Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Când acesta tinde către 1 vânzările sunt concentrate într-o ţară sau localitate,
iar către 0 – e o distribuţie spaţială perfect uniformă.
2
C a Pa Db
Cb Pb Da
Cu cât diferenţele sunt mai mari cu atât criteriul segmentează mai bine piaţa.
Întreprinderea:
ignoră diferenţele în cadrul pieţei, oferind un produs standardizat
(produs de serie - o singură ofertă).
se concentrează asupra elementelor comune ale nevoilor
consumatorilor.
Avantajul - obţinerea unor economii de costuri (cea mai ieftină
soluţie).
Dezavantajul – creşte riscul când mai mulţi concurenţi o practică.
Atunci pe segmentele mai mari concurenţa devine intensă , iar
segmentele mai mici rămân nesatisfăcute.
Avantaje:
strategia îi oferă întreprinderii o poziţie solidă
pe piaţă datorită cunoaşterii bune a nevoilor consumatorilor.
se pot obţine economii prin specializarea producţiei,
promovării, distribuţiei.
Dezavantaje:
riscul conjuncturii nefavorabile în cadrul segmentului abordat,
invadarea segmentului de concurenţi.
Alternative de alegere a pieţelor - ţintă
2. Specializare selectivă
3. Specializare de piaţă
4. Specializare de produs
1. M1 M2 M3 2. M1 M2 M3
P1 P1
P2 P2
P3 P3
3. M1 M2 M3 4. M1 M2 M3
P1 P1
P2 P2
P3 P3
Alternative de alegere a pieţelor - ţintă
5. M1 M2 M3
P1
P2
P3
Unde:
M n – piaţa
P n - produsul
Tema 12 Politica de distribuţie
componenta mixului de marketing
•Creşte eficienţa procesului de distribuţie prin crearea de utilitate: timp, loc etc.
•Intermediarii pot asigura o gamă mai completă de produse asociate, realizate de producători
diferiţi,
•Proiectarea, dimensionarea şi organizarea unei reţele de distribuţie proprii unui producător
implică cheltuieli foarte mari;
•Prezenţa intermediarilor într-un canal de distribuţie permite reducerea numărului de tranzacţii
Efecte pozitive de pe piaţă
•Dacă numărul intermediarilor cărora se adresează este restrâns, producătorii îşi pot diminua
cheltuielile comerciale pentru a prospecta şi a vinde numai câtorva angrosişti;
•Angrosiştii cumpără cantităţi mari, situaţie care le permite fabricanţilor să-şi previzioneze mai
riguros şi mai sistematic producţia;
•Ca un corolar al efectului precedent, riscurile comerciale, costurile de stocare şi de expediţie ale
fabricanţilor se diminueaza;
•Unii angrosişti nu au o organizare prea bună şi oferă puşine servicii detailiştilor;
•Angrosiştii beneficiază de o marjă care – uneori – este prea mare în raport cu serviciile oferite;
•Intervenţia angrosiştilor indepărtează detailiştii de producători.
Efecte
negative
2.3 Supravegherea şi motivarea reţelei
de distribuţie
Alte criterii:
– tipul clientelei deservite
– natura produselor comercializate (sortimentul)
– principiul deservirii
– regimul de funcţionare
– locul amplasării
– mărimea punctelor de vânzare
– etc.
Stabilirea numărului dacă întreprinderea a decis să îşi
de intermediari comercializeze produsele prin canale
indirecte, gestiunea acestora
presupune (vezi figura alăturată)
Selectarea În ceea ce priveşte stabilirea
intermediarilor numărului de intermediari trebuie
aleasă una din următoarele strategii de
acoperire a pieţei: distribuţia
Motivarea intensivă, selectivă şi exclusivă.
