Serviciul Vamal este condus de un director, asistat de unul sau mai mulţi directori

adjuncţi, numărul cărora se stabileşte de către Guvern, la propunerea ministrului

finanțelor.

Structura sistemului vamal:

 aparatul central - instituţie care asigură coordonarea şi monitorizarea

activităţii vamale la nivel naţional; elaborează acte normative în domeniul
vamal; asigură procesul de management şi dezvoltare instituţională; asigură
reprezentarea Serviciului Vamal în raport cu alte autorităţi publice, mediul
de afaceri, societatea precum şi pe plan extern.
 birouri vamale - unităţi teritoriale ale Serviciului Vamal care asigură
respectarea reglementărilor vamale în zona sa de competenţă. Din sistemul
vamal fac parte 3 birouri vamale: Biroul vamal Nord; Biroul vamal Centru și
Biroul vamal Sud
 posturi vamale - unităţi teritoriale subordonate biroului vamal, care asigură
perceperea drepturilor de import, aplicarea procedurilor prevăzute de
reglementările vamale, vămuirea şi controlul vamal. Posturile vamale
asigură perfectarea actelor vamale pentru transportul rutier, feroviar, naval,
fluvial, aerian precum şi trimiterile poştale. Structura posturilor vamale
cuprinde posturi vamale de frontieră (la frontiera de stat moldo-ucraineană şi
la frontiera moldo-română) şi posturi vamale interne.

Începând cu anul 2017, Serviciul Vamal activează în baza unei noi organigrame,
care este rezultatul reformei instituţionale promovate şi implementate pe parcursul
anului 2016. Astfel, în procesul reorganizării a fost optimizat numărul birourilor
vamale de la 7, la 3, precum şi efectivul-limită, care a fost optimizat cu 12%.
Dinamica reformelor demarate a determinat și noile principii de management.
Astfel, reorganizarea Serviciului Vamal a avut ca obiectiv dezvoltarea structurii
instituționale capabile să asigure o administrare vamală eficientă la nivel strategic
şi cel operaţional, crearea unui cadrul raţional de organizare a autorităţii vamale, cu
un coraport între funcții de conducere și de execuție optim, precum şi delimitare
clară a responsabilităţilor pentru fiecare subdiviziune.

În cadrul reorganizării o atenție sporită a fost acordată evaluării necesităților de

personal în punctele de trecere a frontierei în vederea asigurării fluidizării traficului
de persoane și mijloace de transport. În acest context, reforma prevede întărirea
funcțiilor de execuție din contul celor de conducere. Totodată, structura
modernizată asigură fortificarea mecanismelor de colaborare între aparatul central
și birourile vamale, precum şi eficientizarea sistemului de control intern.
Integritatea profesională
Corupţia ne afectează pentru că este alimentată, pentru că nu este denunţată şi
pentru că este acceptată. Astfel, atât corupătorul, cât şi coruptul deopotrivă înşală
aşteptările societăţii, care pierde încrederea în demnitarii, funcţionarii ce au putere
de decizie. Denunţarea funcţionarilor corupţi, dar şi denunţarea tentativelor de
mituire a funcţionarilor – reprezintă unica cale, unicul remediu pentru
dezrădăcinarea acestui flagel.

CODUL DE ETICĂ ŞI CONDUITĂ A FUNCȚIONARULUI VAMAL

Codul de etică și conduită a funcționarului vamal stabilește principiile

fundamentale de etică, normele obligatorii de conduită profesională și disciplina
de serviciu în organele vamale. Acesta prevede asigurarea prestării unor servicii de
calitate, bazate pe etică și integritate organizațională, conștientizarea de către
funcționarul vamal a responsabilității în procesul îndeplinirii atribuțiilor și a
necesității de a respecta disciplina de serviciu.

INFLUENŢA NECORESPUNZĂTOARE

Imixtiune în activitatea profesională a funcţionarului vamal din partea terţelor

persoane, manifestată prin presiuni, ameninţări sau rugăminţi, în vederea
determinării acestuia să îşi desfăşoare activitatea profesională într-un mod anumit,
atunci cînd imixtiunea dată este ilegală şi nu este însoţită de promisiunea, oferirea
sau darea, personal sau prin mijlocitor, de bunuri, servicii, privilegii sau avantaje
sub orice formă, ce nu i se cuvin.

Funcţionarul vamal este obligat:

a) să respingă expres influenţa necorespunzătoare;

b) să desfăşoare în mod legal activitatea pentru care a intervenit influenţa

necorespunzătoare;

c) să depună un denunţ despre exercitarea influenţei necorespunzătoare

REGIMUL JURIDIC AL CADOURILOR

Funcţionarilor vamali le este interzis să solicite sau să accepte cadouri (bunuri,

servicii, favoruri, invitaţii sau orice alt avantaj) care le sînt destinate personal sau
familiei lor, dacă oferirea sau acordarea lor este legată direct sau indirect de
desfăşurarea activităţii lor profesionale (cadouri inadmisibile). Solicitarea sau
acceptarea cadourilor inadmisibile constituie acte de corupţie.

Excepţie constituie cadourile oferite din politeţe sau primite cu prilejul acţiunilor
de protocol (cadouri admisibile), acestea se declară şi se înscriu într-un registru
public

A elaborate:
Valentin CABANCEA
DFRT-212