CUI: ____________________ Sediu: __________________________________________________ FIA POSTULUI anex la contractul individual de munc nr. _____________________din data de ___________ Denumire pot: Specialist n recrutare (cod COR 242320) Nume !i prenume o"upant: ___________________________________ Lo"u# de$%!ur%rii mun"ii: activitatea se des!oar la ___________________________________ ________________________________________________________________________________ " n lipsa unui loc de munc ix# salariatul va des!ura activitatea astel$ ______________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Departament: ___________________________________ Su&ordonare: ___________________________________ Super'i(are: ____________________________________ Re#a)ii $un")iona#e: cu ceilal%i an&a'a%i pentru o(%inerea de date !i inorma%ii le&ate de speciicul activit%ii sale. Cerin)e pe"i$i"e potu#ui: studii superioare de specialitate) serio*itate# meticulo*itate !i adapta(ilitate. S"opu# potu#ui: titularul postului prestea* servicii administrative# de recrutare !i pre&tire i de anali* a locurilor de munc. A"ti'it%)i prin"ipa#e: ntocmirea rapoartelor) ntocmirea !i administrarea documentelor speciice) adoptarea deci*iilor) ela(orarea psi+oproesio&ramelor) ela(orarea studiilor sociolo&ice) administrarea !i prelucrarea inorma%iilor cu a'utorul te+nicii de calcul) evaluarea componentei proesionale a viitorilor salaria i) evaluarea psi+oproesional a clien%ilor. Sar"ini !i *ndatoriri pe"i$i"e: pre&te!te raportul# identiic inorma%iile necesare ntocmirii raportului astel nc,t s ie suiciente !i relevante pentru o(iectivele propuse# sta(ile!te structura !i con%inutul raportului astel nc,t s rspund cerin%elor# ormulea* conclu*iile astel nc,t s corespund o(iectivelor propuse# conclu*iile ormulate (a*,ndu"se pe o anali* lo&ic a re*ultatelor# iar solu%iile propuse (a*,ndu"se pe ar&umente via(ile) ormulea* conclu*iile !i recomandrile cu responsa(ilitate pentru a putea constitui (a* de deci*ie sau ac%iune# ntocme!te raportul astel nc,t s respecte ormatul !i structura impuse) ntocme!te documente conorm re&lementrilor n vi&oare# identiic documentele n unc%ie de situa%ia concret care tre(uie solu%ionat# redactea* documentele clar# li*i(il !i n timp util# con%inutul documentelor corespun*,nd solicitrilor locului de munc) nre&istrea* !i diu*ea* documente# semnea* !i nre&istrea* documentele redactate conorm re&lementrilor le&ale# selectea* documentele cu aten%ie !i le diu*ea* n unc%ie de con%inutul lor conorm re&lementrilor) pstrea* documentele asi&ur,nd coniden%ialitatea asupra con%inutului inorma%iilor cu re&lementrile n vi&oare !i deontolo&ia proesional) ar+ivea* documente n a!a el nc,t accesul la ele s ie rapid# selectea* documentele pentru ar+ivare n unc%ie de con%inut# ar+ivea* - nre&istrea* documentele !i le pstrea* conorm re&lementrilor) anali*ea* o(iectivele cu aten%ie# sta(ile!te solu%iile posi(ile conorm o(iectivului de reali*at) identiic solu%iile posi(ile n totalitate# variantele posi(ile n timp util astel nc,t s ie luate n calcul la adoptarea deci*iei n termenul sta(ilit# n totalitate# evalu,nd corect avanta'ele !i poten%ialele riscuri) adopt deci*ia n sensul satisacerii politicii or&ani*a%iei# n concordan% cu cerin%ele clientului !i cu le&isla%ia n vi&oare# adopt deci*ia cu promptitudine# cu o(iectivitate n a!a el ca s existe !anse e&ale !i s nu existe oerte avori*ate# cu responsa(ilitate pe (a*a evalurii corecte a poten%ialelor riscuri) sta(ile!te ocupa%ia cu aten%ie# astel nc,t s corespund cerin%elor pie%ei# n unc%ie de necesit%i astel nc,t s asi&ure instrumente de evaluare pentru situa%iile n care nu exist proil) identiic cerin%ele ocupa%iei cu exactitate pe (a*a unei