UNIVERSITATEA PITETI

FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE

SPECIALIZAREA: MSRU

PROIECT ORGANIZAREA ERGONOMIC A MUNCII

STUDIUL CONDITIILOR DE MUNC SI ORGANIZAREA ERGONOMIC A
MUNCII N CADRUL FIRMEI S.C. DELTA PLAST HOLDING S.R.L.

COORDONATOR,
CONF. UNIV. DR GRDINARU DORULET

STUDENI,
COSTACHE IULIA MIHAELA
DUMITERSCU COSMINA GABRIELA

PITETI
-2011-

CUPRINS
CUNOASTEREA FIRMEI.....................................................4
1. Obiectul de activitate conform codului CAEN.......................................................................4
2. Scurt istoric si amplasarea organizatiei...................................................................................4
3. Structura actionariatului..........................................................................................................5
4. Cota de piat absolut si relativ............................................................................................5
5. Organigrama de ansamblu......................................................................................................6
CAP I. APLICAREA PARAMETRILOR ANTROPOMETRICI N PROIECTAREA
SPAIULUI I POZIIEI DE LUCRU I UTILIZAREA PRINCIPIILOR ECONOMIEI
MICRII
N
FOLOSIREA
EFICIENT
A
FOREI
DE
MUNC. ..9
1.1 Analiza procesului de munc............9
1.2 Analiza locului de munc ...........14
1.3 Studiul dimensiunilor antropometrice n pozitii dinamice de munc si influenta
echipamentelor de lucru n proiectarea locului de munc ......17
1.4 Respectarea principiilor economiei miscrii n cadrul procesului de munc analizat....20
1.5 Msuri privind sistematizarea locului de munc la SC DELTA PLAST HOLDING SRL
pe baza principiilor economiei micrii..................24
CAP II. SOLICITRILE FOZIOLOGICE LA OPERATORII DE APARATE DE
EXTRUDARE. INFLUENTA FACTORILOR DE SOLICITARE ASUPRA
ORGANISMULUI..............................................................................................25
2.1 Solicitarea fizic la locul de munc........25
2.1.1 Formele activittii musculare n efort..........................................................................25
2.1.2 Solicitarea aparatelor cardiovascular si respirator n efort....................................27
2.1.3 Probleme medicale pe care le ridic solicitrile la locul de munc.... ...29
2.1.4 Propuneri privind prevenirea aparitiei oboselii si atenuarea ei..31
2.2 Solicitarea neuropsihic la locul de munc ............33
2.2.1 ncrcarea mental n munc..........................................................33
2.2.2 Propuneri privind reducerea ncrcrii informaionale n munc..........................35
2.3 Solicitarea vizual si auditiv la locul de munc................................................................36
2.3.1 Ambianta vizual...36
2.3.2 Cromatica locului de munc..................................................................................38
2.3.4 Expunerea la zgomot i efectele asupra organismului. Influena traumei sonore
asupra analizei auditive. Probleme medicale.........41
2.3.5 Propuneri privind imbuntirea cromaticii i de combatere i profilaxie a
potenialului nociv al zgomotului...........................................................................46
2.4 Solicitarea kinestezic .......................................................................................................48
2.4.1 Actiunea vibratiilor de diferite frecvente asupra organismului.............................48
2.4.2 Propuneri privind combaterea si prevenirea efectelor nefavorabile ale vibratiilor49
2.5 Solicitri datorate factorilor climatici la S.C. DELTA PLAST HOLDING S.R.L............51
2.5.1 Posibiliti de adaptare a organismului n munc la temperaturi ridicate respectiv
sczute..................................................................................................................51
2.5.2 Propuneri privind combaterea aciunii duntoare a microclimatului cald
respectiv rece........................................................................................................54
2 din 99

CAP III. MICROCLIMATUL INDUSTRIAL N CADRUL FIRMEI DELTA PLAST

HOLDING SRL. REALIZAREA SI MENTINEREA UNUI CLIMAT INDUSTRIAL
FAVORABIL MUNCII............................................................................................................56
3.1 Valorile temperaturii si umidittii n sectia de extrudare .......56
3.2 Ventilarea optim a microclimatului industrial...................................................................57
3.3 Iluminatul microclimatului industrial.................................................................................60
3.4 Zgomotul n cadrul firmei DELTA PLAST HOLDING....................................................63
3.5 Propuneri privind realizarea unui microclimat favorabil muncii........................................64
3.5.1 Propuneri privind prevenirea aparitiei oboselii si atenuarea ei.64
3.5.2 Propuneri privind combaterea potenialului nociv al zgomotului.........................65
3.5.3 Semnalizarea riscurilor la locul de munc............................................................65
CAP. IV ORGANIZARE ERGONOMICA A UNUI LOC DE MUNCA IN CADRUL UNUI
LABORATOR. UTILIZAREA SISTEMULUI MTM IN STABILIREA METODELOR DE
MUNCA LA PROCESELE DE MUNCA MANUALE EXISTENTE SAU PROIECTATE..65
4.1 Analiza locului de munc n vederea organizrii rationale a acestui......65
4.2 Organizarea locului de munc n varianta mbunttit......................................................75
CAP V. MASURI PRIVIND SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA IN VEDEREA
PREVENIRII ACCIDENTELOR DE MUNCA SI A BOLILOR PROFESIONALE IN
CADRUL DELTA PLAST HOLDING S.R.L.........................................................................87
5.1 Legislaia in domeniul securitii si snttii in munca .........................87
5.2 Pregtirea si instruirea personalului....................................................................................88
5.2.1. Instructaj introductiv general in cadrul DELTA PLAST HOLDING .........89
5.2.2. Instructaj la locul de munca in cadrul DELTA PLAST HOLDING..............91
5.2.3. Instructaj periodic in cadrul DELTA PLAST HOLDING............................91
5.3.Metode si tehnici de propaganda........................................................................................92
5.4. Dotarea cu echipament individual si de protectie in cadrul DELTA PLAST
HOLDING..................................................................................................................94
5.5. Acordarea materialelor igienico-sanitare si alimentaiei de protecie................................97
CONCLUZII.............................................................................................................................95
BIBLIOGRAFIE.......................................................................................................................98

3 din 99

CUNOASTEREA FIRMEI
1.1 Obiectul de activitate conform codului CAEN
Avnd drept activitate principal fabricarea plcilor, foliilor, tuburilor i profilurilor
din material plastic, conform Cod CAEN 2008 - 2521 - Fabricarea plcilor, foliilor,
tuburilor i profilelor din material plastic si Cod CAEN 2009 - 2221 - Fabricarea plcilor,
foliilor, tuburilor i profilelor din material plastic, S.C. DELTA PLAST HOLDING SRL s-a
specializat n producia de folii i ambalaje din polietilen: folie pentru agricultur, huse
termocontractabile pentru europalei, saci pentru uz casnic i industrial, folie
termocontractabil.
1.2 Scurt istoric si amplasarea organizatiei
Informaii registrul comerului S.C. DELTA PLAST HOLDING SRL
Stare societate: NREGISTRAT din data de 10 august 1996
Cod Fiscal: 8593540
Numr Registrul Comerului: J03/632/1996
Capital social: 200.000 RON
DELTA PLAST HOLDING este o societate cu rspundere limitat (SRL), nfiinat n
1996, cu capital integral privat, romnesc, previzionnd tendina pieei de cretere a
consumului de produse din polietilen, att n industrie i n agricultur, ct i pentru uz
casnic.
Sediul social al companiei este situat pe Str. Depozitelor, Nr. 27A, Piteti, Jud. Arge,
Romnia.
Activitatea principal a organizatiei o reprezint fabricarea plcilor, foliilor, tuburilor
i profilurilor din material plastic, fiind specializat n productia de folii i ambalaje din
polietilen: folie pentru agricultur, huse termocontractabile pentru europalei, saci pentru uz
casnic i industrial, folie termocontractabil. Datorit experientei n domeniu i a celor 15 ani
de activitate continu, DELTA PLAST HOLDING a reusit s devin lider pe piata foliilor
pentru agricultur.
n 1996, DELTA PLAST HOLDING realizeaz, pentru prima oar n Romnia, dup o
retet proprie, Glia, cea mai cunoscut marc de folie pentru agricultur din Romnia,
utilizat cu succes n marile bazine legumicole din ar.
Din martie 2003, pentru a ntruni cerinele clienilor din punct de vedere calitativ,
DELTA PLAST HOLDING a implementat Sistemul de Management al Calitii conform SR
EN ISO 9001/2001, certificat de SIMTEX-OC Bucureti.
Capacitatea de producie a crescut datorit investiiilor n personal, utilaje i
construcii, ajungnd la 4 500 tone/an in 2008.
Activitatea de producie este organizat n conformitate cu structura organizatoric a
firmei i include 10 linii de extrudare ( provenien: Romnia, Germania, Italia, SUA), 7
sudeze, 6 linii de imprimare on-line, 1 linie de imprimare in 6 culori.
Produsele fabricate i comercializate de ctre S.C. DELTA PLAST HOLDING S.R.L.
cuprind cinci game:
4 din 99

 Glia este cea mai cunoscut marc de folie pentru agricultur din Romnia, acoperind
anual o suprafa de 15.000.000 de m2 de solarii. A fost realizat pentru prima oara n
Romnia de DELTA PLAST HOLDING, n 1996, dupa o retet proprie, i este utilizat cu
succes n marile bazine legumicole din ar.
ProTechtor cuprinde folii din polietilen din nalt i joas densitate, utilizat pentru
ambalarea, depozitarea i manipularea produselor n deplin siguran.
Europack cuprinde confecii din folie de polietilen, cu dimensiuni variabile, pentru
uz industrial.
Vepla cuprinde saci pentru cas i grdin super rezisteni, impermeabili, igienici,
netoxici, foarte uor de folosit.
Baufolie este un produs economic, realizat din materie prim reciclat, transparent sau
color, cu dimensiuni adaptate celor mai frecvente utilizri.
Capacitatea de transport zilnic este de peste 70 tone, susinut de un parc auto de 23
autovehicule.
1.3 Structura actionariatului
SC DELTA PLAST HOLDING este o societate cu rspundere limitat (SRL),
nfiinat n 1993, cu capital integral privat, romnesc, avnd ca asociat unic pe domnul
Prodnel Adrian. n consecint prtile sociale apartin n totalitate acestuia.
1.4 Cota de piat absolut si relativ
Cota de piaa se poate calcula n dou moduri, sub forma cotei de pia absolut i a
cotei de pia relativ.
Cota de pia a firmei este calculat ca raport ntre volumul vnzrilor firmei i
volumul total al vnzrilor pe piaa plcilor, foliilor, tuburilor i profilurilor din material
plastic.
Cota de piat absolut se calculeaz astfel:
Cp

Vi
x 100
Vt

, unde:

Cp = cota de piat;
Vi = volumul de vnzri al firmei;
Vt = volumul vnzrilor totale pe piaa de referin.
Astfel avem:
Vi = 33.788.461 RON
Vt = 375.427.344 RON
Cp

33.788.461
x 100 = 9 %
375.427.344

Cota de pia a firmei DELTA PLAST HOLDING pe piaa foliilor i ambalajelor din
polietilen, pe care activeaz aproximativ 500 de productori, majoritatea ncadrate n categoria
IMM, este de 9% care plaseaz astfel firma pe primul loc n cadrul organizaiilor cu acest profil
de activitate din Romnia.
5 din 99

Cota de pia relativ se calculeaz astfel:

C rp

cota de piata a firmei

cota de piata a concurentului principal

, unde:

C rp = cota relativ de piat.

