Sindicate Si Patronate in Romania

Patronate i Sindicate n Romnia
Cuprins
Prefaa autorului I. Scurt introducere. Contextul general. II. Evoluii n domeniul micrii sindicale III. Cteva puncte de reflecie despre dialogul social i negocierile la nivel de ramur IV. Coordonate generale la nivel de ramur
Prefa
2
Prefaa autorului
Lucrarea de fa se dorete a fi un prim instrument de lucru pentru cei interesai de funcionarea dialogului social la nivel de ramur din Romnia. n aceast privin, exist nc prea puine repere credibile i obiective, la care s poat apela publicul larg sau actorii sociali care vin n contact cu numeroasele aspecte ale relaiilor industriale din diferite sectoare i ncearc s neleag mecanismele de funcionare ale dialogului social. O asemenea penurie de informaii nu poate fi acoperit printr-o simpl lucrare, orict de elaborat i documentat ar fi aceasta. Contieni fiind de aceste impedimente, lucrarea de fa nu poate pretinde c acoper, nici mcar sumar, toate sau cele mai importante aspecte ale relaiilor industriale sectoriale din Romnia. Intenia noastr a fost aceea de a oferi un prim reper pentru a deseleni acest domeniu, avnd ca obiective: prezentarea ctorva informaii de baz privind situaia economic general a ramurilor din economie, fora de munc, principalii parteneri sociali activi, negocierile colective i alte aspecte legate de relaiile industriale; oferirea unor puncte de pornire pentru o mai bun cunoatere i nelegere a modului de funcionare a dialogului social la nivel de ramur, venind astfel mai ales n sprijinul observatorilor sau actorilor mai puin familiarizai cu acest domeniu; stimularea, n continuare, a realizrii unor noi studii i cercetri, pentru o cunoatere mai aprofundat a problematicii dialogului social n general, i a celui la nivel sectorial n special; oferirea unor puncte de reflecie pentru partenerii sociali, stimularea iniiativei acestora pentru mbuntirea i perfecionarea relaiilor industriale la nivel de ramur, creterea eficienei acestora, n paralel cu o mai mare transparen i deschidere, n interesul tuturor salariailor, angajatorilor i al publicului larg. Prin urmare, lucrarea de fa se adreseaz unui public extrem de divers: este vorba, mai nti, de persoane din afara mecanismului relaiilor industriale, care nu sunt implicate efectiv n dialogul social, dar care, prin natura profesiei lor, au nevoie de o mai bun cunoatere a acestui domeniu; n al doilea rnd, publicul vizat l reprezint nsi partenerii sociali,
care sunt primii chemai s dezvolte i s perfecioneze pe mai departe relaiile industriale; n al treilea rnd, lucrarea se adreseaz i mediului academic, dorindu-se a fi, n acelai timp, un instrument pentru o mai bun cunoatere i un stimulent pentru aprofundarea cercetrilor viitoare din acest domeniu; n al patrulea rnd, sperana noastr este c informaiile oferite prezint interes, din multe puncte de vedere, pentru publicul larg.
Pentru o mai corect apreciere a datelor prezentate, ne considerm obligai s facem cteva precizri de ordin metodologic. n primul rnd, alegerea ramurilor care au fost analizate a reprezentat un compromis nedorit, dar necesar. Nedorit, deoarece ideal ar fi fost s putem acoperi n detaliu totalitatea ramurilor din structura economiei naionale. Motivaia pentru care ne-am oprit ns la doar 22 de ramuri a fost multipl. Mai nti, majoritatea datelor statistice oficiale disponibile nu sunt suficient de detaliate pe ramuri pentru a ne permite acest lucru. n plus, ne-am dorit o abordare unitar i ct mai standardizat, mai precis prezentarea aceluiai set de indicatori pentru fiecare ramur, lucru care, totui, nu a fost n ntregime posibil nici n condiiile n care au fost alese doar 22 de ramuri. Aceasta deoarece statistica oficial fie nu ofer informaiile standard - alese de noi ca fiind relevante i minim necesare - privind unele ramuri (spre exemplu, n ramura Mass media), fie le ofer parial sau ntr-o form care nu permite agregarea lor conform criteriilor prestabilite (cum este cazul activitilor cuprinse la categoriile Alte ramuri ale industriei prelucrtoare sau Alte ramuri ale economiei naionale). De asemenea, trebuie adugat c nici informaiile legate de partenerii sociali i relaiile industriale nu au fost uor de gsit. n acest scop, am apelat la o multitudine de surse de informare, pornind, n primul rnd, de la contacte directe i interviuri cu principalele organizaii sindicale i patronale de la nivel naional i, pe alocuri, chiar de la nivel sectorial i cu reprezentanii Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, MMSSF, trecnd prim monitorizarea, pe o perioad ndelungat, a presei naionale, navigarea pe internet, pn la investigarea diferitelor publicaii de specialitate din literatur aprute pn n prezent. Pe ct posibil, datele prezentate pentru fiecare ramur acoper, de o manier standardizat, urmtoarele aspecte: PIB, Companii, Imobilizri corporale,
Prefa
3
Investiii, Productivitatea muncii, Salarii, cost salarial, Resurse umane, Accidente de munc, Sindicate, Patronate, Dialog social, conflicte colective de munc.
Prefa
4
n cazul datelor statistice uzuale (PIB, numr de companii, imobilizri corporale, populaie ocupat, numr de salariai etc.), sursa de informare o reprezint diferitele publicaii ale Institutului Naional de Statistic (Anuarul Statistic, Buletinele Statistice Lunare, etc.). Informaiile privind accidentele de munc i conflictele de munc se bazeaz pe datele publicate de MMSSF, sau furnizate special pentru acest proiect. Majoritatea indicatorilor sunt rezultatul prelucrrilor proprii, folosind metodele de calcul statistic atestate tiinific: indici, evoluii absolute, transformri ale indicatorilor valorici din moned naional n EUR, pe baza cursului de schimb mediu anual/lunar publicat de Banca Naional a Romniei etc. Productivitatea muncii a fost calculat prin raportarea PIB (transformat n EUR conform cursului de schimb ROL/EUR) la numrul de salariai, respectiv la populaia ocupat. Datele referitoare la rata de sindicalizare sunt rezultatul sondajului efectuat n Romnia de ctre Organizaia Internaional a Muncii, n parteneriat cu patru confederaii sindicale, n perioada Decembrie 2001-Februarie 2002, asupra a 1293 de persoane. Conflictele colective de munc sau conflictele de interese se refer la ntreruperile temporare ale lucrului, declanate, n general, n scopuri revendicative, sau pentru normalizarea raporturilor de munc dintre angajator, pe de o parte, i salariai, pe de alt parte. Greva constituie o ncetare colectiv i voluntar a lucrului. Aceasta poate fi declarat numai pentru aprarea intereselor profesionale, cu caracter economic i social ale salariailor i dac, n prealabil, au fost epuizate toate posibilitile de soluionare a conflictului colectiv de munc prin procedurile de conciliere prevzute de lege. Suntem contieni c, n forma sa actual, lucrarea de fa prezint nc imperfeciuni i va trebui completat i mbuntit n multe privine pe viitor. Datele oferite, inclusiv cele legate de partenerii sociali, nu pot fi considerate ca exhaustive i, n eventualitatea c informaii preioase nu ne-au
parvenit n timp util, apelm, pe aceast cale, la nelegerea acelor organizaii sectoriale care nu se regsesc sau se regsesc incomplet n studiul nostru. Cerndu-ne scuze pentru eventualele omisiuni sau erori, menionm c nu am putut face mai mult dect de a apela la bunvoina confederaiilor sindicale i patronale de la nivel naional n a ne furniza informaii ct mai fidele privind componena i rolul membrilor proprii. Pledm ns pentru idea c un astfel de studiu, chiar imperfect, este preferabil unei lipse totale de informare i asigurm, pe aceast cale, pe toi cei interesai, de disponibilitatea noastr de a rspunde pozitiv, i pe viitor, la orice sugestii i completri. n acest context, doresc s adresez cele mai alese mulumiri pentru sprijinul acordat acestui proiect dificil tuturor reprezentanilor sindicatelor, patronatelor i MMSSF care au neles importana sa i au depus, alturi de autor, un efort considerabil pentru prezentarea ct mai obiectiv a aspectelor implicate. i asigur pe aceast cale c aportul domniilor lor a fost apreciat ca fiind cu att mai valoros cu ct timpul lor disponibil a fost mai srac, avnd n vedere complexele activiti pe care le implic parteneriatul social. De asemenea, mulumirile mele se ndreapt ctre Fundaia Friedrich Ebert i reprezentanii si din Romnia, care mai nti i-au dovedit curajul de a iniia acest proiect, iar apoi au avut tria de a nu renuna la el, l-au sprijinit i au manifestat mult nelegere pentru greutile ntmpinate pe parcurs de autor.
Prefa
5
ACPR - Aliana Confederaiilor Patronale din Romnia ARACO Asociaia Romn a Antreprenorilor de Construcii BNS Blocul Naional Sindical Cartel Alfa Confederaia Naional Sindical Cartel Alfa
CNIPMMR - Consiliul Naional al ntreprinderilor Private Mici i Mijlocii din Romnia CNPR - Confederaia Naional a Patronatelor din Romnia CNS Meridian Confederaia Sindical Naional Meridian
CNSLR Fria Confederaia Naional a Sindicatelor Libere din Romnia Fria CONPIROM Confederaia Naional a Patronatelor din Industria Romniei CoNPR - Consiliul Naional al Patronilor din Romnia CPISC - Confederaia Patronatelor din Industrie, Servicii i Comer CSDR Confederaia Sindicatelor Democratice din Romnia PNR Patronatul Naional Romn PR Patronatul Romn UGIR Uniunea General a Industriailor din Romnia UGIR 1903 Uniunea General a Industriailor din Romnia 1903 UNPR Uniunea Naional a Patronatului Romn
Abrevieri
7
Abrevieri
Perioada ultimilor 15 ani a constituit un prilej de multiple frmntri pentru dialogul social din Romnia, ntr-un context general, economic i social, care poate fi caracterizat, din multe puncte de vedere, ca neprielnic pentru dezvoltarea unor relaii industriale stabile i eficace. Att organizaiile sindicale, ct i cele patronale, au fost nevoite s se organizeze i s i urmreasc interesele pe fondul unui declin economic considerabil, vertiginos pe alocuri. Cu toat creterea economic manifestat de la nceputul acestui secol, n anul 2003 produsul intern brut al Romniei nc mai avea de recuperat 1,5 procente pentru a atinge, n termeni reali, valoarea din anul 1990, iar numrul de salariai din economie mai reprezenta doar 56,3% din nivelul iniial (vezi Tabelul nr. 1). Este adevrat ns c nu toate ramurile au prezentat aceeai tendin descendent privind evoluia PIB sau a numrului de salariai, constatndu-se i situaii n care, pe ansamblul perioadei, unul sau ambii indicatori au nregistrat dinamici ascendente. Astfel, creteri ale PIB de 50 de procente sau mai mult au fost atinse n intervalul analizat n ramurile Celuloz, hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe supori (+71,5%), Industrie alimentar, buturi, tutun (+54,6%), Energie, gaze, ap i Intermedieri financiare (ambele cu cte aproximativ 50%). Creteri ale PIB n jurul a 10%-40% se consemneaz de asemenea n nvmnt, Construcii, Administraie public, Sntate i asisten social. La polul opus, ramurile cele mai afectate de declin economic au fost, n ordine, Industria extractiv (n care PIB s-a redus cu 77,4%), Maini i echipamente (68,7%), Metalurgie i produse din Metal (-51,2%), Maini i aparate electrice i electronice (-34,2%). Niveluri ale PIB cu 6-16 procente mai mici dect n 1990 au nregistrat Transporturile i comunicaiile, Prelucrarea lemnului, Comerul, hotelurile i restaurantele i Agricultura. n ce privete evoluia numeric a salariailor, doar n cazul a patru ramuri efectivul angajailor din anul 2003 a fost mai mare dect cel consemnat n 1990; este vorba de Administraie public (unde numrul angajailor a crescut cu 90%), Intermedieri financiare (cretere cu aproximativ 80%), Energie, gaze, ap (+9,4%) i nvmnt (+6%). n toate celelalte ramuri ns, intensitatea reducerilor de personal a fost considerabil, depind, de regul, una sau chiar dou treimi din nivelul iniial.
Scurt introducere
9
Scurt introducere. Contextul general
Scurt introducere
Tabelul nr. 1 Evoluia PIB i a numrului de salariai n perioada 1990-2003, pe ramuri ale economiei
Nr. Crt Ramura PIB 1 Agricultur, piscicultur, pescuit 2 Energie, gaze, ap 3 Industrie extractiv 4 Metalurgie i produse din metal 5 Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice 6 Maini i echipamente 7 Maini i aparate electrice i electronice (inclusiv tehnic de calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii) 8 Mijloace de transport 9 Industria alimentar, buturi, tutun 10 Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei 11 Prelucrarea lemnului 12 Celuloz, hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe supori 13 Construcii 14 Comer, hoteluri i restaurante 15 Transporturi i comunicaii 16 Intermedieri financiare 17 Administraie public 18 nvmnt 19 Sntate i asisten social Total economie 83,9 150,2 22,6 48,8 108,2 31,3 65,8 Indice pentru perioada 1990-2003 (procente) Numr de salariai 20,3 109,4 47,9 44,8 36,4 22,9 39,4
107,1 154,6 109,9 92,6 171,5 133,1 87,9 93,8 149,6 120,6 137,1 115,5 98,5
34,3 62,6 61,2 83,0 63,8 46,2 95,2 47,5 178,9 190,0 106,0 99,1 56,3
Sursa: Calcule proprii pe baza datelor INS. Practic, n cei 15 ani care s-au scurs dup 1990, chiar n condiiile n care rata de sindicalizare s-ar fi meninut constant, frontul de lucru al micrii sindicale nelegnd prin aceasta numrul potenial de membri i totodat de susintori s-a redus la aproape jumtate. Cu excepia celor patru ramuri citate anterior
10
Patronate i Sindicare n Romnia

I
Scurt introducere
11
(Administraie public, Intermedieri financiare, Energie, gaze, ap i nvmnt), unde, ca urmare a creterii numrului de salariai, sindicatele au avut, cel puin teoretic, o posibilitate de a se extinde, n celelalte ramuri fora lor numeric a fost nevoit s se diminueze; n nou ramuri la mai puin de jumtate, din care n dou la mai puin de o cincime.
II
Evoluii
12
Evoluii n domeniul micrii sindicale

Este evident c astfel de fenomene nu au reprezentat un catalizator pentru maturizarea organizaiilor sindicale, ci dimpotriv, au stimulat i mai mult micrile centrifuge. Pe fondul tranziiei de la proprietatea public la cea privat, statul a jucat n toat aceast perioad, i nc mai continu s joace, un rol cheie pentru dialogul social. Prezena sa, n calitate de garant al gestionrii eficiente a proprietii publice, dar i de copartener de dialog social a avut, desigur, i justificri obiective n toat aceast perioad. Ulterior ns, pe msur ce proprietatea privat a ctigat tot mai mult teren, procesul firesc de extindere a dialogului social bipartit (patronat-sindicate) i de restrngere a rolului statului n cadrul relaiilor industriale s-a dovedit mai dificil dect se credea iniial. La momentul anului 2003, ponderea salariailor care i desfurau activitatea n sectorul majoritar privat al economiei ajunsese la 63,2%, n timp ce n unele ramuri depea 70% sau chiar 90%; n aceste condiii, se poate spune c, practic, sunt create deja premisele pentru ca dialogul social bipartit s se poat desfura n mai mult libertate, cel puin n anumite sectoare. n acelai an, proprietatea majoritar privat oferea de lucru pentru mai mult de 90% din salariaii ramurilor: Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei (99%), Prelucrarea lemnului (98,8%), Industria alimentar, buturi, tutun (89,8%), Comer, hoteluri i restaurante (96,3%), Celuloz, hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe supori (93,3) i Maini i aparate electrice i electronice, inclusiv tehnic de calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii (92,1%). Un procentaj al angajailor din sistemul majoritar privat cuprins ntre 80%-90% se nregistra n cadrul ramurilor: Construcii (85,3%), Metalurgie i produse din metal (83,3%) i Mijloace de transport (80,2%). Peste 70% se mai consemna n Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice (79,8%), iar peste 50% n Maini i echipamente (67,4%), Intermedieri financiare (64,3%) i Agricultur, piscicultur, silvicultur (59,2%). n Transporturi i comunicaii ponderea salariailor din sectorul privat se apropia de 40%. n Energie, gaze, ap i Industrie extractiv statul nc mai era principalul angajator (n proporie de aproape 90%), iar n Sntate i asisten social i nvmnt, sectorul privat nu deinea dect ponderi extrem de mici (4,1%, respectiv 1,5%). Pe fondul privatizrilor deja anunate din domeniul energetic, al mineritului, transporturilor i comunicaiilor, vor rmne n scurt vreme foarte puine sec-

II toare n care statul va mai avea un cuvnt de spus n calitate de proprietar, crendu-se, din acest punct de vedere cel puin, bazele pentru ca dialogul social bipartit la nivel sectorial s se poat dezvolta cu mai mult vigoare. Practic, n urmtorii ani, statul va mai continua s constituie angajatorul majoritar doar n cteva ramuri: Administraie public, nvmnt, Sntate i asisten social (n acestea trei, cu o pondere covritoare) i, n mai mic msur, n Industria extractiv i Transporturi i comunicaii. Aceste cinci ramuri deineau n 2003 29,1% din totalul salariailor economiei naionale. n mod normal, restul de peste 70% din salariai, alturi de patronii lor, vor trebui, treptat, s i reprezinte interesele n cadrul unui dialog social bipartit, urmnd ca rolul statului n relaiile industriale specifice respectivelor ramuri s fie mult diminuat. n mod firesc, astfel de evoluii sunt sau ar trebui s fie - de natur s incite i partenerii sociali la o mai bun organizare la nivelul ramurilor. ns, n multe privine, restructurarea partenerilor sociali nu a putut ine pasul cu restructurarea economic. Modificarea acionariatului companiilor, restrngerea sau falimentul unor activiti, dezvoltarea unui sector al ntreprinderilor mici i mijlocii, ptrunderea capitalului strin i a multinaionalelor, apariia unor activiti noi, au acionat ca valuri succesive de presiune, modificnd n permanen fundaia economico-social pe care partenerii sociali i cldesc propriile lor instituii. n afara acestor transformri, un important vector de schimbare l-a reprezentat adaptarea la criteriile modelului social european, adoptarea unui cadrul legal i crearea unor structuri compatibile cu cele din rile membre ale Uniunii Europene. Fiecare din factorii menionai au dat natere la noi i noi restricii, au impus schimbri i reaezri n rndul partenerilor sociali, determinnd uneori nu doar acutizarea unor diferende ntre sindicate, patronate sau guvern, ci i amplificarea competiiei interne, ntre diferitele organizaii din aceeai tabr. Acestor factori perturbatori li se adaug ns i alii, de ordin psihologic, n strns legtur cu cei dinti. n condiiile n care salariaii au constatat c locurile lor de munc dispar, salariile lor se deterioreaz n termeni reali, iar lupta sindical nu reuete s stvileasc astfel de tendine, apetitul pentru sindicalism al celor care i-au meninut locul de munc s-a redus i el. Mai mult, n acest context, era inevitabil ca micarea natural pentru atragerea de noi membri s dea natere i la o concuren mai mare ntre organizaii, inclusiv prin ncercri de a modifica afilierile deja existente ale organizaiilor de pe nivelele inferioare.
Evoluii
13
II
Evoluii
Tabelul nr. 2 Indicatori privind sindicatele i dialogul social n unele ramuri ale economiei naionale
Ponderea salariailor din Rata de sectorul sindicalizare majoritar 2002 privat (%) 2003 (%) din Numr care, Federaii Uniuni / sindicale Cent2005 rale / Aliane Existena unui contract colectiv de munc la nivel de ramur 2005
Ramuri
Pondere n total salariai 2003 (%)
Numr Federaii patronale 2005
Agricultur, piscicultur, silvicultur Energie, gaze, ap Industrie extractiv Metalurgie i produse din metal Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice Maini i echipamente
3,4
59,2
37% n agricultur, 27% n silvicultur 61% 85% 83% (pe ansamblul industriei grele)
11
13
DA
2 3
3,5 3,0
10,2 10,4
13 4
3 2
DA DA
3,5
83,3
10
DA
2,4
79,8
76%
DA
3,0
67,4
83% (pe ansamblul industriei grele) 83% (pe ansamblul industriei grele) 83% (pe ansamblul industriei grele) 50% (pe ansamblul industriei uoare)
DAa
Maini i aparate electrice i electronice
1,9
92,1
DA
Mijloace de transport
2,6
80,2
DAa
Industria alimentar, buturi, tutun
3,6
98,8
15
DA
14

II
Pondere n total salariai 2003 (%) Ponderea salariailor din Rata de sectorul sindicalizare majoritar 2002 privat (%) 2003 (%) din Numr care, Federaii Uniuni / sindicale Cent2005 rale / Aliane Numr Federaii patronale 2005 Existena unui contract colectiv de munc la nivel de ramur 2005
Ramuri
10
Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei Prelucrarea lemnului Celuloza, hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe supori Construcii Comer, hoteluri i restaurante Transporturi i comunicaii Intermedieri financiare Administraie public nvmnt Sntate i asisten social
10,7
99,0
50% (pe ansamblul industriei uoare) ...
DAb
11
1,7
98,8
DA
12
1,0
93,3
...
DAc
13 14
7,1 14,6
85,3 96,3
40% 30% 57% (numai n transporturi) 30% ... 61%
8 6
5 10
DA DAd
15
7,5
39,6
28
11
DAe
16 17 18 19
1,5 3,3 8,5 6,8
64,3 ... 1,5 4,1
3 23 7 10 1 1 3 1 9
NUf NUg DA DA
Sursa: Prelucrri proprii dup date MMSSF i INS.

