Structura carismatica

Realizat de: Curală Gabriel

 Termenul de carismă a fost preluat din limba greacă (kharisma), semnificând harul sau
datul excepţional cu care este înzestrată o persoană. Primul care a introdus în abordarea
ştiinţifică termenul de carismatic a fost Max Weber în 1920. Prin carismă el înţelegea “o
calitate extraordinară a unui om, fie reală, fie presupusă, fie pretinsă”. Weber vorbeşte
chiar de o ”autoritate carismatică”, ce trebuie înţeleasă „ca o autoritate asupra oamenilor la
care ei se supun în virtutea credinţelor lor în această calitate extraordinară a persoanei
considerate”.
 Leadership-ul carismatic poate parea similar cu cel transfomational, deoarece in ambele
leaderul se bazeaza foarte mult pe entuziasm in motivarea oamenilor si ii conduce pe
ceilalti prin energia sa. Cu toate acestea, leaderul carismatic crede mai mult in el insusi
decat in echipa lui. Acest lucru poate deveni periculos, deoarece intreaga organizatie se
poate destrama atunci cand leaderul va pleca. In ochii echipei, succesul este strict legat de
prezenta leaderului carismatic. Acest stil de leadership presupune o responsabilitate foarte
mare si un angajament pe termen lung din partea leaderului.
 Dintotdeauna a existat o fascinatie fata de oamenii carismatici. De multe ori, organizatiile
isi cauta tocmai astfel de oameni ca sa le conduca.
 Pentru greci, “carisma ” inseamna un dar al zeilor. Mai recent, conceptual a fost folosit de
Max Weber, expert in stiinte sociale, si, din acel moment, a intrat in limbajul cotidian.
Weber a aplicat termenul persoanelor care exercita leadership in temeiul unei calitati
personale inefabile – leaderi care par sa rasara pe neasteptate. Napoleon era un asemenea
exemplu; unii spun chiar si Hitler.
 Charisma combinată cu manipularea poate avea efecte negative dacă este greşit înţeleasă şi
aplicată, altfel spus, dacă anumiţi conducători fac abuz de ea şi depăşesc cu mult graniţa
moralităţii.
 Leadershipul charismatic este privit ca reprezentând gradul până la care leaderul este văzut
charismatic de către cei care îl urmează. Deşi termenul de charismă poate fi prea des
utilizat, este folosit, totuşi, pe terenul ştiinţelor sociale şi politice pentru a descrie leaderii
care au efecte profunde şi extraordinare asupra celor care îi urmează. Charisma a fost
examinată în termeni conceptuali în relaţie cu ştiinţele organizationale de către House, care
a introdus charisma în teoria sa “cale-obiectiv”.
 Despre charisma, societate si leadership a vorbit si filosoful antichitatii – Platon viziunea
sa despre leadership, din punct de vedere normativ, fiind aceea ca leaderul trebuie sa fie o
persoana puternica cu o viziune sincera de a „scruta” viitorul. De asemenea, leaderul
trebuie sa aiba charisma, „ darul gratiei” si sa isi duca actiunile la bun sfarsit cu succes.
Fara charisma leaderul nu este in masura sa-si faca datoria si anume sa se afle in fruntea
unei organizatii. In ceea ce priveste charisma, aceasta este de natura mistica si nu poate fi
obtinuta prin forta sau prin exercitiu intrucat esenta sa este de origine divina. Charisma are
la baza aura calitatii exceptionale a leaderului si se diferentiaza de alte calitati comune
( Weber, 1964, Takala, 1998 
 Leaderul carismatic este probabil cel mai interesant; ca abilitatile sale de leader sunt
adesea atribuite: caracterul puternic, fapte de mare putere, eroismul sau călăuzirea divină.
Cei mai carismatici leaderi poseda trasaturi similare şi caracteristici comportamentale.
Mulţi sunt considerati cu puteri supranaturale şi sunt aproape venerati de adepţii lor.
Vedem acest lucru în multi dintre leaderii mai bine cunoscuti sub numele evanghelice, cum
ar fi Billy Graham reverendul sau Joel Osteen. În plus, aceşti leaderi au tendinţa de a
genera încredere, printre urmasii lor, cum ar fi Gandhi sau Martin Luther King.
Trasaturi pozitive ale leaderului charismatic

 Majoritatea leaderilor carismatici sunt capabili de a-i face pe alţii să înţeleagă viziunea lor
sau obiectivele prin utilizarea de poveşti simple, pe care oricine le poate înţelege. Şi, mai
important, conducerea charismatic permite adepţilor să vadă clar în această viziune locul
lor glorios , astfel sunt mai multe sanse de a-şi apăra viguros leaderul lor. Leaderul
charismatic foloseste farmecul său, imaginaţia, şi inspiraţia pentru a construi un viitor
utopic.