Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
abilități de
organizare a
timpului
Proiect realizat de Ilina Crina-Elena
Introducere
Ne organizăm oare corect timpul ? Aceasta este întrebarea pe
care mulți dintre noi şi-o pun, însă nu cu toții cunoaştem răspunsul. Pentru
mulți dintre noi s-ar părea că trecem de la o criză la alta atunci când vine
vorba despre repartizarea timpului pentru îndeplinirea sau realizarea tuturor
activităților planificate. Există câteva lucruri, metode, tehnici pe care le poate
face oricine dintre noi pentru a-şi organiza timpul într-un mod mai eficace.
În primul rând, timpul reprezintă o resursă limitată deoarece nu
poate fi nici extras şi nici produs. Fiecare activitate, realizată sau care
urmează să fie realizată de către noi, necesită timp. În al doilea rând, timpul
reprezintă o resursă cu o dinamică unidirecțională adică se consumă
ireversibil şi într-un singur sens.
Organizarea eficace a timpului este o decizie conştientă, prin
care hotărâm ceea ce este important şi apoi ne planificăm timpul şi viața în
funcție de aceste aspecte. La baza acesteia stă gândirea pro-activă, în care
nu trebuie să lăsăm timpul să ne preseze. Însă, nu tot timpul putem gândi
pro-activ din cauza că apar unele lucruri care necesită să fie realizate urgent
sau este important să respectăm termenele limită în realizarea unor activități.
Numărul acestor situații poate fi redus dacă ştim cum să ne planificăm
lucrurile, activitățile în avans, fiind astfel pro-activi.
Importanța organizării timpului
Managementul timpului reprezintă o abilitate de a
diferenția între ceea ce vrem să facem şi ceea ce trebuie să facem.
O bună organizare cere evaluarea priorităților iar prioritățile ne aduc
aminte că timpul ne limitează cu adevărat acțiunile. A face un lucru
bine este mult mai important decât a-l face perfect. La urma urmei,
iluzia că putem face ceva perfect ne împiedică pe majoritatea să
mai facem acel ceva.
Studiile în domeniul managementului timpului arată că
persoanele care eşuează în a găsi căi de a profita de plăcerile vieții
se dovedesc a fi mai puțin eficiente în mediul de muncă. Acelaşi
lucru se poate spune şi despre influența asupra noastră a muncii
pe care o realizăm. De aici reiese că la fel de important este nu
numai faptul că ne propunem să realizăm obiectivele planificate
care sunt legate de munca noastră dar şi acele obiective ce țin de
lucrurile care ne plac și care ne aduc satisfacție .
Importanța organizării timpului
Majoritatea dintre noi suntem obligați să
facem unele lucruri contra voinței noastre şi pentru
aceasta avem nevoie de a ne organiza cât mai bine
sarcinile şi activitățile zilnice. Totuși, productivitatea
muncii noastre este mai crescută atunci când:
- suntem siguri că putem duce la bun sfârşit acea sarcină
pe care o avem de făcut;
- sarcina se realizează din plăcere și nicidecum din
obligație;
- reacționăm spontan la noi oportunități;
- nu ne gândim cum am putea să finalizăm mai repede
ceea ce am început ca să ne ocupăm de altceva;
- nu ne gândim că în locul realizării unei sarcini am putea
realiza alta.
Modalități de organizare a timpului
1.Lista ,,To do“- cu lucruri de făcut
În această listă se indică acele activități, sarcini,
întâlniri pe care le avem de realizat .Aceste liste
pot fi elaborate anual, lunar, săptămânal sau zilnic
și îți oferă următoarele avantaje :
• Te ajută să rămâi concentrat. Principalul rol al unei
liste de sarcini este să-ți ofere claritate și direcție
• Îți poți estima mai bine timpul și resursele.Poți
prioritiza sarcinile mai importante sau solicitante
pentru perioada zilei în care ai multă energie.
• Îți dă sentimentul că progresezi și îți crește stima
de sine.
Modalități de organizare a timpului
2. Metoda celor 4 cadrane
Este o tehnică de planificare eficientă a timpului, care permite utilizarea la maxim a puterii minții.
Mind mapping-ul cuprinde procesul de brainstorming şi un grafic pentru înregistrarea ideilor. Cu ajutorul acestor
două elemente se poate face ulterior o ierarhizare a ideilor şi se poate crea un arbore de decizie. Mind mapping-
ul foloseşte cuvinte, linii, culori, imagini şi sunete pentru a stimula activitatea cerebrală şi are următoarele
caracteristici importante:
- ideea principală este întotdeauna o imagine aşezată în centrul paginii;
- temele de bază pornesc din imaginile creionate sub forma unor brațe;
- brațele conțin un cuvânt-cheie sau o imagine-cheie cu care sunt corelate;
- subiectele mai puțin importante derivă din brațe sub forma unor brațe mai mici;
- toate brațele formează o structură interconectată.
Pentru crearea mind-mapping-ului este nevoie:
- să se folosească imagini şi culori cât mai aprinse deoarece acestea ajută la stimularea capacității vizuale şi creative
a creierului şi în acelaşi timp oferă şi o mică distracție;
- să se folosească cuvinte-cheie în locul frazelor scrise cu litere majuscule dacă se doreşte să se evidențieze ceva;
- să se folosească simboluri şi coduri;
- să se folosească săgeți pentru a arăta legăturile dintre mai multe idei;
- să se recitească „harta minții”, însă numai după ce se ia o pauză pentru a avea mintea limpede.
Modalități de organizare a timpului
4. Sistemul ABCD