Note: a) Companiile din ramurile Maini i echipamente i Mijloace de transport au participat la semnarea contractului colectiv de munc pentru ramura Construcii de maini. b) Doar n ramura Pielrie i nclminte. c) Doar n ramura Celuloz i hrtie. d) Doar n ramura Comer. e) Doar n ramura Transporturi. f) Exist un contract colectiv de munc la nivel de grupuri de companii, dar este valabil doar n sistemul caselor de ajutor economic reciproc. g) Nu exist un contract colectiv de munc unic pe ntreaga ramur, dar sunt ncheiate contracte colective pe diverse subsisteme (de ex. unul pentru MMSSF, un altul pentru gospodria comunal locativ i transportul local, un acord cadru la nivel naional pentru funcionarii publici etc.).
Evoluii
15
II Cu o rat de sindicalizare a salariailor de 44% n 2002, comparativ cu aproximativ 90% la nceputul anilor 90, se poate spune ca aria de extindere a sindicatelor s-a restrns nu doar la aproximativ jumtate, ct ar indica evoluia numeric a salariailor, ci la un sfert din valoarea iniial. La nivelul diferitelor ramuri, exist ns deosebiri notabile din acest punct de vedere (vezi Tabelul nr. 2). Astfel, n anul 2002, rata de sindicalizare se meninea n industria extractiv la un nivel ridicat (85%), aceast ramur situndu-se pe prima poziie la acest indicator. Un nivel apropiat se nregistra i pe ansamblul industriei grele (83%). Pe locurile urmtoare se situau ramurile Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice (76%), Energie, gaze, ap i Sntate i asisten social (61%), Transporturi (57%), Industria uoar (50%), Agricultur (37%), Administraie public i Comer, hoteluri i restaurante (30%) i Silvicultur (27%). n ramura Comer, hoteluri i restaurante, care deine cea mai mare pondere n totalul salariailor din economia naional (14,6%) se nregistra una din cele mai mici rate de sindicalizare (30%), dei aici activeaz 6 federaii sindicale. Cel mai mare numr de federaii sindicale se constat n ramura Transporturi i comunicaii: 28. Dintre acestea, doar una reprezint o central sindical, avnd n componen trei federaii. Administraia public, care deine o pondere de 3,3% n totalul salariailor din economie, numr nu mai puin de 23 de federaii, dintre care doar una reprezint o structur de tip uniune/central/alian. Peste 10 federaii n aceeai ramur mai ntlnim n Energie, gaze, ap, Agricultur, piscicultur, pescuit, Metalurgie i produse din metal i Sntate i asisten social. n alte apte ramuri numrul federaiilor sindicale este cuprins ntre 5 i 9 (este vorba de Mijloace de transport, Maini i echipamente, Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei, Construcii, nvmnt, Comer, hoteluri i restaurante, i Maini i aparate electrice i electronice, inclusiv tehnic de calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii) i doar n cazul a ase ramuri acesta coboar mai jos de 5 (respectiv Industrie extractiv, Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice, Industrie alimentar, buturi, tutun, Intermedieri financiare, Prelucrarea lemnului i Celuloz, hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe supori). Exist suficiente exemple de federaii care activeaz n aceeai ramur i sunt afiliate la aceeai confederaie sindical reprezentativ la nivel naional, dar nu au format o alian/central/uniune pentru a dialoga n mod unitar n cazul negocierilor colective. Chiar cele cteva (mai precis 9) suprastructuri de tip uniune/alian/central existente pe ansamblul celor 19 ramuri investigate nu reunesc, de regul, dect o parte din federaiile care au aceeai afiliere naional.
Evoluii
16

II Pot fi ns date i exemple la polul opus, de ramuri n care federaii nregimentate la confederaii naionale diferite au reuit s creeze o alian comun pentru a-i susine mai bine interesele n cadrul dialogului social. Este cazul Federaiei MEDIASIND din ramura Mass media, care reunete patru federaii cu afilieri naionale diferite (Meridian, CNSLR Fria i CSDR). Exist, desigur, i alte explicaii pentru numrul relativ mare de federaii sectoriale, unele dintre ele de natur obiectiv. n anumite cazuri, federaiile nu se gndesc nc la fuziuni/aliane, ntruct sunt specializate pe subdomenii de sine stttoare din cadrul aceleiai ramuri; practic acestea nu se suprapun ntre ele ca domeniu de activitate (astfel de exemple sunt relativ numeroase: federaiile din Administraia public, structurate mai ales pe criterii profesionale sau pe subdomenii distincte; federaiile din ramura Transporturi i comunicaii, unde se constat o specializare mai ridicat, justificat de altfel, avnd n vedere separarea dintre transporturi, pe de o parte, i comunicaii, pe de alta, dar i diferite alte delimitri n cadrul fiecreia dintre cele dou; federaiile din Agricultur, unde delimitarea se face pe diferite tipuri de culturi i/sau activiti agricole, din Energie, gaze, ap, etc.). Un numr mic de federaii nu nseamn automat o organizare mai eficient a sindicatelor. (De exemplu, n ramura Intermedieri financiare au fost identificate trei federaii, ns nu s-a negociat, pn n prezent, nici un contract colectiv de munc la nivel de ramur). Tot astfel, mai multe federaii nu nseamn neaprat lips de coeziune n aprarea drepturilor salariailor. Spre exemplu, n nvmnt, federaiile existente au demonstrat, cu prilejul ultimei greve, c pot s prezinte o platform unitar i s hotrasc, de comun acord, care sunt cele mai adecvate ci de urmat, consultndu-se de fiecare dat i adoptnd deciziile de comun acord. Refleciile noastre nu ncearc neaprat s demonstreze c unificarea federaiilor la nivelul fiecrei ramuri ntr-una singur ar fi cea mai bun cale i singura de urmat. Aceast optic, de altfel, ar nclca principiul liberei asocieri, fr de care orice micare sindical sau de alt natur s-ar ndeprta periculos de mult de la menirea sa. Este clar ns c, n multe cazuri, interesele salariailor ar avea doar de ctigat dac s-ar reui o mai bun coordonare ntre federaii la nivel de ramur, ca de altfel la orice alt nivel. Chiar n cazul n care fiecare din partenerii sociali ar avea toat bunvoina necesar pentru a se ajunge la o gndire comun i ar depune orice efort n acest sens, este greu de imaginat c o conlucrare n timp real - pentru a face fa tuturor provocrilor externe i interne, adaptndu-se din mers la o lume ntr-o continu schimbare - ar putea s funcioneze ntre 10, 20 sau 28 de organizaii, indiferent de ce domeniu sau tip de organizaie am
Evoluii
17
II discuta. Federaiile patronale de ramur sunt la rndul lor relativ numeroase. Trebuie menionat c, n general, micarea patronal din Romnia este mai puin structurat pe sectoare, asocierile dintre diferite organizaii patronale innd mai puin seama de domeniul n care acestea i desfoar activitatea. Multe confederaii patronale reprezentative la nivel naional au o structur organizatoric calat mai degrab pe criteriul regional, i mai puin pe cel sectorial. Astfel, n unele ramuri, contractele colective de munc la nivel de ramur au fost negociate i semnate, din partea patronatelor, direct de ctre confederaii patronale reprezentative la nivel naional, neexistnd structuri autonome la nivel de sector (ex. Sntate i asisten social, Mass media). Fr a avea suficiente argumente pentru a desprinde anumite legiti clare, stabile, care s poat explica de ce totui ramurile se deosebesc att de mult ntre ele ca numr de federaii, se poate spune c, att n ce privete structurile sindicale ct i pe cele patronale, acest numr nu ine seama de ponderea respectivei ramuri n totalul salariailor din economia naional. Spre exemplu, 14,6% din salariaii Romniei (care activeaz n Comer, hoteluri i restaurante) au de ales s se nscrie n 6 federaii la nivel de ramur, n timp ce alte 3,4 procente din salariai (dac ne referim la cei din Agricultur) pot alege ntre 11 federaii; 3,5% din salariai (cei din Energie, gaze, ap) pot fi reprezentai de una din cele 13 organizaii sindicale ale ramurii, iar alte 3,3 procente (din Administraie public) sunt poteniali membri a 23 de astfel de organizaii etc. Este ns de remarcat ca un fapt pozitiv c, n ciuda oricror neajunsuri, n aproape toate ramurile analizate s-a reuit ncheierea unor contracte colective de munc. Conform structurii pe ramuri prezentate n Tabelul nr. 2, singurele excepii sunt Administraia public, unde ns sunt n vigoare contracte colective (fie pe criterii profesionale, ca n cazul acordului cadru ncheiat de funcionarii publici, fie pe criterii organizatorice, ca n cazul angajailor din subordinea MMSSF, fie n funcie de specificul domeniului de activitate, ca n cazul salariailor din gospodrie comunal, locativ i transporturi locale) i Intermedieri financiare, care rmne practic singura ramur unde nu au fost ncheiate contracte colective de munc la nivele superioare celui de companie. n realitate, acestei din urm ramuri i se adaug ns i altele, avnd n vedere c, de fapt, salariaii din industria textil i confecii, cei din comunicaii, din edituri i reproducerea nregistrrilor pe supori i din domeniul hotelier nu sunt protejai printr-un contract colectiv de munc valabil la nivelul ntregii subdiviziuni din economia naional n care lucreaz (vezi si notele la Tabelul nr. 2). n total, excluznd domeniile de activitate ce intr la categoria altor ramuri ale
Evoluii
18

II industriei prelucrtoare sau ale economiei naionale, aproximativ 650 de mii de salariai nu sunt acoperii de un contract colectiv de munc la nivel de ramur, reprezentnd, ca pondere la nivelul ntregii ri, 14,2%. Ca un aspect favorabil n ce privete dialogul social, numrul conflictelor colective de munc este n sensibil scdere, comparativ cu perioada de nceput a anilor `90. Dac n anul 1993, pe ansamblul economiei, s-au nregistrat 324 conflicte de munc, n 2003 numrul acestora a fost de 121, iar n 2004 doar 79. Tabelul nr. 3 Conflicte colective de munc n unele ramuri ale economiei naionale
1993 Nr. Crt. Ramura 2003 2004 Ponderea salariailor din companiile respective n cadrul ramurii 0,9 24,3 20,6 21,1 9,6 8,8 2,3
Nr. Conflicte
Nr. Conflicte
Nr. Conflicte
1 Agricultur, piscicultur, pescuit 2 Energie, gaze, ap 3 Industrie extractiv 4 Metalurgie i produse din metal 5 Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice 6 Maini si echipamente 7 Maini i aparate electrice i electronice (inclusiv tehnica de calcul, aparatura medical i echipamente de comunicaii) 8 Mijloace de transport 9 Industria alimentar, buturi, tutun 10 Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei 11 Prelucrarea lemnului 12 Celuloz, hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe supori 13 Construcii 14 Comer, hoteluri i restaurante 15 Transporturi i comunicaii 16 Intermedieri financiare 17 Administraie public 18 nvmnt 19 Sntate i asisten social
17 10 8 13 0 54 7
1 5 0 14 0 0 24
2 6 2 7 9 10 3
0 18 23 0 0 6 4 55 0 31 9 8
7 6 6 5 1 2 1 4 2 3 0 15
3 3 6 2 0 3 2 11 0 1 2 0
1,3 0,4 1,0 1,4 0 2,2 0,05 28,5 0 0,4 1,6 0
Evoluii
19
II
Evoluii
1993 Nr. Crt. Ramura
2003
2004 Ponderea salariailor din companiile respective n cadrul ramurii 5,0
Nr. Conflicte
Nr. Conflicte
Nr. Conflicte
Total economie
324
121
79
Sursa: Prelucrri proprii dup date MMSSF. Referitor la anul 2004, cele mai multe conflicte colective de munc au fost consemnate n Transporturi i comunicaii (11, cu 6 mai multe comparativ cu anul anterior, dar cu 44 mai puine fa de 1993), Maini i echipamente (10, comparativ cu nici un conflict n 2003, dar cu 54 n 1993), Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice (9, dar fr nici un conflict consemnat n 2003 sau 1993), Metalurgie i produse din metal (7, comparativ cu 14 n 2003 i 13 n 1993), Energie, gaze, ap (6, comparativ cu 5, respectiv 10) i Industria Textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei (6, comparativ cu 6, respectiv 23). Celelalte ramuri au consemnat n 2003 doar cte 3 conflicte colective de munc sau mai puin, iar n trei ramuri (Celuloz, hrtie i reproducerea nregistrrilor pe supori, Intermedieri financiare i Sntate i asisten social) nu s-a nregistrat nici un conflict colectiv de munc. Un alt element notabil este c gradul de extindere al acestor conflicte la nivelul ramurii a fost relativ sczut. Salariaii din companiile respective au reprezentat ntre 20%-30% din totalul unei ramuri doar n patru cazuri: Transporturi i comunicaii, Energie, gaze, ap, Metalurgie i produse din metal i Industrie extractiv. n rest, procentajul celor implicai a fost mai mic de 10%, chiar sub 3% n 9 cazuri.
20
Din multitudinea de probleme a cror rezolvare depinde, n mare msur, de eficacitatea cu care este condus dialogul social la nivel de ramur, ne vom opri n continuare doar asupra a dou aspecte, i anume accidentele de munc i negocierile salariale. n anul 2004 au fost accidentai la locul de munc 5543 de salariai, cu 1000 mai puin dect n 1999. Rata accidentelor de munc la o mie de salariai s-a diminuat n ultimii cinci ani de la 1,37 n 1999 la 1,21 n 2004. Chiar dac n perioada amintit situaia a nregistrat o mbuntire considerabil, ramura cu periculozitatea cea mai ridicat din acest punct de vedere continu s fie industria extractiv, att n ce privete numrul accidentailor (848 persoane n anul 2004 i 1763 n anul 1999), ct i ca rat la o mie de salariai (6,24 n 2004, respectiv 11,45 n 1999). Ca numr absolut de accidentai, urmtoarele locuri sunt deinute de ramura Construcii (643 persoane n 2004, n cretere cu 22 de persoane fa de 1999), Metalurgie i produse din metal (520 persoane n 2004, n scdere de la 619 persoane n 1999), Prelucrarea lemnului (317 cazuri n 2004, fa de numai 176 n 1999), Comer, hoteluri i restaurante (280, respectiv 119 cazuri), Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei (274, respectiv 232) etc. Din punct de vedere al ratei accidentelor la o mie de salariai, exceptnd Industria extractiv, doar n alte trei ramuri valorile consemnate ale respectivului indicator depeau 2 n 2004, i anume n Prelucrarea lemnului (4,17, comparativ cu 2,32 n 1999), Metalurgie i produse din metal (3,21, comparativ cu 3,19 cu cinci ani n urm) i Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice (2,07, comparativ cu 1,72). Alte opt ramuri consemnau n acelai an valori cuprinse ntre 1-2, n timp ce n restul celor apte ramuri rmase frecvena accidentelor de munc era mult mai redus (sub 0,56). Dac pe ansamblul rii se poate spune c riscul producerii unor accidente de
Puncte de reflecie
21
Cteva puncte de reflecie despre dialogul social i negocierile la nivelul ramurilor
III
III munc s-a diminuat n intervalul 1999-2000, o mare parte din motivaie revine scderii semnificative a incidenei accidentelor din Industria extractiv (cu 915 cazuri, respectiv cu 5,21 promile). ns, n aceeai perioad, n 11 ramuri au fost raportate mai multe accidente, iar rata lor la o mie de salariai a crescut n 13 ramuri (vezi Tabelele nr. 4 i 5). Cele mai semnificative creteri ale numrului accidentelor se constat n Comer, hoteluri i restaurante (161 de cazuri n plus, respectiv 0,24 promile), Prelucrarea lemnului (141 de cazuri n plus, respectiv 1,86 promile), Industria textil (42 de cazuri n plus, dar n condiiile unei rate constante), Construcii i Sntate i asisten social (cu cte 22 de cazuri n plus). Practic, n aceste ramuri riscul producerii accidentelor de munc s-a accentuat, fiind necesare msuri mult mai coerente, din partea tuturor actorilor implicai, pentru reducerea riscurilor i a gradului de periculozitate a muncii, precum i pentru ntrirea i respectarea normelor de protecie. Puncte de reflecie
22
Tabelul nr. 4 1999 Numr Locul n accidentai ierarhie Ramura 848 643 520 317 280 274 237 228 226 223 216 193 104 96 1763 621 619 370 346 344 299 245 244 232 178 176 119 88 61 55 9 Agricultur, piscicultur, pescuit 10 Industria alimentar, buturi, tutun 7 Mijloace de transport 8 Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice 5 Comer, hoteluri i restaurante 6 Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei 4 Prelucrarea lemnului 3 Metalurgie i produse din metal 2 Construcii 1 Industrie extractiv 2004 Numr accidentai
Ierarhia ramurilor din punct de vedere al numrului accidentelor de munc (1999 i 2004)
Locul n ierarhie
Ramura
1 Industrie extractiv
2 Construcii
3 Metalurgie i produse din metal
4 Agricultur, piscicultur, pescuit
5 Transporturi i comunicaii
6 Mijloace de transport
7 Maini i echipamente
8 Industria alimentar, buturi, tutun procesarea petrolului, cauciuc i mase 9 Chimie, plastice textil, a confeciilor, pielriei i 10 Industria nclmintei 11 Energie, gaze, apa 12 Prelucrarea lemnului
13 Comer, hoteluri i restaurante
11 Maini i echipamente 12 Energie, gaze, ap Maini i aparate electrice i electronice (inclusiv 13 tehnic de calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii) 14 Transporturi i comunicaii
Maini i aparate electrice i electronice (inclusiv 14 tehnic de calcul, aparatur medicala i echipamente de comunicaii)
hrtie, edituri i reproducerea 15 Celuloz, nregistrrilor pe supori
hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe 75 15 Celuloz, supori 16 Sntate i asisten social 58 51 23 18
16 Administraie public
17 Sntate i asisten social 36 17 Administraie public 18 nvmnt 14 18 nvmnt 19 Intermedieri financiare 9 19 Intermedieri financiare Sursa: Calule proprii, pe baza datelor MMSSF i a Anuarului Statistic al Romniei, INS.
III
23
Puncte de reflecie
III
24
Tabelul nr. 5 1999 Rata accidentelor Locul n de munc ierarhie Ramura 11,45 3,19 2,36 2,32 2,01 1,72 1,64 1,61 1,54 1,28 1,19 1,01 0,93 0,56 0,39 0,18 0,13 0,13 8 Maini i echipamente 9 Agricultur, piscicultur, pescuit 10 Industria alimentar, buturi, tutun 11 Energie, gaze, ap 3 Metalurgie i produse din metal 2 Prelucrarea lemnului 1 Industrie extractiv 2004 Rata accidentelor de munc 6,24 4,17 3,21 2,07 1,99 1,98 1,70 1,55 1,46 1,34 1,20 1,20 0,56 0,42 0,34 0,28 17 Intermedieri financiare 18 Sntate i asisten social 0,26 0,19 0,06 4 Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice 5 Mijloace de transport 6 Construcii hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor 7 Celuloz, pe supori Maini i aparate electrice i electronice (inclusiv 12 tehnic de calcul, aparatur medicala i echipamente de comunicaii) textil, a confeciilor, pielriei i 13 Industria nclmintei 14 Comer, hoteluri i restaurante 15 Administraie public 16 Transporturi i comunicaii
Puncte de reflecie
Ierarhia ramurilor din punct de vedere al numrului de accidente de munc ce revin la 1000 de salariai (1999 i 2004)
Locul n ierarhie
Ramura
1 Industrie extractiv
2 Metalurgie i produse din metal
3 Mijloace de transport
4 Prelucrarea lemnului 5 Construcii 6 Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice
hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe 8 Celuloz, supori 9 Agricultur, piscicultur, pescuit
10 Industria alimentar, buturi, tutun Maini i aparate electrice i electronice (inclusiv 11 tehnic de calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii)
12 Energie, gaze, ap
13 Transporturi i comunicaii
14 Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei 15 Administraie public 16 Comer, hoteluri i restaurante
17 Intermedieri financiare
18 Sntate i asisten social
19 nvmnt 0,03 19 nvmnt Sursa: Calcule proprii, pe baza datelor MMSSF i a Anuarului Statistic al Romniei, INS.

III Pe ntreg parcursul ultimilor 15 ani, revendicrile salariale au reprezentat principala motivaie a declanrii conflictelor colective de munc. n anul 2003 de exemplu, mai bine de jumtate din conflictele declanate au pornit de la nenelegeri privind salariile. Pentru a discuta ns despre salarii, nu putem face abstracie de productivitatea muncii. Avnd n vedere nevoia de a evidenia, n termeni ct mai comparabili, aspectele legate de valorile productivitii muncii i costului salarial, att ntre diferitele ramuri ct i n timp, dar i din dorina de a face ct mai accesibile pentru cititor analizele ulterioare, am apelat la exprimarea tuturor indicatorilor n moneda european . O alt explicaie necesar are n vedere c, n observaiile care vor urma am fost nevoii s facem abstracie de sectorul primar al economiei (agricultur, silvicultur, piscicultur), ntruct aici cea mai mare parte a produciei este realizat nu n companii care folosesc munca salariat (salariaii reprezint doar 5,4% din totalul celor ocupai), iar calcularea productivitii muncii prin raportarea produsului intern brut al sectorului la numrul de salariai ne-ar fi condus la interpretri eronate. Aadar, chiar innd seama de toate precauiile ce se impun conform observaiilor anterioare, se poate constata c ierarhia ramurilor neagricole ale economiei naionale din punct de vedere al productivitii muncii (valoarea adugat brut ce revine pe un salariat) a suferit modificri importante dup anul 1990 (Tabelul nr. 6). n 2002, ultimul an pentru care au fost disponibile date pentru toate ramurile, pe primul loc s-a situat Industria alimentar, buturi, tutun, unde un salariat realiza n decurs de un an o valoare nou creat de 19276 EUR, iar pe ultimul loc se poziiona Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei, unde plusul de valoare creat de un salariat reprezenta numai 2759 EUR. O productivitate anual de peste 10000 EUR pe un salariat se nregistra n apte ramuri, n celelalte 11 fiind vorba de valori sub acest barem. Totui, se remarc o situaie mult mai bun comparativ cu anul 1990, cnd doar n dou ramuri ale economiei se reuea
Cnd este vorba de evoluia n timp a oricror indicatori valorici (PIB, salarii etc.) ritmurile reale calculate n moned naional difer mult de cele care rezult folosind alte valute, ca urmare a evoluiei extrem de sinuoase a cursului de schimb leu/valut strin. n plus, pentru o mai mare acuratee a comparaiilor n timp, s-ar fi cuvenit aplicarea unui coeficient care s in seama de inflaia care a afectat n aceast perioad inclusiv moneda european. Ne simim datori s prevenim cititorul c nu s-a operat o astfel de corecie. Cu toate aceste inconveniente, s-a preferat exprimarea in EUR a indicatorilor valorici PIB, productivitate i cost salarial, ntruct publicul larg n general, i cel romnesc n special este deja obinuit cu ea i o apreciaz ca fiind mai sugestiv.
Pentru anul 1990, s-au folosit coeficieni de transformare, conform cursurilor de schimb ale EUR n raport cu leul.
Puncte de reflecie
25
III performana de a se depi un nivel al productivitii muncii de 10000 EUR (la acel moment, era vorba de Intermedieri financiare i Administraie Public). Cu excepia a dou ramuri (Celuloz, hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe supori, respectiv Comer, hoteluri i restaurante) care nu i-au modificat locul n ierarhie, toate celelalte ramuri au suferit fie urcri, fie coborri, dar n condiiile n care regula a reprezentat-o creterea productivitii muncii, n fiecare ramur. Singura excepie o reprezint Intermedierile financiare, unde, n intervalul 1990-2002, productivitatea muncii s-a diminuat (de la 22238 EUR/salariat la 17085 EUR/salariat). Tabelul nr. 6 Ierarhia ramurilor neagricole din punct de vedere al nivelului productivitii muncii (VAB pe un salariat pe an), n anii 1990 i 2002
1990 Locul n ierarhie Ramura EUR/ salariat 22.238 10.882 8.316 Locul n ierarhie 1 2002 Ramura Industria alimentar, buturi, tutun EUR/ salariat 19.276 17.085 13.488
Puncte de reflecie
1 Intermedieri financiare 2 Administraie public 3 Industria alimentar, buturi, tutun
2 Intermedieri financiare 3 Transporturi i comunicaii
Maini i aparate electrice i electronice (inclusiv 4 tehnic de calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii) 5 Industrie extractiv Celuloz, hrtie, edituri i 6 reproducerea nregistrrilor pe supori 7 Metalurgie i produse din metal
4.928
12.634
3.792
Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice
11.607
3.695
Celuloz, hrtie, edituri i 6 reproducerea nregistrrilor pe supori 7 Energie, gaze, ap 8 Construcii 9 Comer, hoteluri i restaurante
10.860
3.491 3.129 2.756 2.712
10.110 9.373 8.158 7.631
8 Maini i echipamente 9 Comer, hoteluri i restaurante
10 Prelucrarea lemnului Chimie, procesarea petrolului, 11 cauciuc i mase plastice
10 Industrie extractiv Maini i aparate electrice i electronice (inclusiv tehnic de 11 calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii)
2.665
7.456
26