Astfel avem:
Cp DELTA PLAST HOLDING S.R.L = 9 %
Cp PROINTERMED SRL = 7 %
C rp

9
= 1,29 %
7

innd cont c DELTA PLAST HOLDING SRL este lider n domeniu, cota sa de pia
se raporteaz la cea a principalului concurent, S.C.PROINTERMED SRL, care deine o cot
de pia de 7 %, rezultnd o cot relativ de pia deinut de firma DELTA PLAST
HOLDING SRL de 1,29 %.
1.5 Organigrama de ansamblu
S.C. DELTA PLAST HOLDING SRL SRL are o structur organizatoric de tip
piramidal, care mbin structurile de tip ierarhic cu structurile funcionale. Structura
organizatoric este desfurat pe urmtoarele nivele ierarhice:
Nivelul strategic este format din Directorul General, care este asistat n activitatea sa
de de ctre Asistentul Director General.
Nivelul tactic este format din membrii echipei de conducere responsabilul logistic,
directorul marketing vnzri Business to Business, directorul marketing vnzri End User,
directorul tehnic, directorul de producie, directorul comercial si responsabilul reciclare.
Departamentul de Control si Calitate se afl n subordinea directorului de calitate, iar
Departamentul Financiar Contabil si cel de Resurse Umane este condus de ctre directorul
economic.
n conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1990, fiind o societate comercial cu
raspundere limitatata cu asociat unic, SC DELTA PLAST HOLDING SRL este administrat
de ctre un Director General.
Principalele compartimente funcionale la nivelul societii sunt urmtoarele:
Compartimentul de producie;
Compartimentul de marketing;
Compartimentul cercetare - dezvoltare;
Compartimentul financiar - contabil;
Compartimentul resurse umane;
Compartimentul de control i calitate;
Aceste compartimente sunt conduse de ctre directori, iar n cadrul acestora sunt
organizate servicii i birouri cu funciuni specifice.
Organigrama firmei DELTA PLAST HOLDING SRL este prezantat n figura 1.

6 din 99

Director General (DG)

Asistent dir. General
(AsDG)

Director Calitate (DC)

Director Executiv (DE)
Compartiment Calitate
Compartiment Metrologie CTC

Responsabil
Logistica (RL)

Depozit D1
Compartiment
Transport
extern

Director Marketing
Vnzri Business-toBusiness
Depozite zonale:
Arad
Cluj
Constana

Director Marketing
Vnzri
End User
Depozite
zonale:
Bucuresti
Balta
Iai
Matca

Director
Tehnic
(DT)

Director
Producie
(DP)

Responsabil
Reciclare
(RR)

Comp.
CercetareDezvoltare

Sectie
Extrudare

Sectie
Reciclare

Atelier
Mentenanta

Atelier
Confecii

Director
Economic
(DE)
Comp.
Financiar Contabil

Resurse
Umane

Depozit D2
7 din 99

Figura 1 Organigrama firmei DELTA PLAST HOLDING SRL

CAPITOLUL I
APLICAREA PARAMETRILOR ANTROPOMETRICI N PROIECTAREA
SPAIULUI I POZIIEI DE LUCRU I UTILIZAREA
PRINCIPIILOR ECONOMIEI MICRII N FOLOSIREA EFICIENT
A FOREI DE MUNC
Antropometria este tiina studiului corpului omenesc, al evoluiei sale dimensionale. Ea
are un rol esenial n organizarea ergonomic a muncii. Modalitatea de interferen a celor dou
tiine antropometria i ergonomia este definit prin cinci principii:
1.
nc din faza de proiectare a locurilor de munc, operatorul uman va fi luat n
considerare prin dimensiunile sale i poziia sa.
2.
Operatorul uman trebuie imaginat funcional ceea ce va conduce la crearea unei
relaii antropomentrice juste n cadrul sistemului om-main.
3.
Studiile ergonomice trebuie s in seama de factorii de variabilitate (interni i
externi) ai dimensiunilor umane.
4.
La proiectare trebuie prevzute limite ample ale toleranei spaiale pentru
operatorii umani i echipamente. Sub stresul activitilor de munc amplitudinea micrilor
crete.
5.
Acomodarea i performana se evalueaz cu operatorul uman complet echipat,
lucrnd la maina complet dotat. Testarea se realizeaz pe subieci nvai s lucreze la main
i reprezentativi din punct de vedere al dimensiunilor lor antropometrice.
1.1 Analiza procesului de munc
Procesul de munc este acea latur a procesului de productie care reprezint activitatea
executantului n cadrul productiei materiale sau in indeplinirea unei functii in sfera neproductiva.
Operatia pe care o s o analizm este operatia de extrudare, adic operatia de realizare a
foliei pentru agricultur. ndeplinirea acestei operatii presupune utilizarea unui utilaj complex,
specializat pentru o astfel de operatie numit msin sau instalatie de extrudare folie.
Masina de extrudare-suflare folie este principalul utilaj de obtinere a foliei pentru
agricultur. Pentru functionarea normal a utilajului este necesar o tensiune de lucru cu o
variatie fat de cea nominala (380V) de maxim +/-3%. Instalatia este destinat fabricarii foliei
plane (agricole) cu latime maxime de 8 m dar poate fabrica si folie lata pentru sere (folie
agricola).
Utilajul este dotat cu inele speciale de racire balon cu 3 gulere, cap rotativ, unitate de
tratare Corona pentru imprimare, manometru pentru masurarea presiunii polimerului topit ,
unitate de racire interna balon, turn oscilant, unitate de comanda, tensionare automata folie,
unitate dubla de infasurare folie, unitate automata de incarcare granule. Utilajul este deservit de
un operator.

8 din 99

n figura 1.1 se poate vedea principiul de functionare al instalatiei de extrudare-suflare

folie.

Figura 1.1 Schema instalatiei de extrudere - suflare folie

Instalatiile de extrudare-sulfare de la DELTA PLAST HOLDING SRL sunt moderne si
foarte eficiente, capacitatea lor de productie fiind de 43 tone de folie pe zi.
Calitatea foliilor obinute prin procesul de extrudare depinde de o serie de parametrii ai
pulberii, dintre care cei mai importani sunt: forma particulelor, structura intern a particulelor,
calitatea si mrimea suprafeei granulelor, gradul de compactare, compoziia chimic i filmul de
oxizi de la suprafaa particulei.
Totui pot exista i defecte n cadrul acestui proces din cauza condiiilor nesatisfctoare
cum ar fi lipsa lubrifierii mainii de extrudat, unghiul mare de extrudare. Cele mai frecvente
defecte sunt fisurile de tip Chevron, acestea prezentnd un varf de sgeat ca n figura de mai
jos.

Figura 1.2 Fisuri de tip Chevron

9 din 99

DELTA PLAST HOLDING SRL dispune n prezent de 3 instalatii de extrudare folie. Una
dintre aceste instalatii este prezentat n figura 1.3.

Figura 1.3 Instalatia de extrudare-suflare folie a firmei DELTA PLAST HOLDING SRL
Acest operatie de productie folie se desfsoar n sectia de extrudare din cadrul
departamentului de productie al firmei. n figura 1.4 este reprezentat amplasarea halei de
productie a firmei.

Figura 1.4 Amplasarea halei de productie a firmei

10 din 99

n figura 1.5 este reprezentat amplasarea sectiei de extrudare folie.

Figura 1.5 Amplasarea sectiei de extrudare

Aceste utilaje sunt deservite de un operator, numit operator de extrudare. Munca unui
astfel de operator nu este deloc usoar.
Un operator de extrudare (figura 1.6) este un angajat responsabil de administrarea
utilajelor care trasform materiile prime n folie, n tuburi de plastic, bare, furtunuri, etc.
De asemenea el este responsabil cu alimentarea utilajului cu materiale necesare realizrii
foliei si a produselor din plastic, cu monitorizarea aparatelor de indicare a temperaturii, precum
si cu examinarea produselor finale pentru indendificarea defectelor.
Operatia de realizare a foliei necesit o atenie constant, n special la ieirea din msina
de extrudare, asigurndu-se c dimensiunile produsului se afl n parametrii stabiliti. n plus,
cadranele i comenzile trebuie s fie ajustate n mod corect pentru a face fat presiunii nalte i a
fluxului de materiale, pentru o productivitate maxim.

