1 – 4,2 =
10
trebui să ofere toate 10 mi-au oferit toate 0,1
serviciile promise. serviciile promise.
VALOAREA MEDIE A CALITĂȚII SERVICIILOR PENTRU SQ2 = 0,5
DIMENSIUNEA 2
P Eij
nj
ij
0,3 0,5 0,2 0,1 0,5
SQ2 i 1
0,05
nj 10 10
Fiabilitate
E7: Programul băncii ar 41 = 4,1 P7: Programul băncii 39
= 3,9 3,9 – 4,1 = -
trebui să fie flexibil 10 este flexibil astfel 10
0,2
astfel încât nevoile încât nevoile să îmi
clienților să poată fi poată fi satisfăcute
satisfăcute prompt. prompt.
E8: Angajaţii băncii ar 45
= 4,5 P8: Angajaţii băncii
45
= 4,5 4,5 – 4,5 = 0
trebui să asigure 10 asigură serviciile 10
P Eij
nj
ij
0,2 0 0,1 0,2 0,1
SQ2 i 1
0,01
nj 10 10
După cum rezultă din tabel, din punct de vedere al fiabilității, banca Raiffeisen
prezintă un punctaj mai mare al calității serviciilor prestate față de BCR. Aceasta
deoarece banca acordă atenție deosebită satisfacției clienților, angajații fiind instruiți să
asigure la timp serviciile asigurate. Acest lucru este posibil și prin pregătirea
profesională a angajaților, dar și prin facilitățile de tip ”self-service” puse la dispoziția
clienților de către bancă, cum ar fi: achitarea facturilor direct la bancomat, serviciul de
internet banking prin care clientul poate efectua o întreagă serie de operațiuni, astfel
evitându-se aglomerarea operatorilor din agenții și eficientizând activitatea bancară.
Angajații băncii arată înțelegere pentru problemele clienților, căutând rezolvări rapide
pentru acestea, dar, mai mult, aceștia încearcă să descopere nevoile adiționale de care
clienții nu sunt conștienți și să asigure clienților serviciile care se potrivesc cel mai bine
cu aceștia.
Un aspect negative pentru ambele bănci este programul de funcționare al
agențiilor, care este de regulă în intervalul orar 08.00 – 18.00, acesta corespunzând cu
programul de lucru al clienților, astfel acestora fiindu-le dificil să ajungă la o unitate
bancară.
37
3.1.3.: Analiza calității receptivității
Tabel 5: “Aşteptări” vs “Percepţii” – Receptivitate – Banca Raiffeisen
AȘTEPTĂRI PERCEPȚII
AFIRMAȚII Eij Pij Pij-Eij
Receptivitate
E11: Angajaţii băncii ar 42 = 4,2 P11: Angajaţii băncii 45
= 4,5 4,5 – 4,2 =
trebui să fie permanent 10 sunt permanent 10
0,3
dispuşi să ajute clienții. dispuşi să mă ajute.
E12: Angajaţii băncii ar 41 = 4,1 P12: Angajaţii băncii 43
= 4,3 4,3 – 4,1 =
trebui să fie permanent 10 sunt permanent 10
0,2
dispuşi să răspundă dispuşi să răspundă
întrebărilor clienților. întrebărilor mele.
E13: Angajaţii băncii ar 44 = 4,4 P13: Angajaţii băncii 43
= 4,3 4,3 – 4,4 = -
trebui să răspundă 10 răspund rapid şi fără 10
0,1
rapid şi fără întârzieri întârzieri cerinţelor
cerinţelor clienților. mele.
VALOAREA MEDIE A CALITĂȚII SERVICIILOR PENTRU SQ3 = 0,4
DIMENSIUNEA 3
P Eij
nj
ij
0,3 0,2 0,1 0,4
SQ3 i 1
0,04
nj 10 10
Tabel 6: “Aşteptări” vs “Percepţii” – Receptivitate – Banca BCR
AȘTEPTĂRI PERCEPȚII
AFIRMAȚII Eij Pij Pij-Eij
Receptivitate
E11: Angajaţii băncii ar 43
= 4,3 P11: Angajaţii băncii
47
= 4,7 4,7 – 4,3 =
10 10
trebui să fie permanent sunt permanent 0,4
dispuşi să ajute clienții. dispuşi să mă ajute.
E12: Angajaţii băncii ar 34
= 3,4 P12: Angajaţii băncii
37
= 3,7 3,7 – 3,4 =
10 10
trebui să fie permanent sunt permanent 0,3
dispuşi să răspundă dispuşi să răspundă
întrebărilor clienților. întrebărilor mele.
E13: Angajaţii băncii ar 46
= 4,6 P13: Angajaţii băncii
47
= 4,7 4,7 – 4,6 =
10 10
trebui să răspundă răspund rapid şi fără 0,1
rapid şi fără întârzieri întârzieri cerinţelor
cerinţelor clienților. mele.
VALOAREA MEDIE A CALITĂȚII SERVICIILOR PENTRU SQ3 = 0,8
DIMENSIUNEA 3
P Eij
nj
ij
0,4 0,3 0,1 0,8
SQ3 i 1
0,08
nj 10 10
Încredere
E14: Banca ar trebui să 46
= 4,6 P14: Banca are o
46
= 4,6 4,6 – 4,6 = 0
10 10
aibă o bună reputaţie, bună reputaţie, este
să fie de încredere. de încredere.
E15: Angajaţii băncii ar 41
= 4,1 P15: Angajaţii băncii
44
= 4,4 4,4 – 4,1 =
10 10
trebui să fie permanent sunt permanent 0,3
politicoşi, amabili cu politicoşi, amabili cu
clienții. mine.
E16: Angajaţii băncii ar 41
= 4,1 P16: Angajaţii băncii
45
= 4,5 4,5 – 4,1 =
10 10
trebui să aibă au competenţa 0,4
competenţa necesară necesară pentru a-mi
pentru a rezolva rezolva cerinţele.
cerinţele clienților.
E17: Angajaţii băncii ar 42
= 4,2 P17: Angajaţii băncii
44
= 4,4 4,4 – 4,2 =
10 10
trebui să inspire îmi inspiră încredere. 0,2
încredere clienților.
E18: Clienții ar trebui să 45
= 4,5 P18: Mă simt în
46
= 4,6 4,6 – 4,5 =
10 10
se simtă în siguranţă în siguranță în cadrul 0,1
cadrul băncii (securitate băncii (securitate
personală şi financiară). personală și
financiară).
39
VALOAREA MEDIE A CALITĂȚII SERVICIILOR PENTRU SQ4 = 1,0
DIMENSIUNEA 4
P Eij
nj
ij
0 0,3 0,4 0,2 0,1 1
SQ4 i 1
0,1
nj 10 10
Încredere
E14: Banca ar trebui să 43
= 4,3 P14: Banca are o
45
= 4,5 4,5 – 4,3 =
10 10
aibă o bună reputaţie, bună reputaţie, este 0,2
să fie de încredere. de încredere.
E15: Angajaţii băncii ar 45
= 4,5 P15: Angajaţii băncii
48
= 4,8 4,8 – 4,5 =
10 10
trebui să fie permanent sunt permanent 0,3
politicoşi, amabili cu politicoşi, amabili cu
clienții. mine.
E16: Angajaţii băncii ar 44
= 4,4 P16: Angajaţii băncii
45
= 4,5 4,5 – 4,4 =
10 10
trebui să aibă au competenţa 0,1
competenţa necesară necesară pentru a-mi
pentru a rezolva rezolva cerinţele.
cerinţele clienților.
E17: Angajaţii băncii ar 40
=4 P17: Angajaţii băncii 44
= 4,4 4,4 – 4 = 0,4
10 10
trebui să inspire îmi inspiră încredere.
încredere clienților.
E18: Clienții ar trebui să = 4,5 P18: Mă simt în
45 46
= 4,6 4,6 – 4,5 =
10 10
se simtă în siguranţă în siguranță în cadrul 0,1
cadrul băncii (securitate băncii (securitate
personală şi financiară). personală și
financiară).
VALOAREA MEDIE A CALITĂȚII SERVICIILOR PENTRU SQ4 = 1,1
DIMENSIUNEA 4
P Eij
nj
ij
0,2 0,3 0,1 0,4 0,1 1,1
SQ4 i 1
0,11
nj 10 10
Ambele bănci, Raiffeisen și BCR se bucură de încrederea clienților lor. Ele au o
bună reputație, aflându-se în topul celor mai bune bănci de pe piața bancară
românească. Ambele bănci oferă clienților siguranță în cadrul băncii, atât personală cât
și financiară. Un exemplu de siguranță financiară o reprezintă programul 3D Secure
care protejează cardurile pentru cumpărăturile online (pe diverse site-uri). Programul
este dezvoltat în colaborare cu Romcard și asigură protecție în tranzacționarea pe
internet. De asemenea, și serviciul de internet banking este securizat, pentru logarea în
aplicație folosindu-se un token cu ajutorul căruia clienții pot genera parola de
identificare. Parola se generează cu ajutorul datelor cardului și se folosește o singură
dată, pentru fiecare logare generându-se una nouă, astfel că se asigură siguranță
împotriva spargerii conturilor.