III
1990 Locul n ierarhie Ramura EUR/ salariat 2.630 2.485 2.380 2.207 2.006 1.669 1.348 Locul n ierarhie 2002 Ramura EUR/ salariat 6.207 5.994 5.972 4.453 3.454 3.045 2.759
Industria textil, a 12 confeciilor, pielriei i nclmintei 13 Transporturi i comunicaii 14 Construcii 15 nvmnt 16 Sntate si asistena social 17 Mijloace de transport 18 Energie, gaze, ap
12 Prelucrarea lemnului 13 Metalurgie i produse din metal 14 Mijloace de transport 15 Maini i echipamente 16 nvmnt 17 Sntate i asistena social 18 Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei
Sursa: Prelucrri proprii dup date INS Remarcm de asemenea c, n decursul aceleiai perioade, are loc o echilibrare ntre ramuri din punct de vedere al valorilor nregistrate de productivitatea muncii. Astfel, raportul dintre cea mai mare i respectiv cea mai mic productivitate a unei ramuri era n 1990 de 16,5/1 (Intermedieri financiare pe prima poziie, respectiv Energie, gaze, ap pe ultima), n timp ce n 2002 amplitudinea decalajelor coborse la mai puin de 7/l (cu un maxim n Industria alimentar, buturi, tutun i un minim n Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei). Evident c i n ce privete costul salarial economia naional a consemnat modificri importante n decursul celor 12 ani (Tabelul nr. 7).
n ce privete costul salarial, n cele ce urmeaz, vom avea n vedere valoarea sa medie anual exprimat n EUR/salariat, din dorina de a facilita comparaiile cu productivitatea muncii.
Puncte de reflecie
27
III Puncte de reflecie Tabelul nr. 7 Ierarhia ramurilor neagricole din punct de vedere al costului salarial anual, n anii 1990 i 2002
1990 Cost salarial (EUR/ salariat pe an) 2.574 2.307 2.203 2.179 2.132 2.055 2.042 2002 Cost salarial (EUR/ salariat pe an) 8.745 5.256 4.659 4.433 4.191 3.642 3.447
Locul n ierarhie
Ramura
Locul n ierarhie
Ramura
1 Industrie extractiv 2 Energie, gaze, ap 3 Administratie public 4 Construcii 5 Transporturi i comunicaii 6 Mijloace de transport Chimie, procesarea petrolului, 7 cauciuc i mase plastice 8 Metalurgie i produse din metal
1 Interemedieri financiare 2 Industrie extractiv 3 Energie, gaze, ap 4 Transporturi i comunicaii Chimie, procesarea petrolu5 lui, cauciuc i mase plastice 6 Mijloace de transport Metalurgie i produse din 7 metal Celuloz, hrtie, edituri i 8 reproducerea nregistrrilor pe supori Maini i aparate electrice i electronice (inclusiv 9 tehnic de calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii)
2.032
3.224
1.962
3.195
Maini i aparate electrice i electronice (inclusiv 10 tehnic de calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii) Celuloz, hrtie, edituri i 11 reproducerea nregistrrilor pe supori 12 nvmnt 13 Sntate i asisten social 14 Intermedieri financiare 15 Industria alimentar, buturi, tutun
1.920
3.181
1.912
2.800
1.896 1.896 1.848 1.781
12 nvmnt 13 Sntate i asisten social 14 Construcii 15 Industria alimentar, buturi, tutun
2.791 2.719 2.495 2.424
28

III
1990 Cost salarial (EUR/ salariat pe an) 1.692 2002 Cost salarial (EUR/ salariat pe an) 2.025
Locul n ierarhie
Ramura
Locul n ierarhie
Ramura
16
Comer, hoteluri i restaurante
16
Comer, hoteluri i restaurante
Industria textil, a 17 confeciilor, pielriei i nclmintei
1.681
1.829
18 Prelucrarea lemnului
1.580
1.539
Sursa: Prelucrri proprii dup date INS Dac n 1990 diferenele dintre ramuri n ce privete costul salarial mediu anual erau relativ mici (raportul dintre cel mai mare i cel mai mic cost salarial era de 1,6/1), n 2002 amplitudinea acestora crescuse substanial (acelai raport era de 5,7/1). Cel mai ridicat cost salarial unitar anual se constat n 2002 n ramura Intermedieri financiare (8745 EUR/salariat pe an), la mare distan de Industria extractiv, a doua clasat (5256 EUR/salariat pe an). Ca i n cazul productivitii muncii, regula general a reprezentat-o creterea costului salarial n toate ramurile. i de aceast dat ns, exist o excepie, i anume Prelucrarea lemnului, unde, exprimat n EUR, costul salarial mediu anual s-a diminuat n cei 12 ani cu 41 EUR. Practic, n perioada considerat, att productivitatea muncii, ct i costul salarial au consemnat creteri importante (Tabelul nr. 8 i Graficul nr. 1).
Puncte de reflecie
29
III Puncte de reflecie Graficul nr. 1
n ce privete valoarea adugat brut ce revine pe un salariat, cea mai accelerat cretere a fost nregistrat n Energie, gaze, ap (de 7,5 ori), Transporturi i comunicaii (de peste 5,4 ori), Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice (de peste 4,3 ori), Construcii (de aproape 4 de ori), Mijloace de transport (de peste 3,5 ori). Mai mult dect o dublare, dar mai puin de o triplare a productivitii muncii s-a produs n aceeai perioad n Comer, hoteluri i restaurante (o cretere de peste 2,9 ori), Celuloz, hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe supori (tot de peste 2,9 ori), Industria alimentar, buturi, tutun (peste 2,3 ori), Prelucrarea lemnului (peste 2,2 ori) i Industrie extractiv (ceva mai mult dect o dublare). Fcnd abstracie de excepia amintit anterior, cele mai mici ritmuri de cretere a productivitii muncii au fost cele din Administraie public (un spor de numai +16,1%) i Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei (+4,9%).
30

III Puncte de reflecie
31
Tabelul nr. 8 Ierarhia ramurilor neagricole din punct de vedere al evoluiei productivitii muncii (VAB/salariat pe an) i costului salarial mediu anual, n perioada 1990-2002 (+/- procente, 1990 = 100)
Ritmul de cretere a productivitii medii anuale a muncii Locul n ierarhie Ramura (+/- %, 1990=100) Ritmul de cretere a costului salarial mediu anual Locul n ierarhie Ramura (+/- %, 1990=100)
1 Energie, gaze, ap 2 Transporturi i comunicaii Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice
650,0 442,7 335,5 293,8 257,8 196,0 193,9 131,8
1 Intermedieri financiare 2 Transporturi i comunicaii
373,1 108,0 105,2 104,2 101,9 77,2 69,7 68,6
Chimie, procesarea 3 petrolului, cauciuc i mase plastice 4 Industrie extractiv 5 Energie, gaze, ap 6 Mijloace de transport Metalurgie i produse din metal
4 Construcii 5 Mijloace de transport 6 Comer, hoteluri i restaurante
Celuloz, hrtie, edituri i 7 reproducerea nregistrrilor pe supori 8 Industria alimentar, buturi, tutun
Celuloz, hrtie, 8 edituri i reproducerea nregistrrilor pe supori Maini i aparate electrice i electronice (inclusiv tehnic 9 de calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii) 10 Maini i echipamente 11 nvmnt 12 13 Sntate si asisten social Industria alimentar, buturi, tutun
128,8
66,4
10 Industrie extractiv 11 Metalurgie i produse din metal
101,2 71,7 56,5 51,8 51,3
62,1 47,2 43,4 36,1 27,1
12 nvmnt 13 Sntate si asisten social
Maini i aparate electrice i electronice (inclusiv 14 tehnic de calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii)

Ritmul de cretere a productivitii medii anuale a muncii Locul n ierarhie Ramura (+/- %, 1990=100) Ritmul de cretere a costului salarial mediu anual Locul n ierarhie 15 Ramura Comer, hoteluri i restaurante (+/- %, 1990=100)
15 Maini i echipamente 16 Administraie public Industria textil, a 17 confeciilor, pielriei i nclmintei 18 Intermedieri financiare
42,3 16,1 4,9 -23,2
19,7 14,5 8,8 -2,6
16 Construcii Industria textil, a 17 confeciilor, pielriei i nclmintei 18 Prelucrarea lemnului
Sursa: Calcule proprii pe baza datelor INS. Nota: Aa cum s-a menionat deja anterior, toate prelucrrile nu au n vedere preurile naionale, ci pornesc de la transformarea n EUR, conform cursurilor de schimb medii anuale calculate de BNR. n ce privete costul salarial mediu anual, ritmul de cretere a fost net inferior, chiar dac sensul s-a meninut acelai. Pe primul loc la creteri ale costului cu fora de munc s-a situat ramura Intermedieri Financiare (o sporire de peste 3,7 ori), dei la capitolul productivitate aici s-a consemnat un declin (singurul de altfel) de -23,2%. Ceva mai mult dect o dublare a costului salarial exprimat n EUR s-a nregistrat n alte patru ramuri (Transporturi i comunicaii, Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice, Industrie extractiv i Energie, gaze, ap). n celelalte 13 ramuri ritmurile de cretere nu au depit 78%, n cinci cazuri situndu-se chiar sub 30%. Este evident c, n aceste condiii, a fost, n general, respectat principiul conform cruia creterile salariale nu trebuie s le depeasc pe cele ale productivitii muncii. Mai concret, coeficientul de devansare al indicelui de evoluie al costului salarial de ctre indicele productivitii muncii a fost supraunitar (sau egal cu 1) n 14 din cele 18 ramuri analizate (Tabelul nr. 9). O nclcare a principiului amintit (i, deci, un coeficient subunitar) s-a nregistrat totui n 4 ramuri: Maini i aparate electrice i electronice, inclusiv tehnic de calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii, Maini i echipamente (ambele cu un coeficient de 0,9), Administraie public (0,6) i Intermedieri financiare (0,2).
32

33
Tabelul nr. 9 Coeficientul de devansare al indicelui de cretere al costului salarial de ctre indicele de cretere a productivitii muncii, n ramurile neagricole, n perioada 1990-2002
Locul n ierarhie 1 Energie, gaze, ap 2 Construcii 3 Transporturi i comunicaii 4 Comer, hoteluri i restaurante 5 Prelucrarea lemnului 6 Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice 7 Mijloace de transport 8 Celuloz, hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe supori 9 Industria alimentar, buturi, tutun 10 nvmnt 11 Sntate si asisten social 12 Metalurgie i produse din metal 13 Industrie extractiv 14 Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei 15 Maini i aparate electrice i electronice (inclusiv tehnic de calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii) Ramura Coeficient
3,7 3,4 2,6 2,5 2,3 2,1 2,0 1,7 1,7 1,1 1,1 1,0 1,0 1,0 0,9 0,9 0,6 0,2
16 Maini i echipamente 17 Administraie public 18 Intermedieri financiare
Sursa: Calcule proprii pe baza datelor INS. Principala concluzie care se desprinde din aceste analize este aceea c evoluia costului salarial nu a fost neaprat fundamentat pe dinamica productivitii muncii, producndu-se de fapt o ruptur ntre cei doi indicatori, astfel nct fiecare evolueaz dup reguli proprii i nu ine seama de cellalt. n unele ramuri, n care creterile de productivitate ar fi justificat salarii mai mari, remunerarea forei de munc a fost mai bine inut n fru, i invers. Ca un
III Puncte de reflecie argument n plus la aceast afirmaie, remarcm c, n anul 2002, ierarhia ramurilor din punct de vedere al costului salarial nu se suprapune deloc pe cea structurat n funcie de nivelul productivitii muncii (Tabelul nr. 10). Tabelul nr. 10 Ierarhia ramurilor neagricole n funcie de nivelul productivitii muncii i al costului salarial mediu anual (anul 2002)
Locul ramurii n ierarhie (maxim = 1) din punct de vedere al: Costului salarial mediu Productivitii munci
Nr. crt.
Ramura
Diferene de rang
1 Industria alimentar, buturi, tutun 2 Industrie extractiv 3 Mijloace de transport 4 Administraie public 5 Comer, hoteluri i restaurante 6 Construcii 7 Metalurgie i produse din metal 8 Prelucrarea lemnului 9 Maini i echipamente 10 Energie, gaze, ap 11 nvmnt 12 Sntate i asisten social 13 Celuloz, hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe supori
15 2 6 11 16 14 7 18 10 3 12 13 8 9 17 1 4 5
1 10 14 4 9 8 13 12 15 7 16 17 6 11 18 2 3 5
14 -8 -8 7 7 6 -6 6 -5 -4 -4 -4 2 -2 -1 -1 1 0 86 4,8
Maini i aparate electrice i electronice (inclusiv 14 tehnic de calcul, aparatur medicala i echipamente de comunicaii) 15 Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei 16 Intermedieri financiare 17 Transporturi i comunicaii 18 Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice
Suma absolut a diferenelor de rang Media diferenelor de rang
Sursa: Calcule proprii pe baza datelor INS.
34
III Cea mai mare diferen de ranguri este de 14 poziii, n cazul Industriei alimentare, buturi i tutun (care ocup locul 15 din punct de vedere al costului salarial mediu, i locul 1 ca nivel al productivitii muncii). nc alte ase ramuri sunt poziionate mai prost n ce privete salariile dect le-ar fi dat voie locul pe care l dein n ierarhia creat pe criteriul productivitii muncii: Administraie public, Comer, hoteluri i restaurante, Construcii, Prelucrarea lemnului, Celuloz, hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe supori i Transporturi i comunicaii. O situaie invers ntlnim n cazul a 11 ramuri, care sunt mai bine poziionate n ce privete nivelul salariilor dect din punctul de vedere al productivitii muncii. O singur ramur reuete s dein acelai loc n ambele ierarhii, i anume Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice (locul 5). O observaie de asemenea important, n condiiile salariilor relativ mici din Romnia, este aceea c, n intervalul 1990-2002, marja teoretic de negociere a salariilor (diferena dintre productivitate i cost salarial) s-a mrit n majoritatea ramurilor (Tabelul nr. 11, Graficul nr. 2). Cu alte cuvinte, ca urmare a creterilor de productivitate, nsoite de creteri comparativ mai mici ale salariilor, patronii i angajaii lor au astzi la dispoziie, cel puin teoretic, o plaj mai mare pe care pot negocia creterile viitoare de salarii. Grafic nr. 2 Puncte de reflecie
35
Marja teoretic de negociere a salariilor n ramurile neagricole (productivitate minus cost salarial) n anii 1990 si 2002
III Puncte de reflecie Tabelul nr. 11 Ierarhia ramurilor neagricole n funcie de marja teoretic de negociere a salariilor (productivitate minus cost salarial) n anii 1990 i 2002
1990 Locul in ierarhie Ramura Marja de negociere (EUR) Locul n ierarhie 2002 Ramura Industria alimentar, buturi, tutun Administraie public Transporturi i comunicaii Marja de negociere (EUR)
1 Intermedieri financiare 2 Administraie public 3 Industria alimentar, buturi, tutun
20.389 8.679 6.534
1 2 3
16.853 9.835 9.055
Maini i aparate electrice i electronice (inclusiv 4 tehnic de calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii) Celuloza, hrtie, edituri i 5 reproducerea nregistrrilor pe supori 6 Metalurgie i produse din metal
3.007
Intermedieri financiare
8.340
1.783 1.460 1.218 1.167 1.132 1.064
5 6 7 8 9 10
Celuloza, hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe supori Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice Construcii Comer, hoteluri i restaurante Energie, gaze, ap Prelucrarea lemnului Maini i aparate electrice i electronice (inclusiv tehnic de calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii) Metalurgie i produse din metal Industrie extractiv Mijloace de transport Maini i echipamente
7.636 7.416 6.878 6.132 5.451 4.668
7 Industrie extractiv 8 Maini i echipamente 9 Prelucrarea lemnului 10 Comer, hoteluri i restaurante
949
11
4.262
12
Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice
623 354 311 201
12 13 14 15
2.546 2.375 2.331 1.271
13 Transporturi i comunicaii 14 nvmnt 15 Construcii
36

III
1990 Locul in ierarhie Ramura Marja de negociere (EUR) Locul n ierarhie 2002 Ramura Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei nvmnt Sntate i asisten social Marja de negociere (EUR)
16 Sntate i asisten social 17 Mijloace de transport 18 Energie, gaze, ap
109 -386 -959
16 17 18
931 663 326
Sursa: Calcule proprii pe baza datelor INS. Pentru a nu desprinde ns concluzii n mod mecanic, simplist, se cuvine s facem cteva precizri, extrem de necesare. n primul rnd, statistica naional calculeaz valoarea adugat brut (indicatorul care a stat la baza msurtorilor noastre) n preuri de baz (inclusiv subveniile pe produse i exclusiv impozitele pe produs i taxa pe valoare adugat), ceea ce creeaz unele distorsiuni de apreciere. n al doilea rnd, de la un sector la altul sau de la o ntreprindere la alta valoarea adugat brut este grevat i de alte elemente, n forme i dimensiuni variabile, care pot induce efecte de amplitudini considerabile (dobnzi i rate la credite, penaliti, amenzi, clieni ru platnici etc.). Mai mult dect att, ar fi total greit s se considere c diferena dintre productivitate i cost salarial ar reprezenta exclusiv ctigul net efectiv nsuit de patron, fie i numai pentru motivul c ea reprezint principala surs pentru investiii i dezvoltarea produciei, n lipsa crora orice activitate economic este sortit dispariiei ca urmare a competiiei de pe pia, iar locurile de munc sunt n aceeai msur ameninate. De aceea, se poate spune c valorile prezentate n Tabelul nr. 11 nu exprim n mod fidel i exact care este cu adevrat marja pe baza creia se pot eventual negocia viitoarele creteri salariale. Pentru a se ajunge la astfel de msurtori, partenerii sociali de la fiecare nivel n parte ar trebui s se aeze la masa negocierilor cu toate datele problemei bine puse la punct, urmnd ca, ntr-o prim faz, s msoare cu acuratee pe ce plaj se pot efectua negocierile, iar apoi s i formuleze fiecare propriile lor poziii, pe baza intereselor specifice i a unor argumente solide. Pe lng aceste observaii, n ce privete nvmntul, sntatea i celelalte servicii publice, marja de negociere depinde de fapt de veniturile pe care statul
Puncte de reflecie
37

38
le poate aloca unui domeniu sau altul. Pentru ca n aceste sectoare s poat fi acordate creteri salariale, este nevoie ca mai nti ncasrile din impozite i taxe ale statului s sporeasc. Cu rezervele menionate anterior, se constat c, n anul 2002, cei mai dezavantajai erau salariaii din Sntate i asisten social, nvmnt i Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei, unde, cel puin teoretic, diferena dintre productivitate i cost salarial ar fi permis cele mai mici creteri salariale (mai puin de 1000 EUR pe an). n cazul primelor dou ramuri principala explicaie rezid, de fapt, n bugetul redus pe care finanele publice l pot oferi celor dou sectoare. n ce privete industria textil, confeciile, pielria i nclmintea, ramur care activeaz n sistemul concurenial al pieei, motivul l reprezint producia n lohn, care face ca industria respectiv s lucreze, practic, numai pentru salarii. De altfel, n acest domeniu se pare c deja s-a ajuns la un moment de cotitur, ntruct concurena altor ri cu salarii i mai mici dect cele din Romnia face ca sistemul comenzilor n lohn s migreze spre est, iar n prezent industria textil s se confrunte cu probleme dificile. Pe poziia urmtoare, n ordine ascendent, se situeaz ramura Maini i echipamente, cu o marj teoretic de negociere sub 2000 EUR (1271 EUR pe an). n acest caz, avem de-a face cu una din ramurile cele mai afectate de declin economic, care n 2002 mai realiza doar 31,3% din PIB-ul anului 1990 i unde numrul de salariai se redusese deja cu 77,1%. Locurile superioare n ierarhie erau ocupate de ramurile Mijloace de transport, Industrie extractiv i Metalurgie i produse din metal, unde valoarea anual a marjei teoretice de negociere se situa ntre 2300-2600 EUR. n cinci ramuri marja teoretic de negociere era cuprins ntre 4000-7000 EUR (Maini i aparate electrice, Prelucrarea lemnului, Energie, gaze, ap, Comer, hoteluri i restaurante i Construcii), iar n alte cinci varia ntre 7000-10000 EUR (Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice, Celuloz, hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe supori, Intermedieri financiare, Transporturi i comunicaii i Administraie public). Exist doar dou ramuri n care, n intervalul 1990-2002, marja teoretic de negociere a sczut: Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei (scdere de -19 EUR), unde producia n lohn atinsese deja vrful maxim i se anunau semnele declinului, i Intermedieri financiare, care se afl pe primul loc n ce privete creterea costului salarial (de peste 3,7 ori) n perioada considerat,

39
dar, n acelai timp, este singura ramur unde are loc un declin al productivitii muncii exprimate n EUR (o scdere cu 23,2% a valorii adugate brute ce revine pe un salariat). Exceptndu-le pe cele dou, n toate celelalte ramuri ale economiei naionale marja teoretic de negociere a evoluat n favoarea angajatorilor, care au avut la dispoziie mai muli bani pentru profit, credite i dezvoltarea produciei. Creterea marjei respective a fost de peste 10000 EUR n Industria alimentar, buturi, tutun, de peste 8700 EUR n Transporturi i comunicaii, fiind cuprins ntre 6000-7000 EUR n trei ramuri (Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice, Construcii i Energie, gaze, ap), ntre 5000-6000 EUR n dou ramuri (Celuloz, hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe supori i Comer, hoteluri i restaurante), ntre 2000-4000 EUR n alte dou ramuri (Prelucrarea lemnului i Mijloace de transport), ntre 1000-1300 EUR n patru ramuri (Maini i aparate electrice i electronice, inclusiv tehnic de calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii, Industrie extractiv, Administraie public i Metalurgie i produse din metal) i ntre 100-400 EUR n alte trei ramuri (nvmnt, Sntate i asisten social i Maini i echipamente). Ca o observaie cu caracter general, trebuie s subliniem c datele statistice oficiale nu permit efectuarea unor astfel de analize la nivel de ramuri dect retrospectiv i cu o ntrziere destul de mare (doi-trei ani). Este, desigur, foarte posibil ca din anul 2002 pn n prezent s fi avut loc schimbri importante n fenomenele prezentate anterior, care s modifice, ntr-o msur mai mic sau mai mare, i concluziile noastre. Putem ns s constatm c, pe ansamblul ramurilor neagricole, diferena dintre productivitatea muncii i costul salarial i-a meninut aceeai tendin de cretere i n 2003 (Graficul nr. 3), cu toate c n acel an negocierile colective au condus la acordarea celei mai mari creteri a salariului minim negociat prin contractele colective de munc, din toat perioada ultimilor 15 ani care s-au scurs dup 1990 pn n prezent. La nivel naional, salariul minim din contractul colectiv de munc a crescut de la 1750000 ROL (56 EUR) n 2002 la 2500000 ROL (67 EUR) n 2003, reprezentnd o sporire cu 42,9% n termeni nominali, cu 25,1% n termeni reali, respectiv cu 19,8% dac avem n vedere valoarea sa exprimat n EUR. Dei sindicatele au militat n ultimii ani pentru convenirea, de comun acord cu statul i patronatele, a unor criterii clare pe baza crora s se negocieze creterile salariale dintre care, evident, nu poate lipsi productivitatea muncii
III acest deziderat a rmas deocamdat fr rspuns. Avnd n vedere analizele anterioare, se poate afirma c eecul acestui demers afecteaz echilibrul firesc al economiei, tiut fiind faptul c remunerarea oricrui factor de producie (deci inclusiv a forei de munc), dac nu se face corespunztor contribuiei sale la obinerea rezultatelor economice, creeaz numeroase distorsiuni, care, mai devreme sau mai trziu, vor produce noi i noi dezechilibre n economie i pe plan social. Graficul nr. 3 Productivitatea muncii i costul salarial (medii anuale pe un salariat) n ramurile neagricole, n perioada 1990-2003 Puncte de reflecie
40
n lumina celor prezentate, se face simit nevoia unei revigorri a dialogului social la nivel de ramur, att printr-o mai bun organizare a partenerilor sociali inclusiv prin mbuntirea cooperrii ntre diferitele federaii, indiferent c e vorba de sindicate sau de patronate ct i printr-o mai bun cunoatere i fundamentare din punct de vedere tiinific a diferitelor teme care fac obiectul negocierilor. n contextul modificrii structurii pe forme de proprietate a economiei naionale, n multe ramuri sunt create deja premisele pentru a se purta negocieri pe baze (exclusiv) bipartite. ns structurile sindicale i cele patronale par nc prea divizate pentru a formula soluii pe msura dificultii problemelor actuale ale relaiilor industriale la nivel sectorial. Nici sindicatele, nici patronatele nu dispun de un for autorizat pentru cercetarea i monitorizarea diferitelor teme care cad sub incidena dialogului social la nivel naional, i cu att mai puin la nivel de ramuri. Avnd n vedere observaiile noastre anterioare, este evident c micarea sindical i cea patronal se afl ntr-un moment important al evoluiei lor. Mai sunt nc