Figura 1.6 Operator extrudare

n afar de monitorizarea msinilor de extrudare, operatorii de extrudare trebuie s fie n
comunicare
permanent
cu supraveghetorii lor pentru orice modificri n producie, sau,
eventual, s poat s ajusteze dimensiunile produsului. Orice schimbare de ultim moment poate
afecta dramatic forma final a produsului.
11 din 99

n urma operatiei de extrudare se obtine folie din polietilen pentru agricultur,

termocontractabil de diferite marimi, forme, culori si grosimi.
n tehnologia de obtinere a foliei de polietilen se utilizeaz urmtoarele materii prime:
Polietilena de densitate joasa, sort A-2-3-F-B/035 si sort A-2-2-F-M-A/002 de la
S.N.P PETROM, sucursala ARPECHIM;
Benzofenona fotoinitiator de reticulare, de la firma MERK (Germania);
Tinuvin 770 bis(2,2,6,6 tetrametil 4 - piperidil)sebacat - fotostabilizator de
tip HALS, de la firma CIBA GEIGY (Elvetia);
Irganox 1076 octadecil 3 - (3,5 di - tertbutil 4 hidroxifenil) propionat antioxidant, de la firma CIBA GEIGY (Elveia).
n tabelele 1.1 si 1.2 sunt prezentate dimensiunile foliei termocontracctabile obtinute n
urma procesului de extrudare.
Tabelul 1.1
Variante de lime i abaterile corespunztoare
Limea foliei aplatizate
(mm)
Pn la 400
401 800
801 1200
1201 1500
1501 3500
3501 4000
4001 5000
5001 6000

Abateri
(mm)
5
10
15
20
30
40
50
60

Tabelul 1.2
Variante de grosime i abaterile corespunztoare
Grosimea foliei
(mm)
0,025 0,080
0,081 0,100
0,101 0,120
0,121 0,150
0,151 0,200

Abateri
(mm)
0,010
0,015
0,020
0,030
0,040

De menetionat faptul c folia termocontractibil este destinat ambalrii alimentelor si va

fi executat din sortul A22 FNA/002 sau A23 FB/035, avizat din punct de vedere sanitar.
Operatia de marcare si ambalare este executat de ctre un alt operator.
Foliile termocontractibile se ruleaz pe tuburi de carton sau PVC cu diametrul interior de
min. 75 mm.
Rolele trebuie s fie formate din folie de acelai tip i aceiai culoare, rulate corect i
strns.
Fiecare rol sau pachet de folie se eticheteaz cu band adeziv i eticheta conform
mrcii respective i se ambaleaz n huse de polietilen, sigilate pentru asigurarea proteciei la
manipulare, depozitare i transport.
Apoi operatorul are sarcina de a aplica pe fiecare ambalaj o etichet cu urmtoarele
specificaii:
12 din 99

- denumirea productorului;
- denumirea produsului i tipul;
- limea i grosimea foliei;
- numrul lotului;
- data fabricaiei;
- semntura i tampila verificatorului CTC;
Rolele sau pachetele ambalate se depoziteaz n magazii acoperite, curate i uscate, ferite
de aciunea direct a razelor solare, la o distan de cel puin 2 m de orice surs de cldur, la
temperaturi cuprinse intre +5 o C si + 25 o C.
Nu se admite aezarea altor materiale peste rolele depozitate.
Se admite stivuirea pe vertical a rolelor pe maxim cinci rnduri, pe palete de transport.
Aceast operatie este realizat de ctre un operator stivuitor sub supravegherea
directorului de productie (figura 1.7).

Figura 1.7 Operator motostivuitor

1.2 Analiza locului de munc
Activitatea principal a organizatiei o reprezint fabricarea plcilor, foliilor, tuburilor i
profilurilor din material plastic, fiind specializat n productia de folii i ambalaje din
polietilen: folie pentru agricultur, huse termocontractabile pentru europalei, saci pentru uz
casnic i industrial, folie termocontractabil.
Firma S.C DELTA PLAST HOLDING SRL are o capacitate de producie de peste 32
tone/zi, susinut de: fabric i depozite avnd suprafaa construit de 7 000 mp.
Tipul procesului de producie i pune amprenta pe modul de organizare a locului de
munc. ntr-un fel se organizeaz n cazul concentrrii pe acelai loc de munc a tuturor
operaiilor i n alt fel cnd volumul de munc poate fi divizat pe mai multe locuri de munc
succesive.
Locul de munc de la DELTA PLAST HOLDING SRL nu are un caracter global, ci este
un loc de munc specializat, deoarece aici toate operatiile se desfsoar n diferite sectii si
ateliere. De aceea n cadrul fimei vom ntlni sectii de productie folie, sectii de productie
materiale plastice (tuburi, tevi PVC, etc.), compartimente de transport, depozite, compartiment
de verificare a calittii, etc. Astfel locul de munc de la DELTA PLAST HOLDING SRL este un
loc de munc specializat pe o operaie, sau pe un grup de operaii nrudite.
13 din 99

Un asemenea tip de loc de munc poate fi organizat fie la o anumit main, fie la banc.
Un asemenea loc de munc poate fi ntlnit fie autonom, fie ncadrat ntr-un flux.
Un exemplu de asemenea loc de munc n cadrul fimei DELTA PLAST HOLDING SRL
este cel de operator main prelucrare mase plastice. Scopul unui astfel de operator este acela
de a conduce i supraveghea maini i utilaje pentru obinerea articolelor din material plastic.
Atributiile si sarcinile acestui post sunt:
Pregtirea liniei de fabricaie;
Utilizarea documentelor de producie (instruciuni de lucru, instruciuni de
verificare, planuri de verificare, formulare specifice) n vederea exploatrii
liniei de fabricaie;
Fixarea parametrilor liniei de fabricaie conform documentelor de
producie;
Pornirea liniei de fabricaie;
Reglarea parametrilor procesului conform documentelor de producie;
Verificarea i nregistrarea caracteristicilor profilului PVC i a calitii pe
fluxul tehnologic;
nregistrarea corespunztoare a rebutului i tocarea lui;
Inscripionarea profilelor PVC;
Aplicarea foliei de protecie i debitarea profilului;
Ambalarea profilelor n container i nregistrarea containerelor;
Asigurarea n permanen a ordinii i cureniei la locul de munc;

Figura 1.8 Operator msin prelucrare mase plastice (1)

14 din 99

Figura 1.9 Operator masin prelucrare mase plastice (2)

n acest caz, la locul de munc vin numai materiale de prelucrat i se folosete o gam
restrns de unelte si utilaje specializate pentru operaia, sau operaiile respective, precum:

MASINA IMPRIMAT FOLIE;

MAIN EXTRUDAT;
MAIN NFURAT FOLIE;
MASINA TAIAT;
NFURTOR;
MAIN SUDAT;
PLATFORM CNTAR;
ELECTROCOMPRESOR, etc.

n figura 1.10 se poate vedea cum arat astfel de utilaje.

Figura 1.10 Utilaje specializate pentru productia de mase plastice

Ca urmare spaiile anexe de depozitare a materialelor i uneltelor sunt minime.
Mijloacele de munc puse la dispoziia muncitorului sunt mai ntins folosite la locurile de munc
specializate.
Postul de operator msin prelucrare mase plastice nu este un post comod si nici simplu.
El necesit ndemnare, pricepere si seriozitate, deoarece si cea mai mic greseal compromite
ntreg procesul de productie. Printre competentele necesare ocuprii postului de operator se
numr si calificarea ntr-una dintre meseriile de: operator prelucrare mase plastice, lctu
mecanic, matrier, mainist, mecanic utilaje, electromecanic, electrician automatist, instalator.
Un astfel de post nu este simplu nu datorit numai competentelor necesare ocuprii lui, ci
si datorit responsabilittilor acestuia. Un operator are urmtoarele responsabilitti:
15 din 99

Rspunde de respectarea graficului de producie;

Rspunde n faa efului de schimb pentru activitatea desfurat ;
Rspunde conform reglementarilor n vigoare, pentru nendeplinirea sau
ndeplinirea defectuoas a sarcinilor care-i revin;
Cunoaterea, respectarea i aplicarea normelor generale i specifice de securitate
i sntate n munc, de prevenire i stingere a incendiilor; participarea la
instructajul introductiv general i la instructajele periodice planificate;
Respect Regulamentul intern al Societii;
Respect secretul profesional i se ngrijete de pstrarea documentelor cu care
intr n contact.

Calificarea i specializarea muncitorilor de la DELTA PLAST HOLDING SRL se obine

n timp mai scurt, datorit antrenamentului dobndit prin repetarea acelorai operaii.
1.3 Studiul dimensiunilor antropometrice n pozitii dinamice de munc si influenta
echipamentelor de lucru n proiectarea locului de munc
n organizarea ergonomic a muncii, dimensiunile antropometrice i fora organismului
omenesc sunt dou componente eseniale la care trebuie s se racordeze alte componente ale
realiei om-solicitri. Cunoaterea i aplicarea consecvent a principiilor economiei micrii
constituie calea sigur ctre obinerea unei eficiene economice nalte n utilizarea forei de
munc.
Cunoaterea dimensiunilor antropometrice este necesar la proiectarea mainilor,
sculelor, instalaiilor, a echipamentului de protecie i a cldirilor. Ca urmare, va trebuie s se
in seama dac mainile sau sculele vor fi utilizate, n majoritate, de brbai sau de femei,
precum i de talia populaiei rii sau a unei regiuni sau zone din ar, dac acestea prezint
particulariti din acest punct de vedere.
Un operator de extrudare este responsabil cu alimentarea utilajului cu materiale
necesare realizrii foliei si a produselor din plastic, cu monitorizarea aparatelor de indicare a
temperaturii, precum si cu examinarea produselor finale pentru indendificarea defectelor.
Toate aceste operatii se efectueaz n pozitie ortostatic.

Figura 1.12 Zona de munc n pozitie ortostatic

16 din 99

La una din operaiile pe care le implic extrudarea, operatorul actioneaz cu ajutorul

minii drepte un buton al dispozitivului de lucru (figura 1.13) care i permite acestuia rotirea la
45 de grade pentru a putea executa n continuare operaia de alimentare cu plastic a
echipamentului. Fora necesara apsrii pedalei, pentru a cupla mecanismul de rotire al
dispozitivului este de aproximativ 30-40 kg, iar pentru a-l decupla i a reveni cu dispozitivul n
poziia iniial este nevoie de o for de apsare de aproximativ 20-30 kg.

Figura 1.13 Operatiile de actionare buton si apsare pedal

Operatorul de extrudare pe parcursul ntregului proces realizeaz o serie de manevre, att
corespunzatoare postului sau, ct i unele aciuni ce preced operaia de extrudare, respectiv o
urmeaz. Vom prezenta pe rnd aceste manevre:

n cadrul operaiei de topire materie prim (granule polietilen) operatorul este

nevoit s apuce cu ambele mini cutiile, iar dupa executarea operaiei evacueaz
produsul ctre postul urmtor.

Operatorul i folosete simultan minile pe toat durata operaiilor, fie c este

vorba de prinderea cadrului, de fixarea acestuia pe dispozitiv sau de evacuarea
semifabricatelor ctre posturile urmtoare.

Maina de extrudare are panoul de lucru amplasat corespunzator astfel nct nu

genereaz solicitri privind observarea vizual a detaliilor n zona de manipulare
(figura 1.14).

Figura 1.14 Zona de vizualizare

Nivelul zgomotului i al vibraiilor mainii nu creeaz greuti n comunicarea

operatorului cu ceilali angajai sau tulburri auditive.

