PORTRETUL

CANDIDATULUI
IDEAL

CIUTEA THEON A
CLASA A VII-A C
 Punctul de plecare în cazul acestei lucrări este intrebarea
“Care sunt calităţile unui adevărat lider?”.

Răspunsul este complex deoarece şi atribuţiile pe care le

presupune această funcţie. E nevoie de un mix de calităţi, unele
psihologice, unele politice şi altele sociale.
 Deşi reprezintă un sprijin real, sondajele şi chestionarele
centrelor autorizate, opiniile şi editorialele persoanelor avizate,
clasamentele şi topurile instituţiilor media specializate, precum şi ierarhiile
personal-subiective ale formatorilor de opinie nu sunt de ajuns pentru a
găsi răspunsul la o întrebare de o asemenea complexitate.

A spune că un conducător sau preşedinte ideal trebuie să

întrunească un mix de atribute, să aibă un cumul de calităţi maleabilitate,
charisma, înţelepciune, naţionalism, loialitate, imaginatie, etc.
 Părerile sunt împărţite inclusiv în rândul experţilor, deci unii
cred ca un candidat ideal ar trebui sa indepineasca urmatoarele calitati:

,,Să aibă un nivel inalt de educaţie ;

Să fie o persoană echilibrată şi non-conflictuală;
Să fi trăit în medii sociale normale, ;
Să fie diplomat, plăcut şi să vorbească limbi străine;
Să aibă o înfăţişare fizică plăcută;
Să fie familist ca şi convingere, să creadă în valorile familiei;
Să fie un om al reperelor culturale, 
Să fie un bun mediator;
Să fie permanent la curent cu problemele sociale .”
 „În primul rând
 trebuie să fie un om extrem de cinstit, un om care să creadă în adevăr.
 În al doilea rând trebuie să fie un om echilibrat.
 În al treilea rând trebuie să aibă capacitate de decizie, un președinte nu poate fi o per
soană indecisă.  
Un candidat ideal nu trebuie sa minta, sa creada in parerile celorlalti.”

Un candidat ideal nu ar trebui sa uite ca cei pe care ii conduce

nu sunt nici ,,spiridusi” si nici suspusii lui.
 Eu consider candidatul ideal ar trebui să fie educat, cinstit, să
ştie să facă compromisuri, să aibă principii, să fie competent, să aibă
simţul umorului şi să fie echilibrat.