UNIVERSITATEA PETROL-GAZE PLOIESTI, FACULTATEA STIINTE ECONOMICE

CIG, AN II

GRUPA ...50486...

NUME SI PRENUME… …

Termen predare 02 noiembrie 2021

STUDIU DE CAZ NR.I

COSTURILE CU FORȚA DE MUNCĂ

SAU

PĂSTRAREA FABRICILOR LA NIVEL LOCAL

Afacerile se dezvoltă într-un ritm susţinut, însă sindicatul muncitorilor din fabrică
ameninţă că va face grevă.

Sindicatul spune că muncitorii nu vor mai munci până ce salariile şi beneficiile lor nu
vor creşte.

Pierderea pentru fabrică este forte mare (de ordinul a sute de mii de euro pe zi) din
cauza neproductivităţții iar grevele afectează în mod negativ impactul fimei în mass-‐media.

Consiliul Director a analizat situaţia şi a hotărât că muncitorii sunt plătiţți cu un salariu

destul de bun, au beneficii destul de mari şi au un mediu de lucru sigur şi plăcut. Au trecut 18
luni de la greva anterioară. Chiar dacă le vor fi împlinite doleanţele acum, este foarte probabil
ca muncitorii să ameninţe din nou cu greva pe baza unor cerinţe noi.

OPȚIUNEA 1

Mutarea fabricii într‐o țară în care să poată să plătii salarii mai mici muncitorilor şi să
li se dea mai puţine beneficii

AVANTAJ.......

Mutarea fabricii in alta tara cu salarii si beneficii mai mici platite muncitorilor, ar insemna cheltuieli
mai mici ptr. fabrica .si obtinerea unui profit mai mare.
.

DEZAVANTAJ...

Mutarea in alta tara ar insemna pierderea unor angajati si a clientilor, precum si costuri mai mari.

OPȚIUNEA 2

Păstrarea fabricii pe locația actuală şi evitarea grevei salariaților prin acordarea unor
salarii şi beneficii mai mari.

AVANTAJ.....

Fabrica obtine avantaje sub forma unei productivitati inalte, ceea ce ii ofera sansa de a creste pe piata
afacerilor in continuare, deoarece angajatii lucreaza cu placere ptr. o firma ce respecta..principiile
etice.

DEZAVANTAJ..................

Poate genera costuri mai mari si acest lucru nu va garanta obtinerea unor rezultate pozitive.

OPȚIUNEA 3

ALTĂ VARIANTĂ...........................................

AVANTAJ.......................

DEZAVANTAJ..................