Master Managementul Resurselor Umane

We put people first

Misiune: Masterul de Managementul Resurselor Umane i propune formarea de specialiti n
resurse umane, care prin intermediul programului s i dezvolte competene profesionale necesare
att n organizaii private, ct i publice.
Viziune: Suntem preocupati de dezvoltarea continua a acestui program, astfel incat sa ne situam
intotdeauna in primele locuri in randul scolilor care ofera programe similare in Romania (cel mai
bine cotat program de catre angajatori i cel mai solicitat de catre candidai).
Obiectivul nostru este acela de a atrage si intari colaborarea cu profesionisti de valoare, cu o
contributie recunoascuta pe piata muncii din Romania, care sa sustina cursurile oferite in cadrul
Masterului.
Istoric: Programul de Master n Resurse Umane i funcioneaz din anul 2004 sub forma de
nvmnt de zi.Programul are deja patru promoii de absolveni integrai cu succes pe piaa
muncii.
Pentru a menine o calitate ridicat a programului (un grup de cursani nu foarte numeros, care s
permit interactiune si comunicare adecvate) i pentru a ne adapta la programul de lucru difereniat
al cursanilor, seriile mai mari de 40 de cursanti sunt mprite n dou grupe (conform opiunilor
cursanilor), una cu ore n cursul sptmnii (de obicei dup ora 18,00) i alta cu orele concentrate
n weekend, n zilele de smbt.

Colectivul de cadre didactice
Fiecare curs este n responsabilitatea unui profesor sau confereniar doctor cu excepia a dou
cursuri care sunt predate de lectori doctori cu doctoratul sau masterul obinut n strintate. i dintre
celelalte cadre didactice cei mai muli au studiat n strintate. Printre cadrele didactice exist i
experi asociai care sunt persoane cu experien recunoscuta in randul profesionistilor din domeniul
Resurselor Umane, recunoastere determinata de experiena i funcia ctigate in companii
internationale, cu o traditie in domeniul practicrii sistemelor de resurse umane.

Calitatea deosebita a programului de master a fost dovedita practic, in competitie cu alte programe
mai vechi, n ultimii ani Masterul n Resurse Umane a nregistrat cel mai mare numr de candidai.

Conform evalurilor Programul de Master n Resurse Umane este un program foarte apreciat de
cursani. El se nscrie n politica Facultii de a rspunde nevoii tot mai acute a societii romneti
actuale de a forma specialiti de calitate, cu o educaie aplicat, specialiti care s fie rapid absorbii
pe piaa forei de munc.
Cursuri din planul de nvmnt
Fundamente ale managementului resurselor umane
Microeconomie (introducere in economie, notiuni financiare, politici salariale)
Testare si evaluare psihologica
Instruire si educatie in Romania
Comunicarea in organizatii
Cultura, Globalizare si Resurse umane
Comportament organizational
Managementul schimbarii
Relatii industriale si negocierea conflictelor

Dreptul muncii
Management strategic
Perspective asupra organizatiilor si retelelor organizationale
Devianta in organizatii
Managementul performantei
Admiterea din septembrie 2009 Programul este organizat numai sub forma de invatamant la zi in
doua grupe, astfel: o grupa va avea cursuri in intervalul luni-vineri incepnd cu ora 18:00, cealalta
grupa va avea cursuri smbta incepnd cu ora 9:00. Fiecare grup va avea un numar de
aproximativ 40 de cursani, n cazul unui numr semnificativ mai mare de cursani urmnd s fie
organizate grupe separate (cu aproximativ 30 de cursani fiecare).

Admiterea la acest program de master va consta din:
1) Un dosar de nscriere care trebuie s conin:
a) o scrisoare de motivatie (care se va depune odata cu dosarul) din care sa rezulte care sunt
motivele pentru care doriti sa urmati cursurile acestui program de master;
b) un eseu de 5 - 7 pagini (Times New Roman, caractere de 12, spaiere 1,5) pe o tema aleasa
de dumneavoastra din domeniul managementului resurselor umane (sau cu subiect din sfera
organizaii, management etc) care se va depune odata cu dosarul; in anexa exista o
bibliografie orientativa, insa puteti folosi orice alte carti sau articole relevante.
2) un interviu - care se va desfasura n luna Septembrie la o data care va fi comunicata de catre
secretariat n momentul depunerii dosarelor.
Taxe: Taxa de colarizare aprobat de Senatul Universitii din Bucureti este de 2500 Ron/an deci
1250 Ron/semestru, pentru anul 2009-2010. Pentru primii clasai n urma concursului vor fi
acordate locuri finanate de la buget (gratuite). Numrul exact de locuri gratuite va fi anunat la
nceputul perioadei de nscriere (a fost suplimentat ulterior n fiecare an).

Bibliografie orientativa pentru eseu:
1. Johns, Gary, Comportament organizational, Editura Economica, Bucuresti, 1998;
2. Paunescu, Mihai, Organizare sociala si campuri organizationale, Editura Polirom, Iasi,
2006;
3. Preda, Marian, Comportament organizational Teorii, exercitii si studii de caz, Editura
Polirom, Iasi, 2006;
4. Scott, W. Richard, I nstitutii si organizatii, Editura Polirom, Iasi, 2004;
5. Vlasceanu, Mihaela, Organizatii si comportament organizational, Editura Polirom, Iasi,
2003;
6. Robert L. Mathis, Panaite C. Nica, Costache Rusu Managementul Resurselor Umane,
Editura Economic, Bucureti, 1997;
7. Aurel Manolescu, Managementul resurselor umane, Editura Economic, Bucureti, 2001
8. Michael Armstrong, Managementul resurselor umane: manual de practic, Editura
Codecs, Bucureti, 2003;
9. Marcus Buckingham, Curt Coffman, Manager contra curentului: Ce fac marii manageri
altfel dect ceilali, Editura Allfa, Bucureti, 2004;
10. Gary S. Becker, Capitalul Uman: o analiz teoretic i empiric cu referire special la
educaie, Editura All, Bucureti, 1997 ;
11. Ovidiu Nicolescu (coord.) Managerii i managementul resurselor umane,Editura
Economic, Bucureti, 2004;
12. Iulia Chivu, Ion Popa, Doru Curteanu, Formarea formatorilor de la teorie la practic,
Editura Economic, Bucureti, 2000.