Biletul nr.

19
1. Managementul japonez: pregatirea personalului prin rotatia pe posturi si relatia
sindicat-management (p.133)
Japonezii sunt preocupati de pregatirea si formarea personalului.
Premisa e ca produsele de o calitate intalta se pot obtine doar cu oameni de calitate inalta.
Rotatia posturilor prezinta o ciclicitate anuala.(se efectueaza in aprilie)
Avantaje:
 Cunoasterea de catre salariat a firmei
 Formarea de salariati generalisti
 Dezvoltarea de relatii de prietenie
 Descoperirea activitatilor la care un salariat e cel mai bun
Relatia man-sindicat
Organizarea sindicatelor nipone este centrată pe companie şi nu pe profesii, ca în
majoritatea ţărilor dezvoltate.
Negocierile dintre sindicate şi managementul întreprinderii, privind salariile pentru
perioada următoare, au loc, de regulă, în luna mai. De obicei, acestea se desfăşoară între
liderii sindicali şi compartimentul personal, care posedă specialişti în acest domeniu. Numai
când nu se pot ajunge la înţelegeri în ciuda eforturilor depuse de cele două părţi se implică în
mod nemijlocit conducerea superioară a întreprinderii.
Un alt aspect demn de relevat este şi acela că sindicatele au în permanenţă în vedere
interesele companiei, pe termen lung, căutând ca acordurile privind salarizarea şi condiţiile de
muncă ale salariaţilor şi acţiunile de protest organizate să nu le prejudicieze. De aceea sunt
mai frecvente “grevele de zel” decât grevele clasice atât de larg utilizate în majoritate ţărilor
lumii.
Intre ele predomina dialogul si colaborarea.
Protestele sindicatelor sunt doar demonstrative.
Rareori se ajunge la greva.
Sindicatele au in vedere interesul firmei.
2. Scoala sistemelor deschise
Sc. sist. deschise (Negandhi-Prasad) –managementul si mediul sunt intr`un sistem
pentru ca intre ele exista o interactiune. Se ia in considerare un evantai mult mai mare de
variabile ale mediului (clienti, furnizori,guvern etc.)
Managementul intra intr`o serie de relatii cu mediul prin vehicularea de informatii,
resurse umane materiale si financiare.

3. Analizati si comentati studiul de caz anexat. Prentice Machine Tools –incotro?