41
pai nsemnai de strbtut pentru a se atinge echilibrul i maturitatea de care are nevoie dialogul social. n rndul sindicalitilor, vor fi necesare noi abordri, cu accent pe identificarea unor prioriti i obiective cheie, dintre care, n opinia noastr, nu ar putea lipsi: Atragerea n rndul sindicatelor a unei plaje mult mai largi de membri: salariai din companiile mici i mijlocii, care predomin n ramuri precum Comer, hoteluri i restaurante, alte tipuri de servicii etc.; persoane angajate prin diferite forme atipice de ocupare: contracte de munc pe perioad determinat, ageni de munc temporar, telemunc, munca cu timp parial etc. salariai din sucursalele nou nfiinate ale companiilor multinaionale n Romnia, unde gradul de acces al sindicatelor este nc redus sau chiar n declin, n condiiile n care privatizarea avanseaz cu pai repezi i ponderea acestui sector este n plin perioad de cretere. Stabilirea unor domenii prioritare, extrem de clare, de aciune sindical, care rmn, desigur, la alegerea fiecrei organizaii n parte. Din nefericire, lista de pe care ar trebui fcut aceast selecie nu este deloc scurt: salarii, securitatea locului de munc, protecia sntii la locul de munc, discriminri de diverse tipuri, protejarea anumitor drepturi specifice, profesionalizarea activitii de sindicat, participarea la dialogul social sectorial european etc. Constituirea de noi aliane/centrale/uniuni ntre diferitele federaii ale aceleiai ramuri, inclusiv prin angajarea unor discuii serioase pentru eventuale fuziuni. O mai strns legtur ntre nivelele ierarhice, mergnd pn la efectuarea unor sondaje pentru a afla opinia propriilor membri privind principalele lor doleane sau eventuale ci de rezolvare a problemelor. O mai mare transparen a micrii sindicale la nivel de ramur, o mai bun utilizare a diverselor canale pentru promovarea propriilor interese, n pas cu ritmul actual de dezvoltare a societii informaionale la nivel european sau mondial. (Puine federaii sectoriale din Romnia au propriul lor site pe internet, sau i pot permite, cu fondurile de care dispun, s l actualizeze n mod regulat) etc. Este evident c, n faa acestor provocri, mijloacele actuale (financiare, logistice sau de personal) de care dispun federaiile apar ca extrem de limitate. Va
III fi nevoie ca, din acest punct de vedere, poziia pe care statul a avut-o pn n prezent aceea de a nu sprijini financiar partenerii sociali - s se modifice. O asemenea schimbare de optic nu va ns uor de realizat dac partenerii sociali nsi nu se prezint n mod unitar cu o solicitare n acest sens. Obieciile pe care puterea le-ar putea formula anume c nu dorete s fie acuzat c favorizeaz un anume partener social ar putea fi nlturate n momentul n care, fie sindicatele, fie patronatele dintr-o anumit ramur vor prezenta o cerere comun, prin care solicit sprijin n vederea rezolvrii unor probleme specifice: efectuarea unor studii, promovarea n comun a unor interese, crearea unei reele informaionale n beneficiul tuturor etc. De altfel, sunt posibile i alte soluii pentru a putea finana astfel de aciuni, dar va depinde i de abilitatea partenerilor sociali dac vor reui s propun proiecte suficient de viabile pentru a putea avea acces la fonduri puse la dispoziie de diveri donatori, prin Programul PHARE, sau, dup aderare, la Fondul Social European. Puncte de reflecie
42
1. Agricultur, Piscicultur, Pescuit

PIB
5,9 miliarde EUR n 2003 (cu 16,1% mai mic dect n 1990), 7,6 miliarde EUR n 2004. Pondere n PIB 11,7% n 2003, 13% n 2004. Creterea PIB n 2004: +22,2%.
Companii
10.842 ageni economici activi n 2003, din care, n funcie de numrul de salariai: Numr de salariai (clase de mrime) 0-9 Numr Pondere n total 8820 81,4% 10-49 1644 15,2% 50-249 329 3,0% 250+ 49 0,5%
Ageni economici
Imobilizri corporale
2,4 miliarde EUR 2003, reprezentnd: 1,3% n total economie 820 EUR / o persoan ocupat.
Investiii
557,5 milioane EUR n 2003, reprezentnd 5,9% din total economie (193 EUR pe o persoan ocupat, respectiv 3.597 EUR pe un salariat). 9,1% din totalul investiiilor efectuate n Romnia n perioada 1990-2003.
Productivitatea muncii
2.058 EUR/persoan ocupat n 2003.
Coordonate generale
43
Coordonate generale la nivelul ramurilor
IV
IV
Coordonate generale
44
Salarii, cost salarial
Cost salarial lunar pe un salariat 190 EUR n 2003. Salariul mediu net: Aprilie 2005 4.894.670 ROL , respectiv 135 EUR.
Resurse umane
2,9 milioane persoane ocupate n 2003 (cu 256 mii persoane mai puin dect n 1990) i 155.000 salariai (din care 71,6% muncitori), n scdere cu -80% fa de 1990. 34,8% din Populaia ocupat a rii. 3,4% din totalul salariailor. n sectorul privat al economiei activeaz 98% din populaia ocupat, respectiv 59,2% din salariai, dar predomin fermele de subzisten.
Accidente de munc
n 2003 2,3 (4,2% din totalul accidentelor de munc din economie). n 2004 2,1 (4,1% din totalul accidentelor de munc din economie).
Rata de sindicalizare: n agricultur 37% n 2002; n silvicultur 27% n 2002. Ultimul contract colectiv de munc la nivel de ramur a fost ncheiat la data de 21 Septembrie 2004, avndu-i ca semnatari, din partea sindicatelor pe: a) Federaia SIND-AGROALIMENT CERES, afiliat la Cartel Alfa b) Centrala Sindicatelor Lucrtorilor din Agricultur i Alimentaie CERES, care coordoneaz activitatea federaiilor de ramur afiliate la Cartel Alfa, respectiv: Federaia Sindical a Veterinarilor din Romnia, FSVR, Federaia Sindicatelor Ceres, Federaia Sindicatelor din mbuntiri Funciare i Construcii Agri- cole, FSFCA, Federaia Agrotera, Federaia Sindicatelor Lucrtorilor din Mecanizarea Agriculturii, FSLMA Federaia Sindicatelor Lucrtorilor din Reeaua de mbuntiri Fun- ciare, FSLRF, c) Federaia Sindical din mbuntiri Funciare i Construcii Agricole, FSFCA, afiliat la CSDR
Sindicate
IV n afara acestora, n ramur mai activeaz i alte federaii: Federaia Naional a Sindicatelor din Agricultur Alimentaie, Tutun, Domenii i Servicii Conexe, AGROSTAR, afiliat la Blocul Naional Sin dical, BNS, i semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de grupuri de angajatori, societi comerciale, staiuni de cercetare i producie, uniti bugetare din domeniul agriculturii Federaia AGRO-FRIA, afiliat la CNSLR Fria, iar, pe plan internaional la International Union of Food, Agricultural, Hotel, Res- taurant, Catering, Tobaco and Allied Workers Associations, IUF (nfiinat n 1991, federaia reunete 23 de organizaii sindicale, cu aproximativ 6.000 de membri).
Patronate
Conform datelor Ministerului Agriculturii, Pdurilor i Dezvoltrii Rurale, MAPDR, n 2003 funcionau peste 1.130 asociaii interprofesionale i fundaii cu specific agricol, din care 324 n domeniul produciei agricole vegetale, iar 788 n cel al produciei animale. Organizaia patronal care a participat la negocierea contractului colectiv de munc din anul 2004 este Federaia Patronatelor Agricole din Romnia, FPAR, afiliat la UGIR 1903. Cea mai important structur patronal n cadrul ramurii este Confederaia Naional Patronal din Agricultur i Industria Alimentar, ROMAGRIA. ROMAGRIA include, pe lng FPAR, i Federaia Naional pentru mbuntiri Funciare i Construcii Agricole, FNIFCA, Federaia Patronal pentru Mecanizare, FPM, Federaia Patronal Agrotransport, Agrotransport, precum i o organizaie profesional pentru aprovizionarea productorilor agricoli, o uniune naional a productorilor agricoli, o lig a agricultorilor privai i o asociaie a cresctorilor de animale. Pe lng acestea, mai funcioneaz: Uniunea Cresctorilor de Psri din Romnia, UCPR, afiliat la UGIR 1903, Patronatul Marilor Productori Agricoli din Romnia, PMPA, organizaie care a fost nfiinat n 2005 la iniiativa a 41 de mari productori agricoli. Asociaia Naional Patronal NUTRICOMB, afiliat la UGIR 1903 Patronatul Naional al Viei i Vinului, PNVV, afiliat la UGIR 1903 Federaia Productorilor Agricoli Particulari din Romnia, AGROROM, afiliat la CoNPR
Coordonate generale
45
IV
Coordonate generale
Uniunea Naional a Productorilor Agricoli din Romnia, U.N.P.A.R, afiliat la CNPR Federaia Patronal Agricultura, afiliat la CONPIROM Sindicatul Agricultorilor Privai PROPACT, afiliat la UGIR 1903.
Mai exist de asemenea asociaii patronale, uniuni, organizaii, asociaii i societi, neafiliate la organizaiile patronale reprezentative la nivel naional.
Dialog social conflicte colective de munc
Principalul for de discuii tripartite pentru probleme specifice sectorului este Comisia de Dialog Social de la Ministerul Agriculturii, Pdurilor i Dezvoltrii Rurale, MADPR, a crei activitate const, de regul, n dezbaterea proiectelor de legi, hotrri i alte acte normative iniiate de minister. n ce privete dialogul bipartit, acesta se desfoar n principal la nivel de companie. La nivelul ramurii au fost ncheiate trei contracte colective de munc: n Martie 2005, a fost ncheiat contractul colectiv de munc la nivel de grupuri de angajatori, societi comerciale, staiuni de cercetare i producie, uniti bugetare din domeniul agriculturii, la care salariaii au fost reprezentai de federaia AGROSTAR (123 de companii); n 21 Septembrie 2004, a fost ncheiat cel mai recent contract colectiv de munc la nivelul ntregii ramuri agricultur, piscicultur i pescuit (666 companii). Contractul expir n Septembrie 2005, dar este prelungit cu un an n cazul n care nu este denunat cu 30 de zile nainte de expirare. n afara acestora, n 2004 a fost negociat i semnat contractul colectiv de munc la nivelul grupurilor de uniti aparinnd de Autoritatea Naional Sanitar Veterinar pentru Sigurana Alimentelor; acesta expir n Noiembrie 2005, dar poate fi prelungit nc un an dac nu este denunat de pri. Cele trei contracte conin clauze i prevederi similare i nu prezint deosebiri majore.
Conflicte colective de munc:
- 17 n 1993 - 1 n 2003, care a antrenat companii cu un numr de 890 de salariai (0,6% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 44,9%) - 2 n 2004, care a antrenat companii cu un numr de 1.014 de salariai (0,9% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 81,9%) - n 2005, Federaia AGROSTAR a organizat un mar de protest n capital i a
46
IV
2. Energie, Gaze, Ap
PIB
1,6 miliarde EUR n 2002, cu 50,2% mai mare dect n 1990. Pondere n PIB 3,4% din total economie n 2002 (11,9% din total industrie). n luna Aprilie 2005, comparativ cu aceeai lun a anului anterior, cifra de afaceri a ramurii a crescut cu 3%.
Companii
453 ageni economici activi n 2003. Numr de salariai (clase de mrime) 0-9 Numr Pondere n total 123 27,2% 10-49 83 18,3% 50-249 135 29,8% 250+ 112 24,7%
Ageni economici
Autoritile romne doresc nfiinarea la Bucureti a unei burse a energiei electrice. La 1 Iulie 2005 piaa energiei electrice a fost deschis n proporie de 83% Din totalul de opt companii de distribuie a energiei electrice, patru au fost deja privatizate (Electrica Banat, Electrica Dobrogea, ambele ctre ENEL, Electrica Oltenia ctre CEZ, Electrica Moldova ctre E.ON).
n curs de privatizare:

Electrica Muntenia Sud (cea mai mare companie din domeniul distribuiei de energie electric) termen preconizat Noiembrie 2005, Electrica Transilvania Sud, Electrica Transilvania Nord i Electrica Muntenia Nord.
Coordonate generale
47
nmnat guvernului o list cu 16 revendicri, solicitnd o mai mare deschidere la dialog din partea guvernului. Sindicatele sunt nemulumite de efectele pe care pachetul de legi privind retrocedarea integral a vechilor proprieti (anunat de guvern) le vor produce asupra locurilor de munc n agricultur.
IV Totodat, vor fi lansate privatizri pentru complexele energetice Turceni, Rovinari i Craiova, precum i mai multe uniti din domeniul energiei hidro. Se estimeaz c procesul de privatizare va fi finalizat anul viitor, primul vizat fiind cel de la Turceni (pentru toamna acestui an). Complexele Craiova, Turceni i Rovinari sunt societi energetice integrate, avnd n componen uniti de extracie a crbunelui i centrale termoelectrice. n domeniul distribuiei de gaze, procesele de privatizare au n vedere: Distrigaz Nord ctre Ruhrgas-E.ON nceput n 2004, finalizat n Iunie 2005 (30% din aciuni) Distrigaz Sud preluat n proporie de 30% de Gaz de France, care urmeaz s dein la 51% prin majorarea capitalului social, care va at- rage i BERD i IFC. Principalul furnizor de energie termic al capitalei, RADET, ar putea fi privatizat. Conform O.U.G. nr. 31/2004 Electrica S.A. va vinde pana la 10% din aciunile Electrica Banat si Electrica Dobrogea, ctre Asociaiile Salariailor, dar numai dup majorarea de capital ce o va face investitorul strategic ENEL SPA, in aa fel nct acesta sa dein 51%. Estimativ acest lucru va avea loc pn la 28 decembrie 2004.
Coordonate generale
48
16,6 miliarde EUR 2003, reprezentnd: 9,3% n total economie 120.905 EUR / o persoan ocupat 119.165 EUR / un salariat.
Investiii
831,2 milioane EUR n 2003, reprezentnd 8,8% din total economie (6.067 EUR pe o persoan ocupat, respectiv 5.980 EUR pe un salariat) 10,2% din totalul investiiilor efectuate n Romnia n perioada 1990-2003 n domeniul energetic, sunt n curs de derulare 53 proiecte de investiii, nsumnd 5,6 miliarde EUR, cele mai mari fiind pentru Unitatea 3 Cernavod (850 milioane EUR), hidrocentrala Tarnia Lpueti (700 milioane EUR), Conducta de transport gaze Nabuco (600 milioane EUR), Conducta de petrol Constana-Trieste (peste 400 milioane EUR).
11.881 EUR/persoan ocupat n 2002. 10.110 EUR/un salariat n 2002.
IV Ponderea costului salarial n PIB-ul ramurii 46,1% . Cost salarial lunar pe un salariat 388 EUR n 2003. Salariul mediu net: Aprilie 2005 11.292.450 ROL, respectiv 311 EUR.
Resurse umane
137 mii persoane ocupate la sfritul anului 2003 (cu 4 mii de persoane peste nivelul din 1990) i Numrul mediu de salariai n 2003: 139 mii persoane (din care 73,4% muncitori), n cretere cu 9,4% fa de 1990. 1,6% din Populaia ocupat a rii. 3% din totalul salariailor. n 2003, n sectorul privat al economiei activau 10,2% din populaia ocupat, respectiv din totalul salariailor.
Accidente de munc
1,2 n 2003 (2,1% din totalul accidentelor de munc din economie). 1,4 n 2004 (3,5% din totalul accidentelor de munc din economie).
Rata de sindicalizare: 61% n 2002. Uniunea Federativ Sindical ATLAS, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur, afiliat la CNSLR Fria i, pe plan internaional, la EMCEF (European Mine, Chemical and Energy Workers Federation). Uniunea totalizeaz 11 federaii membre cu un numr aproximativ de 213.000 membri de sindicat, un sindicat naional cu 5.000 de membri i o lig cu peste 150 de membri. Dintre federaiile membre ale UFS ALTAS care activeaz n ramura energie, gaze, ap, amintim: Federaia Sindicatelor GAZ ROMNIA, afiliat la CNSLR Fria, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur (federaia reunete 120 de organizaii sindicale, cu aproximativ 25.000 de membri) Federaia Sindical Hidroelectrica HIDROSIND, afiliat la CNSLR Fria (federaia a fost nfiinat n 2003 i reunete 15 organizaii sindicale, cu aproximativ 5.000 de membri) Federaia Sindical Termoelectrica, afiliat la CNSLR Fria (nfiinat
Sindicate
Coordonate generale
49
IV n 1990, i reunind 24 organizaii sindicale, cu aproximativ 10.000 membri) Federaia Energia Mileniului III, afiliat la CNSLR Fria, cu aproximativ 12.000 de membri Federaia Sindical Uniunea pentru Educaie i Democraie, FUED (cercetare), membr a UFS ATLAS , afiliat la CNSLR Fria, semnatar a contractului colectiv de munc din ramura energie, petrol i gaze (aproximativ 780 de membri, salariai din cercetare, proiectare, energie electric) Uniunea Energeticienilor din Romnia uniune sindical avnd aproximativ 55.000 de membri i reprezentnd 87% din producia, transportul i distribuia de energie din Romnia. Uniunea este format din urmtoarele federaii sindicale: Federaia Sindicatelor Libere Independente Energetica, afiliat la BNS, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur; nfiinat n anul 1990, federaia reunete 43 de sindicate, avnd aproximativ 25.000 de membri Federaia Naional a Sindicatelor din Electricitate Univers, afiliat la BNS, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur; nfiinat n 1990, federaia reunete 35 de sindicate, avnd aproximativ 25.000 de membri Federaia Sindicatelor din GAZ Metan Media, afiliata la BNS, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur (reunete 5 organizaii sindicale cu aproximativ 1000 de membri) Federaia Sindicatelor HIDROSIND, afiliat la CNSLR Fria Federaia Prestatori Oltenia, afiliat la BNS Federaia Sindicatelor Independente Apa Nova, afiliat la BNS.
Coordonate generale
Patronate
Patronatul Romn al Gazelor, PRG, afiliat la UGIR 1903 Federaia Patronal Energetica, afiliat la CPISC, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur Federaia Patronal Petrol i Gaze, afiliat la CPISC, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur.
Ultimul contract colectiv de munc la nivel de ramur dateaz din anul 2000, i expir n Februarie 2006.
50
IV - 10 n 1993 - 5 n 2003, care au antrenat companii cu un numr de 3.341 de salariai (2,4% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 90,3%) - 6 n 2004, care au antrenat companii cu un numr de 33.440 de salariai (24,3% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 95,8%).
3. Industrie Extractiv
PIB
1,0 miliarde EUR n 2002, cu 77.4% mai mic dect n 1990. Pondere n PIB 2.1% din total economie n 2002 (7.6% din total industrie). n primul trimestru al anului 2005, comparativ cu aceeai perioad a anului anterior, producia industrial a sczut cu 5,3%. n luna Aprilie 2005, comparativ cu aceeai lun a anului anterior, cifra de afaceri a ramurii a fost cu -7,3% mai mic.
Companii
502 ageni economici activi n 2003 (132 societi pe aciuni, 365 societi cu rspundere limitat, o societate cooperatist i nc 4 societi n alte categorii) Din total, la 25 de companii statul era acionar majoritar, iar la 477 predomina acionariatul privat. Numrul companiilor cu capital integral strin era de 16. Numr de salariai (clase de mrime) 0-9 Numr Pondere n total 316 62,9% 10-49 110 21,9% 50-249 44 8,8% 250+ 32 6,4%
Ageni economici
ntreprinderile cu mai puin de 250 de salariai deineau doar 5,7% din totalul angajailor i contribuiau cu 4,1% la cifra de afaceri a ramurii. Ministerul Economiei i Comerului, MEC, are n vedere atragerea de investiii
Coordonate generale
51
Conflicte de munc:
IV
Coordonate generale
52
prin privatizarea unor companii miniere sau de extracie a gazelor (Minvest, Moldomin, Cuprumin, SNGN Romgaz). n 2006 numrul unitilor care vor fi nchise ar putea ajunge la 39.
Resurse umane
125 mii persoane ocupate la sfritul anului 2003 (cu 134 mii de persoane mai puin dect n 1990) i Numrul mediu de salariai n 2003: 128 mii persoane (din care 83,6% muncitori), n scdere cu -52,1% fa de 1990. 1,5% din Populaia ocupat a rii. 2,8% din totalul salariailor. n 2003, n sectorul privat al economiei activau 10,4% din populaia ocupat, respectiv din totalul salariailor. n sectorul minier, disponibilizrile de anul acesta nsumeaz peste 7.600 de persoane i vor continua i n anii urmtori, cnd se preconizeaz a fi disponibilizai 8.000 de mineri.
Accidente de munc
12,6 n 2003, ce mai mare frecven comparativ cu alte ramuri (22,7% din totalul accidentelor de munc din economie). 7,3 n 2004, ce mai mare frecven comparativ cu alte ramuri (15,3% din totalul accidentelor de munc din economie).
4,6 miliarde EUR 2003, reprezentnd: 2,5% in total economie 36.464 EUR / o persoan ocupat 35.610 EUR / un salariat.
Investiii
352,8 milioane EUR n 2003, reprezentnd 3,7% din total economie (2.822 EUR pe o persoan ocupat, respectiv 2.756 EUR pe un salariat). 6,5% din totalul investiiilor efectuate n Romnia n perioada 1990-2003.
8.303 EUR/persoan ocupat n 2002. 7.631 EUR/un salariat n 2002.
IV Ponderea costului salarial n PIB-ul ramurii 68,9%. Cost salarial lunar pe un salariat 438 EUR n 2003. Salariul mediu net: Aprilie 2005 11.079.360 ROL , respectiv 305 EUR.
Rata de sindicalizare: 85% n 2002. Federaia Centrala Naionala Minier, afiliat la Cartel Alfa, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii industrie minier i geologie Federaia Sindicatelor Miniere a Cuprului din Romnia, afiliat la CNS Meridian, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii industrie minier i geologie Liga Sindicatelor Miniere Valea Jiului, afiliat la CNS Meridian, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii industrie minier i geologie Federaia Sindicatelor Valea Jiului, afiliat la Cartel Alfa, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii industrie minier i geologie.
Sindicate
Patronate
Federaia Patronal Petrol i Gaze, afiliat la CPISC Asociaia Patronal Minier din Romnia, PATROMIN, afiliat la CPISC, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii industrie minier i geologie 2004-2007.
Un rol important n restructurarea sectorului minier l joac Agenia Naional pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere, ANDZM, care a fost recent reorganizat.
Este n vigoare un Contract colectiv de munc la nivelul ramurii industrie minier i geologie 2004-2007, semnat la data de 6 Ianuarie 2004 (402 companii); contractul expir n ianuarie 2007. De asemenea, n 2004 a fost negociat separat i semnat un contract colectiv de munc la nivel de grupuri de uniti din domeniul gazelor naturale, care expir n Septembrie 2005.
Coordonate generale
53
IV
Coordonate generale
54
Conflicte de munc:
- 8 n 1993 - 0 n 2003 - 2 n 2004, care au antrenat companii cu un numr de 24.048 de salariai (20,6% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 94,8%).
4. Metalurgie i Produse din Metal