documentri complexe asupra ocupa%iei# identiic !i veriic cerin%ele ocupa%iei cu aten%ie prin anali*a activit%ii la locul de munc) ela(orea* psi+oproesio&rama# reali*,nd sc+i%a psi+oproesio&ramei corect# n conormitate cu cerin%ele ocupa%iei# veriic corectitudinea ela(orrii psi+oproesio&ramei prin metoda validrii# selectea* pro(ele aplica(ile ocupa%iei cu discernm,nt# conorm psi+oproesio&ramei ela(orate) sta(ile!te metode# criterii !i principii de recrutare (metodolo&ia de recrutare) n mod dieren%iat# n unc%ie de natura posturilor pentru care se ace recrutarea# principiile de recrutare iind n concordan% cu strate&ia &eneral !i politica de resurse umane a or&ani*a%iei) sta(ile!te metoda de recrutare n unc%ie de principiile !i criteriile de recrutare# aceasta iind dependent de (u&etul de recrutare al or&ani*a%iei) inte&rea* elementele sistemului metodolo&ic de recrutare pentru a asi&ura coeren% sistemului de recrutare) ntocme!te planul de recrutare a resurselor umane lexi(il# permi%,nd maxim adapta(ilitate la sc+im(rile mediului intern !i extern or&ani*a%iei) aplic o politic de recrutare coerent !i ec+ita(il# evit,nd deci*iile de circumstan%) concepe planul de recrutare ca un plan de mar.etin&# cuprin*,nd toate elementele necesare pentru des!urarea eicient a recrutrii) eectuea* calculul nevoilor directe de recrutare prin compararea eectivului de personal necesar cu cel existent) redactea* mesa'ul de recrutare# adapt,ndu"l tipului de post vacant (nevoilor de personal identiicate)# speciicului mediului de recrutare# mesa'ul de recrutare con%in,nd elemente de identiicare a or&ani*a%iei !i a po*i%iei pentru care se ace recrutarea) se asi&ur c stilul mesa'ului de recrutare corespunde speciicului or&ani*a%iei) lansea* mesa'ul de recrutare# %in,nd cont de posi(ilitatea de receptarea eicient a acestuia n mediile de recrutare (perioad a anului# !i a sptm,nii n care este lansat# etc.)# n timp util %in,nd cont de speciicul mediului de recrutare !i de tipul de rspuns solicitat persoanelor interesate) sta(ile!te metodolo&ia de selec%ie a personalului# condi%ionat de (u&etul alocat !i de timpul disponi(il pentru aceast activitate# olosind criterii de selec%ie adecvate tipului de post pentru care se selectea* personalul) olose!te principii de selec%ie n concordan% cu strate&ia &eneral !i politica de resurse umane a or&ani*a%iei) inte&rea* elementele sistemului metodolo&ic de selec%ie pentru a asi&ura coeren% sistemului de selec%ie) ormea* ec+ipa de selec%ie compus din persoane competente proesional !i a(ilitate de re&ulamentele or&ani*a%iei s des!oare activit%i de selec%ie a personalului) sta(ile!te ec+ipa de selec%ie n unc%ie de a&enda de recrutare !i a&enda persoanelor a(ilitate s participe n ec+ipa de selec%ie) delimitea* clar !i sta(ile!te rolurile persoanelor implicate n selec%ia personalului n unc%ie de tipul de apreciere a re*ultatelor) transmite inorma%ii complete !i relevante din punct de vedere al rolurilor din ec+ip) recep%ionea* rspunsurile candida%ilor la mesa'ul de selec%ie# consider,nd coniden%iale inorma%iile cuprinse n rspunsurile la mesa'ele de selec%ie# la acestea av,nd acces doar persoanele autori*ate prin re&ulamentele or&ani*a%iei) ar+ivea* rspunsurile la mesa'ele de selec%ie n a!a el nc,t s asi&ure un acces rapid la inorma%ie) sta(ile!te lista candida%ilor /eli&i(ili0 n timpul prev*ut de metoda de selec%ie) tria* aplica%iile prin compararea cerin%elor speciicate prin mesa'ul de recrutare cu cele speciicate n /rspunsurile0 mesa'ului de recrutare) se asi&ur c mrimea listei candida%ilor /eli&i(ili0 este n conormitate cu metodolo&ia de selec%ie) anun% candida%ii care nu au ost ale!i n lista candida%ilor /eli&i(ili0# dac mesa'ul de recrutare nu are preci*ri contrare) pro&ramea* nt,lnirile de selec%ie n unc%ie de pro&ramul prev*ut prin metodolo&ia de selec%ie# a&enda persoanelor din ec+ipa de selec%ie !i disponi(ilitatea candida%ilor# de comun acord cu candidatul) sta(ile!te nt,lnirile de selec%ie ntr"un cadru care s ie n concordan% cu metoda de selec%ie) anun% n timp util persoanele implicate n activitatea de selec%ie (ec+ipa de selec%ie !i candida%ii) de orarul des!urrii ac%iunilor) particip !i asist selec%ia candida%ilor la limita atri(u%iilor speciice compartimentului de resurse umane) asist selec%ia inal a candida%ilor av,nd n vedere respectarea metodolo&iei de selec%ie# precum !i completarea ormularisticii speciice conorm re&ulamentelor interne or&ani*a%iei) pe tot parcursul procesului de selec%ie respect principiile o(iectivit%ii !i !anselor e&ale) anun% re*ultatele procesului de selec%ie n termenul sta(ilit) anun% to%i candida%ii despre re*ultatele pe care le"au o(%inut# prin mi'loace de comunicare adecvate) identiic tema studiului corect# n raport cu necesit%ile# deine!te tema cu preci*ie astel nc,t s corespund o(iectivelor propuse) emite ipote*ele de lucru relevante pentru tema studiului# clare !i la o(iect) sta(ile!te instrumentele de lucru n concordan% cu tema !i posi(ilit%ile de lucru# aplic instrumentele de lucru cu preci*ie# respect,nd criteriile !tiin%iice) ntocme!te studiul# anali*ea* !i interpretea* corect inorma%iile colectate de la e!antionul studiat precum !i cele din caietul de o(serva%ii propriu# con%inutul studiului iind relevant pentru tematica propus# redactea* studiul n ormatul cerut !i utili*ea* lim(a'ul de specialitate) sta(ile!te conclu*iile corect# n corela%ie cu ipote*ele de lucru !i cu re*ultatele provenite din aplicarea adecvat a instrumentelor de lucru (inclusiv respectarea e!antionrii)# ormulea* conclu*iile cu claritate !i ri&oare !tiin%iic# astel nc,t s nu permit interpretri eronate) sta(ile!te rolul n ec+ip prin identiicarea mem(rilor ec+ipei# sarcinilor iecrui mem(ru av,nd n vedere criterii de eicien%) des!oar - eectuea* lucrri mpreun cu ceilal%i mem(rii ai ec+ipei# munca mpreun cu mem(rii ec+ipei presupun,nd adaptarea la condi%iile !i la modul de lucru# se asi&ur c sarcinile iecrui mem(ru sunt ndeplinite n conormitate cu o(iectivele urmrite) solu%ionea* pro(lemele aprute prin cola(orare cu mem(rii ec+ipei) particip la activitatea unor comisii speciice la solicitarea unor persoane ierar+ice# n conormitate cu re&ulamentul de ordine interioar# n mod activ# n conormitate cu normele le&ale n vi&oare# inali*,nd participarea la comisii prin ormularea unor conclu*ii) introduce date n calculator cu acurate%e# respect,nd cerin%ele temei# corect n conormitate cu cerin%ele aplica%iei sot1are# or&ani*ea* datele n mod lo&ic pe i!iere) prelucrea* inorma%iile din calculator cu aten%ie conorm cerin%elor# accesea* inorma%iile corect# n unc%ie de scop# ar+ivea* !i pstrea* inorma%iile cu responsa(ilitate# accesea* inorma%iile astel nc,t s ie oerite cu promptitudine) actuali*ea* (a*ele de date permanent# pstrea* inorma%iile conorm cerin%elor locului de munc) redactea* !i tipre!te documente utili*,nd un editor de text adecvat# corect !i n ormatul cerut# respect,nd timpul alocat) identiic sursele de inormare n totalitate# n conormitate cu posi(ilit%ile existente# n raport cu o(iectivele propuse) selectea* !i anali*ea* inorma%iile cu discernm,nt %in,nd cont de o(iectivele urmrite# interpretea* inorma%iile corect pe (a*a anali*ei atente) or&ani*ea* !i ar+ivea* inorma%iile n conormitate cu cerin%ele# pentru a putea permite accesarea rapid# actuali*ea* inorma%iile permanent conorm re&lementrilor locului de munc# pstrea* inorma%iile cu responsa(ilitate# respect,nd cerin%ele) pre&te!te