Empatie
E19: Angajaţii băncii ar 43 = 4,3 P19: Angajaţii băncii 46
= 4,6 4,6 – 4,3 =
trebui să acorde atenţie 10 îmi acordă atenție 10
0,3
individual fiecărui client. individuală.
E20: Angajaţii băncii ar 43
= 4,3 P20: Angajaţii băncii
45
= 4,5 4,5 – 4,3 =
trebui să arate clienților 10 îmi arată sinceritate 10
0,2
sinceritate şi înţelegere. şi înţelegere.
E21: Angajaţii băncii ar 44 = 4,4 P21: Angajaţii băncii 45
= 4,5 4,5 – 4,4 =
trebui să înţeleagă 10 îmi înțeleg nevoile 10
0,1
nevoile specific ale specifice şi le
clienților şi să le trateze tratează în mod
în mod adecvat. adecvat.
VALOAREA MEDIE A CALITĂȚII SERVICIILOR PENTRU SQ5 = 0,6
DIMENSIUNEA 5
P Eij
nj
ij
0,3 0,2 0,1 0,6
SQ5 i 1
0,06
nj 10 10
41
Tabel 10: “Aşteptări” vs “Percepţii” – Empatie – Banca BCR
AȘTEPTĂRI PERCEPȚII
AFIRMAȚII Eij Pij Pij-Eij
Empatie
E19: Angajaţii băncii ar 38 = 3,8 P19: Angajaţii băncii 41
= 4,1 4,1 – 3,8 =
10
trebui să acorde atenţie 10 îmi acordă atenție 0,3
individuală fiecărui individuală.
client.
E20: Angajaţii băncii ar 44 = 4,4 P20: Angajaţii băncii 45
= 4,5 4,5 – 4,4 =
trebui să arate clienților 10 îmi arată sinceritate 10
0,1
sinceritate şi înţelegere. şi înţelegere.
E21: Angajaţii băncii ar 42
= 4,2 P21: Angajaţii băncii
43
= 4,3 4,3 – 4,2 =
trebui să înţeleagă 10 îmi înțeleg nevoile 10
0,1
nevoile specific ale specifice şi le
clienților şi să le trateze tratează în mod
în mod adecvat. adecvat.
VALOAREA MEDIE A CALITĂȚII SERVICIILOR PENTRU SQ5 = 0,5
DIMENSIUNEA 5
P Eij
nj
ij
0,3 0,1 0,1 0,5
SQ5 i 1
0,05
nj 10 10
Conform rezultatelor din tabel, în ce privește empatia, ambele bănci au
performanțe apropiate, acestea tratând clientul cu atenția necesară și fiecare client fiind
tratat individual. Angajații băncilor arată sinceritate și înțelegere clienților, căutând cele
mai bune soluții financiare pentru aceștia. De asemenea, băncile au un departament de
support client unde clientul poate suna pentru rezolvarea problemelor pe care le
întâmpină, fără a fi necesar să mai meargă într-o agenție.
3.2.: CALCULUL CALITĂȚII GENERALE (NEPONDERATE) A SERVICIULUI
1 Elemente tangibile 1
2 Fiabilitate 0,5
3 Receptivitate 0,4
4 Încredere 1
5 Empatie 0,6
Total 3,5
Calitatea generală a serviciului 0,7
SQ
j 1
j
1 0,5 0,4 1 0,6 3,5
SQ 0,7
5 5 5
Tabel 12: Calitatea generală a serviciului prestat de banca BCR
NR. CRT. DIMENSIUNEA VALOAREA MEDIE A CALITĂȚII
SERVICIULUI
SQ
j 1
j
0,6 0,1 0,8 1,1 0,5 3,1
SQ 0,62
5 5 5
43
Prezentarea și interpretarea rezultatelor:
În ceea ce priveşte rezultatul final al evaluării – indicatorul “calitatea serviciului”
exprimat ca diferenţă între percepţii şi aşteptări – interpretarea este următoarea:
calitatea generală a serviciilor prestate atât de către banca Raiffeisen cât și de banca
BCR, are o valoare pozitivă, ceea ce indică un serviciu mai bun decât așteptat.
CONCLUZII ȘI PROPUNERI
45
BIBLIOGRAFIE
Chestionar
2. Vârsta:
○ 20-29 ani
○ 30-39 ani
○ 40-49 ani
○ 50-59 ani
○ 60-69 ani
○ 70 de ani şi peste
4. Ocupaţie:
.................................................