17 din 99

Manevrarea instalaiei de ctre operator nu presupune efort static prelungit n

poziii forate astfel c nu sunt generate tulburri osteomusculare.

La procesul de compresie containerul cu materiale se afl la nivelul oldului

operatorului, fapt ce asigur o poziie de lucru comod i satisfctoare.

Tot n cadrul acestui proces, operatorul execut o singur apsare cu piciorul pe o

pedal a utilajului cu o for de 40-50 kg, ceea ce nu solicit un efort muscular
ndelungat (figura 1.15).

Figura 1.15 Apasarea pedalei utilajului

La operatia de extrudare, aranjare a plasticului n mod corespunztor pe

dispozitiv, operatorul execut o singur micare continua, lin i rectilinie fr a fi
nevoit s se opreasc brusc sau s pornesc n poziii dificile sau schimbri n
unghiuri ascuite.

Controlul vizual este necesar n cadrul acestei operaii, extruderul fiind

responsabil s vizualizeze toate benzile dispozitivului, iar pentru o bun
vizualizare s-a trecut de la iluminarea central din plafon la o iluminarea local cu
ajutorul a 3 neoane de 60W.

Pentru operaia de imprimare, vopselurile pe baz de alcool izopropilic sunt

aezate n cutii special astfel nct s nu fie afectate de particule sau substane
existente n mediul ambiant. Acestea sunt dispuse la nivelul braelor operatorului
pentru ca acesta s le poat manipula cu ct mai mica schimbare a poziiei
corpului. Pistoletul de imprimat este confecionat n aa fel nct operatorul s l
poat prinde dintr-o singur micare, iar degetul arttor s fie poziionat direct pe
butonul de acionare.

n cadrul operaiei de compresie, obinere folie planton aplatizat, polietilena

este aezat att n partea dreapt, ct i n partea stng a dispozitivului, ordinea
de distribuire a acesteia a fost aleas astfel nct operatorul s termine n partea
din dreapta unde este aezat utilajul necesar urmtoarei operaii.

n cadrul operaiei de aplatizare a foliei opratorul este nevoit s ntoarc

dispozitivul de lucru la 180 de grade. Roata de acionare a mecanismului de rotire
este amplasat la mijlocul dispozitivului astfel nct operatorul s poat avea
18 din 99

acces la acesta fara schimbarea poziiei corpului i cu cel mai mare avantaj
mecanic.
1.4 Respectarea principiilor economiei miscrii n cadrul procesului de munc analizat
Problema economiei micrii a constituit nc de la nceput una dintre preocuprile
majore ale cercettorilor n domeniul organizrii tiinifice a muncii.
Obiectivul general al principiilor economiei micrii, este realizarea unui rezultat
productiv maxim cu minimum de oboseal.

Principii ale economiei micrii1:

A. Principii ale economiei micrii corpului omenesc:
1. Minile s nceap i s termine micrile n acelai timp.
n cazul operatiei de extrudare acest principiu este respectat intrucat operatorul
extruderului actioneaza cu ambele maini asupra unor anumite comenzi efectuate de pe panoul de
comanda al utilajului (figura 1.16). Lucrul cu ambele mini conduce la reducerea duratei de
efectuare a muncii i la folosirea mai bun a capacitii de munc a minilor.

Figura 1.16 Panoul de comand al instalatiei de extrudare

2. Minile s nu rmn inactive n acelai timp, cu excepia perioadelor de odihn.
Acest principiu este aplicat in cazul operatiilor de ambalare din cadrul atelierului de
confectii al DELTA PLAST HOLDING SRL, unde un angajat realizeaz operatii (etichetare,
stampilare) folosindu-si ambele mini.
3. Micrile braelor s fie efectuate simultan, n sens opus i simetric.
La operatia de extrudare operatorul execut miscri simultane si n sens opus, astfel cu
mna dreapt operatorul actioneaz butonul care regleaz temperatura din interiorul utilajului,

Burloiu Petre, Ergonomia i organizarea ergonomic a muncii, Editura Didactic i Pedagogic, Bucureti, 1990,
p 38

19 din 99

efectund miscri repetate dreapta-stnga, iar cu mna stng usor pe stnga regllnd astfel
viteza trgtorului si a rolelor de ghidare folie.
4. Micrile minilor i ale corpului trebuie limitate la clasele cele mai joase la care
este posibil executarea sarcinii de munc n mod corespunztor.
Operatorul de extrudare execut miscri cu ambele mini, miscri ce trebuie executate
corespunztor deoarece operatia de extrudare este o operatie ce necesit precizie mare.
5. Momentul forei trebuie folosit n ajutorul muncitorului ori de cte ori este
posibil i s fie redus la minimum dac el va trebui s fie depit de efortul muscular.
n timpul procesului de extrudare, operatorul execut o singur apsare cu piciorul pe o
pedal a utilajului cu o for de 40-50 kg, ceea ce nu solicit un efort muscular ndelungat.
6. Micrile curbe, continui i line ale minilor sunt preferate micrilor rectilinii n
care intervin schimbri de direcie brute i n unghiuri ascuite.
La operatia de extrudare, aranjare a plasticului n mod corespunztor pe dispozitiv,
operatorul execut o singur micare continua, lin i rectilinie fr a fi nevoit s se opreasc
brusc sau s pornesc n poziii dificile sau schimbri n unghiuri ascuite.
7. Micrile balistice sunt mai rapide, mai uoare i mai precise dect micrile cu
restricii (opriri), sau controlate.
Att n cadrul operatiei de extrudare ct si a operatiei de ambalare nu se efectueaz
miscri bruste, deoarece aceste operatii trebuie executate cu o foarte mare precizie si dexteritate,
efectunduse astfel miscri calme, usoare, line ale minilor.
8. Munca s fie n aa fel organizat nct s permit un ritm uor i natural,
oriunde este posibil.
Operatia de extrudare nu este o operatie foarte dificil, doar c necesit foarte mult
atentie si ndemnare. Munca este organizat n aa fel nct s permit un ritm usor si natural,
fr complicatii.
9. Micrile succesive trebuie s fie legate astfel nct s permit trecerea uoar la
micarea urmtoare; fiecare micare trebuie s se finalizeze ntr-o poziie care s favorizeze
nceperea urmtoarei aciuni (principiul cursivitii naturale a micrilor).
Miscrile pe care operatorul le efectueaz sunt succesive, fiecare miscare realizat
implic realizarea alteia, astfel se poate spune c nu se poate realiza una fr cealalt.
10. Succesiunea de micri care utilizeaz cel mai puin divizarea micrilor n
elemente componente este mai eficient pentru ndeplinirea sarcinii date.
Nu este cazul.
11. Ezitrile sau opririle temporare, mici i frecvente trebuie eliminate.
Nu exist opriri frecvente n timpul operatiei de extrudare, instalatia de extrudare
functioneaz aproape n permanent, exist doar dou pauze mici de odihn pentru operatori si
pentru utilaj si o pauz de mas, putin mai mare.
12. O micare este mai puin obositoare atunci cnd se efectueaz ntr-o direcie care
permite folosirea la maximum a gravitaiei.
Nu se aplic.
13. Fixrile ochilor s fie, pe ct posibil, ct mai puine i de durate ct mai scurte.
20 din 99

n timpul operatiei de extrudare, operatorul trebuie s fie foarte atent la panoul de control
si s arunce permanent privirea pe indicatoarele de temperatur si presiune.
14. Atunci cnd s-a stabilit c o anumit combinaie de micri este cea mai
potrivit din punct de vedere al economiei energetice a organismului uman, aceast
combinaie trebuie s fie aplicat fr nici o excepie nc de la nceputul instruirii (n
munca respectiv sau meserie).
Acest principiu este respectat de ctre ntreprindere, s-au facut msurtori, calcule si s-a
stabilit care este cea mai bun combinatie de miscri att pentru operatia de extrudare ct si
pentru celelalte operatii (ambalare, marcare, transport, alimentare utilaje cu materie prim, etc. )
B. Principii ale economiei micrii aplicabile n organizarea locului de munc:
1. Pe suprafaa de lucru s se menin numai materialele care se utilizeaz n ziua
respectiv.
n sectia de extrudare sunt mentinute numai materiale utilizate n ziua de munc
respectiv, precum sacii cu materie prim necesar fabricrii foliei, sculele si dispozitivele
necesare realizrii eficiente a muncii.
2. Sculele i materialele s fie depozitate n locuri bine definite i permanent
aceleai.
n cadrul DELTA PLAST HOLDING SRL acest principiu este respectat de toate sectiile
si atelierele. In cadrul fiecarei sectie sau a fiecarui atelier mijloacele de munca si obiectele
muncii au un loc fix si definit dinainte stabilit,astfel incat sa poate fi apucat in pozitia in care va
fi utilizat.
3. Sculele, dispozitivele, verificatoarele i alte materiale trebuie s fie plasate
aproape de punctul de utilizare.
DELTA PLAST HOLDING SRL respecta si acest principiu prin faptul c fiecare
sectie/atelier este prevazut cu suporturi speciale pentru scule, dispozitive, verificatoare, situate
cat mai aproape de zona de lucru a muncitorilor astfel incat sa se evite pe cat posibil
ntreruperea ritmului de munc constant.
4. Cutiile i conteinerele de alimentaie prin gravitaie trebuie s ofere materialele
ct mai aproape de punctul de utilizare.
Sacii cu materie prim sunt adusi pe paleti de ctre un motostivuitor si sunt depozitati ct
mai aprope de utilajele de fabricatie.