evaluarea# sta(ile!te ocupa%iile pentru care se ace evaluarea !i persoanele ce urmea* a i evaluate n conormitate cu cerin%ele or&ani*a%iei# selectea* competen%ele ce urmea* a i evaluate# din standardele ocupa%ionale speciice ocupa%iilor sta(ilite# n conormitate cu cerin%ele) selectea* pro(ele de evaluare cu aten%ie din setul de pro(e asociat standardului ocupa%ional# astel nc,t s ie ndeplinite criteriile privind ale&erea pro(elor# sta(ile!te !i diu*ea* condi%iile privind modul de des!urare al evalurii conorm re&lementrilor de la locul de munc# instruie!te persoanele ce urmea* a i evaluate cu privire la modul de des!urare a evalurii# conorm metodolo&iei de evaluare) des!oar evaluarea# aplic pro(ele de evaluare astel nc,t s ie respectate toate principiile evalurii pe (a* de standarde ocupa%ionale# or&ani*ea* evaluarea astel nc,t s asi&ure conort i*ic !i psi+ic candida%ilor) anali*ea* re*ultatele administrrii pro(elor cu aten%ie prin comparare cu criteriile de reali*are din standardul ocupa%ional) corespun*tor ocupa%iei respective# adopt deci*ia cu privire la re*ultatul evalurii cu responsa(ilitate pe (a*a interpretrii corecte a tuturor inorma%iilor colectate pe durata evalurii) nre&istrea* re*ultatele conorm metodolo&iei de evaluare pe (a* de standarde ocupa%ionale# comunic re*ultatele evalurii persoanelor evaluate conorm metodolo&iei# oerind toate inorma%iile necesare# pstrea* re*ultatele evalurii cu coniden%ialitate# conorm re&lementrilor) ale&e pro(ele necesare evalurii cu discernm,nt astel nc,t s corespund cerin%elor re*ultate din proilul ocupa%ional sau psi+oproesio&ram# corect n a!a el nc,t sa ie relevante pentru proesia respectiv# asi&ur,nd credi(ilitatea evalurii# astel nc,t s ie suiciente pentru a asi&ura validitatea evalurii) administrea* pro(ele pentru evaluare astel nc,t s asi&ure respectarea ntocmai a procedurii# cu aten%ie# asi&ur,nd condi%ii adecvate !i conortul psi+ic necesar clientului# cu o(iectivitate astel nc,t s asi&ure caracterul nediscriminator al evalurii# corectea* oile de rspuns cu o(iectivitate# conorm &rilelor) ntocme!te proilul psi+oproesional al clientului cu aten%ie pe (a*a re*ultatelor pro(elor administrate# completea* proilul psi+oproesional sc+i%at conorm metodolo&iei# cu inorma%ii o(%inute de la client pe (a* de anamne*) evaluea* re*ultatele# le anali*ea* !i interpretea* corect pe (a*a comparrii atente a proilului psi+oproesional reali*at cu proesio&rama - proilul ocupa%ional# reali*ea* avi*ele sau# dup ca*# recomandrile privind orientarea proesional cu o(iectivitate pe (a*a coeicien%ilor de similaritate calcula%i# nre&istrea* re*ultatele evalurii conorm metodolo&iei !i le pstrea* cu coniden%ialitate) ntocme!te documentele de eviden% !i de raportare a activit%ii) identiic corect cerin%ele de calitate speciice# prin studierea prevederilor reeritoare la calitatea lucrrilor# din documenta%ia te+nic# pe (a*a indica%iilor din i!ele te+nolo&ice# procedurile - planurile de control etc.# conorm Sistemului de 2ana&ement al Calit%ii implementat n unitate sau 3ormelor interne de calitate) transpune permanent n practic procedurile te+nice de asi&urare a calit%ii# n unc%ie de tipul activit%ilor des!urate# pe ntrea&a derulare activit%ii# n vederea asi&urrii cerin%elor de calitate speciice acestora !i respect,nd preci*rile din documenta%ia te+nic speciic) controlea* !i veriic calitatea muncii proprii# prin aplicarea metodelor adecvate tipului de munc executat !i caracteristicilor te+nice urmrite) veriic# de asemenea# caracteristicile te+nice# prin compararea calit%ii execu%iei cu cerin%ele de calitate impuse de te+nolo&ia de execu%ie !i normele de calitate speciice !i utili*,nd corect te+nicile speciice) remedia* permanent