Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
NEGOCIEREA
CONTRACTELOR
Recapitulare
Ce este negocierea?
Ce este contractul?
Care sunt regulile de care trebuie să ținem cont în negocierea contractelor?
Definiții
Negocierea- o discuție între doi sau mai mulți parteneri, un proces de comunicare
structurat, prin care părțile rezolvă diferențele și conflictele care există între ele, încercând
să găsească soluții acceptate de toți cei implicați.
Contractul- acordul dintre două sau mai multe persoane, cu intenția de a constitui,
modifica sau stinge un raport juridic. Elementele sunt – oferta și acceptarea de către
persoanele competente, având capacitatea de exercițiu, care fac schimb de considerație
pentru a crea reciprocitate de obligații.
Regulile de care trebuie să ținem cont în negocierea
contractelor
Dezvoltă pachete de
oferte și nu te Concentrează-te pe
Negocierile trebuie concentra pe afacere, pe scopul ei, și Fii de bună-credință.
conduse cu bună- negocierea unei nu pe persoana din Respectă principiile.
credință singure chestiuni, cum fața ta.
ar fi prețul.
Stabilește ce
alternativă ai dacă nu
iese negocierea
DE REȚINUT
Persoanele fizice dobândesc deplină capacitate de a încheia acte juridice la împlinirea vârstei de 18 ani. În mod
excepțional, persoanele fizice pot dobândi capacitate deplină și începând cu vârsta de 16 ani. (în cazul în care se
căsătoresc sau dacă, pentru motive temeinice, instanța de tutelă aprobă)
Minorii cu vârsta cuprinsă între 14-18 ani au capacitate de exercițiu restrânsă, aceștia putând încheia singuri doar
anumite tipuri de acte juridice, în timp ce minorii sub 14 ani și persoanele puse sub interdicție judecătorească sunt
lipsiți de capacitate de exercițiu și nu pot încheia singuri acte juridice.
În materia dreptului muncii, persoana fizică este considerată ca dobândind capacitate de muncă și, implicit, fiind
capabilă să încheie un contract individual de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani. Minorii pot încheia un contract
individual de muncă în calitate de salariat și la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinților sau al
reprezentanților legali, pentru activități potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile și cunoștințele sale, dacă astfel
nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea și pregătirea profesională, încadrarea în muncă a persoanelor sub
această vârstă fiind interzisă.
L. 53/2003 (3) Încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă.
(4) Încadrarea în muncă a persoanelor puse sub interdicţie judecătorească este interzisă.
(5) Încadrarea în muncă în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se poate face după împlinirea
vârstei de 18 ani; aceste locuri de muncă se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. (
CARACTERISTICILE GENERALE ALE CONTRACTULUI
CONDIȚI CONDIȚI
I I
Părțile trebuie să Obiectul
aibă capacitatea contractului
de a contracta trebuie să fie
determinat și licit.
Cauza
Trebuie să existe
contractului
consimțământul
trebuie să fie
părților
licită și morală.
DE REȚINUT!
Negocierea contractelor apare atunci când
Un contract poate fi încheiat prin negocierea propriu-zisă conduce la anumite aspecte
care vor constitui contract între părți. Contractul
- negocierea acestuia de către părți este, de fapt, doar suportul care va conține modul
de desfășurare a afacerii sau a operațiunii, așa cum
- acceptarea fără rezerve a unei oferte de a s-au înțeles părțile sau cum prevede legea.
contracta.
În cursul negocierilor, părțile pot încheia o conven ție prin care pot stabili cadrul juridic aplicabil acestor negocieri.
Prin intermediul unei asemenea convenții, părțile pot stabili în detaliu drepturile și obliga țiile lor în cursul
negocierilor, modul de desfășurare a acestora, termenul pân ă la care trebuie s ă ajung ă la un acord sau
informațiile pe care le consideră confidențiale. În cazul înc ălc ării conven ției, r ăspunderea contractual ă a p ăr ții care
și-a încălcat obligațiile poate fi angajată.
Forma contractului
În general, simplul acord de voință al părților este suficient pentru încheierea unui contract. Îns ă, în anumite
cazuri, legea condiționează valabilitatea sau posibilitatea de probare a unui contract de respectarea unei anumite
forme.
În asemenea cazuri, forma contractului poate fi
- Condiție pentru probarea contractului- nerespectarea formei nu atrage nulitatea contractului, dar p ăr țile se
vor afla în imposibilitatea de a proba conținutul contractului.
- Exemplu – Legea impune forma scrisă pentru probarea contractului în cazul contractului de asigurare sau
contractului de sponsorizare. Contractul de prestări servicii nu trebuie s ă respecte o anumit ă form ă pentru
a fi valabil sau pentru a fi probat, dar pot exista situații derogatorii în func ție de obiectul concret al fiec ărui
contract și posibilitatea ca un singur document să înglobeze obiecte specifice mai multor tipuri de
contracte.
Principalele clauze de care trebuie să se țină cont la redactarea
documentelor de finalizare a negocierilor
Părțile contractante –
cuprind numele comercial al Recepția – când este
Durata contractului – necesar, se indică
contractanților, adresa, se înserează o clauză
telefonul, faxul, e-mail-ul, nr. forma, instrumentarul și
distinctă în textul modalitățile de recepție
de înmatriculare în Registrul contractului
Comerțului, numărul contului a mărfurilor
și banca la care este deschis
Principalele clauze de care trebuie să se țină cont la redactarea
documentelor de finalizare a negocierilor
CLAUZE CLAUZE
Clauza penală – aceasta
Probe și încercări – este o clauză mai protejează părțile prin
frecventă în cazul vânzărilor cu risc determinarea daunelor pe care
mare de calitate urmează să le suporte partea
vinovată în caz de nerespectare a
obligațiilor contractuale