21 din 99

Figura 1.17 Amplasarea sacilor cu materie prim

5. Degajarea locului de munc de materiale i semifabricate prin cdere liber
trebuie s fie utilizat oriunde este posibil.
Nu se aplic.
6. Materialele i sculele s fie astfel plasate nct s permit cea mai bun succesiune
de micri.
Materialele si sacii cu materie prim necesar productiei de folie sunt asezati n imediata
apropiere a utilajului de extrudare astfel c, n momentul n care acesta rmne fr materie
prim se poate face alimentarea rapid si eficient.
7. Fiecrui loc de munc trebuie s i se asigure condiii corespunztoare de vedere.
Un iluminat bun constituie prima cerin pentru o percepere vizual satisfctoare.
Locurile de munc de la DELTA PLAST HOLDING SRL sunt foarte bine iluminate, att
pe cale natural, deoarce exist ferestre n toate sectiile, ct si pe cale artificial prin corpuri de
iluminat puternice.
8. nlimea suprafeei de munc i a scaunului este preferabil s permit alternarea
poziiei ortostatice (vertical) cu poziia eznd.
Nu se aplic, deoarece operarea utilajului se face numai n pozitie ortostatic (vertical).
9. S se asigure fiecrui muncitor un scaun de un tip i cu o nlime care s-i
permit o pozitie corect n munc.
Nu se aplic, deoarece operarea utilajului se face numai n pozitie ortostatic (vertical).
C. Principii ale economiei micrii aplicabile n proiectarea sculelor i a echipamentului
industrial:
1. Minile s fie degajate de orice activitate care ar putea fi efectuat mai avantajos
de un instrument, dispozitiv de fixare sau de un dispozitiv acionat cu membrul inferior
(picior).
Nu se aplic.
2. Dou sau mai multe scule s fie combinate ori de cte ori este posibil.
22 din 99

n cazul operatiei de extrudare este necesar o combinare eficace a mai multor utilaje.
Astfel instalatia de extrudare este combinat cu tragatorul de folie si cu aparatul de nfsurat
folia, aflat la captul procesului de extrudare.
3. Obiectele de lucru i materialele s fie prepoziionate, ori de cte ori este posibil.
Nu se aplic.
4. n cazurile n care fiecare deget execut o micare special (de exemplu:
dactilografie, operare pe calculator), sarcina s fie repartizat potrivit capacitilor
specifice ale degetelor.
Nu se aplic.
5. Prghiile, manivelele i roile de mn s fie astfel amplasate nct muncitorul s
le poat manevra cu o ct mai mic schimbare a poziiei corpului i cu cel mai mare
avantaj mecanic.

Panoul de control al aparatului de extrudare, nu este foarte mare, comenzile

acestuia fiind amplasate astfel nct operatorul nu efectueaz dect o usoar miscare spre
dreapta si aceasta doar atunci cnd este nevoie.
1.5 Msuri privind sistematizarea locului de munc la SC DELTA PLAST HOLDING SRL
pe baza principiilor economiei micrii
Prin sistematizarea locului de munc se nelege amplasarea raional a tuturor obiectelor
cu care este dotat, precum i fixarea punctului n care st muncitorul, sau membrii formaiei de
lucru.
Suprafaa necesar pentru locul de munc este determinat de numrul i dimensiunile
utilajului de baz folosit, de numrul muncitorilor ocupai la locul de munc, de gradul de
specializare la locul de munc, etc.
Economia de suprafa este condiionat de o amplasare mai compact a utilajului i a
celorlalte mijloace tehnico-materiale la locul de munc. Aceast compactizare ns nu trebuie s
duc la nghesuial, care s fac incomode micrile muncitorului i s mpiedice servirea
normal a locului de munc. Este raional acea sistematizare a locului de munc care asigur
economisirea muncii i a suprafeei de producie, comoditatea servirii locului de munc,
respectarea riguroas a regulilor de protecia muncii i tehnica securitii.
Conducerea fimeri SC DELTA PLAST HOLDING SRL a nteles perfect acest lucru si, sa actionat n vederea amplasrii raionale a acestor obiecte, reducnd la minimum suprafaa
locului de munc.
Sistematizarea locului de munc constituie deci o cale sigur pentru realizarea unei
eficiene economice nalte prin aplicarea principiilor economiei mcrii.
Locurile de munc globale pun probleme n ceea privete amplasarea numai n legtur
cu accesul la ele pentru deplasarea componentelor grele i de mari dimensiuni i n legtur cu
evacuarea produselor finite. n acest scop sunt amplasate fie n hale spaioase, fie chiar n aer
liber. n vederea evacurii, montajul se face uneori pe platforme cu roi pe ine, sau cu role.
n cazul locurilor de munc specializate pe operaii, sau pe grupe de operaii, asa cum
sunt si cele din carul firmei SCDELTA PLAST HOLDING SRL, principala problem care se
pune este aceea a reducerii distanelor de deplasare ntre locurile de munc la care se execut
operaii succesive. Criteriul pe baza cruia este recomandabil s se fac amplasarea este acela al
frecvenei relaiilor dintre diferite locuri de munc, apropiindu-le pe cele care au relaii mai
frecvente i deprtndu-le pe cele ntre care sunt relaii mai puin frecvente, sporadice, sau deloc.
n cazul grupului de maini servit de un singur muncitor criteriul frecvenei este de
asemenea aplicabil. Diferenele dintre maini trebuie s fie ct mai mici, iar lungimea ntregului
traseu trebuie s permit supravegherea din orice punct al lui i posibilitatea de intervenie la
23 din 99

oricare dintre maini. Cnd traseul este pendular, sau circular mainile se aranjeaz cu organele
de comand pe partea pe care circul muncitorul.
n cazul unor distane mari ntre maini, este necesar instalarea unei semnalizri speciale
care s-l avertizeze pe executant despre terminarea operaiei sau despre eventualele defeciuni
aprute.

CAPITOLUL II
SOLICITRILE FOZIOLOGICE LA OPERATORII DE APARATE DE
EXTRUDARE. INFLUENTA FACTORILOR DE SOLICITARE ASUPRA
ORGANISMULUI
2.1 Solicitarea fizic la locul de munc
ntreaga activitate la locul de munc, trebuie organizat astfel nct exigentele
profesionale determinate de natura si caracteristicile sarcinilor de serviciu, specificul mediului
acestuia (inclusiv mediul psio-social), interaciunea operator-echipament tehnic si relaiile
interumane sa corespunda capacitailor fizice, fiziologice si psihologice ale angajailor
asigurndu-se astfel solicitri profesionale in limite normale, confort fizic si psihic, condiii de
securitate si sntate in munca.
2.1.1 Formele activittii musculare n efort
Activitile profesionale de la DELTA PLAST HOLDING SRL implica din partea
angajatorilor att o participare neuromusculara (definita generic munca fizica), ct si o
participare neuropsihica (denumita generic munca intelectuala).
Postul de munc pe care l vom analiza este acela de operator aparat de extrudare.
Operatorul de extrudare pe parcursul ntregului proces realizeaz o serie de manevre, att
corespunztoare postului sau, ct i unele aciuni ce preced operaia de extrudare, respectiv o
urmeaz.
Astfel, la una din operaiile pe care le implic extrudarea, operatorul actioneaz cu
ajutorul minii drepte un buton al dispozitivului de lucru care i permite acestuia rotirea la 45 de
grade pentru a putea executa n continuare operaia de alimentare cu plastic a echipamentului, iar
cu piciorul apas pedala, pentru a cupla mecanismul de rotire al dispozitivului. Fora necesara
apsrii pedalei este de aproximativ 30-40 kg, iar pentru a-l decupla i a reveni cu dispozitivul n
poziia iniial este nevoie de o for de apsare de aproximativ 20-30 kg. Acesta nu presupune
un efort muscular foarte mare.
24 din 99

n figura 2.1 se poate vedea poziia muchilor n timpul efecturii activitii de apsare a
pedalei.

(1)

(2)

Figura 2.1 Activitatea muscular a piciorului n momentul relaxrii (1) si n momentul

apsrii pedalei (2)
Aceast operatie nu presupune un efort mare din partea operatorului, prin apsarea
pedalei se realizeaz o contractie dinamic a muschiului. n contractia muscular dinamic, se
realizeaza o alternant intre alungirea si scurtarea muschiului, finaliznd n acest fel travaliu
mecanic.
Acest tip de contractie muscular se defineste ca izotonic (far modificarea tonusului
interior, dar insotit de miscare).
Succesiunea periodica a ncordrii si destinderii muschiului in travaliu dinamic, face ca
muschiul s actioneze ca o pomp, ducnd la o crestere a irigatiei sanguine n muschi.
O alt operatie pe care o execut operatorul de extrudare, care necisit un efort fizic
muscular mai mare, este aceea de alimentare a aparatului de extrudare cu materie prim.
Alimentarea aparatului se face prin intermediul sacilor care contin materie prim. Acestia sunt
transportati ct mai aproape de aparatul de extrudare, cu ajutorul stivuitorului, ins de aici acestia
trebuie ridicati de ctre operatorul de extrudare si descrcati n instalatia de extrudare.
Ei bine acest lucru presupune un efort mare din partea operatorului, deoarece fiecare sac
de materie prim cntreste aproximativ 20 kg, iar ridicarea acestora se face din mai multe
pozitii, n functie de modul cum sunt asezati. Astfel ridicarea sacilor se poate face fie din pozitia
ghemuit, iar ridicarea unui sac de materie presupune un efort muscular mare cu o fort asupra
apofizelor spinoase lombare de 147 kg, fie din pozitia stnd nclinat nainte, cu genunchii extinsi,
cnd ridicarea de la sol a unui sac presupune un efort muscular mult mai mare si o fort asupra
apofizelor spinoase lombare de 265 kg.
n figura 2.2 se poate vedea miscarea pe care o face un operator n momentul ridicrii
sacilor cu materie prim.

