Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Definiie
Procesele prin care cei care nva i activeaz i susin cogniii, afecte i comportamente care sunt orietate sistematic nspre atingerea de obiective personale (Zimmerman & Schunk, 2011)
Faze x Dimensiuni
Faze
Cogniie 1. Planificare 2. Monitorizare 3. Control 4. Reacie i reflecie Dimensiuni ale reglrii Motivaie / afect Comportament Context
Fazele AR
Planificare
Reflecie
Monitorizare
Control
Dimensiunile AR
Cognitiv
Cunotine domeniuspecifice Cunotine metacognitive Monitorizare metacognitiv Selecia de strategii cognitive
Motivaional
Credine de autoeficacitate Valoarea atribuit sarcinii Stabilirea de obiective Monitorizarea motivaiei Reglarea motivaional
Comportamental
Planificarea timpului i efortului Monitorizarea timpului i efortului Cutarea de ajutor Modificarea nivelului de efort, persistena
Contextual
Perceperea sarcinii i contextului Monitorizarea schimbrilor cu privire la sarcin i context Modificri ale contextului Negocieri ale sarcinii
Reglarea motivaional
Obiectivele
Fora unui obiectiv rezult din dezirabilitatea (valoarea) i fezabilitatea (auto-eficacitatea) pentru aciunea respectiv Orientarea obiectivelor:
spre performan vs spre competen Apropiere vs evitare
Wolters (2003)
Auto-recompensarea (self-consequating) Structurarea mediului
Reglarea cognitiv
Metacogniia
Cunotine metacognitive
Declarative Procedurale Condiionale
Procese meta-cognitive
Monitorizare Reglare / control
Organizare
Extragerea ideilor principale, diagrame, concept mapping, categorizare
Reglarea comportamental
Inteniile de implementare
Reguli de tipul dac..., atunci... Asociaz o situaie specific cu un rspuns comportamental specific i orientat spre scop Faciliteaz:
Demararea aciunii Protejarea ei de distractori
Managementul timpului