Capitolul 1 – Prezentare generală a TRAMECO S.A.

S.C. Trameco S.A. este lider pe piață de logistică în construcții din vestul țării, compania
fiind specializată pe mai multe sectoare de activitate:

• Transport rutier intern și international de mărfuri;

• Mecanizare în construcții;
• Inspecții tehnice auto;
• Reparații mașini și utilaje.
• Demolare mecanizată cu utilaje de mare capacitate.

Predecesoarea firmei Trameco este IUGTC Oradea, infiintata in 1979 pe

scheletul vechii secții de exploatare Statia de Utilaj Greu și Transport Oradea, aparținând
întreprinderii IUGTC Cluj, care deservea domeniul construcțiilor industriale din județele
Bihor, Satu Mare și Maramureș. Baza tehnico-materială a firmei a fost concepută ca un
atelier central de reparații generale pentru Ardealul de Nord, cu o suprafață de 5,2 ha, dotată
cu toate utilitățile, canalizare pluvială, industrială, apă calda, apă industriala și complex de
spălare, fiind situată pe Calea Borșului nr. 14/A, unde a rămas până astăzi.

In a doua decada a anilor 1980, firma avea secții în:

• Bihor: 8 autocoloane cu peste 300 autovehicule, 2 formații de utilaje cu peste 100 de utilaje
grele, un atelier de macara cu peste 70 de macarale și automacarale respectiv un atelier
central de reparatii si revizii cu peste 70 de mecanici auto si utilaje;
• Satu Mare: 2 autocoloane cu 70 autovehicule, formație de utilaje cu aproximativ 40 utilaje
și atelier de reparații;
• Maramureș: 3 autocoloane cu peste 100 de autovehicule, 2 formații de utilaje

La inceputul anilor 1990 sectiile din SM, MM, Sectia Tileagd si Sectia CET II s-au
desprins prin privatizare de firma IUGTC, ramanand doar sediul central cu Sectiile de
Exploatare si Reparatii Oradea. In 1991, prin noua organigrama, denumirea societatii s-a
schimbat, devenind societatea pe actiuni Trameco. Societatea dispunea de un parc auto cu 92
de autovehicule, 35 utilaje de constructii si de 200 de angajati, functionand in aceasta forma
de organizare pana in anul 2000, cand S.C. Selina S.R.L. a achizitionat pachetul majoritar de
actiuni.
In anul 2000 S.C. Selina S.R.L. Oradea cumpara un pachet de actiuni detinut de catre F.P.S.
la TRAMECO S.A si devine actionar majoritar, detinand in prezent 93.39 % din capitalul
social.
Intrarea firmei in Grupul de Firme Selina inseamna transformarea Trameco in principala forta
logistica a grupului si, implicit, o crestere spectaculoasa a numarului de utilaje si a dotarilor
tehnice.
Misiune și viziune
Misiunea societății constă în furnizarea de soluții de construcții prin care să răspundă
rapid, economic, competent și la nivelul amplorii cererii clienților. Grupul de Firme Selina își
gestionează activitatea prin îmbunătățirea continuă a experienței în resurse umane, gestiunii
datelor, investițiilor în know-how, împreună cu viziunea de care dă dovadă permanent.
Achiziționarea de noi utilaje în vederea creșterii productivității și
eficienței, diversificarea lucrărilor realizate, accesarea proiectelor de anvergură din punct de
vedere tehnic, optimizarea continuă a tuturor proceselor, întarirea poziției pe piața internă și
pătrunderea pe noi piețe, reprezintă astăzi pentru Grupul de Firme Selina principalele
obiective pe termen mediu si lung.
Avem convingerea că numai o bună cunoaștere a pieței și a industriei poate genera
cunoștințele și deciziile necesare furnizării de soluții mereu competitive pentru o piață în
evoluție. Susținând aceste obiective, Grupul de Firme Selina construiește mereu în prezent,
asigurându-și astfel viitorul.

1.2 Diagnosticul guvernanței corporative

Codul de guvernanță corporativă este introdus din anul 2008 pentru toate societățile
listate la BVB, fiind modificat și actualizat în anul 2015 prin obligativitatea completării
declarației “aplici sau explicit” și anexarea acesteia în situațiile financiare. Aceasta declarație
conține 4 secțiuni:
 Secțiunea A - responsabilități ale structurilor de guvernanță
 Secțiunea B - sistemul de gestiune a riscului și controlul intern
 Secțiunea C - justa recompensă și evaluare
 Secțiunea D - adăugând valoare prin relațiile cu investitorii

Aplici sau Explici

  2019 2020 2021
Sectiune A B C D A B C D A B C D
Raspuns
"DA" 3 2 0 2 3 2 0 1 3 2 0 2
 Raspuns
"NU" 8 10 1 14 7 10 1 15 8 10 1 8
Total 11 12 1 16 11 12 1 16 11 12 1 16
27.27 16.67 0.00 12.50 27.27 16.67 0.00 6.25 27.27 16.67 0.00 12.50
Punctaj (%) % % % % % % % % % % % %
PUNCTAJ
TOTAL 7 6 7

În anul 2019, societatea Trameco SA are un grad de absorbție al guvernanței

corporative de 17.5% întrucât dintr-un total de 33 de intrebari cuprinse in codul BVB
respecta doar 7 prevederi. In codul guvernanței corporative publicat de entitate, aceasta nu a
cuprins toate punctele aferente secțiunilor A-D motivul fiind prioritizarea aplicării
elementelor în viitor.

În anii 2020 si 2021 entitatea păstrează în preponderență aceleași prevederi, gradul de

absobție fiind neschimbat astfel că societatea nu pune accent pe absorbția bunelor practici
corporative.

Printe punctele tari în respectarea guvernanței corporative putem regăsi:

 Consiliul va adopta o politică astfel încât orice tranzacție a societății cu o filială

reprezentând minim 5% din activele nete ale societății va fi supusă aprobării
Consiliului
 Auditul intern trebuie sa fie realizat de o structură separată din cadrul companiei
sau prin serviciile unei terțe părți
 Raportul anual trebuie să informeze dacă a avut loc o evaluare a Consiliului sub
conducerea președintelui

În ceea ce privește punctele slabe putem regăsi:

 Societatea nu are adoptată o politică de dividend, ca un set de direcții referitoare la

repartizarea profitului net, pe care compania să o și respecte;
 Compania nu are publicat politica de remunerare care să fie includă în raportul
anual o declarație privind implementarea acesteia în cursul perioadei anuale care
face obiectul analizei.
 Entitatea nu are prevăzut un regulament intern al Consiliului care include termenii
de referință/responsabilitățile Consiliului și funcțiile cheie de conducere ale
societății