Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
4. Principiul competenţei
Principiul competenţei poate fi analizat dintr-o perspectivă dublă:
- mai întâi, compentenţa poate fi privită drept element component al funcţiei publice,
adică drept îndrituire recunoscută prin norme juridice funcţionarului de a avea o anumită
misiune şi de a dispune de puterea de-şi îndeplini sarcinile
- iar în al doilea rând, principiul competenţei se referă la obligaţia funcţionarului de a
proba înalte calităţi profesionale şi morale, conforme cu postul ocupat şi cu misiunile
atribuite acestuia.
Apreciem că principiul competenţei se aplică în dreptul european în ambele
accepţiuni atribuite termenului de competenţă, activitatea funcţionarilor europeni fiind
determinată de limitele descrise de cadrul normativ aferent funcţiei respective dar şi de
obligaţia de a proba înalte competenţe morale şi profesionale.
5. Principiul randamentului
Pentru activitatea funcţionarilor publici acest principiu are o conotaţie practică puternic
reliefată de evaluarea periodică la care este supusă activitatea funcţionarilor. Misiunea
concretă pe care o are de îndeplinit funcţionarul public în general, şi funcţionarul
european în particular, presupune asumarea unei cariere profesionale, în sensul obligaţiei
funcţionarului de a se perfecţiona, de a îndeplini sarcinile de serviciu într-o manieră cât
mai corectă şi de a realiza anumiţi parametri de calitate şi de rentabilitate a lui pe postul
pe care îl ocupă.
Recunoaşterea realizării sarcinilor de serviciu la un nivel corespunzător are loc
prin dezvoltarea carierei funcţionarului, prin avansarea lui într-un eşalon superior,
gradaţie superiorară, grad sau categorie mai bine cotată.
6. Principiul integrităţii
Integritatea funcţionarului este strâns legată de moralitatea acestuia, adică de respectarea
regulilor de conduită care se situeză mai curând în registrul etic şi al buncei cuviinţe
decât în latura strict normativă a relaţiilor de serviciu. Calitatea de funcţionar presupune
în acelaşi timp investirea individului cu putere sau autoritate publică, dar şi obligaţia
acestuia a de respecta pe cei în slujba cărora lucrează.
Tocmai pentru a se contura mai bine obligaţia de integritate a funcţionarilor
europeni, a fost adoptat relativ recent un cod de conduită etică a funcţionarilor Comisiei
Europene, cod transpus şi în legislaţia internă română (vezi în acest sens prevederile
Legii nr. 7/2004).
Integritatea funcţionarilor este privită în primul rând ca o obligaţie generală a
acestora de a se abţine de la orice conduită contrară valorilor etice şi morale, dar şi ca
obligaţie particulară a lor de a nu săvârşi fapte incriminate de legea penală drept
infracţiuni de corupţie.
https://www.google.ro/?
gws_rd=cr&ei=SwMzU6XVAorKsgaz4IHQDw#q=metode+de+recrutare+a+functionaril
or+publici+europeni