Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
2. Supraîncărcarea activităţii
Una dintre cauzele supraîncărcării elevilor rezidă în sistemul cu orar
variabil. Atunci când orele se desfăşoară după-amiază, elevii muncesc în condiţii
fizice, psihologice şi intelectuale extrem de nefavorabile, comparativ cu cursurile
de dimineaţă. Aceste condiţii creează supraîncărcarea elevilor. O altă cauză ar fi
numărul mare de cursuri desfăşurate într-o zi, care suprasolicită elevii.
Unele studii care au urmărit identificarea efectelor pe care le are orarul
variabil asupra nivelului de atenţie, asupra memoriei mecanice a elevilor sau
asupra capacităţilor mentale arată următoarele:
- atenţia elevilor, măsurată înaintea cursurilor şi după fiecare oră, este mai
susţinută dimineaţa decât seara;
- cel mai bun procent al eficacităţii memoriei mecanice este înregistrat de elevii
cu ore de dimineaţă. După a treia oră, capacitatea scade, iar oboseala apare după
a cincea oră. Elevii cu program de după-amiază înregistrează cea mai bună
medie a capacităţii de memorizare după prima oră;
- prin analiza proceselor de gândire ale elevilor înainte şi după ore, se constată
diferenţe mari între elevii ce au ore de dimineaţă şi după-amiză.
5. Minciuna
În clasa de elevi, minciuna este un comportament verbal şi nonverbal, care
apare foarte frecvent, de cele mai multe ori ca urmare a unor greşeli manageriale
ale cadrului didactic.
6. Agresivitatea
Agresivitatea ia forma acţiunilor individuale sau colective. De cele mai multe
ori şcolarul este împins la acte necugetate fără o explicaţie raţională a lor.
Pedeapsa este utilizată doar în sensul nerepetării greşelii. Copilul supus unei
maltratări nu este numai suferind fizic, ci este traumatizat din cauza reprezentării
demnităţii sale care a fost încălcată. Pentru atitudini necorespuntătoare mai utile
sunt : încurajarea, dojana, admonestarea. Bazându-se pe părţile bune din
personalităţile copiilor agresivi , cu mult tact şi multă răbdare, promovând
modelele pozitive, cadrul didactic poate apela la strategii manageriale
altruiste.
BIBLIOGRAFIE