Figura 2.2 Metoda recomandat de ridicare a sacilor cu materie prim

25 din 99

n momemtul ridicrii sacilor contractia muscular la nivelul braelor este una static.
Contractia musculara statica este caracterizata de cresterea tensiunii interne a muschiului,ce se
mentine o perioada mai lunga de timp.
Contractia statica este izometrica (nu este insotita de miscare dar cu o crestere a tonusului
interior) si face ca vasele sanguine sa se comprime datorita presiunii musculare reducand irigarea
pana la anularea ei.
Potrivit Normelor Generale de Protectie a Muncii, (1996) activitatile profesionale se
clasifica in functie de metabolismul energetic (nivelul degajarii de caldura), astfel:
- Activitati cu caracter static (in sens de repaus) pana la 120 kcal/h
- Activitati cu efort fizic mic 121-175 kcal/h
- Activitati cu efort fizic mediu - 176-300 kcal/h
- Activitati cu efort fizic mare peste 300 kcal/h
Aceast activitate este una extrem de solicitant si se ncadreaz n categoria activittilor
cu efort fizic mare, adic organismul consum peste 300 kcal/h.
n activitile profesionale cu efort fizic mare, repartizarea angajailor cu vrsta peste 45
ani se va face numai cu avizul medicului de medicin a muncii.
Salariaii firmei DELTA PLAST HOLDING SRL sunt periodic instruii i informai
corespunztor asupra manipulrii corecte a maselor i asupra riscurilor care apar, mai ales dac
aceste activitti nu sunt executate corect.
Conductorii locului de munc vor lua msuri organizatorice adecvate sau vor folosi
mijloace adecvate, n special echipament mecanic, pentru a evita necesitatea manipulrii maselor
de ctre lucrtori.
Atunci cnd necesitatea manipulrii maselor de ctre lucrtori nu poate fi evitat, asa
cum este si cazul activittii mai sus prezentate, vor fi luate msuri organizatorice adecvate,
folosirea mijloacelor corespunztoare pentru reducerea riscului implicat de manipularea manual
a unor astfel de mase.
n tabelul 2.1 sunt prezentate limitele maxime admise pentru ridicare, purtare, tragere i
mpingere manual a maselor.
Tabelul 2.1
Limite maxime admise pentru manipularea manual a maselor
(n kg)
Tip de
Frecvena
Brbai
Femei
manipulare
operaiilor
Vrsta (ani)
Vrsta (ani)
16-19 19-45 Peste 16-19 19-45 Peste
45
45
Ridicare
Rar
35
55
50
13
15
13
Frecvent
25
30
25
9
10
9
Foarte
20
25
20
8
9
8
frecvent
Purtare
Rar
30
50
40
13
15
13
Frecvent
20
30
25
9
10
9
Foarte
15
20
15
8
10
8
frecvent
Tragere
Rar
15
10
Frecvent
10
7
mpingere
Rar
16
11
frecvent
11
7.5
rar: sub 5% din durata schimbului
26 din 99

 frecvent: ntre 6 i 10% din durata schimbului

foarte frecvent: peste 10% din durata schimbului
Masele admise a fi transportate se reduce cu 75% pentru femeile gravide pn n luna a
asea. Femeile gravide peste luna a asea nu pot fi repartizate n activitatea care implica purtat
sau ridicat mas.
Distantele de transport manual al maselor nu pot depi 60 metri, iar diferenele de nivel
nu pot fi mai mari de 4 metri ( pe scara sau planuri nclinate). nlimea maxim la care pot
ridica mase manual, pe verticala este 1.5 metrii.
Transportul manual al maselor pe plan inclinat nu va depi 30 kg pentru brbai i 12
kg pentru femei.
2.1.2 Solicitarea aparatelor cardiovascular si respirator n efort
n timpul muncii apar anumite modificari fiziologice ale diferitelor aparate sisteme si
functii ale organismului.
Analiznd acelai loc de munc si aceeasi activitate a operatorului aparatelor de extrudare
se constat modificri semnificative ale aparatelor cardiovaslucar si respirator.
Rolul foarte important al aparatului cardiovascular n orice activitate, este de transport
al O2-ului necesar si ndeprtarea anumitor cataboliti care se formeaz n exces la nivelul
muschilor solicitai de efortul profesional (acid lactic).
Astfel la operatia de alimentare instalatie de extrudare, n timpul efecturii activitii de
ridicare a sacilor cu materie prim, se constat:
creterea debitului cardiac de la circa 5 l/minut in repaus la 26 l/minut in efortul
maximal (deci de circa 5 ori la tineri aduli neantrenai; la aduli antrenai la efortul fizic
profesional poate creste mai mult de 5 ori;
creterea debitului sistolic de la 80-90 ml la 120-140 ml;
creterea frecventei cardiace: la cei antrenai la efortul profesional, frecventa cardiac de
repaus este mai mic si creterea se face proporional cu intensitatea efortului;
creterea tensiunii arteriale sistolice (Mx), tensiunea diastolica (Mn) creste mai puin sau
nu se modific si n consecina creste tensiunea difereniala (creterea tensiunii
difereniale indica o cretere a debitului sistolic, element favorabil de adaptare );
creterea tensiunii arteriale pulmonare sistolice in repaus: 15-20 mmHg tensiunea
sistolica pulmonara, 5-8 mmHg tensiunea diastolica pulmonara;
creterea capilarelor din muchi: prin mrirea numrului lor (de la 300 la 3000/cm2 si
prin mrirea diametrului-vasodilataie);
redistribuirea debitului sanguin astfel: creste in muchi, miocard, tegumente; scade in
rinichi, teritoriu splahnic; se menine constant in teritoriul cerebral.
Aparatul respirator se ocup de transportul oxigenului necesar procesului muncii catre
sistemul muscular solicitat de efort si elimina bioxidul de carbon format in exces la nivelul
muschilor.
La operatia de alimentare instalatie de extrudare, modificrile ce se produc la nivelul
aparatului respirator n timpul activitatii de ridicare a sacilor cu materie prim sunt:
creterea debitului respirator de la 8-10 l/minut n repaus, la 20-40 l/minut, la adulii
antrenai la efortul fizic profesional creterea este proporional cu intensitatea efortului;
creterea schimburilor respiratorii consumul maxim de oxigen poate fi de 4 l/minut de
O2.
Se observ clar c aceast activitate este foarte solicitant si de aceea n cadrul firmei
27 din 99

DELTA PLAST HOLDING SRL se iau msuri de prevenire a unor accidente de munc,
personalul este periodic instruit i informat corespunztor asupra manipulrii corecte a maselor i
asupra riscurilor care apar, mai ales dac aceste activitti nu sunt executate corect.
De asemenea toti angajatii firmei sunt supusi anual unui control medical, iar repartizarea
angajatilor cu vrsta peste 45 ani n activitile profesionale cu efort fizic mare, se va face numai
cu avizul medicului de medicin a muncii.
Msurile de prevenire a unor accidente, de adaptare a aparatului respirator la efort
precum si importanta practic a cunoasterii acestor modificri ale aparatului respirator sunt:
nlturarea poziiilor vicioase ale corpului in timpul muncii care ngreuneaz respiraia;
favorizarea muncii ritmice care realizeaz o buna adaptare;
aprecierea strii de oboseala: miscri respiratorii frecvente si superficiale.
n ceea ce priveste aparatul cardiovascular, msurile de prevenire a unor accidente si
importanta practic a cunoasterii acestor modificri ale aparatului cardiovascular sunt:
urmrirea adaptrii la locul de munca a noilor ncadrai sau revenii dup concedii de
boala;
aprecierea intensitii efortului fizic;
aprecierea microclimatului profesional, prin probe funcionale cardio-vasculare:
teslenko, crampton, brouha;
investigarea sistemului nervos vegetativ, prin probe funcionale cardio-vasculare;
obiectivizarea strii de oboseala (scderea tensiunii arteriale sistolice la sfritul
schimbului;
atenia asupra strii funcionale renale si hepatice, in special la muncitorii ce vor lucra in
condiii de efort fizic intens si/sau de lunga durata, cu expunere la microclimat cald
(organe ce prezint o irigaie mai mica in aceste condiii).
2.1.3 Probleme medicale pe care le ridic solicitrile la locul de munc
Sntatea, att fizica, cat si psihica, este principalul aspect care are mai mult de suferit
din cauza timpului ndelungat petrecut in mod necorespunztor la locul de munca. Cu toate
acestea, ea nu se bucura de atenia noastr att cat ar trebui.
Ca orice alt loc de munc si cel de la DELTA PLAST HOLDING SRL provoac, ntr-o
msur mai mic sau mai mare, anumite probleme de sntate.
Cel mai expus la accidente si la probleme medicale este postul de operator extrudare,
datorit diversittii de operatii pe care un astfel de operator le are de efectuat.
Problemele cele mai dese cu care se confrunt angajatii firmei DELTA PLAST
HOLDING SRL, att cei din conducerea firmei, dar mai ales cei cu functii de executie sunt:
STRESUL si OBOSEALA.
provocat la locul de munca se poate prezenta sub forme diferite, cu efecte diferite asupra
corpului uman. Surse minore ale acestuia pot fi echipamente care nu funcioneaz sau telefoane
ce nu se opresc din sunat. Sursele majore pot fi volumul excesiv de munca, volumul prea mic de
munca, prestarea unor activitti nedorite, teama de a-si pierde locul de munca sau teama unor
posibile nenelegeri cu superiorii.
De obicei, sursele majore de stres sunt cele care duc la epuizare, depresie si scderea
productivitii muncii. Stresul provocat de locul de munca poate influenta sntatea si viata
individului nafara serviciului. Nivele sczute de stres pot trece nedectabile, nivele uor mai mari
pot avea un efect pozitiv, ajutnd individul sa devina mai eficient si mai creativ, nivelele mari pot
fi duntoare ducnd uneori la boli cronice.
Sursele majore ale acestui tip de stres se mpart in apte categorii:

28 din 99

controlul - acest factor este cel mai strns legat de apariia stresului. Exista studii care
demonstreaz ca cei ce cred ca au o mare responsabilitate, dar o putere de decizie redusa
la locul de munca, au un risc crescut pentru boli cardiovasculare si alte afeciuni in care
stresul poate fi implicat;

competenta - teama de a nu se ridica la standardele cerute, de a nu avea o provocare

suficienta sau insecuritatea locului de munca sunt factori declanatori importani;

claritatea - nenelegerea ndatoririlor, modul in care acestea se pot schimba sau care
sunt obiectivele departamentului sau organizaiei pentru care lucreaz contribuie la stres;

comunicare - atmosfera tensionata la locul de munca apare de multe ori ca urmare a

lipsei de comunicare care treptat poate amplifica stresul. Incapacitatea de a isi exprima
temerile, frustrrile sau alte emoii pot cauza stres;

sprijinul - lipsa sprijinului colegilor poate ngreuna rezolvarea unor probleme la locul
de munca;

importanta - stresul poate apare si ca urmare a faptului ca unele persoane nu se simt

mplinite sau mandre de serviciul lor;

responsabilitti crescute - stresul poate apare si ca urmare a asumrii unor

responsabilitati adiionale.

n ceea ce priveste oboseala am urmrit, pe baza unor studii efectuate

n anii anteriori, evaluarea gradului de oboseal pe baza efectelor clinice i
psihologice ale acesteia n cazul mai multor categorii profesionale cu diverse
condiii de munc i diverse tipuri de solicitare.
A fost luat n lucru un numr mai mare de angajati ai firmei DELTA
PLAST HOLDING SRL, cu urmtoarele caracteristici ale locului de munc:
munc n condiii de izolare
munc cu solicitare neurosenzorial
activitate cu efort fizic mediu/mare
activitate cu efort fizic mediu, dar expunere la intemperii
munc de birou
activitate cu efort fizic mic (operatori fr expunere la zgomot)
activitate cu efort fizic mic (operatori cu expunere la zgomot).
Persoanele au fost examinate n Cabinetul de medicina muncii i
testate psihologic n cadrul controalelor medicale periodice n perioada 20072008.
Au fost urmrite tulburrile cardiovasculare, tulburrile de vedere,
bolile osteoarticulare, tulburrile psihiatrice i diabetul zaharat, ca i
elemente clinice n relaie cu oboseala profesional precum i variaia
ateniei distributive i concentrate, ca indicator psihologic al oboselii.
Tulburarile clinice generate de oboseal sau potenial agravate de
oboseal ale persoanelor studiate, sunt cuprinse n tabelul 2.2
Tabelul 2.2
Tulburarile clinice generate de oboseal sau potenial agravate de oboseal
Tulburri
Nr.
Crt.
1

