INTERVIUL DE SELECŢIE

Postul solicitat:
Examen cerut de:
Alt post propus:

CANDIDAT
Nume___________________ Prenume_________________ Vîrsta______
Studii_____________________Specializare________________________

Legenda utilizată pentru evaluarea răspunsurilor acordate:

1-nesatisfăcător; 2-satisfăcător; 3-mediu slab; 4-mediu bun; 5-bun; 6-foarte bun; 7-excepţional

Întrebări privind obiectivele carierei

1. De ce doriţi acest post?
2. Aţi mai lucrat în acest domeniu?
3. Unde vă vedeţi peste cinci ani?
4. Cum aţi aflat de postul nostru?
5. Ce ştiţi despre acest post şi despre organizaţia noastră?
6. Ce cunoaşteţi despre acest domeniu de activitate?
7. În ce fel credeţi că intrarea în organizaţia noastră vă va influenţa cariera?
8. De ce ar trebui să ne îngrijorăm dacă vă angajăm?
9. Ce sarcini aţi dori şi v-aţi aştepta să primiţi pentru acest post?
10. Cât timp credeţi că v-ar trebui să putem remarca rezultatele muncii Dvs.?
11. Cum arată pentru Dvs. o zi tipică de muncă?
12. Dar una ideală?
13. Ce înseamnă pentru Dvs. o carieră de succes?

Întrebări privind studiile

1. Într-un clasament al promoţiei Dvs. unde aţi fi plasat?
2. Credeţi că notele obţinute reflectă corect efortul şi cunoştinţele Dvs.?
3. Care erau disciplinele la care întîmpinaţi cele mai multe dificultăţi şi de ce?
4. Ce discipline vă plăceau cel mai mult?
5. Aţi fost implicat şi în altfel de activităţi?
6. Ce planuri aveţi pentru instruire şi studii suplimentare?

Întrebări privind experienţa profesională

1. Care dintre posturile anterioare a însemnat cel mai mult pentru Dvs. şi de ce?
2. Ce v-a plăcut cel mai mult la fiecare dintre posturile anterioare?
3. Care ar fi cele două lucruri pe care, dacă aţi fi putut, le-aţi fi schimbat la ultimul loc de muncă?
4. Aţi prezentat la locurile de muncă anterioare, propuneri de îmbunătăţire a activităţii?
5. În ce măsură credeţi că aţi contribuit la creşterea profitului unde aţi lucrat?
6. Cum aţi ajuns la ultimul post?
7. De ce aţi plecat de la ultimul post?
8. Ce credeţi că v-a asigurat succesul pe posturile anterioare?
9. Descrieţi-mi, vă rog, o zi tipică de lucru în posturile anterioare
10. Ce aţi învăţat de la locurile de muncă anterioare?
11. Vă place să primiţi responsabilităţi deosebite?
12. Cum vă planificaţi ziua de lucru?
13. Spuneţi cum arată pentru Dvs. şeful ideal

Întrebări privind pregătirea psihologică pentru post

1. Povestiţi-mi, vă rog, o situaţie în care aţi prevenit apariţia unei probleme de muncă
2. Care a fost cea mai dificilă sarcină pe care aţi îndeplinit-o?
3. Ce faceţi când aveţi probleme în îndeplinirea unei sarcini?
4. Care a fost cea mai importantă decizie pe care a-ţi luat-o la locul de muncă?
5. Povestiţi-mi o situaţie în care aţi renunţat la procedura recomandată şi aţi lucrat aşa cum doreaţi
Dvs. Ce s-a întîmplat?
6. Preferaţi să luaţi deciziile rapid sau aşteptaţi informaţii suplimentare?
7. Povestiţi-mi despre o situaţie în care aţi cerut ajutorul unui coleg sau şefului Dvs. pentru a rezolva
o sarcină de lucru.

Întrebări privind caracteristicile personale

1. Aţi avut conflicte cu colegii de muncă sau cu şeful Dvs.? Cum le-aţi rezolvat?
2. Ce dificultăţi aveţi în a tolera colegi care au pregătiri şi interes diferite de ale Dvs.?
3. Cum aţi defini o atmosferă de lucru dificilă?
4. Cum vă împăcaţi cu ideea că un proiect de-al Dvs. nu este acceptat?
5. Cu ce tip de persoane vă înţelegeţi cel mai bine?
6. Ce calităţi credeţi că oferiţi?
7. Cum definiţi un post bun?
8. Din care experienţă aţi învăţat cel mai mult?
9. Povestiţi-mi despre un proiect al Dvs. care a necesitat un mare consum de energie
10. Când a fost ultima dată când v-aţi supărat şi de ce?

Întrebări privind motivaţia şi ambiţiile profesionale

1. Ce salariu doriţi?
2. Cu cât credeţi că merită răsplătită munca acestui post?
3. Care a fost cea mai mare realizare a Dvs. la locul de muncă anterior?
4. Ce faceţi de obicei când lucrurile se mişcă încet?
5. Consideraţi că aţi învăţat din greşelile trecutului?
6. Ce aşteptaţi de la acest post?
7. Care este, pentru Dvs., postul ideal?
8. În ce măsură se poate conta pe Dvs. (loialitate, ore suplimentare, etc.)?
9. Care credeţi că este cea mai bună recompensă pentru performanţă?
10. De ce credeţi că ar trebui să vă angajăm?

Întrebări privind abilităţile de comunicare şi tipul de personalitate

1. Când trebuie să lucraţi cu persoane complet necunoscute, cum vă înţelegeţi cu ele?
2. Cum v-aţi înţeles cu şefii anteriori?
3. Vorbiţi-mi despre experienţa Dvs. de a lucra în echipă
4. Preferaţi lucrul în echipă sau singur?
5. Aţi dori să lucraţi în fiecare zi cu aceleaşi persoane sau aţi cunoaşte mereu altele?
6. Puteţi să-mi povestiţi o situaţie de muncă în care este nevoie de calităţi de comunicare excelente?
7. Cu ce fel de persoane vă place să lucraţi?
8. Ce înseamnă pentru Dvs. cooperarea în muncă?
9. Cât de importantă este pentru Dvs. comunicarea cu colegii?
10. Preferaţi să desfăşuraţi chiar Dvs. o activitate sau să coordonaţi munca altora?
11. Vă place să efectuaţi mai multe activităţi simultan sau să vă concentraţi asupra unui singur lucru?
12. V-aţi putea imagina în faţa unui grup de 10 angajaţi, câştigîndu-le respectul?
13. Vă consideraţi un luptător?
14. Care credeţi că sunt principalele Dvs. calităţi?
15. Care credeţi că sunt slăbiciunile Dvs?
16. Care este cea mai mare greşeală pe care aţi făcut-o în activitatea de pînă acum?
17. Pe cine aţi apreciat cel mai mult dintre foştii colegi? De ce?
18. Care sunt activităţile preferate în timpul liber?

1 2 3 4 5 6 7 Observaţii
OBIECTIVELE CARIEREI
STUDIILE
EXPERIENŢA PROFESIONALĂ
PREGĂTIREA PSIHOLOGICĂ
CARACETRISTICI PERSONALE
MOTIVARE, AMBIŢII PROFES.
COMUNICARE, PERSONALITATE
EVALUARE FINALĂ

Motivul respingerii candidatului _________________________________________

Interviu condus de…………………….……. Data……………..