1 - COACHING PROFESIONAL - LIMA DE

NORD - MASTER IN ADMINISTRAREA

ÎNVĂŢĂMÂNTULUI - 202201
Joi, 7 aprilie 2022, ora
a început mai departe
17:37
Stat Finalizat
Joi, 7 aprilie 2022, ora
terminat în
18:02
timp petrecut 24 minute 54 secunde
Calificare 16:00 - 20:00 ( 80 %)
Intrebarea 1
corect
Are 2,00 din 2,00
întrebarea steagului
Declarație de întrebare

Ce este orbirea cognitivă?

a. Este o afecțiune care îi identifică pe cei care ignoră anumite aspecte cognitive.

b. Este o condiție care identifică cine refuză să învețe.

c. Este o afecțiune care îi identifică pe cei care nu sunt conștienți că nu cunosc anumite aspecte
cognitive.
d. Este o afecțiune care identifică pe cineva care cunoaște anumite aspecte cognitive, dar nu le
folosește.
părere

Răspuns corect
Raspunsul corect este:
Este o afecțiune care îi identifică pe cei care nu sunt conștienți că nu cunosc anumite aspecte cognitive.

intrebarea 2

corect
Are 2,00 din 2,00
întrebarea steagului
Declarație de întrebare

Juan și Pedro sunt prieteni și într-o zi decid să meargă pe stadion pentru a-și susține echipa favorită.

La întoarcere, sunt interceptați de un fan al echipei rivale, care îi insultă și îi amenință cu fraze de
mare calibru.
Atât Juan, cât și Pedro își prețuiesc siguranța, dar ambii reacționează diferit: unul vrea să lovească
persoana care îl amenință înainte ca acesta să-i atace fizic, iar celălalt preferă să vorbească și să
raționeze.

Ce element intervine pentru ca doi oameni care împărtășesc aceeași valoare să ajungă să acționeze
diferit?

la. Integritate
b. Onestitate
c. Sinceritate
d. Coerenţă
și. credinta
părere

Răspuns corect
Raspunsul corect este:
credinta

Întrebarea 3

corect
Are 2,00 din 2,00
întrebarea steagului
Declarație de întrebare

Juan observă că compania în care lucrează este în continuă schimbare și evoluție. Nu numai produsele
și serviciile sale se îmbunătățesc constant, ci și procesele de producție și chiar cultura organizațională.

Ce se întâmplă cu compania lui Juan?

la. Ieși din zona ta de confort.

b. Se trece de la incertitudine la certitudine.

c. Treci printr-un nivel de conștiință al Transformării.
d. Eliminați amenințările sau profitați de oportunități.
și. Aplicați un model de management agil.
părere

Răspuns corect
Raspunsul corect este:
Treci printr-un nivel de conștiință al Transformării.

Întrebarea 4

corect
Are 2,00 din 2,00
întrebarea steagului
Declarație de întrebare

Pe ce bază este susținut coaching-ul?

la. Despre motivație.
b. Despre inspirație.
c. Despre sfatul expertului.
d. Despre experiențele trecute.
și. Despre metoda socratică (maieutică).
părere

Răspuns corect
Raspunsul corect este:
Despre metoda socratică (maieutică).

Întrebarea 5

incorect
Se punctează 0,00 din 2,00
întrebarea steagului
Declarație de întrebare

Potrivit Biologiei Cunoașterii, propusă de Humberto Maturana...

la. Structura noastră biologică ne ghidează felul de a fi și ne predispune să fim atenți la

circumstanțele care ni se întâmplă.
b. Structura noastră biologică ne proiectează felul de a fi și ne predispune să fim atenți în fața
circumstanțelor care ni se întâmplă.
c. Structura noastră biologică influențează modul nostru particular de a fi și ne predispune să fim
precauți în fața circumstanțelor care ni se întâmplă.
d. Modul în care percepem, interpretăm și ne comportăm definește structura noastră biologică,
cognitivă, lingvistică și emoțională.
și. Modul în care percepem, interpretăm și ne comportăm reflectă structura noastră biologică,
cognitivă, lingvistică și emoțională.
părere

Răspuns greșit.
Raspunsul corect este:
Modul în care percepem, interpretăm și ne comportăm reflectă structura noastră biologică, cognitivă,
lingvistică și emoțională.