PIB
977 milioane EUR n 2002, cu 51,2% mai mic dect n 1990. Pondere n PIB 2% din total economie n 2002 (7,2% din total industrie). n luna Aprilie 2005, comparativ cu aceeai lun a anului anterior, cifra de afaceri a fost cu 1,2% mai mare n metalurgie, respectiv cu 19,5% mai mare n construcii metalice.
Companii
n 1996, n metalurgie funcionau 322 ntreprinderi. Primele 5 cumulau 51,2% din totalul cifrei de afaceri a sectorului, respectiv 46,6% din totalul salariailor iar primele 20 deineau o pondere de 80% n cifra de afaceri i 75,9 n efectivul salariailor. n acelai an, n subramura construcii metalice i produse din metal, figurau 2588 ntreprinderi. Primele 5 cumulau 11,6% din totalul cifrei de afaceri a sectorului, respectiv 14,9% din totalul salariailor, iar primele 20 deineau o pondere de 27,5% n cifra de afaceri i 35,8% n efectivul salariailor. n 2003, n metalurgie funcionau 481 ntreprinderi, cu un total de 79,7 mii salariai. Primele 5 cumulau 55,6% din totalul cifrei de afaceri a sectorului, respectiv 50% din totalul salariailor iar primele 20 deineau o pondere de 82,5% n cifra de afaceri i 76,8 n efectivul salariailor. n acelai an, n subramura construcii metalice i produse din metal, figurau 4.545 ntreprinderi, cu un total de 90,3 mii salariai. Primele 5 cumulau 7,1% din totalul cifrei de afaceri a sectorului, respectiv 7% din totalul salariailor iar primele 20 deineau o pondere de 14,4% n cifra de afaceri i 20,3% n efectivul salariailor. Producia de oel brut a Romniei este realizat n proporie de 77,4% la combinatul Mittal Steel Galai, pe locurile urmtoare aflndu-se Mechel Trgovite
IV
Resurse umane
Numrul mediu de salariai n 2003: 162 mii persoane (din care 81,5% muncitori), n scdere cu 55,2% fa de 1990. 3,5% din totalul salariailor din economie. n 2003, n sectorul privat al economiei activau 83,3% din totalul salariailor ramurii.
Accidente de munc
3 miliarde EUR 2003, reprezentnd:
1,7% in total economie 18.479 EUR / un salariat.
Investiii
177,8 milioane EUR n 2003, reprezentnd 1,9% din total economie (1.097 EUR pe un salariat). 3% din totalul investiiilor efectuate n Romnia n perioada 1990-2003.
Productivitatea muncii Salarii, cost salarial
5.994 EUR/un salariat n 2002.
Ponderea costului salarial n PIB-ul ramurii 57,5% . Cost salarial lunar pe un salariat 287 EUR n 2003. Salariul mediu net: Aprilie 2005 8.109.218 ROL, respectiv 223 EUR.
Sindicate
Pentru industria grea n ansamblul su, rata de sindicalizare a fost de 83% n 2002.
55
Coordonate generale
cu 6,5%, Mittal Steel Hunedoara cu 6,2%, Combinatul Siderurgic Reia cu 4,2%, Mechel Cmpia Turzii cu 4% i Donasid Clrai cu 1,6%, restul productorilor deinnd mpreun doar 0,1%. n trimestru I al anului 2005, comparativ cu aceeai perioad a anului anterior, producia de oel a fost cu 9,1% mai mare, cele mai importante creteri nregistrndu-se la Combinatul Siderurgic Reia (+96,5%), Mittal Steel Hunedoara (+70,4%), Mechel Trgovite (+25%) i Mechel Cmpia Turzii (+15,2%).
IV Federaia Sindicatelor Siderurgitilor Galai, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur Federaia Sindicatelor Libere Metalurgie Neferoas, afiliat la CNS Meridian, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur Centrala Sindical Naional ALFA METAL, afiliat la Cartel Alfa, care coordoneaz activitatea mai multor confederaii sindicale ale ramurii, fiecare afiliat la aceeai confederaie naional: Federaia Naional A Sindicatelor Solidaritatea Metal Federaia Naional Sindical Metarom (semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur) Federaia Sindicatelor din Siderurgie Galai Liga Sindicatelor din Industria Aluminiului Uniunea de Sindicate FORUM Galai (siderurgie), afiliat la CNSLR Fria (federaia a fost nfiinat n 1996 i reunete 7 organizaii sindi cale, cu 500 de membri) Federaia Sindicatelor Lucrtorilor din Industrie METAL, afiliat la BNS i semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur Federaia nfrirea Braov, afiliat la BNS, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii construcii de maini.
Coordonate generale
Patronate

Federaia Patronal Metalurgia, afiliat la CONPIROM, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur Federaia Naional a Metalelor i Pietrelor Preioase i Semipreioase, DIAMOND GOLD, afiliat la UGIR 1903.
La nivelul ramurii se ncheie contract colectiv de munc (ultimul 4 August 2004, 245 companii). Contractul expir n Septembrie 2008. Este de asemenea n vigoare un contract colectiv de munc la nivel de grup de uniti din metalurgie neferoas, ncheiat n Aprilie 2005 i valabil pn n Mai 2006.
Conflicte de munc:
- 13 n 1993 - 14 n 2003, care au antrenat companii cu un numr de 81.856 de salariai (50,5% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul com Vezi i ramura mijloace de transport.
56
IV
5. Chimie, Procesarea Petrolului, Cauciuc i Mase Plastice

PIB
1,4 miliarde EUR n 2002, cu 8,2% mai mare dect n 1990. Pondere n PIB 2,8% din total economie n 2002 (10% din total industrie). n luna Aprilie 2005, comparativ cu aceeai lun a anului anterior, cifra de afaceri a fost cu 45,4% mai mare n prelucrarea ieiului, cocsificarea crbunelui i tratarea combustibililor nucleari, cu 31,2% mai mic n subramura chimie i produse chimice, respectiv cu 11% mai mare n subramura produse din cauciuc i mase plastice.
Companii
n 2003, funcionau 3222 ntreprinderi pe ansamblul ramurii. n subramura prelucrarea ieiului, cocsificarea crbunelui i tratarea combustibililor nucleari funcionau 23 ntreprinderi, cu un total de 9,3 mii salariai. Primele 5 cumulau 91,8% din totalul cifrei de afaceri a sectorului, respectiv 79,3% din totalul salariailor, iar ponderea primelor 20 atingea aproape 100%, att n ce privete cifra de afaceri, ct i numrul angajailor. n acelai an, n subramura substane i produse chimice, figurau 1.208 ntreprinderi, cu un total de 61,2 mii salariai. Primele 5 cumulau 33,7% din totalul cifrei de afaceri a sectorului, respectiv 30% din totalul salariailor, iar primele 20 deineau o pondere de 56,3% n cifra de afaceri i 58,3% n efectivul salariailor. n subramura produse din cauciuc i mase plastice, figurau 1.991 ntreprinderi, cu un total de 41,8 mii salariai. Primele 5 cumulau 12% din totalul cifrei de afaceri a sectorului, respectiv 18,8% din totalul salariailor, iar primele 20 deineau o pondere de 38,3% n cifra de afaceri i 40,1% n efectivul salariailor. Cel mai mare angajator n ramur este PETROM, cu peste 50.000 de angajai, care a fost recent achiziionat de ctre OMV i a anunat c va demara un amplu proces de restructurare, care va presupune externalizarea benzinriilor, unde
Coordonate generale
57
paniilor de 48,9%) - 7 n 2004, care au antrenat companii cu un numr de 31.131 de salariai (21,1% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 77,5%).
IV
Coordonate generale
58
lucreaz 13.000 de salariai. n domeniul petrolier, actori importani mai sunt Rompetrol, RAFO (aflat n proces de reorganizare judiciar), Oil Terminal i CONPET. Ca dimensiune a rezervelor de petrol, Romnia este a treia ar din Europa (dup Norvegia i Marea Britanie). Pe piaa produselor farmaceutice, primii trei operatori sunt Antibiotice Iai (se discut asupra privatizrii acesteia), Sicomed Bucureti (privatizat) i Terapia Cluj, pentru privatizarea creia i-a exprimat intenia Zentiva (Cehia).
Resurse umane
Accidente de munc
3 n 2003 (4,1% din totalul accidentelor de munc din economie). 2,2 n 2004 (4,1% din totalul accidentelor de munc din economie).
3,2 miliarde EUR 2003, reprezentnd: 1,8% in total economie 29.084 EUR / un salariat.
Investiii
313,6 milioane EUR n 2003, reprezentnd 3,3% din total economie (2.851 EUR pe un salariat). 3,7% din totalul investiiilor efectuate n Romnia n perioada 1990-2003.
Ponderea costului salarial n PIB-ul ramurii 36,1%. Cost salarial lunar pe un salariat 349 EUR n 2003. Salariul mediu net: Aprilie 2005 8.948.812 ROL , respectiv 247 EUR.
Sindicate
Rata de sindicalizare: 76% n 2002.
IV Federaia Naional a Sindicatelor din Chimie-Petrochimie Lazr Edeleanu (membr a UFS ATLAS), afiliat la CNSLR Fria, iar, pe plan internaional la International Federation of Chemical, Energy, Mine and General Workers Unions, ICEM (federaia a fost nfiinat n 1990 i are n componena sa 27 organizaii sindicale, cumulnd aproximativ 5.500 de membri) Federaia Sindicatelor Libere din Chimie i Petrochimie, afiliat la Cartel Alfa, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii chimie i petrochimie Federaia Sindicatelor Libere i Independente PETROM, (membr a UFS ATLAS), afiliat la CNSLR Fria, iar, pe plan internaional la International Federation of Chemical, Energy, Mine and General Workers Unions, ICEM i la EMCEF (European Mine, Chemical and Energy Workers Federation) - din iunie 2004 Preedintele FSLI PETROM a fost ales Vicepreedinte EMCEF; nfiinat n 1990, FSLI PETROM are n componena sa 149 organizaii sindicale, cumulnd aproximativ 100.000 de membri) Federaia Sindicatelor Libere din Industria Cauciucului. afiliat la CNS Meridian, nfiinat n 1994, reprezint interesele a aproximativ 7700 de membri de sindicat.
Patronate
Federaia Patronal din Ramura Industriei Chimice i Petrochimice, FEPACHIM, afiliat la UGIR 1903 i CONPIROM, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii chimie i petrochimie Asociaia Industriei Vopselelor din Romnia, AIVR, afiliat la UGIR 1903 Asociaia Patronal a Productorilor de Mase Plastice, ASPAPLAST, afiliat la UGIR 1903 Patronatul Productorilor, Importatorilor i Distribuitorilor de Produse Farmaceutice i Parafarmaceutice, FARMA, afiliat la UGIR 1903 Organizaia Patronal a Industriei Cosmeticelor, OPIC, afiliat la UGIR 1903 Patronatul Petrolului din Romnia, PPR, afiliat la UGIR 1903.
La nivelul ramurii chimie i petrochimie se negociaz i se ncheie contract colectiv de munc (ultimul datnd din 4 mai 2005, 142 companii). Contractul expir
Coordonate generale
59
IV
Coordonate generale
60
n Ianuarie 2007. n afara acestuia, sunt nc n vigoare alte dou contracte colective de munc: - unul la nivel de grup de uniti din industria petrolier, ncheiat n anul 2000 i valabil pn n anul 2006, i - un altul la nivel de grup de uniti din industria chimic i petrochimic, datnd din 2001 i valabil pn n 2005.
Conflicte de munc:
6. Maini i echipamente
PIB
619 milioane EUR n 2002, cu 68,7% mai mic dect n 1990. Pondere n PIB 1,3% din total economie n 2002 (4,5% din total industrie). n luna Aprilie 2005, comparativ cu aceeai lun a anului anterior, cifra de afaceri (ramura maini i echipamente) a fost cu 3,3% mai mare.
Companii
n 2003, funcionau 1.345 ntreprinderi pe ansamblul ramurii. Primele 5 cumulau 8,6% din totalul cifrei de afaceri a sectorului, respectiv 15,7% din totalul salariailor iar ponderea primelor 20 se ridica la 34,6% n ce privete cifra de afaceri, respectiv 36,8% din punctul de vedere al numrului de angajai.
Resurse umane
Numrul mediu de salariai n 2003: 138 mii persoane (din care 77,5% muncitori), n scdere cu 77,1% fa de 1990 3% din totalul salariailor din economie n 2003, n sectorul privat al economiei activau 67,4% din totalul salariailor ramurii.
IV 1,8 n 2003 (3,2% din totalul accidentelor de munc din economie). 1,0 n 2004 (3,9% din totalul accidentelor de munc din economie).
Investiii
122,4 milioane EUR n 2003, reprezentnd 1,3% din total economie (887 EUR pe un salariat). 1,3% din totalul investiiilor efectuate n Romnia n perioada 1990-2003.
Ponderea costului salarial n PIB-ul ramurii 71,4% n 2002. Cost salarial lunar pe un salariat 265 EUR n 2003. Salariul mediu net: Aprilie 2005 7.312.838 ROL , respectiv 201 EUR.
Sindicate
Pentru industria grea n ansamblul su, rata de sindicalizare era de 83% n 2002. Federaia Sindicatelor Libere din Construcii de Maini, afiliat la CNSLR Fria, semnatar a contractului colectiv de munc la nive lul ramurii construcii de maini (nfiinat n 1990, federaia reunete 58 de organizaii sindicale, cu 30.000 de membri) Federaia Naional a Sindicatelor Solidaritatea Metal, afiliat la Cartel Alfa, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii construcii de maini1 Federaia Sindicatelor Libere din Industrie METAL, afiliat la BNS, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii construcii de maini Federaia nfrirea Braov, afiliat la BNS, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii construcii de maini Federaia Automobilul Romnesc, semnatar a contractului colectiv
Coordonate generale
61
Accidente de munc
IV
Coordonate generale
de munc la nivelul ramurii construcii de maini Federaia Lucrtorilor n Metal Henry Coand Fria, afiliat la CNSLR Fria, iar, pe plan internaional, la International Metalworkers Federation, IMF (nfiinat n 1990, federaia reunete 23 de organizaii, cu 3.000 de membri) Federaia Sindicatelor Libere din Ramura Electronic Electrotehnic i Construcii de Maini, afiliat la CNS Meridian Federaia METAL DOREL RACOLTA, afiliat la CNS Meridian.
Patronate
Asociaia Constructorilor de Tractoare i Maini Agricole din Romnia, ACTMAR, afiliat la UGIR 1903 Federaia Patronatelor de Mediu din Romnia, FEPIMEDIU, afiliat la UGIR 1903 Asociaia Patronal a Productorilor i Utilizatorilor de Echipamente Industriale pentru Protecia Mediului din Romnia, UNIMED, afiliat la UGIR 1903 Federaia Patronal FEPA-CM, afiliat la CONPIROM, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii construcii de maini.
La nivelul ramurii construcii de maini, se negociaz i se ncheie contract colectiv de munc (ultimul datnd din 7 Decembrie 2004, 363 de companii). Contractul expir n Decembrie 2005.
Conflicte de munc:
62
(inclusiv tehnic de calcul, aparatur medical i echipamente de comunicaii)
PIB
626 milioane EUR n 2002, cu 34,2% mai mic dect n 1990. Pondere n PIB 1,3% din total economie n 2002 (4,6% din total industrie). n luna Aprilie 2005, comparativ cu aceeai lun a anului anterior, cifra de afaceri a fost cu 7,9% mai mare n subramura maini i aparate electrice, cu 1% mai mare n subramura echipamente, aparate de radio, televiziune i comunicaii i cu 88,2% mai mare n subramura aparatur i instrumente medicale, de precizie, optice i ceasornicrie.
Companii
n 2003, funcionau 2.202 ntreprinderi pe ansamblul ramurii, din care: 447 n subramura mijloace ale tehnicii de calcul i de birou, cu un total de 2,7 mii angajai; primele 5 ntreprinderi cumulau 46,2% din totalul cifrei de afaceri a subramurii, respectiv 37,5% din totalul salariailor iar ponderea primelor 20 se ridica la 63,5% n ce privete cifra de afaceri, respectiv 55,8% din punctul de vedere al numrului de angajai; 749 n subramura maini i aparate electrice, cu un total de 63,2 mii angajai; primele 5 ntreprinderi cumulau 26% din totalul cifrei de afaceri a subramurii, respectiv 29,9% din totalul salariailor iar ponderea primelor 20 se ridica la 54,5% n ce privete cifra de afaceri, respectiv 61,9% din punctul de vedere al numrului de angajai; 208 n subramura echipamente, aparate de radio, televiziune i comunicaii, cu un total de 10 mii angajai; primele 5 ntreprinderi cumulau 53,9% din totalul cifrei de afaceri a subramurii, respectiv 59,3% din totalul salariailor iar ponderea primelor 20 se ridica la 86,9% n ce privete cifra de afaceri, respectiv 85,5% din punctul de vedere al numrului de angajai; 798 n subramura aparatur i instrumente medicale, de precizie, optice i ceasornicrie, cu un total de 11,8 mii angajai; primele 5 ntreprinderi cumulau 10,6% din totalul cifrei de afaceri a subramurii, respectiv 26,2% din totalul salariailor iar ponderea primelor 20 se ridica la 47,1% n ce privete cifra de afaceri, respectiv 55,6% din punctul de vedere al numrului de angajai.
Coordonate generale
63
7. Maini i aparate electrice i electronice
IV
IV
Coordonate generale
Resurse umane
Accidente de munc
Investiii
Pentru 2002.
Sindicate
industria grea n ansamblul su, rata de sindicalizare era de 83% n Federaia Sindicatelor din Aprare UNIREA, afiliat la CNS Meridian, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii electrotehnic, electronic, mecanic fin, utilaje i aprare Federaia Naional a Sindicatelor Solidaritatea Metal, afiliat la Cartel Alfa, rezultat prin fuziunea dintre Federaia Naional Sindical SOLIDARITATEA 90 i Federaia U METAL; federaia este semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii electrotehnic,
64
IV
Patronate
Asociaia Firmelor de Proteze Auditive din Romnia, AFPAR, afiliat la UGIR 1903 Patronatul de Articole Electronice i Electrocasnice, ELECTROROM, afiliat la UGIR 1903 Patronatul Productorilor, Importatorilor i Distribuitorilor de Aparatur Medical, Dispozitive, Accesorii, Consumabile de Uz Medical i Servicii de Tehnic Medical, IGEEA, afiliat la UGIR 1903 Patronatul Productorilor, importatorilor, Distribuitorilor de Aparatur Optic, Oftalmologic i Servicii de Optic Medical, OPTICA, afiliat la UGIR 1903 Patronatul Frigului i Aerului Condiionat din Romnia, PFACR, afiliat la UGIR 1903 Patronatul Productorilor, Importatorilor i Distribuitorilor de Centrale Termice i Echipamente de Instalaii, PICTEI, afiliat la UGIR 1903 (vezi i ramura Comer, hoteluri i restaurante) Patronatul Productorilor i Prestatorilor n Electrotehnic i Iluminat, afiliat la CPISC Organizaia Patronal APREL, afiliat la CONPIROM, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii electrotehnic, electronic, mecanic fin, utilaje i aprare.
Contract colectiv de munc la nivelul ramurii electrotehnic, electronic, mecanic fin, utilaje i aprare 2003-2004 (datnd din 7 Aprilie 2003, 179 companii). Contractul expir n Iulie 2005, dar poate fi prelungit cu un an.
Conflicte de munc:
- 7 n 1993 - 24 n 2003, care au antrenat companii cu un numr de 18.436 de salariai (21,2% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul
Coordonate generale
65
electronic, mecanic fin, utilaje i aprare Federaia Electron M III, afiliat la BNS, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur Federaia Sindicatelor Lucrtorilor din Industrie METAL, afiliat la BNS i semnatar a contractului colectiv de munc1 Federaia Naional a Sindicatelor din Industria de Aprare AVRAM IANCU, afiliat la BNS.
IV
Coordonate generale
66
companiilor de 67,2%) - 3 n 2004, care au antrenat companii cu un numr de 2.075 de salariai (2,3% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 66,7%).
8. Mijloace de Transport
PIB
Peste 759 milioane EUR n 2002, cu 7,1% mai mare dect n 1990. Pondere n PIB 1,6% din total economie n 2002 (5,6% din total industrie). n luna Aprilie 2005, comparativ cu aceeai lun a anului anterior, cifra de afaceri a fost cu 53% mai mare n subramura mijloace de transport rutier i cu 16,1% mai mare n subramura care produce alte tipuri de mijloace de transport.
Companii
n 2003, funcionau 826 ntreprinderi pe ansamblul ramurii, din care: 372 n subramura mijloace de transport rutier, cu un total de 61,2 mii angajai (sfritul anului); primele 5 ntreprinderi cumulau 52,2% din totalul cifrei de afaceri a subramurii, respectiv 34,9% din totalul salariailor iar ponderea primelor 20 se ridica la 67,7% n ce privete cifra de afaceri, respectiv 66,3% din punctul de vedere al numrului de angajai; 454 n subramura care realizeaz mijloace de transport neincluse la cele rutiere, cu un total de 67,8 mii angajai (sfritul anului); primele 5 ntreprinderi cumulau 24,2% din totalul cifrei de afaceri a subramurii, respectiv 22,7% din totalul salariailor iar ponderea primelor 20 se ridica la 64,4% n ce privete cifra de afaceri, respectiv 63,2% din punctul de vedere al numrului de angajai. Privatizri n curs: Tractorul Braov, fabrica de automobile de la Craiova. De asemenea, Premierul a angajat discuii cu General Electric, propunndu-le preluarea Electroputere Craiova.
Resurse umane
Numrul mediu de salariai n 2003: 119 mii persoane (din care 79,8% muncitori), n scdere cu 65,7% fa de 1990 2,6% din totalul salariailor din economie. n 2003, n sectorul privat al economiei activau 80,2% din totalul salariailor ramurii.
IV 3,1 n 2003 (4,9% din totalul accidentelor de munc din economie). 2,1 n 2004 (4,3% din totalul accidentelor de munc din economie).
Imobilizri corporale Investiii
1,9 miliarde EUR 2003, reprezentnd: 1,1% in total economie 15.940 EUR / un salariat. 357,5 milioane EUR n 2003, reprezentnd 3,8% din total economie (3.005 EUR pe un salariat). 2,5% din totalul investiiilor efectuate n Romnia n perioada 1990-2003.
Ponderea costului salarial n PIB-ul ramurii 61,0% n 2002. Cost salarial lunar pe un salariat 303 EUR n 2003. Salariul mediu net: Aprilie 2005 8.939.830 ROL, respectiv 246 EUR.
Pentru 2002.
Sindicate
industria grea n ansamblul su, rata de sindicalizare era de 83% n Federaia Sindicatelor Libere a Reparatorilor de Material Rulant din Romnia, afiliat la Cartel Alfa Federaia Telcom CF Romnia, afiliat la Cartel Alfa Federaia Cartel Metal, la care sunt afiliate sindicate ale ROMAN Braov i ROCAR Bucureti Federaia Sindicatelor Automobilul Romnesc, afiliat la BNS, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur; nfiinat n 1995, federaia reunete 12 sindicate, avnd aproximativ 19.000 de membri Federaia nfrirea Braov, afiliat la BNS, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii construcii de maini Federaia Sindicatelor din Industria Aeronautic Romn, afiliat la BNS; la aceast federaie au aderat de curnd urmtoarele federaii: Federaia Sindicatelor din Industria Aeronautic Romn, FSIAR
Coordonate generale
67
Accidente de munc
IV Federaia Sindicatelor din Industria Naval Romn, FESINAR i Federaia Naional a Sindicatelor din Industria de Aprare Avram Iancu. Noua federaie are reprezentativitate i va negocia contractul colectiv de munc pe dou ramuri; federaia numr aproximativ 30.000 de membri i s-a afiliat la Federaia European a Metalului (European Metal Federation, EMF) la 1 Iulie 2005 i este n curs de afiliere la Federaia Internaional a Metalului (International Metal Federation, IMF).
Coordonate generale
68
Patronate
Organizaia Patronal a Societilor Comerciale din Industria Aeronautic Romn, OPIAR, afiliat la UGIR 1903.
Nu au loc negocieri colective numai pentru ramura industriei productoare de mijloace de transport. Totui, companiile din domeniu beneficiaz de un contract colectiv de munc ntruct ele particip la negocierea contractului colectiv de munc din ramura construcii de maini (vezi i ramura construcii de maini).
Conflicte de munc:
- 0 n 1993 - 7 n 2003, care au antrenat companii cu un numr de 48.249 de salariai (40,5% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 52,7%) - 3 n 2004, care au antrenat companii cu un numr de 1.481 de salariai (1,3% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 76,4%).
9. Industria alimentar, buturi, tutun

