Sunteți pe pagina 1din 3

Dinamica grupurilor Curs 3 Metode de cercetare a grupurilor sociale

Tehnica sociometric Este dezvoltata de Jacob Levy Moreno, psihosociologul american de origine romn si este destinata investigarii relaiilor interpersonale, mai precis a celor preferentiale/socioafective/ simpatetice. Termenul sociometrie provine din termenii latini socius i metrum, care nseamn social i msurtoare. !ociometria nu studiaz structura grupului formal, ierarhia oficial, ci structura informala. "n cadrul unui test sociometric, alegerile se fac dup criteriile #operationalizate prin intre$arile testului% care intereseaz ntr&un anumit domeniu, loc, timp i con'unctur. (riteriul se refer la aspectul n raport cu care se solicit mem$rilor grupului s&i e)prime preferinele #de e). penru un colectiv de elevi, criteriile pot fi legate de aezarea n $nci, aniversarea zilei de natere, realizarea unui proiect colar etc.%. (riteriul de selecie tre$uie s fie mai degra$ specific, dect general sau vag. *efinite vag, criteriile evoc rspunsuri vagi. +em$rii grupului tre$uie s ai$ o e)perien fa de criteriu, altfel ntre$rile nu strnesc rspunsuri importante. *e asemenea tre$uie s fie actual, real i nu ipotetic, e)primat simplu i ct mai e)act. E)plorrile sociometrice se aplic n interiorul unui grup dat, comunitate, familie, grup de lucru. -ceste e)plorri pot fi didactice sau orientate spre aciune. Scopul sociometriei poate fi, .acilitarea schim$rilor individuale sau de grup/ !porirea reciprocitii, a interaciunii sociale i a empatiei/ E)plorarea modelului alegerii sociale i reducerea conflictelor/ *ezvluirea dinamicii deschise sau ascunse a grupului/ (reterea coeziunii i productivitii grupului. ho Shall Survive!" din 0123, necesit

Tehnica sociometric, descris de +oreno n cartea sa

respectarea unor rigori metodologice, dar i capacitatea de a descifra fenomenele relevante. Testul sociometric msoar relaiile afectiv&simpatetice dintre mem$rii grupului. El conine ntre$ri de genul, *ac ar fi s te sta$ileti ntr&un apartament, cu cine ai prefera s locuieti4 *ac echipa ta de 0

munc s&ar restructura, cu cine i&ar plcea s lucrezi n continuare dintre actualii mem$ri ai echipei4 (u cine nu i&ar plcea4 #nstructa$ul tre$uie sa includa informatii despre, scopul aplicrii testului, li se e)plic mem$rilor grupului finalitatea aplicrii testului/ e), restructurarea grupului de munc/scop didactic/ asigurarea caracterului confidenial al testului/ determinarea situaiei de alegere, care cuprinde, precizarea criteriului testului, ordinea de preferin, limitarea sau nelimitarea numrului rspunsurilor. "n faza aplicrii testului, su$iecilor li se cere s nu comunice ntre ei, s rspund cu sinceritate, prin nominalizri la toate ntre$rile. *up colectarea rspunsurilor se realizeaz sociomatricea i sociograma. Sociomatricea reprezint un ta$el cu du$l intrare, n care sunt consemnate toate alegerile sau respingerile emise i primite de fiecare. Sociograma reprezint redarea grafic a relaiilor afectiv&simpatetice dintre mem$rii grupului. -ceasta poate fi individual #red situaia relaiilor afective ale unui singur mem$ru al grupului% i colectiv #red relaiile dintre toi mem$rii grupului%. !ocigrama colectiv este uzual redat su$ forma unor cercuri concentrice #5%, pe care sunt plasai mem$rii grupului #sim$olizai prin cercuri mai mici% n funcie de statutul lor preferenial, relaiile dintre ei fiind reprezentate prin sgei. 6ndicii sociometrici se calculeaz pornind fie de la datele nscrise n sociomatrice, fie de la cele ce sunt figurate n sociogram. 6ndicii sociometrici includ, indicele de statut sociometric

#ss% alegeri primite de & ' () * +, unde 7 este numrul de mem$ri ai grupului indicele de statut pre-eren.ial

#sp% alegeri * respingeri primite de & ' () * +, unde 7 este numrul de mem$ri ai grupului indicele de putere pre-eren.ial ofer informaii despre intensitatea forei de atracie preferenial intragrupal/ zonele delimitate de cercurile concentrice #5% ale sociogramei desemneaz zone prefereniale diferite, su$iecii foarte populari, plasai n centru au indice de putere 82, cei populari #al doilea cerc% un indice de 89, cei acceptai #al treilea cerc% 80, cei izolai #al patrulea cerc% :, cei respini #ultimul cerc% &0. #p/ % 0 (1 #p, ' ) unde 6p este frecvena indicelui de putere preferenial individual, . este numarul de mem$ri care au acelasi indice de putere prefentiala #se afla in acelasi cerc% i 7 numrul total de mem$ri ai grupului 9

indicele de stabilitate pre-eren.ial a grupului evideniaz echili$rul interpersonal realizat n cadrul grupului sau ntre mem$rii care intr n relaii reciproce. (u ct un grup va avea mai multe reciprociti pozitive, cu att sta$ilitatea sa preferenial va fi mai mare.

#sp / % (2p * 2n, ') unde ;p reprezint reciprociti pozitive, ;n reciprociti negative, iar 7 numrul de mem$ri ai grupului indicele de coe3iune

C/ % C ' 4) () * +, ' 56 unde ( este numrul alegerilor reciproce #pozitive% din cadrul grupului, iar 7 numrul de mem$ri ai grupului <e $aza datelor oferite de testul sociometric se pot afla, locul individului n cadrul grupului, e)pansivitatea sa afectiv #cte alegeri face din grup, n condiiile n care nu este limitat numrul de alegeri%, gradul n care preferinele unui su$iect sunt cunoscute de ceilali mem$ri ai grupului #transparena relaiilor%, gradul n care un su$iect confirm e)act toate alegerile emise de toi ceilali mem$ri #transptrunderea relaiilor%, disonana sociometric #diferena dintre alegerea sociometric i autopercepia sociometric%, tipurile de relaii dintre mem$rii grupului, reciprocitatea sau unilateralitatea relaiilor, poziia la nivel informal a liderului formal, liderul informal, gradul de centralizare a grupului # n grupurile centralizate, un numr mic de mem$ri sunt preferai de muli ali mem$ri, n timp ce grupurile descentralizate nu au mem$ri foarte populari%, su$grupurile informale #clici sau $isericue% i relaiile dintre ele, coeziunea grupului. -utopercepia sociometric se refer la modul n care fiecare mem$ru al grupului se plaseaz pe sine nsui n structura informal a grupului i este e)plorat prin ntre$ri precum, (are sunt primii trei colegi care te&ar invita la ziua lor de natere4 (are sunt primii trei colegi care nu te&ar invita4 *isonana sociometric se refer la diferena dintre statusul preferenial real i cel autoperceput al unui mem$ru #de e). statusul real este de popular, dar el se percepe ca fiind acceptat%. Limitele metodei sociometrice constau n faptul c nu e)ist garania c rspunsurile sunt omogene i sincere #unele sunt spontane, altele generate de situaia de aplicare a testului%. *e aceea este recomandat utilizarea i a altor tehnici care s completeze datele sociometrice #e), o$servarea conduitelor reale, notarea frecvenei contactelor interpersonale, cercetarea structurilor de comunicare n grup%. <entru a investiga dinamica structurii socioafective a grupului se poate utiliza panelul sociometric, adica aplicarea repetata a testului sociometric.