Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Data……………….
Studiile au demonstrat că pentru fiecare minut petrecut planificând activităţile unei zile, o persoană câştigă patru
minute atunci când vine momentul aplicării în practică a acelei activităţi.
Managementul timpului are regulile sale de aur :
stabilirea rutinei zilnice
valorificarea “piscurilor de energie” pentru a face lucrurile care necesită capacitate maximă
respectarea nemiloasă a termenelor limită
ducerea la capăt a problemelor importante chiar dacă sunt neplăcute, eliminarea a tot ce nu este important
(multe dintre probleme se rezolvă de la sine dacă nu li se acordă o importanţă prea exagerată)
fixarea de perioade “bloc” pentru situaţiile în care se doreşte finalizarea unui proiect
gruparea activităţilor similare,
abordarea unei situaţii pe ansamblu şi nedivizarea
exagerată a acesteia pentru a nu pierde întregul şi pentru a nu pirde timp la reluare
stabilirea pauzelor pentru momentele în care sunt “coborâşurile de energie”
selectarea cu atenţie a ceea ce se va accepta pentru a fi îndeplinit sau a spune un “nu” hotărât atunci când
nu pare a
fi persoana potrivită pentru activitatea sau proiectul respectiv, alocarea cu 50% mai mult timp fiecărei sarcini
faţă de cât se consideră că durează şi a lăsa ceva timp între acţiunile planificate.
1. stabilirea unui set de obiective axat pe un numar restrans de domenii, considerate domenii cheie;
2. planificarea activitatilor specifice indeplinirii sarcinilor: pe durata planificata realizarii complete a obiectivelor,
saptamanal, zilnic;
3. stabilirea prioritatilor astfel incat sa se asigure o succesiune logica in indeplinirea sarcinilor si sa se asigure
corelarea intre complexitatea sarcinii si timpul alocat indeplinirii ei;
4. stabilirea de date precise la care sa se faca evaluarea indepliniriii sarcinilor
SARCINA DE LUCRU: Realizati un plan in 10 pasi pentru a reduce stresul si de a creste productivitatea muncii dupa
modelul de mai jos
1. PLANIFICA-TI FIECARE ZI
Planificarea zilei te poate ajuta sa realizezi mai mult si sa te simti mult mai in control in ceea ce priveste viata ta.
Scrie un to do list/plan al zilei , punand cele mai importante sarcini in partea de sus . Pastreaza un program de
activitati de zi cu zi pentru a reduce conflictele si graba din ultimul minut .
2. PRIORITIZEAZA-TI SARCINILE
Sarcini consumatoare de timp , dar relativ neimportante pot consuma o multime de energie din ziua ta. De aceea
este nevoie sa stai sa reflectezi asupra a ceea ce este primordial de realizat.
4. DELEAGA SARCINILE
Arunca o privire la lista cu proiecte pe care le ai de rezolvat si ia in considerare oamenii care ar putea fi delegate de
catre tine pentru o face, in caz ca timpul nu iti permite.
5. IA-TI TIMPUL DE CARE AI NEVOIE PENTRU A FACE O TREABA DE CALITATE
Daca te grabesti sa faci sau sa rezolvi o anumita sarcina, creznd ca o faci bine si fara effort, ar trebui sa te mai
gandesti o data. Pot aparea adesea erori si este necesar sa acorzi timp pentru a nu livra ceva de proasta calitate.
7. SCHIMBA RUTINA
Atunci cand simti ca te-ai plictisit cu activitatile de la serviciu, incearca si sa faci mici schimbari in rutina (trucul este
bun si pentru a preveni instalarea monotoniei). Spre exemplu, daca se poate, devanseaza programul cu o ora,
rearanjeaza obiectele de pe birou sau, daca faci ceva anume la prima ora, cum ar fi sa verifici e-mailul, lasa acea
activitate pe mai tarziu, si alege o alta pentru primele momente pe care le petreci la serviciu.
8. LIMITEAZA DISTRAGERILE
Blocheaza niste timp in calendar pentru proiecte mari. In acest timp , inchide usa si opreste telefonul/ e-mail.
Un stil de viata sanatos poate imbunatati concentrarea, care la randul ei va ajuta la imbunatatirea eficientei, astfel
incat sa puteti finaliza munca in mai putin timp . Dormi cat este recomandat, tine o dieta sanatoasa si fa exercitii
fizice regulat
In lucrarea Managementul instituţiilor educaţionale, Ioan Jinga identifică 3 tipuri de strategii de management al
stresului:
Albretch K. (Stress and Manage: Making it work for you) a sugerat ca salariaţii sunt mai performanţi când
urmatoarele 9 variabile există în zona de confort:
1. Incarcatura muncii: prea multă sau prea puţină muncă sunt stresante. In general, performanţele cele mai bune le
avem când munca este moderată.
2. Claritate a descrierii muncii şi criterii de evaluare: cu toate că avem o descriere clară a muncii, ce sporeşte
performanţa, nu este bine să avem prea multa rigiditate.
3. Variabile fizice: spaţiul de muncă trebuie să asigure o zonă de confort salariaţilor, luând în considerare
temperatura, zgomotul, lumina, poluarea, marimea etc.
4. Statutul profesiei: un statut extrem de înalt ori extrem de jos tinde să fie mult mai stresant.
5. Responsabilitatea: se referă la cantitatea de control asumată a persoanei care este importantă pentru slujbă. Nici
subîncarcarea nici supraîncărcarea nu sunt benefice.
6. Varietatea sarcinilor: muncile care sunt plicticoase, repetitive şi monotone tind să fie mult mai stresante.
7. Contactul uman: unele slujbe cer mai multă interacţiune cu alţi oameni decât altele. Stresul este cel mai redus
când există o potrivire între interesul salariaţilor în interacţiunea cu ceilalţi şi cu cerinţele slujbei.
8. Probleme fizice: unele slujbe solicită mai mult fizic decât altele.
9. Probleme psihologice: prea multe probleme mentale pot conduce la frustrare şi epuizare. Provocarea mentală
diminuata poate duce la plictiseală.
1.Trezește-te devreme
Dacă te trezești la primele ore ale dimineții , vei avea mai mult timp pentru toate
sarcinile din timpul zilei și vei fi mult mai disciplinat odată ce te obișnuiești cu rutina.
4.Organizează-ți sarcinile
Crearea unor liste cu sarcinile pe care le ai și ordinea în care trebuie realizate te ajută să-ți
organizezi mult mai eficient timpul.
9.Râsul binedispune
Cercetările au descoperit că râsul poate scădea hormonii de stres. Chiar dacă sunteți medic
trebuie să știți că râsul este cel mai bun medicament. Deși nu vindecă nicio infecție din corp sau
alte afecțiuni , cu siguranță va ajuta la ameliorarea stresului.