intermediarilor
Stabilirea condiţiilor
de colaborare
3. Distribuţia fizică şi alternative strategice de
realizarea a ei
1. Dimensiunile canalului
– distribuţie directă
– canale scurte
– canale lungi
2. Amplasarea distribuţiei
– distribuţie extensivă
– distribuţie selectivă ( franşiza, concesionarea, distribuţia agreată)
– distribuţie exclusivă
5. Logistica mărfurilor
– modalităţi de transportare
– modalităţi de recepţie
– sisteme de aprovizionare (ritmicitate, mărimea lotului)
Decizii în domeniul proiectări canalului de
distribuţie
Pro
iec
efic tarea
a ca ientă
de d nalului
istri
buţi
e
ea
el ectar
S
ea lui
inar tipu lului
r m a
e
Det ui Can
l uţie
rolu buţiei d i strib
i de
distr drul
a
în c lui
u
Mx K
i
De M
MANAGEME
MARKETI
Prof.univ.dr. Manuela Ep
www.manuelaepure.ro
MARKETING
Structura cursului
1. Cercetari de marketing
2. Sistemul informational de marketing
3. Proiectarea cercetarilor de marketing
CONŢINUTUL CERCETĂRILOR DE MARKETING
Planificare
Implementare
Decizii Informaţii
Solicitări
Feed-back -ul
Tipuri de informaţii incluse în SIM (siste
informaţional de marketing)
◦ Informaţii periodice
◦ Informaţii din surse monitorizate
◦ Informaţii la cerere
Informaţiile intrate în sistem
Intrări
Ieşiri
◦
@ înregistrările contabile;
◦
@ rapoartele agenţilor de vânzări;
◦
@ diverse alte înregistrări
Surse externe de informaţii
◦ a) recensămintele statistice, documentele şi
◦ publicaţiile oficiale;
◦ b) revistele şi publicaţiile de specialitate;
◦ c) presa;
◦ d) diferite firme, instituţii, asociaţii, Camere de
◦ Comerţ;
◦ e) centre şi institute de cercetări;
◦ f) literatură de specialitate.
◦ www.insse.ro
Componentele informaţionale ale S
Analiza vân
Studii de marketing
autoriz
Alocarea bugetară actuală şi de persp
pentru SIM
M ark e ti
Marketing Productie ng
21% 32% 24%
Adm initrati
e
Adm inis
14%
tratie
14%
Finante
33%
PROIECTAREA CERCETĂRI
DE MARKETING
www.insse.ro
TIPOLOGIA CERCETĂRILOR D
MARKETING
a) În functie de obiectul cercetãrii, cercetãrile de marketin
◦ exploratorii,
◦ instrumentale,
◦ descriptive,
◦ explicative (cauzale)
◦ predictive.
Cercetãrile exploratorii urmãresc stabilirea coordonatelor fenomen
variabilelor si ipotezelor care stau la baza unor cercetãri ulterioare.
Cercetãrile instrumentale sunt desfãsurate în vederea testãrii si vali
metode de cercetare , cum ar fi :metodele de esantionare, locul cercetã
statistice de analizã si previziune, etc. Cercetarea instrumentalã
premergãtoare unie cercetãri propriu-zise.
Cercetãrile descriptive sunt investigatii de profunzime care merg
organizeazã atunci când existã unele indicii privind desfãsurarea unui a
si urmãresc sã-i determine coordonatele fotografiind în fapt ce f
neinsistând însã asupra cauzelor evolutiei sale.
Cercetãrile explicative (cauzale) reusesc sã analizeze desfãsurar
unui anumit fenomen de piatã, factorii de care depinde evolutia acestuia
Cercetãrile predictive privesc fenomenele în viitor. Ele urmãre
orizont de timp, tendintele în evolutia viitoare a fenomenelor analizate
produce în dimensiunile si modul de manifestare a acestora
b) În funcţie de locul de desfãsurare a cercetărilor de m
deosebim: :
◦ cercetãri de birou (desk research)
◦ cercetãri de teren (field research)
Redactarea studiului şi
concluziilor
Erori posibile care pot afecta rezult
cercetãrii
Erorile se pot datora urmãtoarelor cauze:
◦ Scala nominalã,
(neparametrice)
◦ Scala ordinalã,
◦ Scala interval
(parametrice)
◦ Scala proportionalã
Scala nominalã
◦ Singura regulã este cã toti membrii unei clase (categorii) au
caracteristicã si
◦ sunt reprezentati prin acelasi numãr, simbol , de exemplu 0 sa
◦ iar douã diferite clase (categorii) au atribuite, simboluri , nume
◦ cei care se includ într-o clasã nu pot fi în acelasi timp si în ceal
clasele definite sunt perfect distincte între ele.
Scala ordinală
◦ reprezintã numere, litere, sau alte simboluri utilizate pentru a ierarhiza fiecare
◦ scala ordinalã indicã relativa pozite a douã sau mai multe categorii, clas
anumite caracteristici, dar nu si mãrimea diferentei între cele douã sau m
considerate .