PIB
3,2 miliarde EUR n 2002, cu 54,6% mai mare dect n 1990. Pondere n PIB 6,6% din total economie n 2002 (23,6% din total industrie). n luna Aprilie 2005, comparativ cu aceeai lun a anului anterior, cifra de afaceri a fost cu 18,2% mai mare n subramura industriei alimentare i a buturilor i cu
IV
Companii
n 2003, funcionau 10.731 ntreprinderi pe ansamblul ramurii, din care: - 10.707 n subramura industrie alimentar i buturi, cu un total de 196,3 mii angajai (sfritul anului); primele 5 ntreprinderi cumulau 9,3% din totalul cifrei de afaceri a subramurii, respectiv 5,6% din totalul salariailor iar ponderea primelor 20 se ridica la 19,9% n ce privete cifra de afaceri, respectiv 12,9% din punctul de vedere al numrului de angajai; - 24 n subramura produse din tutun, cu un total de 3.983 angajai (sfritul anului); primele 5 ntreprinderi cumulau 92,5% din totalul cifrei de afaceri a subramurii, respectiv 86,9% din totalul salariailor iar ponderea primelor 20 se apropia de 100%, att n ce privete cifra de afaceri, ct i numrul de angajai. Piaa procesatorilor de carne este dominat de CrisTim Bucureti, Aldis Clrai, Tabco Campofrio, Angst Ro, Caroli i Kosarom. Recent, gigantul american Smithfield a preluat ComTim Timioara i se ateapt ca acesta s achiziioneze i un productor local. De asemenea, Reinert va ncepe construcia unei fabrici de 15 milioane de EUR la Braov.
Resurse umane
Accidente de munc
Investiii
487 milioane EUR n 2003, reprezentnd 5,1% din total economie (2.934 EUR pe un salariat). 5,2% din totalul investiiilor efectuate n Romnia n perioada 1990-2003.
Coordonate generale
69
-60,9% mai mic n industria tutunului.
IV
Coordonate generale
Pentru 2002.
Sindicate
industria uoar n ansamblul su, rata de sindicalizare era de 50% n Federaia Naional a Sindicatelor din Industria Alimentar (semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii), Federaia Sindicatelor Libere din Morrit i Panificaie, afiliat la CNSLR Fria (semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii), iar pe plan internaional afiliat la International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobaco and Allied Workers Associations, IUF (nfiinat n 1990, federaia reunete 30 organizaii sindicale, cu aproximativ 11.000 de membri) Federaia Naional a Sindicatelor din Industria Uoar, afiliat la Cartel Alfa Sindicatul Liber Perla din cadrul Societii Naionale Ape Minerale, organizaie afiliat la CNS Meridian.
Patronate
Federaia Patronal Romn din Industria Alimentar, ROMALIMENTA (semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur), afiliat la UGIR 1903 Asociaia Naional a Industriilor de Morrit i Panificaie din Romnia, ANAMOP, afiliat la UGIR 1903 Asociaia Patronal a Industriei Dulciurilor, APID, afiliat la UGIR 1903 Asociaia Romn a Apelor Minerale, ARAMIN, afiliat la UGIR 1903 Asociaia Romn a Crnii, ARC, afiliat la UGIR 1903 Organizaia Patronal a Industriei Alcoolului i Buturilor Alcoolice din Romnia, GARANT, afiliat la UGIR 1903 PLANTA ROMANICA, afiliat la UGIR 1903 Patronatul Romn din Industria de Morrit i Panificaie i Produse
70
IV
Contractul colectiv de munc la nivelul ntregii ramuri a fost ncheiat la 23 Martie 2004, expir n Ianuarie 2005 (569 companii, din care: 65 din industria crnii, 48 din industria laptelui, 11 din industria zahrului, 31 din industria berii, 62 din industria produselor fermentative, 42 din industria vinului, 47 din industria conservelor, 21 din industria uleiului, 50 din industria petelui, 32 din industria dulciurilor i a buturilor nealcoolice, 160 din industria de morrit i panificaie i produse finoase). Pe lng acest contract, sunt n vigoare alte dou contracte: - un contract colectiv de munc la nivel de grupuri de uniti din morrit i panificaie (datnd din anul 2000, cu termen de expirare Iunie 2005), i - un contract colectiv de munc la nivel de grupuri de uniti din industria alimentar i a tutunului (ncheiat n 2004, valabil pn n 2005).
Conflicte de munc:
- 18 n 1993. - 6 n 2003, care au antrenat companii cu un numr de 749 de salariai (0,5% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 85,2%). - 3 n 2004, care au antrenat companii cu un numr de 663 de salariai (0,4% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 95,0%)
Coordonate generale
71
Finoase, ROMPAN, afiliat la UGIR 1903 Patronatul Apelor Minerale, APEMIN, afiliat la CPISC Asociaia Patronal Romn a Industriei Laptelui, APRIL Asociaia Patronal VINROM, Asociaia Patronal ROMCONSERV, Patronatul Industriei Berii din Romnia, PIBR, Patronatul Zahrului, Asociaia Productorilor de Tutun din Romnia.
IV
Coordonate generale
72
10. Industria textil, a confeciilor, pielriei i nclmintei

PIB
1,4 miliarde EUR n 2002, cu 9,9% mai mare dect n 1990. Pondere n PIB 2,8% din total economie n 2002 (10% din total industrie). n luna Aprilie 2005, comparativ cu aceeai lun a anului anterior, cifra de afaceri a fost cu 7,1% mai mare n subramura produse textile, cu 20,3% mai mare n pielrie i nclminte dar a sczut cu -2,2% n subramura articole de mbrcminte.
Companii
n 2003, funcionau 9.684 ntreprinderi pe ansamblul ramurii, din care: - 5.242 n subramura articole de mbrcminte, cu un total de 326,5 mii angajai (sfritul anului); primele 5 ntreprinderi cumulau doar 3,2% din totalul cifrei de afaceri a subramurii, respectiv 4,3% din totalul salariailor iar ponderea primelor 20 se ridica la 9,9% n ce privete cifra de afaceri, respectiv 12,8% din punctul de vedere al numrului de angajai; - 2517 n subramura produse textile, cu un total de 97 mii angajai (sfritul anului); primele 5 ntreprinderi cumulau 5,2% din totalul cifrei de afaceri a subramurii, respectiv 8,5% din totalul salariailor iar ponderea primelor 20 se ridica la 17,5% n ce privete cifra de afaceri, respectiv 23,6% din punctul de vedere al numrului de angajai; - 1925 n subramura produse textile, cu un total de 113,5 mii angajai (sfritul anului); primele 5 ntreprinderi cumulau 5,7% din totalul cifrei de afaceri a subramurii, respectiv 7,9% din totalul salariailor iar ponderea primelor 20 se ridica la 16,9% n ce privete cifra de afaceri, respectiv 20,4% din punctul de vedere al numrului de angajai. Textilele reprezint peste un sfert din totalul exportului, dar concurena cu produsele similare provenind din China, la care se adaug aprecierea cursului leului reprezint o provocare major pentru companii i vor impune restructurri majore n sector, cele mai afectate fiind productorii n sistem lohn.
Resurse umane
Numrul mediu de salariai n 2003: 489 mii persoane (din care 87,3% munci-
IV
Accidente de munc
Investiii
271 milioane EUR n 2003, reprezentnd 2,9% din total economie (555 EUR pe un salariat). 2,6% din totalul investiiilor efectuate n Romnia n perioada 1990-2003.
Sindicate
Pentru industria uoar n ansamblul su, rata de sindicalizare era de 50% n 2002. Federaia PELCONTEX, afiliat la CNSLR Fria (nfiinat n 1991, federaia reunete 14 organizaii sindicale, cu 3.000 de membri). Centrala Sindical din Industria Textil i a Pielriei, afiliat la Cartel Alfa, care coordoneaz activitatea federaiilor din ramur care sunt afiliate la Cartel Alfa, respectiv: Federaia Naional a Sindicatelor din Industria Uoar, afiliat la Cartel Alfa Federaia Sindicatelor din Confecii i Tricotaje Bucureti Uniconf, afiliat la Cartel Alfa
Coordonate generale
73
tori), n scdere cu 38,8% fa de 1990. 10,7% din totalul salariailor din economie. n 2003, n sectorul privat al economiei activau 99% din totalul salariailor ramurii.
IV Federaia Sindicatelor din Pielrie-nclminte Pielarul, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii pielrie nclminte Federaia Naional a Sindicatelor din Industria Uoar SINTEXTIL, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii textile, afiliat la CNS Meridian, Federaia Sindicatelor Independente din Industria Pielriei i nclmintei DERAMTEX, afiliat la CNS Meridian, Federaia Naional a Sindicatelor din Textile CRAIMODEX, afiliat la BNS, iar, pe plan internaional, la Federaia Internaional a Lucrtorilor din Textile, Confecii i Pielrie (the International Textile, Garment and Leather Workers Federation, ITGLWF), semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii textile.
Coordonate generale
Patronate

Federaia Patronal a Industriei Uoare, FEPAIUS, afiliat la UGIR 1903 Asociaia Productorilor de Confecii Textile din Romnia, APCTR, afiliat la UGIR 1903 Organizaia Patronal Pielrie nclminte, PINC, afiliat la UGIR 1903, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul subramurii pielrie nclminte Asociaia Productorilor de Confecii Textile din Romnia, ROMEXPORT, afiliat la UGIR 1903 Organizaia Patronal de Tricotaje, TRICONTEX, afiliat la UGIR 1903.
Exist un contract colectiv de munc numai pentru ramura pielrie nclminte (expir n Decembrie 2006).
Conflicte de munc:
74
PIB
472 milioane EUR n 2002, cu -7,4% mai mic dect n 1990. Pondere n PIB 1% din total economie n 2002 (3,5% din total industrie). n luna Aprilie 2005, comparativ cu aceeai lun a anului anterior, cifra de afaceri a fost cu 29,7% mai mare.
Companii
n 2003, funcionau 5.931 ntreprinderi pe ansamblul ramurii, cu un total de 86,5 mii angajai (sfritul anului); primele 5 ntreprinderi cumulau doar 5,5% din totalul cifrei de afaceri a subramurii, respectiv 8,2% din totalul salariailor iar ponderea primelor 20 se ridica la 15,1% n ce privete cifra de afaceri, respectiv 20,3% din punctul de vedere al numrului de angajai; Ponderea companiilor private este aproape de 100%.
Resurse umane
Numrul mediu de salariai n 2003: 78 mii persoane (din care 83,3% muncitori), n scdere cu 17% fa de 1990 1,7% din totalul salariailor din economie. n 2003, n sectorul privat al economiei activau 98,8% din totalul salariailor ramurii.
Accidente de munc
Imobilizri corporale Investiii
345 milioane EUR 2003, reprezentnd:
0,2% in total economie 14.427 EUR / un salariat.
144 milioane EUR n 2003, reprezentnd 1,5% din total economie (1.841 EUR pe un salariat). 1,1% din totalul investiiilor efectuate n Romnia n perioada 1990-2003.
Coordonate generale
75
11. Prelucrarea lemnului
IV
IV
Coordonate generale
Sindicate

Federaia Sindicatelor Libere din Industria Lemnului semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur - avnd n componen 122 organizaii sindicale, cu un numr de aproximativ 75.000 salariai, afiliat la CNSLR Fria, iar , la nivel internaional, la Federaia Internaional din Construcii i Lemn (In ternational Federation of Building and Wood Workers, IBWW) Federaia Sindicatelor Forestiere i de Mobil din Romnia, prezent n 12 companii, afiliat la CSDR (semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur).
Patronate
Asociaia Forestierilor din Romnia, ASFOR, (semnatar a contrac tului colectiv de munc) afiliat la CONPIROM Asociaia Productorilor de Mobil din Romnia, APMR, (semnatar a contractului colectiv de munc) afiliat la CONPIROM.
Dialogul bipartit este apreciat ca pozitiv i util de ambii parteneri sociali, care colaboreaz nc din 1990 i au reuit s stabileasc un climat de cooperare i respect reciproc. Dialogul tripartit se desfoar la solicitarea comun a sindicatelor i patronatelor din sector i privete n special dificultile majore ale ramurii: corupia din sector, drepturi cu caracter reparatoriu pentru angajai i pentru cei care lucreaz n condiii grele, evoluia nefavorabil a preurilor la utiliti, energie, gaze, dinamica nefavorabil a cursului de schimb, efectele acestor fenomene asupra exportului, care reprezint aproximativ 80% din producia ramurii. Ramura are ncheiat un contract colectiv de munc (14 Aprilie 2004, expir n Aprilie 2007, cu posibilitate de prelungire cu nc un an).
76
- 0 n 1993 - 5 n 2003, care au antrenat companii cu un numr de 1.588 de salariai (2% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 94,9%) - 2 n 2004, care au antrenat companii cu un numr de 997 de salariai (1,4% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 88,3%).
12. Celuloz, hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pesupori

PIB
467 milioane EUR n 2002, cu 71,5% mai mare dect n 1990. Pondere n PIB 1% din total economie n 2002 (3,4% din total industrie). n luna Aprilie 2005, comparativ cu aceeai lun a anului anterior, cifra de afaceri a fost cu -8,2% mai mic n ramura celuloz, hrtie i produse din hrtie, iar n edituri, poligrafie i reproducerea nregistrrilor pe supori a fost cu 1,2% mai mare.
Companii
n 2003, funcionau 3.502 ntreprinderi pe ansamblul ramurii, din care: 2.955 n subramura edituri, poligrafie i reproducerea nregistrrilor pe supori, cu un total de 28,6 mii angajai (sfritul anului); primele 5 ntreprinderi cumulau doar 12,7% din totalul cifrei de afaceri a subramurii, respectiv 9,4% din totalul salariailor iar ponderea primelor 20 se ridica la 29,9% n ce privete cifra de afaceri, respectiv 21% din punctul de vedere al numrului de angajai; 547 n subramura produse textile, cu un total de 17,7 mii angajai (sfritul anului); primele 5 ntreprinderi cumulau 34,1% din totalul cifrei de afaceri a subramurii, respectiv 35,2% din totalul salariailor iar ponderea primelor 20 se ridica la 65,8% n ce privete cifra de afaceri, respectiv 62,9% din punctul de vedere al numrului de angajai.
Resurse umane
Numrul mediu de salariai n 2003: 44 mii persoane (din care 61,4% muncitori),
Coordonate generale
77
Conflicte colective de munc:
IV
IV
Coordonate generale
n scdere cu 36,2% fa de 1990. 1% din totalul salariailor din economie. n 2003, n sectorul privat al economiei activau 93,3% din totalul salariailor ramurii.
Accidente de munc
607 milioane EUR 2003, reprezentnd: 0,3% in total economie 13.814 EUR / un salariat.
Investiii
Sindicate

Federaia Sindicatelor Libere din Celuloz i Hrtie, afiliat la Cartel Alfa, semnatar a contractului colectiv de munc pentru ramura celuloz i hrtie Uniunea Sindicatelor Tipografilor din Romnia, afiliat la BNS.
Patronate

Asociaia Difuzorilor i Editorilor Patronat al Crii, ADEPC, afiliat la UGIR 1903 Asociaia Difuzorilor de Pres din Bucureti, ADPR, afiliat la UGIR 1903 Asociaia Editurilor cu Profil Pedagogic, AEPP, afiliat la UGIR 1903
78
IV
Negocierile colective antreneaz doar productorii de celuloz i hrtie. Contractul colectiv din aceast subramur dateaz din 2003 i expir n Decembrie 2005.
Conflicte de munc:
- 0 n 1993 - 1 n 2003, care au antrenat companii cu un numr de 544 de salariai (1,2% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 68%) - 0 n 2004.
13. Alte ramuri ale industriei prelucrtoare

Sindicate
Federaia Sindicatelor din Industria de Sticlrie Geamuri i Ceramic STICEROM, afiliat la CNSLR Fria Federaia Sindicatelor Libere SINREF Ploieti (produse refractare), afiliat la CNSLR Fria (federaia a fost nfiinat n 1994, i are n componen 8 organizaii sindicale, cu 1.300 de membri) Federaia Sindicatelor Cimentitilor din Romnia Federaia Sindicatelor Libere din Ramura Recuperrii Materialelor Re folosibile, afiliat la CNS Meridian Federaia Naional Sindical COMAT, afiliat la CNSLR Fria (comer en-gross i reciclarea materialelor refolosibile).
Coordonate generale
79
Asociaia Publicaiilor Literare i Editurilor din Romnia, APLER, afiliat la UGIR 1903 Societatea Editorilor din Romnia, SER, afiliat la UGIR 1903 Asociaia Editorilor de Pres din Romnia, AEPR, afiliat la CoNPR Federaia Patronal ROMPAP, afiliat la CONPIROM, semnatar a con tractului colectiv de munc la nivelul ramurii celuloz i hrtie.
IV
Coordonate generale
Patronate
Asociaia Productorilor Romni de Jocuri, Jucrii i Ornamente, ROM TOYS, afiliat la UGIR 1903 Federaia Patronal STICEF (sticl, ceramic fin), afiliat la CONPIROM Federaia Patronal PATROMAT (materiale de construcii), afiliat la CONPIROM Federaia Patronal RECOMAT (reciclarea materialelor refolosibile), afiliat la CONPIROM Organizaia Patronatelor din Industria Cimentului Asociaia Bijutierilor din Romnia, ABR, afiliat la UGIR 1903 Organizaia Patronal a Bijutierilor din Romnia, PBR, afiliat la UGIR 1903 Patronatul Diamantelor din Romnia, PDR, afiliat la UGIR 1903 Organizaia Patronal a Productorilor i Importatorilor de Maini i Materiale de Ambalat din Romnia, OPIMAR, afiliat la UGIR 1903 Uniunea Cooperaiei Meteugreti, UCECOM, afiliat la UGIR 1903 Uniunea Naional a Cooperativelor de Consum CENTROCOOP, afiliat la PR Patronatul Productorilor de Tehnic Militar PATROMIL, afiliat la CPISC.
Dialog social
Dialogul social i negocierile colective nu au loc n mod sistematic, cu excepia ramurii industria productoare de materiale de construcii, unde contractul colectiv de munc a devenit deja o tradiie (ultimul a fost ncheiat n Aprilie 2004). Exist de asemenea un contract colectiv de munc la nivel de grupuri de uniti productoare de liani i azbociment, datnd din 2004 i valabil pn n Decembrie 2005.
80
PIB
3,6 miliarde EUR n 2004, cu 45% mai mare dect n 1990. Pondere n PIB 6,1% din total economie n 2004. n anul 2004, PIB a nregistrat o cretere cu 9% comparativ cu anul anterior, iar n primul trimestru al anului 2005, comparativ cu aceeai perioad a anului 2004, PIB-ul ramurii a crescut cu 3,8%. n prezent sunt n curs de derulare proiecte de investiii majore n transporturi (autostrzi) i imobiliare.
Companii
20.628 ageni economici activi n 2003. Numr de salariai (clase de mrime) 0-9 Numr Pondere n total 15.856 76,9% 10-49 3.410 16,5% 50-249 1.175 5,7% 250+ 187 0,9%
Ageni economici
Resurse umane
396 mii persoane ocupate n 2003 (cu -310 mii persoane mai puin dect n 1990). 325 mii salariai (din care 79,4% muncitori), n scdere cu -53,8% fa de 1990 4,8% din populaia ocupat a rii. 7,1% din totalul salariailor. n sectorul privat al economiei activeaz 87,6% din populaia ocupat, respectiv 85,3% din salariai.
Accidente de munc
Coordonate generale
81
14. Construcii
IV
IV
Coordonate generale
82
12 miliarde EUR 2003, reprezentnd: 6,7% in total economie 30.303 EUR / o persoan ocupat 36.923 EUR / un salariat.
Investiii
911,7 milioane EUR n 2003, reprezentnd 9,6% din total economie (2.302 EUR pe o persoan ocupat, respectiv 2.805 EUR pe un salariat). 6% din totalul investiiilor efectuate n Romnia n perioada 1990-2003.
7.683 EUR/o persoan ocupat n 2003. 9.361 EUR/un salariat n 2003.
Ponderea costului salarial n PIB-ul ramurii 25% n 2002. Cost salarial lunar pe un salariat 203 EUR n 2003. Salariul mediu net: Aprilie 2005 6.020.611 ROL , respectiv 166 EUR.
Rata de sindicalizare: 40% n 2002. Federaia General a Sindicatelor Familia (semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur, aproximativ 50.000 membri de sindicat), afiliat la Cartel Alfa Federaia Sindicatelor mbuntiri Funciare i Ingineria Mediului, afiliat la Cartel Alfa Sindicatul Naional Profesional al Drumarilor, afiliat la Cartel Alfa Federaia Naional a Sindicatelor din Construcii Montaj Anghel Saligy, afiliat la CNSLR Fria , semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur (nfiinat n 1995, federaia reunete 81 organizaii sindicale i 12.000 de membri) Federaia Sindicatelor Constructorilor Feroviari i Cilor de Comunicaii din Romnia, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur Uniunea Sindicatelor CCCF, afiliat la CNS Meridian Federaia Sindical ENERGOMONTAJ, afiliat la BNS, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur Federaia Sindicatelor ELECTROMONTAJ Transilvania, afiliat la BNS.
Sindicate
IV
Patronate

