Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Sursa http://www.smartree.com/clauza-de-formare-profesionala/
Clauza de formare profesionala poate interveni inca de la momentul incheierii contractului
individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, sub forma unui act aditional.
Contractul special de formare profesionala se incheie intre angajator si salariat.
Angajatul care beneficiaza de o astfel de clauza si de cursul/cursurile aferente formarii
profesionale nu poate sa aiba initiativa incheierii contractului de munca pentru o anumita
perioada daca angajatorul a platit pentru acestea. Aceasta perioada de timp este stabilita prin
act aditional.
Daca salariatul isi da demisia anterior perioadei stabilite, este obligat sa plateasca despagubiri
angajatorului.
In cazul in care salariatul este cel care are initiativa participarii la o forma de pregatire
profesionala cu intreruperea activitatii de la locul de munca, angajatorul va analiza solicitarea
salariatului (impreuna cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor).
In acesta situatie, angajatorul va decide cu privire la:
Salariatul poate primi, in afara salariului corespunzator locului de munca, si alte avantaje in
natura pentru formarea profesionala in situatia in care a fost incheiat un act aditional la
contractul individual de munca cu privire clauza de formare profesionala.
Formarea profesionala se poate realiza prin mai multe modalitati, dupa cum este stipulat in
articolul 193 din Codul muncii: