activitate în psihologia industrială, care, prin colaborarea psihologilor, fiziologilor și inginerilor, organizează sistemul „om-mașină-condiții de muncă” în așa fel încât munca să aibă sens. do. Costurile biologice sunt minimizate și eficiența este maximizată. Acest lucru poate fi interpretat și ca ergonomie care vizează adaptarea sarcinilor și locurilor de muncă la oameni, iar oamenii la locul de muncă și la locul de muncă. Prin optimizarea funcțiilor sistemului „Condiții de muncă om- mașină” ne propunem să reducem cât mai mult posibil bolile (bolile) profesionale până la eradicarea acestora. Scopurile ergonomiei:
• Adaptarea muncii la capacitatea de
performanță a lucrătorului, cu scopul de a evita cerințele prea mari sau prea mici; • Proiectarea mașinilor și uneltelor etc. pentru ca acestea să fie ușor de manevrat, iar utilizarea lor - lipsită de accidente; • Dimensionarea locurilor de muncă în conformitate cu mărimea corpului, permițând o poziție naturală; • Adaptarea influențelor din mediu, în special a luminii și climatului. Domeniu interdisciplinar: • Ergonomia este un domeniu științific interdisciplinar. În optimizarea științifică a rezultatelor și performanțelor umane, ergonomia se folosește pentru măsurarea la locul de muncă a parametrilor (valori) fiziologici corporali umani, de ergometrie, un domeniu al stiinței măsurării. Ergonomia este indispensabilă pentru orice domeniu de activitate, fără de care nu se pot obține creșteri deosebite de productivitate. Disciplinele care se intersectează în cadrul ergonomiei sunt: • Tehnologie (inginerie) industrială • Biomecanică • Antropometrie, domeniu de cunoaștere și descriere a capacităților umane (antropometrie statică și antropometrie dinamică) • Antropotehnică, domeniu de studiu a adaptării sistemelor tehnice la capacitățile umane • Tehnologie mecanică • Design industrial • Ergometrie • Psihologie • Fiziologie • Informatică