Condiii de munc
Munc n condiii de izolare

cardiace
(nr pers)
14

29 din 99

Tulburari
de
vedere
(nr pers)
38

Boli
osteoarticulare
(nr pers)

Tulburari
psihiatrice
(nr pers)

Diabet
zaharat
(nr pers)

12

2
3

Munc cu solicitare
neurosenzorial
Activitate cu efort fizic
mediu/mare
Activitate cu efort fizic mediu,

4
5
6

dar expunere la intemperii

Munc de birou
Activitate cu efort fizic mic
(operatori fr expunere la
zgomot)
Activitate cu efort fizic mic
(operatori cu expunere la
zgomot)

16

36

38

12

10

31

24

12

35

26

36

36

14

32

24

18

36

26

Din datele prezentate se observ o pondere mai mare a afectrilor

cardiace i osteoarticulare la lucrtorii care depun efort fizic. La lucrtorii
unde solicitarea este predominant vizual, predomin tulburrile vizuale,
zgomotul la aceast categorie augmentnd manifestrile cardiace.
Munca n condiii de izolare, chiar dac nu presupune efort fizic, nu
este lipsit de elemente
patologice. Predomin patologia ocular, n mare parte reprezentat prin vicii
de refracie, urmat de tulburrile cardiovasculare i osteoarticulare.
Lucrtorii cu solicitare neurosenzorial au prezentat predominant
simptome osteoarticulare,
lucru care se datoreaz poziiei eznde prelungite i tulburri oculare.
Activitile ce presupun efort fizic mediu sau mare necesit uneori i
ridicare sau transport de greuti mari, ceea ce se reflect n ponderea mare
de afeciuni osteoarticulare.
Modificrile ateniei distributive i concentrate corelate cu oboseala n
munc sunt ilustrate n tabelul 2.3.
Tabelul 2.3
Modificrile ateniei distributive i concentrate
Nr.
Crt.
1
2
3
4
5
6

Condiii de munca
Munc n condiii de izolare
Munc cu solicitare
neurosenzorial
Activitate cu efort fizic
mediu/mare
Activitate cu efort fizic mediu,
dar expunere la intemperii
Munc de birou
Activitate cu efort fizic mic
(operatori fr expunere la
zgomot)
30 din 99

20

Aptitudini
medii
si bune
(nr pers)
95

99

20

85

24

86

10

94

16

86

Aptitudini
slabe
(nr pers)

Activitate cu efort fizic mic

(operatori cu expunere la
zgomot)

22

90

De asemenea n cazul persoanelor care manipuleaz obiecte grele, cum este cazul
operatorului de extrudare s-au constatat afectiuni musculo-scheletice (AMS).
AMS sunt cauzate in principal de manipularea manuala a greutilor, de aplecrile si
rsucirile frecvente, de munca fizica grea si de activitile care implica vibrarea ntregului corp.
Problema nu este insa numai de ordin fizic. Riscul de AMS poate creste odat cu ritmul muncii,
satisfacia redusa a muncii, cererile ridicate si stresul. Exista, de asemenea, o puternica legtura
intre sistemul nervos si cel muscular: AMS afecteaz alte aspecte ale sanatatii lucrtorilor, iar
alte afeciuni ale santtii pot declana AMS.
Nu exist un paralelism ntre efortul fizic depus i apariia
manifestrilor cardiace, psihice, osteoarticulare. Cumulul de noxe cum ar fi
poziia nonergonomic, suprasolicitarea vizual i neurosenzorial, stresul,
contribuie la declanarea unei patologii diverse.
La activitile cu efort fizic, asocierea stresului psihosocial i a unor
noxe fizice cum ar fi zgomotul, frigul, umezeala, au efecte mai pronunate
asupra sistemului osteoarticular i a celorlalte aparate i sisteme.
La profesiile care presupun munc n cumul de noxe, pe lng efortul
fizic profesional, oboseala psihic se altur tulburrilor de sntate i
oboselii fizice, reprezentnd un factor principal de mbolnvire profesional i
accidente de munc.
2.1.4 Propuneri privind prevenirea aparitiei oboselii si atenuarea ei
Unii angajai consider condiiile stresante de munca ca fiind un ru necesar - compania
trebuie sa fac fata presiunilor angajailor si sa asigure sntatea acestora pentru a rmne
productiva si profitabila in condiiile economiei actuale. Studiile arata ca, condiiile stresante de
munca sunt actualmente asociate cu creterea absenteismului, ntrzierilor si inteniile angajailor
de a-si prsi locul de munca, toate acestea avnd un efect negativ pentru companie.
Astfel companiile caut msuri care s reduc pe ct posibil efectele negative pe care le
produc aparitia oboselii si a stresului.
n continuare prezentm cteva propuneri care duc la prevenirea aparitiei stresului la
locul de munc din cadrul firmei DELTA PLAST HOLDING SRL:
- ntrevederi cu superiori cel puin o dat pe an (o dat la 3 sau 6 luni este si mai
bine) - pentru a discuta despre performante si responsabilitti, dac evaluarea performantelor
este cuprins n descrierea slujbei respective, trebuie tratat ca o ansa de a clarifica problemele,
identificate ca si cauze ale stresului. Trebuie avute in vedere probleme ca ateptrile efilor
legate de postul respectiv, obiectivele companiei si contribuia angajatului la obinerea lor,
capacittile, limitele si modul de perfecionare al salariatului, sprijinul pe care acetia il primesc
din partea firmei si posibilitile de recompensa in cazul unor reuite.
- managementul eficient al timpului - este foarte important ca activitile prestate la
locul de munca sa nu fie continuate la domiciliu, chiar si in cazul in care biroul este in interiorul
locuinei. Dac timpul liber este redus pentru a face loc unor activitti legate de serviciu,
simptomele stresului pot apare rapid. Daca angajatorul ofer un program de lucru flexibil,
angajatul trebuie sa profite de aceasta, de exemplu nceperea zilei de lucru mai devreme pentru a
avea o pauza de prnz mai lunga sau pentru a avea timp pentru o edina de yoga sau aerobic.
- izolarea - tehnologiile actuale, cum sunt telefoanele mobile si internetul, fac posibila
comunicarea cu oricine, inclusiv colegi si clieni, oricnd si oriunde. Nu trebuie permis ca
tehnologia sa anuleze graniele dintre timpul petrecut la serviciu si timpul liber. Este indicat ca
31 din 99

atunci cnd nu este absolut necesar telefonul de serviciu sa fie nchis si este bine ca in aceste
perioade sa se evite verificarea mail-ului de serviciu.
- cunoaterea limitelor - dac cele de mai sus nu au avut nici un efect si
daca stresul provocat de locul de munca induce angajatului o stare de nefericire, trebuie luat in
considerare schimbarea locului de munca. Acest lucru trebuie ncercat numai dup ce s-a stabilit
cu sigurana dac problema este legata de angajat ca persoana sau de munca n sine. nainte de a
renuna este bine sa se caute alte oferte de munc, deoarece omajul este o alta cauza de stres.
Obinerea unei slujbe noi nainte de a renuna este ideal, dar nu este posibila ntotdeauna si de
aceea trebuie ca angajatul sa decid care din cele doua situaii este mai puin stresant.
n general, persoanele care manifest simptome de oboseal fizic i psihic au o
atitudine negativist n relaiile cu ceilali i resimt o diminuare a respectului de sine.
n afara programului normal de lucru, remedierea i prevenirea oboselii se poate realiza
prin:
reglementarea duratei zilei de lucru
reglementarea duratei sptmnii de lucru
reglementarea concediilor de odihn.
n timpul programului de lucru remediile pentru epuizarea i pentru oboseala profesional
se pot asigura la dou niveluri.
La nivelul vieii personale angajaii trebuie s-i structureze activitile astfel nct
acestea s le dea un sentiment de confort i de siguran. Salariaii trebuie s aib o via activ
n afara serviciului i mediului acestuia.
Al doilea nivel se refer la responsabilitile manageriale care trebuie s vizeze ajutorarea
salariailor afectai de oboseal profesional prin recunoaterea simptomelor acestui fenomen i
prin instruirea personalului n vederea depistrii lor, prin organizarea de ntruniri ce pot fi
folosite pentru ntrajutorarea membrilor personalului i prin promovarea spiritului de echip.
Pentru a nu permite rspndirea acestor simptome, managerii trebuie s le recunoasc i
s le previn ori de cte ori este posibil. De asemenea, managerul are un rol esenial n gsirea
unor corelaii i alternative optime ntre durata perioadelor de munc, durata pauzelor pentru
odihn, numrul, coninutul i momentul introducerii acestor pauze, astfel nct s se asigure o
eficien sporit, un nivel optim al capacitii de munc i o bun stare a sntii.
n ceea ce priveste msurile tehnice de prevenire a accidentelor i bolilor profesionale se
disting trei direcii principale de aciune: protecia intrinseca, colectiva i individuala.
Protecia intrinseca este o modalitate de prevenire a accidentelor i bolilor profesionale
care nu utilizeaz elemente concepute special pentru realizarea proteciei muncii.
Protecia colectiva se realizeaz prin dotarea instalaiilor tehnologice cu dispozitive i
aparate de protecie a muncii suplimentare concepute independent de sarcinile procesului
tehnologic i care au drept unic scop protejarea lucrtorilor n timpul desfurrii procesului de
munc. Prin aceasta modalitate de prevenire se corecteaz deficientele mainilor, utilajelor
precum i parametrii mediului de munc, n sensul aducerii lor n limitele de securitate.
Protecia individuala consta n dotarea muncitorilor cu mijloace de protecie (casca,
masca, cizme, costum). Totalitatea mijloacelor individuale de protecie care se atribuie
lucrtorului n timpul desfurrii activitii alctuiesc echipamentul sau de protecie individuala.
Prin aceasta modalitate de prevenire nu se nltura factorii de risc, echipamentul de protecie
individuala, diminund sau eliminnd complet aciunea factorilor de risc asupra executantului.
2.2 Solicitarea neuropsihic la locul de munc
2.2.1 ncrcarea mental n munc
Memoria este capacitatea de fixare, conservare, recunoatere i evocare a informaiilor, a
experienelor cognitive, afective i volitive acumulate anterior. Este un proces dinamic, de
reflectare selectiv activ i inteligibil a experienelor anterioare.
32 din 99

