Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
vieții profesionale
Autori :Meleștean Ana și Bodin Danina
Universitatea din Oradea , Faculatatea de Științe Economice.
În această lucrare ne propunem să dezbatem religia în viața
economică ,la locul de muncă si cum poate să influențeze
viața unui popor. Pentru o persoană care a trăit în perioada
de după Revoluția Franceză și Napoleon și până la primul
război mondial, secolul al XX-lea după 1914 i s-ar părea
haotic. El ar fi îngrozit de dezordinea din afacerile
internaționale și de nesiguranța pe care oamenii par a o simți
în ce privește problemele economice. Numeroasele voci
religioase în conflict cu creștinismul istoric ar fi o problemă
de adâncă îngrijorare.Astfel,noi am abordat probleme create
de religie ,cum afectează această viață a omului în
zilelenoastre,cum ar putea fi îmbunătățităși totodată, modul
de discriminare la locul de muncă.Oamenii discriminați din
cauza unei religii sunt afectați emoțional, simțindu-se
excluși din societate.Noi am ales această temă pentru a face
ințeleasă religia, efectele acesteia și perceperea efectelor pe
care aceasta le aduce în economie.
Cuvântul religie provine din limba latină, fie din re-legio („re-citire”,
referindu-se la repetarea scripturilor, după Cicero) fie din (re-ligio - a lega , a
reconecta, a reface legătura cu Dumnezeu). Religia poate fi definită ca un sistem
bazat pe încercările oamenilor de a explica universul și fenomenele lui naturale,
adesea implicând una sau mai multe zeități sau alte forțe supranaturale, sau ca un
sistem de căutare a scopului sau înțelesului vieții.
În mod obișnuit, religiile evoluează din/către mitologie și au drept
caracteristici necesitatea credinței și un mod specific de a gândi și a acționa pe
care credincioșii sunt îndemnați să le respecte.
Religiile creștine socotesc cuvântul „religie” ca „legătura liberă și conștientă a
omului cu Dumnezeu”.
Religia este un tip de comportament uman (credințe, ritualuri) referitor la
ființe, forțe și puteri supranaturale. Sociologia consideră că religia a apărut și
există încă pentru că ea îndeplinește anumite funcțiuni:
1. Creştinismul-cu 3 mari ramuri:
• catolicismul-este centralizat sub
conducerea papei. Datorită Conciliului
Vatican II(1962-1965), Biserica s-a deschis
către modernitate. S-a implicat în opere de
justiţie socială şi caritabilă. Maica Tereza a
primit un premiu Nobel în 1979 pentru
acţiunile sale caritabile.
• protestantismul-este divizat în continuare
în mai multe biserici: luterane, calviniste,
baptiste, metodiste.Biserica anglicană are
dogme compatibile cu cele calviniste, dar
acceptă ritualurile catolicismului. Bisericile
protestante sunt preocupate de probleme
precum: avortul, clonarea, poziţia femeii în
societate, genocidul,etc.
• ortodoxia-cuprinde 15 biserici autocefale
din estul Europei, agresate în timpul
comunismului.
2. Islamul-este o religie care nu are un cler veritabil. Immamii
conduc doar rugăciunile(la sunniţi),iar molahii sunt specialişti în
Coran(cel mai celebru este ayatollahul).
5.Budism-este un ansamblu de
credinţe religioase şi filosofice. Zeul
acestei religii este Buddha. Religia a
apărut în secolul VI i.Hr. şi a dispărut
în secolul XIII, însă a pătruns în sud-
estul Asiei, în China,Japonia,Coreea.
6.Şintoismul-este o religie de stat care
prescrie în egală măsură cultul
divinităţilor, al strămoşilor şi
alnaturii.Aapărut în Japonia,în secolul
VI.
7.Taoismul sau confucianismul-religie
aflată în China, este mai mult un mod de
viaţă inspirat din viaţă lui Lao-zi şi
Confuciuf.
Poate un angajator privat să interzică
unei lucrătoare de religie musulmană să
poarte un văl islamic la locul de muncă?
Îi este permis acestuia să concedieze o
asemenea lucrătoare atunci când ea
refuză să își dea jos vălul la locul de
muncă? Este important să înțelegem și
să încercăm să ne adaptam la practicile
religioase ale tuturor persoanelor la
nivelul unei corporații.
Islamul prescrie cinci rugăciuni zilnice, o practică respectată de
mulți musulmani. Rugăciunile au loc în următoarele ferestre de timp:
zori până la răsărit; amiază până după-amiaza târziu; după-amiaza
târziu până înainte de apus; apus spre amurg; iar după amurg.
Astfel,dupa cum putem observa, musulmanii au cerinta de a avea
pauza pentru rugaciuna,cand vine vorba de locul de munca.Este de
apreciat căîși doresc să se roage,dar nu toată lumea este de acord.De
aceea se crează discriminarea religioasa la locul de muncă, datorita
„timpului pierdut” in care acestia se roagă.Desigur, sunt corporații care
acceptă aceste pauze de rugaciune,zile libere sau excursii religioase,
dar sunt destul de rare.
Japonezii sunt budisti,sitonisti sau, in cea mai mare parte,nu au o
religie.Putem afirma ca Japonia este o bine dezvoltata,oare
religia sa contribuie la subdezvoltrea altor tari?
Religia in Japonia(2018)
Niciunul 62% Budism 31% Shitonism 3% crestinism 1% Altii 1%
1% 1%
3%
32%
63%