5. Educaţie:
○ studii primare
○ studii gimnaziale
○ studii medii
○ studii superioare
Partea a II-a
Vă rugăm să bifaţi cu un X în căsuţa corespunzătoare atitudinii dumneavoastră
faţă de atributul avut în vedere.
Scorul 5 indică nivelul cel mai înalt al aşteptărilor
Scorul 4 indică un nivel ridicat al aşteptărilor
Scorul 3 indică un nivel mediu al aşteptărilor
Scorul 2 indică un nivel scăzut al aşteptărilor
Scorul 1 indică un nivel foarte scăzut al aşteptărilor
Dimensiunea Aşteptări
Tangibilitatea 5 4 3 2 1
47
1. Banca ar trebui să aibă o locaţie convenabilă şi să fie accesibilă.
2. Spaţiul de parcare ar trebui să fie adecvat.
3. Calitatea serviciilor oferite de bancă ar trebui să satisfacă
necesităţile clienților.
4. Angajaţii băncii ar trebui să aibă o ţinută corespunzătoare.
5. Angajaţii băncii ar trebui să fie bine pregătiţi.
6. Banca ar trebui să aibă echipamente performante.
Fiabilitate 5 4 3 2 1
7. Programul băncii ar trebui să fie flexibil astfel încât nevoile clienților
să poată fi satisfăcute prompt.
8. Angajaţii băncii ar trebui să asigure serviciile solicitate la timp.
9. Angajaţii băncii ar trebui să arate înţelegere pentru problemele
clienților.
10. Angajaţii băncii ar trebui să ofere toate serviciile promise clienților.
Receptivitate 5 4 3 2 1
11. Angajaţii băncii ar trebui să fie permanent dispuşi să ajute clienții.
12. Angajaţii băncii ar trebui să fie permanent dispuşi să răspundă
întrebărilor clienților.
13. Angajaţii băncii ar trebui să răspundă rapid şi fără întârzieri
cerinţelor clienților.
Încredere 5 4 3 2 1
14. Banca ar trebui să aibă o bună reputaţie, să fie de încredere.
15. Angajaţii băncii ar trebui să fie permanent politicoşi, amabili cu
clienții.
16. Angajaţii băncii ar trebui să aibă competenţa necesară pentru a
rezolva cerinţele clienților.
17. Angajaţii băncii ar trebui să inspire încredere clienților.
18. Clienții ar trebui să se simtă în siguranţă în cadrul băncii (securitate
personală şi financiară).
Empatie 4 3 2 1
19. Angajaţii băncii ar trebui să acorde atenţie individual fiecărui client.
20. Angajaţii băncii ar trebui să arate clienților sinceritate şi înţelegere.
21. Angajaţii băncii ar trebui să înţeleagă nevoile specific ale clienților
şi să le trateze în mod adecvat.
Dimensiunea Percepţii
Tangibilitatea 5 4 3 2 1
1. Banca are o locaţie convenabilă şi este accesibilă.
2. Spaţiul de parcare este adecvat.
3. Calitatea serviciilor oferite de bancă îmi satisface necesităţile.
4. Angajaţii băncii au o ţinută corespunzătoare.
5. Angajaţii băncii sunt bine pregătiţi.
6. Banca are echipamente performante.
Fiabilitate 5 4 3 2 1
7. Programul băncii este flexibil astfel încât nevoile să îmi poată fi
satisfăcute prompt.
8. Angajaţii băncii asigură serviciile solicitate la timp.
9. Angajaţii băncii arată înţelegere pentru problemele mele.
10. Angajaţii băncii mi-au oferit toate serviciile promise.
Receptivitate 5 4 3 2 1
11. Angajaţii băncii sunt permanent dispuşi să mă ajute. X
12. Angajaţii băncii sunt permanent dispuşi să răspundă întrebărilor X
mele.
13. Angajaţii băncii răspund dă rapid şi fără întârzieri cerinţelor mele. X
Încredere 5 4 3 2 1
14. Banca are o bună reputaţie, este de încredere.
15. Angajaţii băncii sunt permanent politicoşi, amabili cu mine.
16. Angajaţii băncii au competenţa necesară pentru a-mi rezolva
cerinţele.
17. Angajaţii băncii îmi inspiră încredere.
18. Mă simt în siguranță în cadrul băncii (securitate personală și
financiară)
Empatie 5 4 3 2 1
19. Angajaţii băncii îmi acordă atenție individuală.
20. Angajaţii băncii îmi arată sinceritate şi înţelegere.
21. Angajaţii băncii îmi înțeleg nevoile specifice şi le tratează în mod
adecvat.
49