In contextul regulilor impuse de 

Legea nr. 52 din 15 aprilie 2011 privind exercitarea unor

activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, publicata in Monitorul Oficial al
Romaniei, Partea I, nr. 276 din 20 aprilie 2011, modificata de OUG nr.114/2018., precizati si
explicati: 

1. Cine poate detine calitatea de zilier

2. In ce conditii agentii economici pot beneficia de zilieri

3. Care sunt conditiile ce trb indeplinite pentru ca regimul juridic de dreptul muncii sa fie
respectat in materia zilierilor

4. Daca o persoana fizica poate detine calitatea de zilier in paralel la mai mult de 2 angajatori

5. Daca o persoana poate desfasura activitatea de zilier pe o perioada mai mare de 200 zile in
cursul unui an 

6. Care sunt principale modificari aduse de ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 26 din 18

aprilie 2019

1. zilier - persoana fizică, cetăţean român sau străin, ce are capacitate de muncă şi care
desfăşoară activităţi necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, contra unei
remuneraţii;

2. beneficiar - persoana juridică, persoana fizică autorizată, întreprinderea individuală,

întreprinderea familială, pentru care zilierul desfăşoară activităţi necalificate cu caracter
ocazional;

3.Conform ultimului alineat, in domeniul securitatii si sanatatii in munca, beneficiarul are

urmatoarele obligatii:

 a) sa asigure securitatea si sanatatea in munca a zilierilor;

 b) sa asigure instruirea zilierului, inainte de inceperea activitatii si/sau la schimbarea
locului de munca, cu privire la pericolele la care poate fi expus si la masurile de prevenire
si protectie pe care trebuie sa le respecte;
c) sa solicite zilierilor asumarea pe propria raspundere, prin semnatura, ca starea sanatatii
le permite desfasurarea activitatilor repartizate de beneficiar;
 d) sa puna la dispozitie zilierilor echipamente de munca adecvate, care nu pun in pericol
securitatea si sanatatea acestora;
 e) sa asigure, in mod gratuit, echipamente individuale de protectie adecvate activitatii
desfasurate de zilieri;
 f) sa comunice de indata, catre inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia s-a
produs, orice eveniment in care au fost implicati zilieri;
 g) sa inregistreze accidentele de munca suferite de zilieri in timpul activitatii; modalitatea
de inregistrare se stabileste prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
4.Da, nu este specificat o interzicere a activitatii de zilier in paralel atat timp cat se
respecta numarul maxim de zile ce pot fi lucrate in calitate de zilier pe perioada unui an
calendaristic.
5.  O persoana nu poate presta activitati in regim zilier mai mult de 120 de zile in
decursul unui an calendaristic, indiferent de numarul de beneficiari, cu exceptia zilierilor
care presteaza activitati in domeniul cresterii animalelor in sistem extensiv prin pasunatul
sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, activitati sezoniere in cadrul gradinilor
botanice aflate in subordinea  universitatilor acreditate, precum si in domeniul viticol,
pentru care perioada poate fi de 180 de zile in decursul unui an calendaristic.

6.La data de 20 decembrie 2019 se înfiinţează Registrul electronic de evidenţă a

zilierilor; Remuneraţia primită de zilier pentru activitatea prestată este supusă impozitului
pe venit (10%); Pentru veniturile realizate din activitatea prestată de zilieri se datorează
contribuţia de asigurări sociale (CAS)

SPETA NR 1
O societate comerciala care organizatoare de jocuri de noroc încheie un contract de asociere in
participatiune cu o societate care desfășoară activitate de tip „baruri”. La sfârșitul lunii se întocmește
decontul care se transmite societății. La data întocmirii decontului nu se plătesc /încasează sumele
cuvenite. Ambele societăți utilizează case de marcat fiscale. Avand in vedere obiectul de activitate a
celor doua societati:

1. Ce documente care justifica incasarile si platile efectuate de cele doua societati atat separat cat si
in urma activitatii intreprinse prin asociere sunt obligate se foloseasca?