neconormit%ile constatate# pe parcursul derulrii activit%ii# prin nlturarea cau*elor care le &enerea*) transpune n practic norme de protec%ie a mediului# pe care !i le nsu!e!te prin instructa'e periodice pe tot parcursul executrii activit%ii) identiic corect pro(lemele de mediu# asociate activit%ilor des!urate# n vederea aplicrii normelor de protec%ie) aplic corect normele de protec%ie a mediului# evit,nd impactul nociv asupra mediului ncon'urtor *onei de lucru) ac%ionea* pentru diminuarea riscurilor de mediu# n conormitate cu procedurile de ur&en% !i le&isla%ia n vi&oare) aplic proceduri de recuperare a materialelor reolosi(ile# n mod adecvat speciicului activit%ilor derulate) manipulea* !i depo*itea* re*iduurile re*ultate din activit%ile de la locul de munc# conorm procedurilor interne# r aectarea mediului ncon'urtor) ac%ionea* permanent pentru diminuarea consumului de resurse naturale# utili*,ndu"le 'udicios !i n vederea diminurii pierderilor# conorm procedurilor speciice) adecvea* ormele de comunicare n ec+ip activit%ilor speciice !i procedurilor interne# pentru transmiterea rapid !i corect a inorma%iilor) comunic cu promptitudine !i claritate propunerile de m(unt%ire a activit%ii n ec+ip) identiic rolurile speciice muncii n ec+ip# n unc%ie de sarcina speciic ce este reali*at de ec+ip !i de indica%iile !eului ierar+ic) se ncadrea* n activit%ile ec+ipei# n normele de lucru !i de timp# prin respectarea rolurilor speciice !i a responsa(ilit%ilor individuale ale mem(rilor ec+ipei) oer prompt !i corect inorma%ii altor an&a'a%i# prin mi'loace speciice) particip mpreun cu mem(rii ec+ipei la activit%ile# manevrele !i manipulrile necesare pentru re*olvarea pro(lemelor comune) re*olv sarcinile proprii printr"un proces a&reat !i acceptat de to%i mem(rii ec+ipei) asi&ur prin autoinstruire cuno!tin%ele cerute de ritmul alert cu care ec+ipamentele te+nice din dotare se moderni*ea*) cule&e inorma%ii relevante pentru activitatea des!urat# de la celelalte posturi de lucru# astel nc,t s se asi&ure men%inerea continuit%ii n des!urarea luxului te+nolo&ic) evaluea* corect necesarul de pre&tire# prin compararea nivelului propriu cu pro&resul te+nic din domeniu) identiic !i studia* periodic pu(lica%iile de specialitate# n urma selectrii atente a su(iectelor de interes) m(unt%e!te calitatea !i eicien%a proceselor te+nolo&ice proprii# cu creativitate !i proesionalism) utili*ea* corect terminolo&ia de specialitate pentru transmiterea inorma%iilor) transpune n practic prevederile le&ale# reeritoare la sntatea !i securitatea n munc# prin nsu!irea normelor reeritoare la sntatea !i securitatea n munc !i prin participarea la instruiri periodice# pe teme speciice locului de munc) ia la cuno!tin% !i veriic mi'loacele de protec%ie !i de interven%ie# n ceea ce prive!te starea lor te+nic !i modul de pstrare# conorm cu recomandrile productorului !i adecvat procedurilor de lucru speciice) raportea* situa%iile de pericol# care nu pot i eliminate imediat# persoanelor a(ilitate n luarea deci*iilor) reduce actorii de risc# identiic,ndu"i n unc%ie de particularit%ile locului de munc) raportea* actorii de risc# conorm procedurilor interne !i i nltur# conorm re&lementrilor n vi&oare) respect procedurile de ur&en% !i de evacuare# aplic,nd corect msurile necesare# n unc%ie de tipul accidentului !i respect,nd procedurile speciice) semnalea* cu promptitudine accidentul# personalului speciali*at !i serviciilor de ur&en%) este inter*is o(%inerea de avanta'e-oloase necuvenite# nu prime!te (ani sau alte oloase pentru exercitarea atri(u%iunilor de serviciu# nu olose!te su( nici o orm calitatea pe care o de%ine n cadrul or&ani*a%iei pentru re*olvarea unei pro(leme personale sau pentru o(%inerea