Michael E.

Porter

Profesorul Michael Eugene Porter sa născut la 23 mai, 1947 în Ann Arbor

, Michigan, şi a trăit şi a călătorit în întreaga lume ca fiu al unui ofiţer al
Armatei. El a fost un jucător de fotbal şi de baseball al liceului în statul New
Jersey. La Princeton, el a jucat golf între colegii şi a fost campion de New
England. După absolvirea Colegiului, profesorul Porter a fost inrolat in gradul
de căpitan în rezervă in armata SUA. El a mentine un interes mult timp în
estetica şi afaceri de muzică şi artă, lucrand pe probleme de strategie cu unele
organizaţii şi muzicieni aspiranti. Profesorul Porter a două fiice şi locuieşte în
Brookline, Massachusetts.
Michael E. Porter este un expert pe strategia concurentiala;
competitivitatea şi dezvoltărea economica a Naţiunilor, statelor și regiunilor, şi
pe aplicarea principiilor competitivitatii şi abordările strategice nevoilor
sociale, cum ar fi îngrijirea sănătăţii, inovare şi responsabilitate.
Profesorul Porter este în general recunoscut ca si tata al câmpului de strategie
modernă, şi a fost identificat în clasamente şi anchete din lume ca fiind cel mai
influent gânditor pe management şi competitivitate. El tine locul de consilier in
cadrul unor ţări, corporaţii, non-profit şi cercuri academice pe tot globul.
Obtininand titulatura de profesor Bishop William Lawrence la Universitatea de
la Harvard , profesorul Porter a primit cea mai mare recunoaştere profesională
poate fi acordata unui membru al Facultatii Harvard. În 2001, Harvard Business
School si Harvard University au creat impreuna Institutului pentru strategie şi
competitivitate, special creat pentru a duce mai departe si promova munca de
cercetare a profesorului.
Michael Porter este autorul a 18 cărţi şi numeroase articole cum ar fi
„Competitive Strategy, Competitive Advantage, Competitive Advantage of
Nations, and On Competition”. Timp de şase castigator al Premiul McKinsey
pentru cel mai buna recenzie de afaceri a anului de la Harvard, profesorul Porter
este autorul cel mai citat în afaceri şi economie.
Specializarea de bază a lui Michael Porter este strategia de concurenţă a
companilor. El este în general recunoscut ca tatăl de strategii moderne de
specializare, şi ideile sale sunt predate în aproape fiecare scoala de afaceri din
lume. Lucrarea, de asemenea, a redefinit gândirea despre competitivitate,
dezvoltarea economică, politica de mediu şi rolul corporaţiilor în societate.
Recent, Porter a dedicat o atenţie considerabilă pentru înţelegerea şi abordarea
problemelor urgente de îngrijire a sănătatii din Statele Unite şi alte ţări. Cartea
sa,” Redefining Health Care „(scrisa cu Elizabeth Teisberg), se dezvoltă un nou
cadru strategic de baza pentru transformarea valoarilor livrate de sistemul de
îngrijire a sănătăţii, cu implicaţii pentru furnizori, planuri de sănătate, angajatorii
şi Guvern, dar si alţi actori. Cartea a primit in anul 2007 premiul James A.
Hamilton acordat de „American College of Healthcare Executives” (Colegiului
American al directorilor de asistenţă medicală ) ca fiind cartea anului. Articolul
său de cercetare din New England Journal of Medicine, "A Strategy for Health
Care Reform—Toward a Value-Based System" (iulie 2009), stabileşte o strategie
de reformă de sănătate pentru SUA, Munca sa in domeniul de îngrijire a
sănătăţii se extinde pentru a aborda problemele legate de livrarea asigurarilor de
sănătate în ţările în curs de dezvoltare realizata în colaborare cu Dr. Jim Yong
Kim şi Harvard Medical School şi Scoala de sanatate publica Harvard.
Pe langa activitatea de cercetare, scriere, şi predare, Porter serveşte ca un
consultant pentru mediul de afaceri, guvern şi sectorul social. El a fost si un
consilier strategic pentru numeroase companii lider din SUA dar si
internaţionale cum ar fi Caterpillar, Procter & Gamble, Scotts Miracle-Gro,
Royal Dutch Shell, and Taiwan Semiconductor. Profesorul Porter lucreaza pe
doua functii de directori, Thermo Fisher Scientific and Parametric Technology
Corporation. Profesorul Porter, de asemenea, joacă un rol activ în politica
economică a SUA cu ramura executivă şi de Congres, conducand programe de
strategie economică naţională în numeroase ţări. El lucrează în prezent cu
preşedinţii din Rwanda şi Coreea de Sud.
Michael Porter a infiintat trei organizaţii non-profit majore: „Initiative for
a Competitive Inner City – ICIC” in 1994, care abordează dezvoltarea
economică în comunităţile urbane în dificultate;” the Center for Effective
Philanthropy” (Centrul pentru Filantropii eficiente), care creează instrumente
riguroase pentru măsurarea eficacităţii şi ” FSG-Social Impact Advisors”, o
firma lider non-profit care deservesc ONG-uri, corporaţii şi fundaţii din zona i
vederea creerii valorilor sociale. El, de asemenea, în prezent lucreaza in cadrul
Consiliul de administraţie al Princeton University.
În anul 2000, Michael Porter a fost numit profesor la Universitatea
Harvard, cea mai mare recunoaştere profesională care poate fi atribuita unui
membru al Facultatii Harvard.
În 2009, a primit o diploma de onoare la Universitatea McGill din
Montreal.
Obiectivele sale principale academice se concentreze pe modul în care o
firmă sau o regiune pot construi un avantaj competitiv şi dezvolta strategii
competitive; competitivitatea popoarelor, regiunilor şi oraşelor dar şi
soluţionarea problemele sociale. El este de asemenea membru in Grupul de
Management Strategic. Una dintre cele mai importante contribuții ale sale sunt
cele cinci forţe(five forces analysis).