2.Ce documente se pot utiliza pentru a detine o evidenta clara a sumelor restante?

3. Care sunt conditiile impuse de lege pentru inregistrarea caselor de marcat

4.Precizati un mecanism juridic prin care raportul juridic obligational sa se stinga si astfel niciuna
dintre societati sa nu mai datoreze nicio suma de bani

5. La 05,05,2018 primus, in varsta de 15 ani si 10 luni, se prezinta la sediul societatii care

organizeaza jocuri de noroc. Precizati in ce conditii poate dobandi calitatea de salariat.

Rezolvare:
1.
• Documente primare
• Registre
• Contracte
• Decizia administratorului de emitere chitanțe într-un exercițiu fiscal
• Bonul fiscal
• Chitanța
• Dispoziția de plată/încasare
• Extrasul de cont
• Decontul
• Statul de salarii
2.
• Contracte
• Documente justificative
• Registre
• Balanța
• Bilanț
3. Potrivit art. 1 alin. (1) din Ordonanta de urgenta nr. 28/1999 privind obligatia
operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale:
"Operatorii economici care incaseaza, integral sau partial, cu numerar sau prin
utilizarea cardurilor de credit/debit sau a substitutelor de numerar contravaloarea
bunurilor livrate cu amanuntul, precum si a prestarilor de servicii efectuate direct catre
populatie sunt obligati sa utilizeze aparate de marcat electronice fiscale".

Pasul 1. Achizitionarea propriu zisa a casei de marcat de la distribuitorul autorizat;

Pasul 2. Intocmirea unui dosar pe care ulterior il veti depune la Directia Generala a
Finantelor Publice a judetului in care societatea dvs. are punctul de lucru la care va
folosi casa de marcat. In cazul in care veti utiliza casa de marcat in regim de comert
ambulant, dosarul se va depune la Directia Generala a Finantelor Publice a judetului in
care societatea dvs. are sediul social.

Actele necesare pentru intocmirea dosarului sunt:

a. Actele firmei:

 Copie CIF (Pentru platitorii de TVA)

 Copie Certificat Constatator (pentru comert ambulant, certificatul trebuie sa contina

precizarea “Activitati care se desfasoara la beneficiari si/sau in afara sediilor proprii”

 Copie Rezolutie

 Copie Mentiuni (Daca exista)

 Copie act constitutiv / Statut

 Copie dovada spatiu – pentru punctul de lucru sau sediu ( daca este comert ambulant,
trebuie sa fie de la adresa sediului)

 Copie CI administrator
 Stampila

b. Actele de la distribuitorul casei de marcat: 

 Cerere tip + o copie a cererii ·

 Declaratie

 Factura si chitanta sau OP, dupa caz)

 Aviz Distributie si P.V. de sigilare

 Certificate de garantie

 In termen de patru zile lucratoare de la depunerea dosarului (valabil pentru

Municipiul Bucuresti), va este eliberat documentul ce contine seria fiscala si in baza
caruia firma de la care ati achizitionat casa de marcat va face fiscalizarea acesteia.

Dupa ce obligatia de a va dota cu casa de marcat a fost indeplinita , apare o alta

obligatie si anume obligatia de a emite bon fiscal. Subliniem acest aspect deoarece
sanctiunile incep de la un simplu avertisment si pot urca pana la suma de 27.500 lei si
pot merge chiar pana la suspendarea activitatii , in functie de gravitatea faptei
constatate de catre organele de control.

4. În afară de plată, care are ca efect liberarea tuturor debitorilor solidari față de
creditorul comun, obligația se poate stinge și prin alte modalități juridice. Legea
distinge între compensație, remitere de datorie și confuziune.
5. Conform ORDONANTEI DE URGENTA nr. 77 din 24 iunie 2009, Art.7, „Accesul
minorilor în locațiile specializate pentru desfășurarea jocurilor de noroc, precum și
participarea acestora la orice tip de joc de noroc sunt interzise.”, astfel, acesta nu
poate dobandi calitatea de angajat.