unor privile&ii personale) se supune examenelor medicale o(li&atorii# periodice# la an&a'are sau la rencadrarea n activitate# or&ani*ate de ctre an&a'ator n cola(orare cu Ca(inetul de 2edicina 2uncii iar reu*ul participrii la aceste controale medicale repre*int a(atere disciplinar !i se sanc%ionea* conorm Codului 2uncii) n ca*ul recomandrii concediului medical de ctre medic# anun% teleonic !eul direct# cel mult a doua *i de la data la care a intervenit starea de (oal !i trimite !eului direct certiicatul medical# p,n cel t,r*iu la datele de 45 !i 30 ale lunii (dup ca*)) particip la pro&ramele de trainin& or&ani*ate de ctre an&a'ator# pro&rame ce pot duce la m(unt%irea calit%ii activit%ilor prestate ) particip la sesiunile de evaluare proesional or&ani*ate periodic de ctre an&a'ator !i are o(li&a%ia s"!i m(unt%easc perorman%ele n unc%ie de re*ultatele evalurilor ) inormea* persoana ierar+ic superioar asupra pro(lemelor ce apar n des!urarea activit%ii la locul de munc) ndepline!te !i alte atri(u%ii sta(ilite de !eul ierar+ic superior n conormitate cu re&lementrile le&ale) respect prevederile normativelor interne !i procedurile de lucru speciice postului su) are o %inut decent# pre*int un comportament proesional !i poart le&itima%ia de serviciu n timpul *ilei de lucru) nu an&a'ea* discu%ii cu cole&ii sau al%i an&a'a%i ai or&ani*a%iei reeritoare la condi%iile de salari*are !i a altor inorma%ii) nu prse!te locul de munc r apro(area !eul direct# respect pro&ramul de munc# &raicul individual de lucru sta(ilit n cadrul pro&ramului de unc%ionare a societ%ii !i re&ulile sta(ilite pentru accesul n incint# intrarea !i ie!irea din unitate !i de la locul de munc) n aara or&ani*a%iei nu are voie nici mcar indirect s ac pu(lice evenimente# proceduri de lucru# detalii te+nice sau s discute competen%a# salari*area# contractele de munc sau contractele comerciale ale an&a'atorului sau actele nc+eiate cu an&a'atorul) respect coniden%ialitatea datelor# inorma%iilor !i a documentelor ce i sunt transmise de an&a'ator# la care are acces n virtutea des!urrii activit%ii sale# despre proiectele acestuia precum !i orice alte date a cror divul&are ar produce pre'udicii materiale !i-sau morale acestuia) are o(li&a%ia s se pre*inte la serviciu odi+nit# r a i su( inluen%a (uturilor alcoolice sau a altor su(stan%e - produse stupeiante ori a medicamentelor cu eecte similare !i nu le consum n timpul pro&ramului de lucru sau n incinta societ%ii. S%n%tatea !i e"uritatea mun"ii !i pre'enirea !i tingerea in"endii#or: lucrtorul apt tre(uie s aplice msurile corespun*toare# n conormitate cu cuno!tin%ele !i cu mi'loacele te+nice de care dispune# pentru a evita consecin%ele unui pericol) iecare lucrtor tre(uie s !i des!oare activitatea# n conormitate cu pre&tirea !i instruirea sa# precum !i cu instruc%iunile primite din partea an&a'atorului# astel nc,t s nu expun la pericol de accidentare sau m(olnvire proesional at,t propria persoan# c,t !i alte persoane care pot i aectate de ac%iunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc) lucrtorul are urmtoarele o(li&a%ii$ " s utili*e*e corect ma!inile# aparatura# uneltele# su(stan%ele periculoase# ec+ipamentele de transport !i alte mi'loace de produc%ie) " s utili*e*e corect ec+ipamentul individual de protec%ie acordat !i# dup utili*are# s l napoie*e sau s l pun la locul destinat pentru pstrare) " s nu procede*e la scoaterea din unc%iune# la modiicarea# sc+im(area sau nlturarea ar(itrar a dispo*itivelor de securitate proprii# n special ale ma!inilor# aparaturii# uneltelor# instala%iilor te+nice !i cldirilor# !i s utili*e*e corect aceste dispo*itive) " s comunice imediat an&a'atorului !i-sau lucrtorilor desemna%i orice situa%ie de munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea !i sntatea lucrtorilor# precum !i orice deicien% a sistemelor de protec%ie) " s aduc la cuno!tin%a conductorului locului de munc !i-sau an&a'atorului accidentele suerite de propria persoan) " s coopere*e cu an&a'atorul !i-sau cu lucrtorii desemna%i# at,t timp c,t este necesar# pentru a ace posi(il reali*area oricror msuri sau cerin%e dispuse de ctre inspectorii de munc !i inspectorii sanitari# pentru protec%ia snt%ii !i securit%ii lucrtorilor) " s coopere*e# at,t timp c,t este necesar# cu an&a'atorul !i-sau cu lucrtorii desemna%i# pentru a permite an&a'atorului s se asi&ure c mediul de munc !i condi%iile de lucru sunt si&ure !i r riscuri pentru securitate !i sntate# n domeniul su de activitate) " s !i nsu!easc !i s respecte prevederile le&isla%iei din domeniul securit%ii !i snt%ii n munc !i msurile de aplicare a acestora) " s dea rela%iile solicitate de ctre inspectorii de munc !i inspectorii sanitari) " s respecte re&ulile !i msurile de aprare mpotriva incendiilor# aduse la cuno!tin%# su( orice orm# de administrator) " s utili*e*e aparatura !i ec+ipamentele# potrivit instruc%iunilor te+nice# precum !i celor date de administrator) " s nu eectue*e manevre nepermise sau modiicri neautori*ate ale sistemelor !i instala%iilor de aprare mpotriva incendiilor) " s comunice# imediat dup constatare# conductorului locului de munc orice nclcare a normelor de aprare mpotriva incendiilor sau a oricrei situa%ii sta(ilite de acesta ca iind un pericol de incendiu# precum !i orice deec%iune sesi*at la sistemele !i instala%iile de aprare mpotriva incendiilor) " s coopere*e cu salaria%ii desemna%i de administrator# care au atri(u%ii n domeniul aprrii mpotriva incendiilor# n vederea reali*rii msurilor de aprare mpotriva incendiilor) " s ac%ione*e# n conormitate cu procedurile sta(ilite la locul de munc# n ca*ul apari%iei oricrui pericol iminent de incendiu) " s urni*e*e persoanelor a(ilitate toate datele !i inorma%iile de care are cuno!tin%# reeritoare la producerea incendiilor) " s aplice procedurile de ur&en% !i msurile de prim a'utor# rapid !i corect !i cu luciditate# adecvat tipului de accident. Repona&i#it%)i a#e potu#ui: rspunde pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespun*toare a atri(u%iilor ce"i revin) rspunde pentru pre'udiciile create ca eect al activit%ii sale) rspunde de utili*area !i pstrarea n (une condi%ii a aparaturii din dotare# precum !i de ntre%inerea acesteia n conormitate cu cr%ile te+nice aerente) rspunde de respectarea prevederilor R.O.6.) rspunde de m(unt%irea permanent a pre&tirii sale proesionale !i de specialitate ) rspunde de pstrarea coniden%ialit%ii inorma%iilor !i a documentelor le&ate de or&ani*a%ie) rspunde de utili*area resurselor existente exclusiv n interesul or&ani*a%iei) respect prevederile normativelor interne !i procedurile de lucru privitoare la postul su) adopt permanent un comportament n msur s promove*e ima&inea !i interesele or&ani*a%iei. Autoritatea potu#ui: n cadrul ariei de pro(leme ce prive!te activitatea pe care o des!oar# conorm atri(u%iilor# sarcinilor# Re&ulamentului 6ntern !i deci*iilor an&a'atorului) este o(li&at s inorme*e !i s consulte an&a'atorul n ca*ul pro(lemelor deose(ite sau care dep!esc competen%elor sale de re*olvare. Standarde de per$orman)% ao"iate potu#ui: Indi"atori "antitati'i: executarea lucrrilor planiicate !i reparti*ate# la nivelele cantitative !i termenele sta(ilite+ re*olvarea la termen a sarcinilor ordonate de conducere !i ndeplinirea o(iectivelor sta(ilite prin strate&ii# pro&rame de ac%iune !i planuri de munc) Indi"atori "a#itati'i: re*olvarea corect# complet !i via(il a sarcinilor ordonate de conducere precum !i a celor sta(ilite