Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
, " = numrul membrilor din
grup
0entru a stabili natura relaiilor dintre membrii grupului este necesar ca, n
continuare, s ntocmim sociograma grupului.
Sociograma repre8int redarea grafic a relaiilor afectiv=simpatetice dintre
membrii grupului. 0rin intermediul ei putem ti dac relaiile de alegere sau de respingere
sunt reciproce sau doar unilaterale, dac preferinele sunt ntmpinate de respingeri.
0entru aceasta trebuie preci8ate simbolurile utili8ate, care pot fi convenionale
!.helcea, @., -rginean, #., .auc, #., $%%(, p.D)/*6
Cstfel pentru6
- atracie, se folosete o linie continu cu sgeata n sensul subiectului preferat;
- atracie reciproc, se folosete o linie continu cu sgei la ambele capete;
- respingere, se trasea8 linii ntrerupte cu sgeata n sensul subiectului respins;
- respingere reciproc
- perec"e incompatibil !C l prefer pe E, iar E l respinge pe
C*;
@ociograma poate fi 6
$# individual !red situaia relaiilor afective doar a unui singur individ din cadrul
grupului*;
)# colectiv !red situaia relaiilor dintre toi membrii grupului*.
+a rndul ei, sociograma colectiv poate fi6
- sociogram colectiv $n spaiul funcional al grupului !se ia n considerare
ae8area spaial a membrilor grupului n funcie de relaiile funcionale dintre acetia i
de specificul sarcinii de munc*;
- sociogram colectiv liber !care pornete de la valoarea psihosocial a fiecrui
membru n grup*.
.ea mai rspndit form a sociogramei colective libere este sociograma %int&
ba8at pe mai multe cercuri concentrice ce conin n interiorul lor membrii grupului.
Giecare membru al grupului este repre8entat printr-un cerc i orice alegere sau respingere
printr-o sgeat continu sau punctat !simbolurile sunt convenionale*.
@tabilirea numrului de cercuri pe care trebuie s le conin sociograma int i
po8iia pe care o ocup subiecii n cadrul ei se face n funcie de cteva criterii, dintre
care mai importante sunt6 indicele de statut preferenial i valoarea psihosocial de tip
preferenial a acestui indice !tabelul nr.'*.
E C
E C
E C
E C
E C
"umrul
preferinelor
!alegeri -
respingeri*
"umrul subiecilor
cu
acelai numr de
preferine
#sp Laloarea
psihosocial
de tip
preferenial
'
/
)
$
:
-$
-)
-/
$
$
:
$
:
:
$
)
:,55
:,D
:
:,$5
:
:
-:,//
-:,D
Goarte popular
0opular
Ccceptat
#ndiferent
Hespins
-arginali8ai
Tabelul nr.' Heparti8area membrilor grupului n funcie de indicele de statut preferenial
0e ba8a datelor nscrise n acest tabel tim c sociograma ce urmea8 a fi construit
va avea D cercuri6 cercul din mi7loc va conine subiecii foarte populari din grup, cel de-
al doilea va conine subieci populari ; cel de-al treilea va conine subieci acceptai;
cercul patru va conine subiecii respini, iar cercul cinci subiecii marginali8ai !ntruct
nu e1ist subieci indifereni, acetia nu vor aprea n sociogram*
2G
G
B
.
>
C
E
>
2
E
.
Gig. 5. @ociograma colectiv liber
@ociograma pre8int distribuia alegerilor i respingerilor n mod spaial cu
a7utorul unor cercuri concentrice, astfel nct n centru s fie plasat elevul cu statutul
sociometric cel mai bun, iar ctre periferie, ntr-un spaiu din ce n ce mai deprtat ,elevii
care, funcie de statutul lor sociometric, se ndeprtea8 de centru !28echil, +., $%%5,
p.):*.
0ornind de la datele nscrise n sociomatrice i sociogram, pot fi evideniate o
multitudine de aspecte n legtura preferenial a grupului, anali8a putnd fi efectuat la
cteva niveluri distincte6
la nivel individual, pe ba8a statutului sociometric sau preferenial, se poate deduce
po8iia ocupat de fiecare membru n cadrul grupului;
la nivel interpersonal pot fi evideniate tipurile de relaii care e1ist ntre membrii
grupului, dac preferinele sunt reciproce sau unilaterale, situaia preferinelor n funcie
de se1ul membrilor grupului i modul n care ele se reparti8ea8 ntre acetia;
la nivel grupal, pot fi evideniate structurile prefereniale e1istente n grup !cercul
atraciilor, triunghiul respingerilor* i care au o mare semnificaie pentru atmosfera socio-
afectiv a grupului ca i pentru randamentul lui.
21tragerea sociogramei individuale a unui elev poate folosi ntr-un studiu de ca8,
unde cunoaterea statutului sociometric i a e1pansivitii elevului aduc o informaie
estrem de semnificativ pentru soluionarea ca8ului.
Test sociometric
conceptul de mange
comunicarea manageriala
tipologii de manageri
modele de manageri
organi8atia
grupul educational