Inspector/Referent Resurse Umane cod COR 333304

SC. CORE FUSION S.R.L.

Nume: ..................

Prenume: ................

Semnătură:

TEST FINAL
VARIANTA 1

Încercuiește răspunsurile corecte. Întrebările pot avea răspuns multiplu.

1. Din punct de vedere al angajatului, ce presupune clauza de mobilitate?

a) obligatia angajatului de a restitui angajatorului indemnizatia primita;
b) obligatia dupa incetarea contractului de a nu presta, in interes propriu sau al unui tert, o
activitate care se afla in concurenta cu cea prestata la angajatorul sau;
c) beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in natura intrucat executarea obligatiilor
de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc de munca stabil;
d) prestarea muncii la distanta.

2. Persoana fizica dobandeste capacitatea de munca la implinirea varstei de:

a) 21 ani;
b) cand isi finalizeaza studiile;
c) 16 ani;
d) 18 ani.

3. Contractul colectiv de muncă încetează:

a) la împlinirea termenului pentru care a fost încheiat;
b) la terminarea lucrării pentru care a fost încheiat, dacă părțile nu convin prelungirea
aplicării acestuia, în condițiile legii;
c) la data dizolvării sau lichidării judiciare a unității;

Fiecare întrebare este notată cu 1p.

Puncte din oficiu: 1 p.
Inspector/Referent Resurse Umane cod COR 333304
SC. CORE FUSION S.R.L.

d) prin acordul părților.

4. Perioada de proba constituie vechime in munca?
a) nu;
b) nu, daca angajatorul nu inregistreaza contractul la ITM;
c) da;
d) da, dar numai daca s-a stipulat in contractul individual de munca.

5. Contractul individual de munca incheiat pe durata determinata nu poate depasi:

a) 36 luni;
b) 18 luni;
c) 24 luni;
d) 12 luni.

6. Incetarea contractului de munca prin acordul partilor se realizeaza in temeiul

urmatorului articol din Codul Muncii:
a) 55 lit. b;
b) 81 alin. 1;
c) 81 alin. 8;
d) 56 alin. 1 lit. c.

7. Angajatorul este obligat sa inregistreze contractul individual de munca la Inspectoratul

Teritorial de munca, prin transmiterea acestora prin REVISAL :
a) cu o zi inainte de inceperea activitatii noului salariat, cel mai tarziu;
b) in ziua inceperii activitatii noului salariat;
c) in 20 de zile de la incheierea contractului;
d) la data semnarii ofertei de munca de catre viitorul salariat.

9. Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi saptamanal:

a) 40 de ore;

Fiecare întrebare este notată cu 1p.

Puncte din oficiu: 1 p.
Inspector/Referent Resurse Umane cod COR 333304
SC. CORE FUSION S.R.L.

b) 45 de ore;
c) 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare
d) nici o varianta dintre cele de mai sus.

10. Dintre urmatoarele, identificati metodele de recrutare externa:

a) anunturile postate pe site-uri specializate;
b) promovarea pe un post mai bun;
c) scoli profesionale;
d) transferul de la alt departament.

Fiecare întrebare este notată cu 1p.

Puncte din oficiu: 1 p.