prin strate&ii# pro&rame de ac%iune !i planuri de munc) Coturi: n limita ondurilor alocate) Timp: ncadrarea n termenele ordonate de conducere) Uti#i(area reure#or: &estionarea eicient !i ra%ional a resurselor din dotare n scopul ndeplinirii atri(u%iilor) ,od de rea#i(are: sarcinile se reali*ea* individual# n colectiv sau n cola(orare cu alte structuri ale or&ani*a%iei. -'a#uarea a"ti'it%)ii: o(iective de perorman% individual$ " modul de ndeplinire cantitativ !i calitativ a sarcinilor din pre*enta 7i! a postului) " modul de rspuns la alte solicitri dec,t cele curente. criterii de evaluare a reali*rii acestora (se notea* cu insuicient# suicient# (ine sau oarte (ine)$ " re*ultatele o(%inute$ o cantitatea !i calitatea lucrrilor !i sarcinilor reali*ate) o nivelul de ndeplinire a sarcinilor !i lucrrilor n termenele sta(ilite) o eicienta lucrrilor !i sarcinilor reali*ate# n contextul atin&erii o(iectivelor propuse) " adaptarea la complexitatea muncii$ o adaptarea la concep%ia de alternative de sc+im(are sau de solu%ii noi (creativitate)) o anali*a !i sinte*a riscurilor# inluen%elor# eectelor !i consecin%elor evaluate) o evaluarea lucrrilor !i sarcinilor de rutin (repetitive)) " asumarea responsa(ilit%ii$ o intensitatea implicrii !i rapiditatea interven%iei n reali*area atri(u%iilor) o evaluarea nivelului riscului deci*ional) " capacitatea rela%ional !i disciplina muncii$ o capacitatea de evitare a strilor conlictuale !i respectarea rela%iilor ierar+ice) o adapta(ilitatea la situa%ii neprev*ute) persoana care reali*ea* evaluarea perorman%elor individuale$ !eul ierar+ic sau persoana desemnat de an&a'ator n acest sens) modalitatea de evaluare$ prin o(servare direct de ctre evaluator# n (a*a re*ultatelor o(%inute ca urmare a des!urrii activit%ii# prin c+estionar sau prin intermediul altor instrumente de evaluare ela(orate de an&a'ator) perioada de evaluare a perorman%elor$ lunar-trimestrial-anual. Dep#a%ri: recven%a$ _______________________ condi%ii asi&urate$ ___________________________ Condi)ii de #u"ru: pro&ram de lucru$ ___________________________________) durata concediului de odi+n$ ____________________) activitate se des!oar$ n condi%ii &rele# vtmtoare sau periculoase# potrivit 8e&ii nr. 34-4994) n condi%ii normale-deose(ite-speciale de munc# potrivit 8e&ii nr. 2:3-2040 privind sistemul pu(lic de pensii !i alte drepturi de asi&urri sociale# cu modiicrile !i completrile ulterioare) ec+ipament individual de protec%ie ____________) ec+ipament individual de lucru _______________) materiale i&ienico"sanitare __________________) alimenta%ie de protec%ie _____________________. Sa#ari(are: salariul de (a* lunar (rut$ ___________ lei) alte elemente constitutive$ " sporuri ___________________________________) " indemni*a%ii _______________________________) " alte adaosuri ___________________________________. Fa"i#it%)i: ___________________________________ San")iuni: nerespectarea responsa(ilit%ilor !i atri(u%iilor postului# a cerin%elor de etic# precum !i a le&isla%ie privind protec%ia !i securitatea muncii# se penali*ea* prin avertisment !i sanc%iuni conorm Codului 2uncii) rspunde material !i disciplinar pentru exactitatea inorma%iilor cuprinse n documentele ntocmite !i-sau n ceea ce prive!te execu%ia corect a sarcinilor postului) nclcarea procedurilor de unc%ionare a ec+ipamentelor utili*ate n procesul de munc alate n proprietatea an&a'atorului# atra&e dup sine atra&e avertisment !i sanc%iuni conorm Codului 2uncii# de asemenea !i plata de daune n raport cu pre'udiciile aduse. ;n&a'ator ;n&a'at ___________________________________ ;m luat la cuno!tin% !i am primit un exemplar ___________________________________ _____________________ <ata$ _________________