Exemplu:
Cum evaluati oferta de bunuri în magazinele Metro în comparatie cu magazine
Mai Bunã La fel Mai Slabã
Scala interval
◦ reprezintã numere utilizate pentru a împãrti în diferite categ
cercetate, sub forma unor clase situate la distante egale pe s
reprezinte distantele egale existente între proprietãtile mãsurate
◦ localizarea punctului zero de pe scala interval nu este fixã
De exemplu scala Celsius şi scala Farenheit oF=32+9/5 o C
◦ Scala interval permite transformãri de forma
f(x)= ax + b, unde a si b sunt douã constante.
Scala proporţională
(Sursa : Donald S.Tull, Del. I. Hawkins - MARKETING RESEARCH - Measurement and Method , Macmillan Publishing
Companyfourth Edition, p.217)
MANAGEME
MARKETI
Prof.univ.dr. Manuela Ep
www.manuelaepure.ro
Tema 6 Etică și responsabilitate socială
în management
reglementările gurvernamentale
codurile de etică (cod de conduită, cod de practici în afaceri, crez moral, cod
promovate prin comitetele de etică
caracteristicile individuale
regulamentul intern
presiunea socială şi gradul de profitabilitate
Comportamentul etic & imaginea companiei
◦ Studiu în anul 1999 în 23 ţări:
- responsabilitatea socială şi comportamentul etic
- calitatea/reputaţia mărcii
- fundamentele afacerii
Anglia: - 17% au boicotat produsele companiilor pe considerente
- 19% au ales anumite produse şi servicii datorită bunei re
companiilor
- 28% au procedat după ambele considerente
Principalele componente ale responsabilităţii s
comportamentului etic în afaceri
◦ atitudinea faţă de salariaţi
◦ caracteristicile generale ale managementului companiei (corporate governan
◦ valorile etice
◦ relaţiile cu toţi cei implicaţi pe canalele de achiziţie şi distribuţie
◦ impactul asupra mediului
◦ transparenţa financiară
◦ dialogul cu acţionarii
◦ abordarea etică a activităţilor de marketing
◦ investiţiile pentru comunitate
◦ relaţiile cu ONG-urile
Business ethics /corporate ethics
◦ Etica în afaceri este cunoscută și sub denumirea de etică corporativă/organizațională
aplicată sau etică profesională care examinează principiile etice și problemele mora
într-un mediu de afaceri
◦ Morala se referă la normele, valorile și credințele încorporate în procesele sociale
răul pentru un individ sau o comunitate.
◦ O parte integrantă a eticii organizaționale este promovarea unei culturi a integrități
Motivarea individuală a angajaților pentru a acționa etic;
Promovarea integrității și a codurilor de etică prin modelare, mentorat și alte activităț
Asigurarea că managementul performanței și sistemele de recompensă nu cont
valorile de bază ale unei afaceri;
Demonstrându-le angajaților că afacerea este dispusă să „practice ceea ce predică”.
Responsabilitatea socială a corpora
◦ Millton Friedman spunea : principala şi singura responsabilitate a afacerii
profitul
◦ astăzi această perspectivă este regândită de către investitori şi a
realizează că profitabilitatea e bazată şi pe responsabilitate socială corporativ
◦ World Business Council for Sustainable Development numeşte respons
corporativă ca fiind “ angajamentul mediilor de afaceri de a contrib
economică durabilă conlucrând cu angajaţii, familiile lor, comunitatea loca
ansamblul său pentru a îmbunătăţii calitatea vieţii noastre.”
◦ Uniunea Europeană defineşte termenul drept “un concept prin intermediul căruia o compa
voluntar preocupările faţă de problemele sociale şi de mediu, în operaţiunile de afaceri
partenerii de interes”
SUA – Responsabilitatea socială a
corporațiilor (RSC)
◦ „responsabilitatea sociala corporativa cuprinde
economice, juridice, etice si discretionare pe care
le are de la o organizatie la un moment dat”(M
Siegel si Wright, 2005)
◦ Caroll (1991) a propus o diviziune a RSC in patru
economica, legala, etica si discretionara sau filantro
Corporate Social Performance
◦ Corporate Social Performance (CSP) este definit drept configurare
responsabilitate sociala ale unei companii, a proceselor de receptivitate socia
observabile din relatiile companiei cu societatea.
◦ CSP- ul vizează trei direcţii:
principiile sau motivaţiile responsabilităţii sociale a întreprinderii,
procesul de management a răspunsului ce trebuie dat faţă de mediul înconjurător
rezultatul acţiunii manageriale a întreprinderii asupra mediului
◦ Solidaritate
◦ Eficienţă
◦ Raționalitatea
◦ Corectitudine
◦ A te abține de la a răni de bunăvoie pe alții
◦ Asumarea rolului /responsabilității
Efecte ale comportamentului etic