Întrebarea 6
corect
Are 2,00 din 2,00
întrebarea steagului
Declarație de întrebare

Completați propoziția despre obiectivul coaching-ului:

Obiectivul principal al coaching-ului este de a muta starea unui individ la altul, dându-i putere de la
____ la ____.

la. Fii face

b. Fă să fie
c. Comporta
d. ființă – putere
și. A face
părere

Răspuns corect
Raspunsul corect este:
Fii face

Întrebarea 7

incorect
Se punctează 0,00 din 2,00
întrebarea steagului
Declarație de întrebare

Cum ce nume este cunoscut pentru orbirea cognitivă, incapacitatea de a dezvăța, incapacitatea
de a spune „nu știu” și alte condiții limitative?
la. Convingerile limitatoare.
b. Zonă de comfort.
c. Niveluri de conștiință.
d. Dușmanii învățării.
și. Provocări adaptative.
părere

Răspuns greșit.
Raspunsul corect este:
Dușmanii învățării.

Întrebarea 8

corect
Are 2,00 din 2,00
 întrebarea steagului
Declarație de întrebare

Marcați dacă fiecare dintre propozițiile propuse este adevărată (V) sau falsă (F).

1. Provocările tehnice sunt probleme care sunt ușor de detectat și rezolvat folosind proceduri
cunoscute.

2. Provocările tehnice nu pot fi rezolvate cu ajutorul unui expert sau folosind cunoștințele și experiența
disponibilă.

3. Provocările adaptive sunt probleme care necesită soluții noi.

4. Provocările adaptative implică schimbări în gândire și învățare.

la. FVVV
b. VFVF
c. FFFF
d. VFVV
părere

Răspuns corect
Raspunsul corect este:
VFVV

Întrebarea 9

corect
Are 2,00 din 2,00
întrebarea steagului
Declarație de întrebare

Cum diferă modelele de coaching OSAR și GROW?

la. În limba: OSAR este acronimul în franceză și GROW este acronimul în engleză.
b. La țintă: OSAR urmărește transformări profunde prin învățare, în timp ce GROW caută
îmbunătățiri imediate prin acțiune.
c. În domeniul de aplicare: OSAR este utilizat în coaching personal și GROW este utilizat în
coaching organizațional.
d. În metoda: OSAR rezolvă situațiile conflictuale prin dezvoltare personală și GROW o face prin
creștere personală.
și. Sunt la fel cu nume diferite.
părere

Răspuns corect
Raspunsul corect este:
La țintă: OSAR urmărește transformări profunde prin învățare, în timp ce GROW caută îmbunătățiri
imediate prin acțiune.

Întrebarea 10

corect
Are 2,00 din 2,00
întrebarea steagului
Declarație de întrebare

De ce spunem că coaching-ul este o „practică non-directivă”?

la. Pentru că un manager nu poate fi antrenor, pentru că ar fi judecător și partid.
b. Pentru că un manager nu poate primi coaching, pentru că are nevoie de alte tipuri de
instrumente.
c. Pentru că coaching-ul se adresează lucrătorilor din managementul mediu (tehnic și
administrativ) și nu managerilor.
d. Pentru ca antrenorul trebuie sa mentina o pozitie de neutralitate in ceea ce priveste pozitiile si
deciziile coacheeului.
și. Pentru că este mai orientat spre rezolvarea situațiilor conflictuale decât spre îmbunătățirea
managementului companiei.
părere

Răspuns corect
Raspunsul corect este:
Pentru ca antrenorul trebuie sa mentina o pozitie de neutralitate in ceea ce priveste pozitiile si deciziile
coacheeului.