Asociaia Romn a Antreprenorilor n Construcii, ARACO, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur Patronatul Societilor din Construcii, PSC, afiliat la UGIR Asociaia Patronal a Societilor de Construcii Feroviare, CONFER, afiliat la UGIR 1903 Patronatul Drumarilor din Romnia, PDR, afiliat la CNPR (ACPR) Patronatul societilor Comerciale de Construcii Feroviare, CONFER, afiliat la ARACO.
Construciile reprezint ramura n care dialogul social este cel mai dezvoltat n Romnia. Conform acordurilor semnate ntre patronate i sindicate, n ramur funcioneaz deja Casa Social a Constructorilor (finanat att de contribuiile salariailor, ct i ale angajatorilor), care asigur plata drepturilor salariale n sezonul rece, cnd activitatea este ntrerupt. n August 2005 urmeaz a fi semnat un Acord Social Sectorial (primul de acest fel din Romnia), care va conduce la nfiinarea Casei Concediilor, care va plti concediile angajailor din construcii, a Casei de Sntate i Securitate n Munc i a Casei de Meserii, care se ocup de formarea profesional continu. Pentru viitor, partenerii sociali au n vedere i o Cas de Pensii. La nivelul ramurii se ncheie contract colectiv de munc (ultimul din 22 Iulie 2004, expir n Iulie 2005). Este de asemenea n vigoare un contract colectiv de munc la nivel de grup de uniti specializate n construcia i ntreinerea drumurilor (ncheiat n 2004 i prelungit ulterior).
Conflicte de munc:
- 6 n 1993 - 2 n 2003, care au antrenat companii cu un numr de 229 de salariai (0,1% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 69%) - 3 n 2004, care au antrenat companii cu un numr de 6.955 de salariai (2,2% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 18,8%).
Coordonate generale
83
IV
Coordonate generale
15. Comer, hoteluri i restaurante

PIB
5,4 miliarde EUR n 2003, cu -12,1% mai mic dect n 1990. Pondere n PIB 10,7% din total economie n 2003 . n primul trimestru al anului 2005, comparativ cu aceeai perioad a anului 2004, cifra de afaceri a ramurii a crescut cu 36,1%.
Companii
194.717 ageni economici activi n 2003. Numr de salariai 0-9 Numr Pondere n total 10-49 50-249 1.640 0,8% 250+ 132 0,1%
Ageni economici
177.697 15.248 91,3% 7,8%
80,6% din cifra de afaceri este realizat de ntreprinderi mici i mijlocii (sub 250 de salariai).
Resurse umane
1.011 mii persoane ocupate n 2003 (cu 242 mii persoane peste efectivul din 1990). 669 mii salariai (din care 55,6% muncitori), n scdere cu -4,8% fa de 1990. 12,2% din populaia ocupat a rii. 14,6% din totalul salariailor. n sectorul privat al economiei activeaz 97,3% din populaia ocupat, respectiv 96,3% din salariai.
Accidente de munc
0,6 n 2003 (3,9% din totalul accidentelor de munc din economie) 0,4 n 2004 (5,1% din totalul accidentelor de munc din economie)
84
IV
Investiii
1,4 miliarde EUR n 2003, reprezentnd 15,1% din total economie (1.418 EUR pe o persoan ocupat, respectiv 2.143 EUR pe un salariat). 9,6% din totalul investiiilor efectuate n Romnia n perioada 1990-2003. n prima jumtate a anului 2005, comerul ocup locul trei ntre ramuri din punctul de vedere al proiectelor de investiii majore semnalate, care cumuleaz 432 milioane USD (Cora, Profi, Carefour, Metro, Billa, Domo, Altex, Flanco etc.)
Rata de sindicalizare: 30% n 2002. Federaia Sindicatelor Libere din Comer, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii comer, afiliat la CNSLR Fria, iar, pe plan internaional, la Union Network International, UNI din 1992 (nfiinat n1990, federaia reunete 57 organizaii sindicale, cu 4.000 de membri) Federaia Sindicatelor Libere i Independente COMAT, afiliat la CNSLR Fria Federaia Sindicatelor din Turism, afiliat la CNSLR Fria, iar, pe plan internaional, la Union Network International, UNI din 1993 (nfiinat n1990, federaia reunete 30 organizaii sindicale, cu 4.200 de membri) COSINCOOP, organizaie afiliat la CNS Meridian Federaia Sindicatelor din Ramura Comer-Cooperaie Turism, afiliat la CNS Meridian
Sindicate
Coordonate generale
85
IV
Coordonate generale
Uniunea Sindicatelor Libere Timi, afiliat la CNS Meridian. Asociaia Naional a Patronatului din Comer, Distribuie i Activiti Imobiliare, ANPCDAI, afiliat la UGIR 1903, semnatar a con tractului colectiv de munc la nivelul ramurii comer Federaia Industriei Hoteliere din Romnia, afiliat la UGIR Federaia Naional a Dealerilor de Automobile din Romnia, afiliat la UGIR Patronatul Productorilor, Importatorilor i Distribuitorilor de Produse Farmaceutice i Parafarmaceutice, FARMA, afiliat la UGIR 1903 Patronatul Benzinarilor Particulari din Romnia, PBPR, afiliat la UGIR 1903, afiliat la CoNPR Patronatul Furnizorilor de Materiale, Echipamente i Servicii pentru Industria Energetic, PFMESIE, afiliat la UGIR 1903 Patronatul Productorilor, Importatorilor i Distribuitorilor de Centrale Termice i Echipamente de Instalaii, PICTEI, afiliat la UGIR 1903 (vezi i ramura Maini i aparate electrice, electronice, echipa mente de radio, televiziune i comunicaii, aparatur i instrumente de precizie) Asociaia Naional a Patronilor Comerciani de Piese Auto din Romnia, afiliat la PR Federaia Patronal din Turism, FPT, afiliat la CNPR (ACPR) Asociaia Naional a Exportatorilor i Importatorilor din Romnia, ANEIR, afiliat la CONPIROM.
Patronate
Contract colectiv de munc la nivelul ramurii comer 2003-2005, ncheiat la 23 Decembrie 2002, expir n Decembrie 2005. Subramura hotelier nu beneficiaz n prezent de un contract colectiv de munc, dei n trecut au avut loc negocieri colective i n acest domeniu, soldate cu semnarea mai multor contracte colective de munc.
Conflicte de munc:
- 4 n 1993 - 1 n 2003, care au antrenat companii cu un numr de 44 de salariai (cu un grad de participare la nivelul companiilor de 97,7%) - 2 n 2004, care au antrenat companii cu un numr de 294 de salariai (0,05% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 52,0%).
86
PIB
4,8 miliarde EUR n 2003, cu -6,2% mai mic dect n 1990. Pondere n PIB 9,6% din total economie n 2003. n primul trimestru al anului 2005, comparativ cu aceeai perioad a anului 2004, PIB-ul ramurii a crescut cu 24%. 70,8% din activitate se realizeaz n sectorul majoritar privat (15% in transporturi pe calea ferat, 89,8% n alte transporturi terestre, 100% n transporturi pe apa, 21,1% n transporturi aeriene, 19,9% n activiti de pot i de curier, 65,6% n telecomunicaii, 0% n transporturi prin conducte).
Companii
21.231 ageni economici activi n 2003. Numr de salariai 0-9 89,1% 10-49 8,4% 50-249 250+ 422 2% 104 0,5% 18.913 1.792
Ageni economici Numr Pondere n total
45,8% din cifra de afaceri a fost realizat de ntreprinderile mici i mijlocii din ramur (sub 250 de salariai). n domeniul transporturilor rutiere, pentru transportul de persoane exist n Romnia 2.063 operatori activi pe rute interne, cu un parc auto de 13.148 autobuze i microbuze, i 1.050 operatori pe rute internaionale, iar n transportul de marf activeaz 18.887 operatori pe rute interne i 5.288 pe rute externe, cu un parc auto de 30.000 de autovehicule. Primria capitalei intenioneaz s privatizeze operatorul de transport n comun RATB. Comunicaiile sunt sectorul n care au fost nregistrate cele mai importante investiii strine n prima jumtate a anului 2005 (proiecte majore n valoare de 972 milioane USD). De curnd, Vodafone a achiziionat cel mai mare operator de telefonie mobil de pe piaa romneasc, Mobifon, pentru suma de 1,8 miliarde EUR.s Recent, guvernul a anunat c intenioneaz s privatizeze Compania Naional
Coordonate generale
87
16. Transporturi i comunicaii
IV
IV
Coordonate generale
88
Pota Romn i a decis ca un pachet de 25% din aciuni s fie repartizate Fondului Proprietatea (destinat despgubirii pentru proprieti naionalizate nainte de 1989). O decizie similar privete Romtelecom (unde statul deine 45% din aciuni) i Compania Radiocomunicaii SA. Piaa operatorilor de cablu este dominat de doi mari operatori, ambii fiind rezultatul unor fuziuni de dat recent : RCS&RDS (o cot de pia de 29,3%) i Astral Telecom UPC Broadband (o cot de pia de 35,7%); restul operatorilor dein fiecare sub 3% din pia.
Resurse umane
402 mii persoane ocupate n 2003 (cu -362 mii persoane mai puin dect n 1990). 344 mii salariai (din care 74,4% muncitori), n scdere cu -52,5% fa de 1990 4,8% din populaia ocupat a rii. 7,5% din totalul salariailor. n sectorul privat al economiei activeaz 48,5% din populaia ocupat, respectiv 39,6% din salariai.
Accidente de munc
Investiii
1,2 miliarde EUR n 2003, reprezentnd 12,3% din total economie (2.913 EUR pe o persoan ocupat, respectiv 3.404 EUR pe un salariat). 13,5% din totalul investiiilor efectuate n Romnia n perioada 1990-2003.
Ponderea costului salarial n PIB-ul ramurii 30% n 2002.
IV
n transporturi, rata de sindicalizare era de 57% n 2002. Federaia Sindicatelor din Telecomunicaii, afiliat la CNSLR Fria Federaia Sindicatelor oferilor din Romnia, afiliat la CNSLR Fria, iar, pe plan internaional, la International Transport Workers Federation, ITF din 1990 (nfiinat n 1990, federaia reunete 269 organizaii sindicale, cu 5.000 de membri) Convenia Sindical Naional a Transportatorilor din Romnia, CSNTR, semnatar a contractului colectiv de munc din ramura trans porturi Uniunea Sindicatelor Libere Metrou, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii transporturi Federaia Sindical TRANSLOC, afiliat la BNS, iar, ple plan internaional, la Federaia Internaional a Lucrtorilor din Transporturi (International Transport Workers Federation, ITF); Infiinat n anul 1990, federaia reunete 51 de sindicate i numr peste 23.000 de membri; de asemenea, este semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii transporturi Uniunea Sindicatelor Independente Feroviare din Romnia ATLAS, USIFER ATLAS, afiliat la CNSLR Fria (nfiinat n 1998, federaia reunete 21 organizaii sindicale, cu 1.800 de membri) Federaia Independent a Sindicatelor Micare/Comercial din Trans portul Feroviar, afiliat la CNSLR Fria (nfiinat n 1992, federaia reunete 128 de organizaii sindicale, cu 31.820 de membri) Federaia Sindicatelor Libere Ci Ferate Uzinale i Linii Industriale afiliat la CNSLR Fria (nfiinat n 1991, federaia reunete 8 organizaii sindicale, cu 800 de membri) Federaia Sindicatelor din Telecomunicaii, membr a UFS ATLAS, afiliat la CNSLR Fria, iar, pe plan internaional, la Union Network In ternational, UNI (nfiinat n 1991, federaia reunete 62 organizaii sindicale, cu 12.000 de membri) Federaia Sindicatelor Radiocomunicaii, membr a UFS ATLAS, afiliat la CNSLR Fria (federaia a fost nfiinat n 1991, cuprinde 4 organizaii sindicale, cu 2.000 de membri) Federaia Sindicatelor EUROPA (transporturi feroviare), afiliat la CNSLR Fria i la International Transport Workers Federation, ITF
Sindicate
Coordonate generale
89
Cost salarial lunar pe un salariat 368 EUR n 2003. Salariul mediu net: Aprilie 2005 9.960.324 ROL , respectiv 274 EUR.
IV (nfiinat n 1992, federaia reunete 8 organizaii sindicale, cu 3.000 de membri) Federaia Sindicatelor din Transporturi i Activiti Conexe AXA, afiliat la CNSLR Fria Federaia Naional Drum de Fier, afiliat la CNSLR Fria, iar, pe plan Internaional la International Transport Workers Federation, ITF din 1996 (nfiinat n 1991, federaia reunete 80 organizaii sindi cale, totaliznd 5.000 membri) Federaia Sindicatelor din Ramura Vagoane, afiliat la CNSLR Fria, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii transporturi (federaia a fost nfiinat n 1990 i reunete 60 de organizaii sindicale, cu 6.600 de membri) Federaia Sindicatelor Transportatorilor Feroviari din Romnia, afiliat la CNS Meridian Federaia Sindicatelor Aeropeortuare din Romnia, afiliat la CNS Meridian Federaia Sindicatelor navigatorilor din Romnia, afiliat la CNS Meridian Aliana Sindicatelor transportatorilor din Romnia, afiliat la CNS Meridian Federaia Sindicatelor din Pot i Comunicaii, afiliat la BNS, iar, pe plan internaional la UNI; este semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii; nfiinat n 1990, federaia reunete 47 de sindicate, avnd 29.000 de membri Federaia Mecanicilor de Locomotiv, FML Federaia Naional din SNCFR Elcatel, afiliat la BNS, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii transporturi Federaia Naional a Sindicatelor Portuare, afiliat la BNS, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii transporturi Federaia Naional a Personalului Aeronautic din Romnia, afiliat la BNS Federaia Transportatorilor Auto din Romnia Star, afiliat la Cartel Alfa Centrala Sindical a Transportatorilor ALFA TRANSPORT, care coordoneaz activitatea federaiilor din ramur care sunt afiliate la Cartel Alfa, respectiv: Federaia Depouri CFR, Federaia Naional Sindical Tarom,
Coordonate generale
90
IV
Patronate
Asociaia Armatorilor i Operatorilor Portuari Fluviali din Romnia, afiliat la UGIR Asociaia Cruilor Particulari din Romnia, afiliat la UGIR 1903 Camera Naional a Taximetritilor din Romnia, CNTR, afiliat la UGIR 1903 Organizaia Transportatorilor Rutieri Holding Atlassib, afiliat la UGIR 1903 Federaia Naional Patronal a Transportatorilor Rutieri din Romnia, FNPTRR, afiliat la UGIR 1903 Asociaia Transportatorilor Dmbovieni, afiliat la PR Uniunea Naional a Transportatorilor Rutieri din Romnia, UNTRR, afiliat la CNPR (ACPR) Asociaia Companiilor de Navigaie din Romnia, ACNR, afiliat la CNPR (ACPR) Organizaia Patronal TRANS AUTO MURE, afiliat la CNPR (ACPR) Organizaia Patronal Comunicaii, OPC, afiliat la CNPR (ACPR) Asociaia Naional a Patronatului Operatorilor de Transport n Regim Taxi, ANPOTRT, afiliat la CNPR (ACPR). Din partea patronatului, contractul colectiv de munc din ramura transporturi a fost negociat i semnat de CNPR.
La nivelul ramurii transporturi este n vigoare contractul colectiv de munc ncheiat pentru anii 2002-2004, a crui valabilitate a fost prelungit cu nc un an. De asemenea, mai sunt n vigoare: Un contract colectiv de munc la nivel de grup de uniti din transportul feroviar, ncheiat n 2003, care expir n Septembrie 2005. Un contract colectiv de munc din transportul naval, ncheiat n 2003 cu expirare n 2007. Un contract colectiv de munc din servicii aeroportuare, ncheiat n Februarie 2005, cu valabilitate pn n Martie 2006 i posibilitate de prelungire cu nc un an. Un contract colectiv de munc la nivel de grup de uniti din transportul public, ncheiat n 2003 i valabil pn n Iulie 2006.
Coordonate generale
91
Federaia Sindicatelor Romtelecom.
IV
Coordonate generale
Conflicte de munc:
17. Intermedieri financiare

PIB
1,2 miliarde EUR n 2003, cu 49,6% mai mare dect n 1990. Pondere n PIB 2,3% din total economie n 2003. n anul 2004, PIB a crescut cu 22,9% comparativ cu anul anterior, iar n primul trimestru al anului 2005, comparativ cu aceeai perioad a anului 2004, PIB-ul ramurii a crescut cu 10,4%.
Companii
3.183 ageni economici activi n 2003. Numrde salariai 0-9 2.942 92,4% 10-49 211 6,6% 50-249 29 0,9% 250+ 1 0%
Din punct de vedere al dimensiunii activelor, ierarhia primelor 10 bnci din Romnia la sfritul anului 2004 arta n felul urmtor:
Topul primelor 10 bnci din Romnia din punct de vedere al dimensiunii activelor 1 BCR Active mild. EUR 5,8 % n total top 10 32,7
92
IV
Topul primelor 10 bnci din Romnia din punct de vedere al dimensiunii activelor 2 3 4 5 6 7 8 9 10 BRD-GSG Raiffeisen Bank Romnia CEC ING Bank Romnia ABN Amro Bank Bancpost HVB Bank Alpha Bank Banca Transilvania Total primele 10 Active mild. EUR 2,9 2,0 1,3 1,2 1,1 1,1 1,0 0,7 0,6 17,8 % n total top 10 16,3 11,4 7,1 7,0 6,2 5,9 5,8 4,0 3,6 100,0
BCR i CEC sunt n plin proces de privatizare (la CEC, 90,1% din aciuni vor fi vndute din care 5 procente ctre salariai - iar 9,9% vor fi alocate pentru Fondul Proprietatea). Pe piaa asigurrilor, n August se va finaliza fuziunea dintre OMNIASIG-AGIASIRAG.
Resurse umane
72 mii persoane ocupate n 2003 (cu 33 mii persoane mai mult dect n 1990). 68 mii salariai (din care 7,4% muncitori), n cretere cu 78,9% fa de 1990 0,9% din populaia ocupat a rii 1,5% din totalul salariailor. n sectorul privat al economiei activeaz 66,7% din populaia ocupat, respectiv 64,3% din salariai.
Accidente de munc
1,7 miliarde EUR 2003, reprezentnd: 1% in total economie 23.836 EUR / o persoan ocupat 25.238 EUR / un salariat.
Coordonate generale
93
IV
Coordonate generale
Investiii
Sindicate

