ISO 26000 - Responsabilitate socială

Importanța = Dimensiunea impactului pe care Prioritatea= Prioritatea acțiunii

Relevanță = Criteriul sau aspectul se aplică organizației il au activitățile și deciziile realizate de către H = Ridicat
Aspects relevante organizație în vederea unei dezvoltări Criteriul/aspectele cu relevanță și importanță ridicate necesită o atenție M = Mediu
Dacă Nu: justificati de ce nu este necesar sustenabile ( oameni, societate, mediu și sporită L = Scăzut
Dacă DA: Poate fi atribuit un nivel de aplicare
economie)

Cerință / Domeniu de aplicare Este relevant pt Nivel de aplicare Explicație privind legătura Nivel de Explicație privind importanța Nivel de Partea interesată Procesul/Departament
ISO 26000 Aspect organizație 1 aspectului stabilit și aplicare 2 aspectului pentru organizație aplicare 3 Explicație privind prioritatea aplicării acțiunii Acțiuni posibile implicată ul implicat
DA/NU organizație(relevanța)

Management organizațional - ISO 9000+ISO 9001 + ISO 2600 (principiile)

Strategii de management

Strategii de management

Strategii de management

Strategii de management

Mediu - ISO 14001

Implementare Standard ISO

14001

1.Prevenirea poluării

2.Utilizarea durabilă a resurselor

3.Atenuarea schimbărilor
climatice şi adaptarea

4.Protecția şi refacerea
habitaturilor naturale

Practici de munca ISO 45001

1. Ocuparea forței de muncă şi

relațiile de ocupare a forței de
muncă

2. Condițiile de muncă şi
protecția socială

Pagina 1 van 4
 ISO 26000 - Responsabilitate socială

Importanța = Dimensiunea impactului pe care Prioritatea= Prioritatea acțiunii

Relevanță = Criteriul sau aspectul se aplică organizației il au activitățile și deciziile realizate de către H = Ridicat
Aspects relevante organizație în vederea unei dezvoltări Criteriul/aspectele cu relevanță și importanță ridicate necesită o atenție M = Mediu
Dacă Nu: justificati de ce nu este necesar sustenabile ( oameni, societate, mediu și sporită L = Scăzut
Dacă DA: Poate fi atribuit un nivel de aplicare
economie)

Cerință / Domeniu de aplicare Este relevant pt Nivel de aplicare Explicație privind legătura Nivel de Explicație privind importanța Nivel de Partea interesată Procesul/Departament
ISO 26000 Aspect organizație 1 aspectului stabilit și aplicare 2 aspectului pentru organizație aplicare 3 Explicație privind prioritatea aplicării acțiunii Acțiuni posibile implicată ul implicat
DA/NU organizație(relevanța)

3.Dialogul social

4.Sănătatea şi securitatea în
muncă

5.Dezvoltarea umană şi instruirea

la locul de muncă

Practici echitabile

1.Lupta împotriva corupției

2.Implicare politică responsabilă

3.Concurență loială

4. Promovarea responsabilității
sociale în lanțul valoric

5.Respectarea drepturilor de
proprietate

Drepturile omului

1. Vigilență

2. Situații de risc pentru

drepturile omului

3. Prevenirea complicității

4. Soluționarea reclamațiilor

Pagina 2 van 4
 ISO 26000 - Responsabilitate socială

Importanța = Dimensiunea impactului pe care Prioritatea= Prioritatea acțiunii

Relevanță = Criteriul sau aspectul se aplică organizației il au activitățile și deciziile realizate de către H = Ridicat
Aspects relevante organizație în vederea unei dezvoltări Criteriul/aspectele cu relevanță și importanță ridicate necesită o atenție M = Mediu
Dacă Nu: justificati de ce nu este necesar sustenabile ( oameni, societate, mediu și sporită L = Scăzut
Dacă DA: Poate fi atribuit un nivel de aplicare
economie)

Cerință / Domeniu de aplicare Este relevant pt Nivel de aplicare Explicație privind legătura Nivel de Explicație privind importanța Nivel de Partea interesată Procesul/Departament
ISO 26000 Aspect organizație 1 aspectului stabilit și aplicare 2 aspectului pentru organizație aplicare 3 Explicație privind prioritatea aplicării acțiunii Acțiuni posibile implicată ul implicat
DA/NU organizație(relevanța)

5.Discriminare și grupuri
vulnerabile

6.Drepturi civile și politice

7. Drepturi econimice, ssociale și

culturale

8. Principii fundamentale și
dreptul de muncă

Domenii de acțiune referitoare la consumatori

1.Marketingul loial, informarea

efectivă şi corectă şi contractarea
echitabilă

2.Protecția sănătății şi securității

consumatorilor

3.Consum durabil

4.Service după vânzare, asistență

şi soluționarea reclamațiilor şi
litigiilor

5.Protecția datelor şi a vieții

private a consumatorilor

6.Accesul la serviciile esențiale

7.Educație şi conştientizare

Implicarea şi dezvoltarea comunităților

1.Implicarea comunității

Pagina 3 van 4
 ISO 26000 - Responsabilitate socială

Importanța = Dimensiunea impactului pe care Prioritatea= Prioritatea acțiunii

Relevanță = Criteriul sau aspectul se aplică organizației il au activitățile și deciziile realizate de către H = Ridicat
Aspects relevante organizație în vederea unei dezvoltări Criteriul/aspectele cu relevanță și importanță ridicate necesită o atenție M = Mediu
Dacă Nu: justificati de ce nu este necesar sustenabile ( oameni, societate, mediu și sporită L = Scăzut
Dacă DA: Poate fi atribuit un nivel de aplicare
economie)

Cerință / Domeniu de aplicare Este relevant pt Nivel de aplicare Explicație privind legătura Nivel de Explicație privind importanța Nivel de Partea interesată Procesul/Departament
ISO 26000 Aspect organizație 1 aspectului stabilit și aplicare 2 aspectului pentru organizație aplicare 3 Explicație privind prioritatea aplicării acțiunii Acțiuni posibile implicată ul implicat
DA/NU organizație(relevanța)

2.Educație şi cultură

3.Crearea de locuri de muncă şi

dezvoltarea competențelor

4.Dezvoltare şi acces la
tehnologie

5.Crearea de venit şi prosperitate

6.Sănătate

7. Investiție socială

Criteriul de importanță:
Include:
Criteriul de relevanță: - Gradul de intindere al efectului asupra Criteriu de prioritate
dezvoltării sustenabile și părților
Este determinat de : interesate; include:
- Impactul (potențial) asupra dezvoltrii sustenabile și părților interesate; - Efortul depuspentru a obține rezultatul dorit și nivelul de
- Conexiunea cu procesele cheie și produsele/serviciile oferite - Efectele potențiale ale acțiuniilor luate ambiție;
sau eșecul luării de decizii;
- Conexiunea cu legislaia și reglementările; - Aspecte de îngrijorare ale părților - Costuri și venituri;
- Includerea în sfera de influență a organizației; - Ușurința sau dificultatea realizării ;
- Impactul potențial al altor organizații asupra firmei. interesate prinvin aspectul evidențiat; - timpul necesar pentru realizare.
-Așteptăriile societății privind un
comportament responsabil în privința
impactului cauzat de organizație

Pagina 4 van 4