Federaia Sindicatelor din Asigurri Bnci Romnia, afiliat la Cartel Alfa Federaia Sindicatelor Democratice din Finane, Asigurri, Bnci i Burse de Valori, afiliat la CNSLR Fria Federaia Sindicatelor Libere a Salariailor CEC Romnia, afiliat la BNS.
Patronate
La nivel de ramur nu funcioneaz un patronat. Exist totui Asociaia Romn a Bncilor, ARB, organizaie non-profit care promoveaz interesele profesionale ale bncilor.
Este n vigoare un contract colectiv de munc la nivel de grup de uniti din sistemul caselor de ajutor economic reciproc, ncheiat n 2004 i valabil pn n 2008.
Conflicte de munc:
- 0 n 1993 - 2 n 2003, care au antrenat companii cu un numr de 4.060 de salariai (6% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 59,4%).
94
PIB
2,1 miliarde EUR n 2003, cu 20,6% mai mare dect n 1990. Pondere n PIB 4,1% din total economie n 2003.
Companii
23.764 ageni economici activi n 2003 Numr de salariai 0-9 13.572 57,1% 10-49 6.638 27,9% 50-249 3.248 13,7% 250+ 306 1,3%
Resurse umane
155 mii persoane ocupate n 2003 (cu 67 mii persoane mai mult dect n 1990). 152 mii salariai (din care 9,2% muncitori), n cretere cu 90% fa de 1990. 1,9% din populaia ocupat a rii. 3,3% din totalul salariailor.
Accidente de munc
Investiii
Coordonate generale
95
18. Administraie public
IV
IV
Coordonate generale
96
n serviciile publice, rata de sindicalizare era de 30% n 2002. Federaia Sindicatelor Libere din Serviciile Publice, membr a UFS AT LAS, afiliat la CNSLR Fria, iar, pe plan internaional, la Public Servants International, PSI - din 1994, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii de gospodrie comunal, locativ i transporturi locale pe anul 2005-2006 (nfiinat n 1990, federaia reunete 54 organizaii sindicale, cu 35.000 membri) Sindicatul Naional al Funcionarilor Publici din Romnia, membru al UFS ATLAS (aproximativ 5.000 de membri) Federaia Salariailor din Administraia Public Central i Local din Romnia COLUMNA, afiliat la CNSLR Fria Federaia Profesional Dreptatea (funcionari publici), afiliat la CNSLR Fria Aliana Federativ a Sindicatelor Funcionarilor Publici SED LEX, Aliana SED LEX, (semnatar a acordului cadru la nivel naional pentru funcionarii publici) care cuprinde 64.320 de membri, provenind din mai multe organizaii sindicale afiliate, dup cum urmeaz: Federaia Naional a Sindicatelor din Finane, FNSF, Federaia Naional a Sindicatelor din Administraia Public Local, FNSAPL, Federaia Naional a Sindicatelor Muncii i Proteciei Sociale, FNSMPS, Federaia Sindicatelor Statisticienilor din Romnia, FSSR, afiliat la BNS, Federaia Naional a Funcionarilor Publici din Agricultur, FNFPA, Federaia Sindicatelor din Mediu i Gospodrirea Apelor, FSMGA. n perioada imediat urmtoare, alte patru sindicate se vor afilia la Aliana Sed Lex: Sindicatul Naional al Funcionarilor Publici din Protecia Consumatorilor, SNFPPC,
Sindicate
IV Sindicatul Naional al Funcionarilor Publici din Inspecia Muncii, SNFPIM, Sindicatul Naional al Grzii de Mediu, SNGM, Sindicatul Naional Vamal Unirea, SNV Unirea Federaia Naional a Sindicatelor din Serviciile Publice Sigol, afiliat la Cartel Alfa, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii de gospodrie comunal, locativ i transporturi locale pe anul 2005-2006 Federaia Naional a Sindicatelor din Administraia Public Local, afiliat la Cartel Alfa Federaia Naional a Sindicatelor din Domeniul Proteciei Copilului, afiliat la Cartel Alfa Federaia Sindicatelor din Administraia Naional a Penitenciarelor, afiliat la Cartel Alfa Federaia Sindicatelor Libere din Gospodrie Comunal, Administraia Locativ, Lucrri i Servicii Publice, afiliat la Cartel Alfa Federaia Naional a Funcionarilor Publici, organizaie afiliat la CNS Meridian Federaia Sindicatelor Libere din Ramura Servicii Publice i Gospodrie Comunal, afiliat la CNS Meridian Federaia Sindicatelor Gardienilor Publici BUREBISTA, afiliat la BNS.
Federaia Naional a Patronatelor Serviciilor Publice de Interes Gen eral din Romnia, FNPSPR, afiliat la UGIR 1903, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii de gospodrie comunal, locativ i transporturi locale pe anul 2005-2006 Asociaia Institutul pentru Servicii Publice, afiliat la PR Patronatul Lucrtorilor din Salubrizare, afiliat la PR. In procesul dialogului social i al negocierilor colective din administraia public, un rol nsemnat revine Ministerului Administraiei i Internelor, MAI, Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, ANAF, i Institutului Naional de Administraie, INA.
Patronate
A fost negociat i semnat un contract colectiv de munc la nivel de grup de uniti din subordinea Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, MMSSF (semnat n Decembrie 2004, valabil un an cu posibilitate de prelungire cu nc un an).
Coordonate generale
97
IV
Coordonate generale
Un contract colectiv de munc la nivelul ramurii gospodrie comunal, locativ i transporturi locale a fost ncheiat n Mai 2005 i expir n Decembrie 2006. n data de 11 August 2004 a fost semnat primul acord-cadru la nivel naional pentru funcionarii publici din Romnia, care reglementeaz att relaiile dintre administraia public i funcionari publici, ct i raporturile dintre administraie i organizaiile sindicale ale funcionarilor publici. Acordul nu conine prevederi referitoare la salarii i creteri salariale.
Conflicte de munc:
- 31 n 1993 - 3 n 2003, care au antrenat companii cu un numr de 1.805 de salariai (1,2% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 45,9%) - 1 n 2004, care au antrenat companii cu un numr de 560 de salariai (0,4% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 93,0%).
19. nvmnt
PIB
1,4 miliarde EUR n 2003, cu 37,1% mai mare dect n 1990. Pondere n PIB 2,9% din total economie n 2003.
Companii
926 ageni economici activi n 2003. Numr de salariai 0-9 835 90,2% 10-49 83 9,0% 50-249 8 0,9% 250+ 0 0%
Ageni economici* Numr Pondere n total
n anul colar 2003/2004, la o populaie colar de 4.472.493 persoane, funcionau n Romnia 18.012 uniti de nvmnt. Repartizarea lor pe niveluri de educaie
Include numai ntreprinderile cu activitate de nvmnt organizate ca societi comerciale.
98
IV
Uniti colare Niveluri de educaie nvmnt precolar nvmnt primar i gimnazial nvmnt liceal nvmnt profesional i de ucenici nvmnt postliceal i de maitri nvmnt superior Total Total 7.616 8.714 1.397 79 84 122 18.012 din care private Nr. 147 24 47 7 56 67 348 % din total 1,9 0,3 3,4 8,9 66,7 54,9 1,9
Resurse umane
420 mii persoane ocupate n 2003 (cu 9 mii persoane mai mult dect n 1990). 390 mii salariai (din care 8% muncitori), n cretere cu 6% fa de 1990. 5,1% din populaia ocupat a rii. 8,5% din totalul salariailor. n sectorul privat al economiei activeaz 6,9% din populaia ocupat, respectiv 1,5% din salariai.
Accidente de munc
160,5 milioane EUR 2003, reprezentnd: 382 EUR / o persoan ocupat 411 EUR / un salariat.
0,1% in total economie
Investiii
52,3 milioane EUR n 2003, reprezentnd 0,6% din total economie (124 EUR pe o persoan ocupat, respectiv 134 EUR pe un salariat). 0,7% din totalul investiiilor efectuate n Romnia n perioada 1990-2003.
Coordonate generale
99
i forme de proprietate era urmtoarea:
IV
Coordonate generale
100
Federaia Sindicatelor libere din nvmnt, FSLI, afiliat la CNSLR Fria, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur Federaia Sindicatelor Independente din nvmnt Spiru Haret, afiliat la CNSLR Fria, iar, pe plan internaional, la Confederation mondiale de LEnseignement, CSME, i la Education International, EI, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur (nfiinat n 1995, federaia cuprinde 25 de organizaii sindicale i 65.000 de membri) Federaia Educaiei Naionale, FEN, afiliat la CNSLR Fria i la Education International, EI, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur (nfiinat n 1990, FEN reunete 32 organizaii sindicale) Federaia Sindicatelor din nvmntul Superior ALMA MATER, afiliat la Cartel Alfa, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur Federaia Naional a Sindicatelor Sportive colare i Universitare, afiliat la Cartel Alfa Federaia Sindicatelor Lucrtorilor din Cercetare Proiectare din Romnia, afiliat la CSDR, iar, pe plan internaional la Union Network International, UNI, semnatar a contractului colectiv de munc din sub ramura cercetare proiectare (federaia reunete 20 de organizaii sindicale, cu 1.100 de membri) Federaia Sindical UNITESA a salariailor fr norm didactic din nvmntul superior, afiliat la CNS Meridian In afara organizaiilor sindicale propriu-zise, dialogul social din nvmnt antreneaz i organizaii studeneti, cum ar fi: Uniunea Studenilor din Romnia, USR, cu peste 50.000 de membri, Aliana Naional a Organizaiilor Studeneti din Romnia, ANOSR, cu aproximativ 200.000 de membri
Sindicate
IV
Patronate
Ministerul Educaiei i Cercetrii, MEdC, este reprezentantul angajatorilor n cadrul dialogului social i negocierilor colective din domeniu. n domeniul cercetrii, funcioneaz Patronatul Romn din Cercetare Proiectare, semnatar al contractului colectiv de munc din subramur.
La nivelul ramurii nvmnt, ultimul contract colectiv de munc dateaz din Ianuarie 2004 i expir n Ianuarie 2005 (cu posibilitate de prelungire pentru nc un an). Subramura cercetare-dezvoltare proiectare beneficiaz de un contract colectiv de munc distinct (ultimul ncheiat n 2005). Este de asemenea n vigoare un contract colectiv de munc la nivel de institute de cercetare proiectare n domeniul fizicii (ncheiat n 2002, cu valabilitate pn n 2007).
Conflicte de munc:
20. Sntate i asisten social

PIB
1 miliard EUR n 2003, cu 15,5% mai mare dect n 1990. Pondere n PIB 2% din total economie n 2002.
Companii
5.503 ageni economici* activi n 2003.
101
Coordonate generale
Aliana Tineretului Universitar din Bucureti, ATU.
IV
Coordonate generale
Ageni economici* Numr Pondere n total
Numr de salariai 0-9 5.306 96,4% 10-49 171 3,1% 50-249 25 0,5% 250+ 1 0,0%
n anul 2003, funcionau n Romnia un numr de 35.185 de uniti sanitare de toate tipurile, repartizate pe categorii i forme de proprietate dup cum urmeaz: din care private Nr. 5 168 2.483 4.934 414 1.194 100,0 100,0 100,0 % din total 1,2 80,8 100,0 -
Categorii Spitale Policlinici Dispensare medicale Centre de sntate Sanatorii TBC Sanatorii balneare Preventorii Uniti medico-sociale Cabinete medicale Cabinete medicale colare Cabinete medicale studeneti Cabinete medicale individuale Societate medical civil Cabinete stomatologice Cabinete stomatologice individuale Societate stomatologic civil medical Laboratoare medicale Laboratoare de tehnic dentar
Total uniti 427 208 304 65 9 5 6 18 2.483 733 50 9.278 20 4.934 3.275 16 414 1.194
102
IV
Categorii Cree Farmacii Puncte farmaceutice Centre de diagnostic i tratament Centre medicale de specialitate Cabinete medicale de specialitate
Cabinete medicale de specialitate individuale
Total uniti 294 4.428 519 9 24 3.962 1.196 -
din care private Nr. 3.933 494 3.962 % din total 88,8 95,2 100,0 -
Societate civil medical de speciali- 24 tate Ambulatorii de specialitate ale spi- 373 talelor Centre medicale Depozite farmaceutice Alte tipuri de cabinete medicale Total uniti
113 475 329 35.185
113 475 18.175
100,0 100,0 51,7
Resurse umane
359 mii persoane ocupate n 2003 (cu 39 mii persoane mai mult dect n 1990). 313 mii salariai (din care 17,3% muncitori), n scdere cu -0,9% fa de 1990. 4,3% din populaia ocupat a rii. 6,8% din totalul salariailor. n sectorul privat al economiei activeaz 15,6% din populaia ocupat, respectiv 4,1% din salariai.
Accidente de munc
101,3 milioane EUR 2003, reprezentnd: 0,1% in total economie 282 EUR / o persoan ocupat 324 EUR / un salariat.
103
Coordonate generale
IV
Coordonate generale
104
Investiii
76,3 milioane EUR n 2003, reprezentnd 0,8% din total economie (213 EUR pe o persoan ocupat, respectiv 244 EUR pe un salariat). 0,7% din totalul investiiilor efectuate n Romnia n perioada 1990-2003.
Ponderea costului salarial n PIB-ul ramurii 86% n 2002. Cost salarial lunar pe un salariat 236 EUR n 2003. Salariul mediu net: Aprilie 2005 6.601.763 ROL , respectiv 182 EUR. n domeniul asigurrilor sociale, rata de sindicalizare era de 61% n 2002. Federaia SANITAS, afiliat la CNSLR Fria, iar, pe plan internaional, la Public Servants International, PSI, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii sntate i asisten social i a celui ncheiat la nivel de grup de uniti sanitare din reeaua proprie a Ministerului Transporturilor, Construciilor i Turismului pe perioada 2004-2005 (federaia a fost nfiinat n 1990 i reunete 47 organizaii sindicale, cu 100.000 de membri) Federaia Naional AMBULANA, afiliat la BNS, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii sntate i asisten social Federaia HYPOCRAT, afiliat la CSDR, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii sntate i asisten social Federaia sindicatelor cadrelor TESA din unitile sanitare i balneare, afiliat la CNS Meridian, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii sntate i asisten social Centrala Sindicatelor din Sntate iAsisten Social ALFA SAS, care coordoneaz activitatea federaiilor de ramur afiliate la Cartel Alfa, respectiv: Camera Federativ a Medicilor din Romnia, Federaia Sindicatelor Medicilor Anatomo-Patologi Dr. V. Babes, semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii sntate i asisten social Federaia Solidaritatea Sanitar din Romnia.
Sindicate
IV
Patronate
Patronatul Medicinii de Laborator, LABSMED, afiliat la UGIR, semnatar al contractului colectiv de munc la nivelul ramurii sntate i asisten social Asociaia Spitalelor din Romnia, ASR, afiliat la UGIR 1903 Organizaia Patronal Medico-Farmaceutic UGIR 1903, OPMF, afiliat la UGIR 1903 Patronatul Naional al Medicilor de Familie, PNMF, afiliat la UGIR 1903 Patronatul din Sntate HIPOCRAT, afiliat la UGIR 1903 Federaia Patronatelor din Sntate, FPS, afiliat la UGIR 1903 Federaia Naional a Patronatului Medico - Farmaceutic Romn, FNPMFR, afiliat la CNPR (ACPR), semnatar a contractului colectiv de munc la nivelul ramurii sntate i asisten social Asociaia Romn pentru Dezvoltarea Asistenei Medicale Particulare, afiliat la CNIPMMR Asociaia Furnizorilor de Produse Medicale, AFPM o asociaie profesional afiliat la European Diagnostic Manufacturers Association (EDMA).
La negocierea i semnarea contractului colectiv de munc la nivel de ramur au participat, din partea patronal, CNPR, CoNPR, UGIR i UNPCPR.
Prin specificul su, dialogul social al ramurii are loc prin participarea reprezentanilor guvernului (Ministerul Sntii, Casa Naional de Asigurri de Sntate), care joac rolul de actor principal, fiind cel mai important angajator din ramur. La nivelul ramurii se ncheie urmtoarele contracte colective de munc: Un contract colectiv de munc la nivel de grup de uniti sanitare din reeaua proprie a Ministerului Transporturilor, Construciilor i Turismului pe perioada 2004-2005, ncheiat la data de 20 Februarie 2004. Un contract colectiv de munc la nivel de ramur (ultimul, valabil pn la 31 Decembrie 2003)
105
Coordonate generale
Sindicatul Medicilor, Stomatologilor, Farmacitilor i Fiziokinetoterapeuilor Stagiari, Rezideni i de Familie din Romnia (SMR) Asociaia Medicilor Rezideni din Romnia.
IV
Coordonate generale
Conflicte de munc:
- 8 n 1993 - 15 n 2003, care au antrenat companii cu un numr de 18.960 de salariai (6,1% din totalul salariailor ramurii, cu un grad de participare la nivelul companiilor de 57,1%).
21. Mass-Media
Federaia Sindical din Mass-Media ALFA 2004, afiliat la Cartel Alfa Federaia Media Sind, format din: Federaia Sindicatelor Jurnalitilor i Tipografilor din Romnia, FSJTR, membr a UFS ATLAS, afiliat la CNSLR Fria, iar, pe plan internaional, la Union Network International, UNI din 2002, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur (federaia reunete 10 organizaii sindicale, cu 1.000 de membri) Federaia Sindicatelor Unite din Televiziune i Radio, afiliat la CNS Meridian, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur Societatea Ziaritilor din Romnia Federaia Sindicatelor din ntreaga Pres, afiliat la CSDR, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur Federaia Sindicatelor din Societatea Romn de Radiodifuziune, afiliat la Meridian, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur Federaia Sindicatelor din Radiodifuziunea Romn, afiliat la CNSLR Fria, iar pe plan internaional, la EUROCADRE din 2005 (federaia a fost nfiinat n 1998 i reunete 13 organizaii sindicale, cu 1.200 de membri).
Sindicate
Patronate

UNPR, confederaie patronal reprezentativ la nivel naional, semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur UGIR 1903, confederaie patronal reprezentativ la nivel naional,
106
IV
n 21 Mai 2004 a fost ncheiat pentru prima dat un contract colectiv de munc la nivelul ramurii (506 companii). Contractul a fost prelungit pentru nc un an.
22. Alte ramuri ale economiei naionale

n aceast categorie sunt cuprinse activiti din domenii variate, care nu fac parte din ramurile tratate anterior (tranzacii imobiliare, servicii diverse, alte activiti neclasificate). Dintre acestea, sectorul IT&C nregistreaz o cretere de dou ori mai mare dect restul economiei, iar prognozele prevd o continuare a acestui trend nc cel puin patru ani, ns din punct de vedere al relaiilor industriale i dialogului social acest domeniu este nc neacoperit. Exist peste 6.000 de companii romneti de profil dar se prevede c dup aderarea la Uniunea European vor mai rmne doar 1.500.
Sindicate
Federaia Sindicatelor Lucrtorilor din Cercetare-Proiectare din
Romnia, afiliat la CSDR Federaia Naional a Sindicatelor Pensionarilor din Romnia, afiliat la CNSLR Fria Federaia Sindicatelor Libere din Protecia Plantelor, afiliat la Cartel Alfa Federaia Lucrtorilor din Cultur i Art, afiliat la Cartel Alfa Sindicatul Naional al Experilor Contabili, Contabililor Autorizai i Alte Profesii Economice din Romnia SPER, asociat la Cartel Alfa Aliana Pensionarilor din Romnia, organizaie asociat la
107
Coordonate generale
semnatar a contractului colectiv de munc la nivel de ramur Patronatul Presei din Romnia ROMEDIA Uniunea Productorilor de Film i Audiovizual din Romnia, UPFAR, afiliat la UGIR 1903 Asociaia Romn de Comunicaii Audiovizuale, ARCA, afiliat la CoNPR.
IV
Cartel Alfa Federaia Naional Sindical JUSTIIA, singura organizaie care reprezint personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea din Romnia, afiliat la CNS Meridian Federaia SILVA, reprezentativ la nivelul ramurii silvicultur, economia vnatului apelor i protecia mediului, afiliat la CNS Meridian Federaia Foresta Construct, afiliat la CNS Meridian Aliana Sindicatelor Libere Timi, afiliat la BNS Asociaia Naional a Scafandrilor, afiliat la BNS Asociaia Fotbalitilor Amatori i Non-amatori - AFAN, afiliat la BNS Federaia Sindicatelor Libere din Reeaua de Distribuie-Difuzare a Filmelor din Romnia (FSLRDFR), afiliat la BNS Uniunea Sindicatelor din Ramura Cultur - USRC, afiliat la BNS, este singura structur reprezentativ la nivel de ramur cultur, conform Legii 130/1996 prin Sentina civil nr. 5 din 14 martie 2005 a Tribunalului Bucureti, Secia a III-a Civil. Uniunea este format din urmtoarele federaii: Federaia Sindicatelor Artitilor Interprei din Romnia FAIR a fost creat n anul 1990, este afiliat la BNS din anul 1998, iar n plan internaional la Federaia Internaional a Muzicienilor FIM din anul 1994. Reunete 21 de organizaii sindicale din toate oraele cele
mai importante ale Romniei i este semnatar a Contractului colectiv de munc unic la nivel de ramur cultur. FAIR reunete artiti liber profesioniti precum i salariai permaneni din domeniul muzicii culte, teatrului, spectacolului de balet, oper, operet, varieti. Federaia Sindicatelor din Bibliotecile din Romnia - FSBR, afiliat la BNS, semnatar a contractului colectiv de munc unic la nivel de ramur cultur. Uniunea Sindicatelor din Instituiile de Spectacole - USIS, afiliat la BNS, semnatar a contractului colectiv de munc unic la nivel de ramur cultur.
Coordonate generale
108
IV
Patronate
Asociaia pentru Calitate a Furnizorilor Forelor Armate din Romnia, ACFFAROM, afiliat la UGIR 1903 Asociaia General a Industriilor Prestatoare de Servicii, afiliat la UGIR 1903 Asociaia Patronal de Cadastru, Geodezie i Cartografie, APCGC, afiliat la UGIR 1903 Asociaia Patronal a Firmelor de Consultan i Industrie, INDCON SULT, afiliat la UGIR 1903 Patronatul Serviciilor de Securitate, PSS, afiliat la UGIR 1903 Uniunea Cooperaiei Meteugreti, UCECOM, afiliat la UGIR 1903 Asociaia Profesional pentru Msurtori Terestre, afiliat la PR Uniunea Naional a Cooperativelor de Consum CENTROCOOP, afiliat la PR Asociaia Meteugarilor i Comercianilor Privai din Romnia, AM CPR, afiliat la CoNPR Asociaia Patronal de Cadastru i Geodezie, APCG, afiliat la CoNPR Patronatul Romn din Cercetare i Proiectare, PRCP, afiliat la CNPR (ACPR) Patronatul Agenilor Economici Acreditai pentru Ocuparea i Plasarea Forei de Munc, afiliat la CNPR (ACPR) Patronatul Antreprenoriatul Naional Romn, ANROM, afiliat la CNPR (ACPR) Patronatul Serviciilor de Splat i Curat Chimic i Furnizorilor de Utilaje din Romnia, afiliat la CNPR (ACPR) Uniunea Naional a Agenilor Imobiliari, afiliat la CNIPMMR.
Cu excepia subramurii cultur, dialogul social are loc n special la nivel de ntreprindere sau grupuri de ntreprinderi, nefiind consemnate negocieri sau semnri de acorduri colective de importan mai mare. n 1999 a fost ncheiat pentru prima dat un contract colectiv de munc la nivelul ramurii cultur. Uniunea Sindicatelor din Ramura Cultur USRC a solicitat renegocierea contractului colectiv de munc unic la nivelul ramurii cultur depunnd la Ministerul Culturii i Cultelor propriile observaii nc din luna iulie 2005. Ultima edin a comisiei de dialog social la nivelul Ministerului Culturii i Cultelor a avut loc n anul 2003.
109
Coordonate generale
IV Pe parcursul anilor 2003 i 2004 Federaia Sindicatelor Artitilor Interprei din Romnia FAIR i Uniunea Sindicatelor din Instituiile de Spectacole USIS au iniiat i desfurat ample aciuni de protest mpotriva proiectului Legii instituiilor de spectacole i concerte. n aceste aciuni, n afara salariailor din ramura cultur din Romnia, s-au implicat i Federaia Internaional a Muzicienilor FIM precum i Federaia Internaional a Actorilor FIA. n anul 2001 Federaia Sindicatelor Artitilor Interprei din Romnia FAIR, n susinerea Sindicatului Operei Naionale din Bucureti, sindicat afiliat FAIR, a intervenit cu succes n soluionarea crizei din Opera Naional din Bucureti.
Coordonate generale
110

Sindicate Si Patronate in Romania

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Sindicate Si Patronate in Romania

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Patronate i Sindicate n Romnia

Patronate i Sindicate n Romnia

Patronate i Sindicate n Romnia

Scurt introducere. Contextul general

Patronate i Sindicare n Romnia

Evoluii n domeniul micrii sindicale

Patronate i Sindicate n Romnia

Pondere n total salariai 2003 (%)

Numr Federaii patronale 2005

Maini i aparate electrice i electronice

Industria alimentar, buturi, tutun

Patronate i Sindicate n Romnia

50% (pe ansamblul industriei uoare) ...

40% 30% 57% (numai n transporturi) 30% ... 61%

1,5 3,3 8,5 6,8

64,3 ... 1,5 4,1

Sursa: Prelucrri proprii dup date MMSSF i INS.

Patronate i Sindicate n Romnia

Patronate i Sindicate n Romnia

1,3 0,4 1,0 1,4 0 2,2 0,05 28,5 0 0,4 1,6 0

1993 Nr. Crt. Ramura

2004 Ponderea salariailor din companiile respective n cadrul ramurii 5,0

Cteva puncte de reflecie despre dialogul social i negocierile la nivelul ramurilor

3 Metalurgie i produse din metal

4 Agricultur, piscicultur, pescuit

13 Comer, hoteluri i restaurante

hrtie, edituri i reproducerea 15 Celuloz, nregistrrilor pe supori

hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe 75 15 Celuloz, supori 16 Sntate i asisten social 58 51 23 18

Patronate i Sindicate n Romnia

2 Metalurgie i produse din metal

4 Prelucrarea lemnului 5 Construcii 6 Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice

hrtie, edituri i reproducerea nregistrrilor pe 8 Celuloz, supori 9 Agricultur, piscicultur, pescuit

18 Sntate i asisten social

Patronate i Sindicate n Romnia

1 Intermedieri financiare 2 Administraie public 3 Industria alimentar, buturi, tutun

2 Intermedieri financiare 3 Transporturi i comunicaii

Chimie, procesarea petrolului, cauciuc i mase plastice

3.491 3.129 2.756 2.712

10.110 9.373 8.158 7.631

8 Maini i echipamente 9 Comer, hoteluri i restaurante

10 Prelucrarea lemnului Chimie, procesarea petrolului, 11 cauciuc i mase plastice

Patronate i Sindicate n Romnia

1.896 1.896 1.848 1.781

12 nvmnt 13 Sntate i asisten social 14 Construcii 15 Industria alimentar, buturi, tutun

2.791 2.719 2.495 2.424

Patronate i Sindicate n Romnia

Comer, hoteluri i restaurante

Comer, hoteluri i restaurante

Industria textil, a 17 confeciilor, pielriei i nclmintei

Industria textil, a 17 confeciilor, pielriei i nclmintei

III Puncte de reflecie Graficul nr. 1

Patronate i Sindicate n Romnia

650,0 442,7 335,5 293,8 257,8 196,0 193,9 131,8

1 Intermedieri financiare 2 Transporturi i comunicaii

373,1 108,0 105,2 104,2 101,9 77,2 69,7 68,6

4 Construcii 5 Mijloace de transport 6 Comer, hoteluri i restaurante

10 Industrie extractiv 11 Metalurgie i produse din metal

101,2 71,7 56,5 51,8 51,3

62,1 47,2 43,4 36,1 27,1

12 nvmnt 13 Sntate si asisten social

III Puncte de reflecie

42,3 16,1 4,9 -23,2

19,7 14,5 8,8 -2,6

16 Construcii Industria textil, a 17 confeciilor, pielriei i nclmintei 18 Prelucrarea lemnului