ntre nvare i memorie este dificil de stabilit o separaie net, memoria fiind o
component esenial i central a nvrii, iar aceasta este, ca i memoria, bazat pe un flux
informaional cu semnificaie pentru organism, la momentul respectiv.
Dar, ntre cele 2 procese nu se poate pune semnul egalitii, deoarece nvarea implic
memorie, are efecte modelatoare asupra memoriei, n timp ce memoria este un proces prin
excelen acumulativ.
Selectarea i codificarea informaiilor depinde de semnificaia acestora i de capacitatea
de stocare a creierului care, practic, este nelimitat.
Din totalul informaiilor primite, de fapt numai o mic parte ajunge la creier, iar din
aceasta creierul stocheaz sub form abstract numai datele semnificative, conceptele i
generalizrile i abia apoi detaliile. Procesul de selecie a stimulilor, ca i procesul uitrii
protejeaz creierul de acumularea informaiilor inutile.
Mecanismul memorrii cuprinde 3 etape eseniale:
1. achiziia informaiilor;
2. stocarea i conservarea informaiilor;
3. evocarea informaiilor.
Achiziionarea presupune o funcionare optim a organelor senzoriale i implicarea
ariilor corticale prefrontale. Stocarea i conservarea implic mecanismul e selecie, care se
produce n sistemul limbic, apoi transportul i n cele din urm codificarea prin mecanisme intrai interneuronale.
Stabilirea ateniei este relativ, att n timp ct n spaiu, prezentnd oscilaii ale
intensitii ori devieri de la un subiect la altul. Aceasta se ntmpl datorit oboselii centrilor
nervoi, datorit monotoniei stimulilor.
Atenia este distributiv, practic doar n aparen. Se pot, totui, efectua mai multe
activiti n acelai timp, datorit urmtoarelor mecanisme:
cnd una dintre activiti este automatizat, stereotip;
cnd atenia se comut rapid de la o activitate la alta, dnd impresia de
simultaneitate;
cnd activitile multiple sunt integrate ntr-un complex coordonat, stereotip i
nvat.
n continuare se vor prezenta cteva operaii care prezint o solicitare neuropsihic
ridicat in cadrul firmei DELTA PLAST HOLDING SRL

n timpul operatiei de extrudare, operatorul trebuie s fie foarte atent la panoul de

control si s arunce permanent privirea pe indicatoarele de temperatur si presiune.
Controlul vizual este necesar n cadrul acestei operaii, extruderul fiind responsabil s
vizualizeze toate benzile dispozitivului.
Tot n cazul operatiei de extrudare, extruderul acioneaz cu ambele mini asupra unor
anumite comenzi efectuate de pe panoul de comanda al utilajului (figura 2.3) i totodat
trebuie s se foloseasc de o serie de scule, dispozitive, verificatoare. Aceste aciuni
trebuie realizate cu o mare precizie i siguran astfel nct s se evite pe ct posibil
ntreruperea ritmului de munc constant, implicnd o concentrare ridicat care poate crea
un grad de stres pentru operator .

33 din 99

Figura 2.3 Panoul de comand al utilajului de extrudare

Att n cadrul operatiei de extrudare ct si a operatiei de ambalare nu se efectueaz

miscri bruste. Operatorii trebuie s i controleze aciunile efectund astfel miscri
calme, usoare, line ale minilor deoarece aceste operatii trebuie executate cu o foarte
mare precizie si dexteritate.
Un alt post unde atenia vizual a operatorului este solicitat este operatia de
imprimare, care presupune o combinare eficace a mai multor utilaje. Astfel instalatia de
imprimare este combinat cu tragatorul de folie si cu aparatul de nfsurat folia, aflat la
captul procesului de imprimare. n momentul efecturii controlului vizual, atenia
operatorului se comut rapid de la o operaie la alta dnd impresia de simultaneitate.
La operatia de extrudare operatorul execut miscri simultane si n sens opus, astfel cu
mna dreapt operatorul actioneaz butonul care regleaz temperatura din interiorul
utilajului ( fig. 2.4), efectund miscri repetate dreapta-stnga, iar cu mna stng reglnd
viteza trgtorului si a rolelor de ghidare folie. Operatorului i se solicit foarte mult
atenia, deoarece temperatura este diferit pentru fiecare tip de folie, astfel o temperatura
aleas necorespunztor sau o vitez mai mare sau mai mic dect cea necesar poate
duce la distrugerea unei serii de producie.

Figura 2.4 Reglarea temperaturii din interiorul utilajului de extrudare

2.2.2 Propuneri privind reducerea ncrcrii informaionale n munc
Solicitarea neuropsihic i ncrcarea informaional datorate locului de munc reprezint
o ameninare la sntatea angajailor i la sntatea organizaiilor.
34 din 99

Stresul legat de activitatea profesional apare atunci cnd solicitrile mediului de munc
depesc capacitatea angajailor de a le face fa sau de a le menine sub control.
ncrcarea informaional nu este o boal n sine, dar dac este intens i de durat, poate
s
conduc la apariia unor probleme de sntate mental i fizic. Starea de presiune, poate s
mbunteasc performanele i s aduc o anumit satisfacie n munc, prin atingerea
obiectivelor urmrite. Dar atunci cnd solicitrile i presiunile depesc anumite limite, ele
conduc la stres. i aceast situaie nu este favorabil nici pentru angajai, nici pentru
ntreprindere.
Pentru a elimina sau a reduce ncrcarea informaional n munc, angajatorii trebuie:
S previn riscurile de ncrcare informaional n munc;
S evalueze riscurile de ncrcare informaional n munc, prin identificarea acelor
solicitrii i presiuni ale activitii care ar putea s genereze niveluri crescute i de durat ale
ncrcrii informaionale i prin stabilirea angajailor care pot fi afectai.
S acioneze n mod adecvat pentru evitarea vtmrilor produse de ncrcarea
informaional.
La operatia de imprimare, care presupune o combinare eficace a mai multor utilaje, iar
atenia vizual a operatorului este solicitat reducerea ncrcrii informaionale s-a fcut prin
creterea numrului de operatori la 3, mprind astfel munca i diminund sarcinile fiecrui
muncitor.
n cazul operatiei de extrudare, unde extruderul acioneaz cu ambele mini asupra
unor anumite comenzi efectuate de pe panoul de comanda al utilajului i totodat trebuie s se
foloseasc de o serie de scule, dispozitive, verificatoare, operatorului i s-a introdus un
subordonat care este delegat s i nmneze extruderului dispozitivul de care are nevoie, fr ca
acesta s mai fie nevoie sa realizeze aciuni n plus. Astfel se reduce ncrcarea informaional
ct i timpul de execuie.
La operatia de extrudare la reglarea temperaturii din interiorul utilajului, prin efecturi
de miscri repetate dreapta-stnga i la reglarea vitezei trgtorului si a rolelor de ghidare folie,
reducerea ncrcrii informaionale s-a fcut prin introducerea unui robot care s realizeze aceste
operaii.

2.3 Solicitarea vizual si auditiv la locul de munc

2.3.1 Ambianta vizual
Senzaiile vizuale i analizatorul vizual joac un rol preponderent i n activitatea
profesional, fiind implicate n 90% dintre modalitile de recepie a informaiilor. Datorit
acestui fapt, un iluminat corespunztor (artificial sau natural) constituie un element hotrtor n
obinerea performanelor. Una dintre cele mai importante caracteristici ale ambianei luminoase o
constituie intensitatea luminoas, a crei unitate de msur este lux-ul, definit ca volumul
fluxului luminos ce cade pe o anumit suprafa (Saal, Knight, 1988).
La locul de munc ntlnim dou tipuri de iluminat (tabel 2.4.): natural i artificial,
fiecare avnd o serie de particulariti, avantaje, dezavantaje (Moldovan-Scholz, 2000).
Tabelul 2.4
Tipuri de iluminat
35 din 99

Felul
iluminatului

Mod realizare
ferestre
luminatoare

Natural

Avantaje
difuzare mare a luminii
economic
igienic
nu obosete ochii

repartiie limitat a fluxului

luminos
variaii n timpul zilei
emit o lumin glbuie
lumin obositoare pt. ochi
nu sunt economice
dau o strlucire mare a
obiectelor

lmpi cu incandescen
becuri simple

corpuri de iluminat

dirijarea fluxului luminos

ocrotesc ochii contra
strlucirii

lmpi cu descrcri n
gaze

lumin apropiat de cea

natural
repartizare uniform a
fluxului luminos
elimin contrastele i
umbrele
economice

Artificial

Dezavantaje

nu sunt economice

Sistemele de iluminat artificial se grupeaz n urmtoarele categorii:

Iluminat general - difuzarea fluxului luminos pe toat suprafaa ncperii de lucru, fr o

orientare precis asupra unui anumit loc de munc.

direct: lumin dirijat direct pe suprafaa de lucru;

indirect - lumina este dirijat n proporie de 90-100% spre plafon i partea superioar a
pereilor. Avantajul acestui tip de iluminat const n faptul c elimin umbrele din
ncpere i nu provoac orbirea prin strlucire;
semidirect - 60-90% din fluxul luminos este dirijat spre suprafaa de lucru, restul de 4010% fiind dirijate spre plafon;
semiindirect - 60-90% din fluxul luminos este dirijat spre plafon i perei, restul spre
planul care trebuie iluminat;
difuz - este superior celor prezentate anterior, asigurnd o iluminare difuzat uniform n
toate direciile datorit surselor luminoase mascate.

DELTA PLAST HOLDING SRL folosete ambele surse de iluminat, atat

iluminatul natural, cat si iluminatul artificial.
n cadrul firmei DELTA PLAST HOLDING SRL iluminatul natural se face prin:
-

ferestre nalte, pentru c permit ptrunderea luminii n

profunzimea ncperilor;
pervazul ferestrelor se afla situat la nlimea meselor de lucru ntruct ferestrele
cu pervazul mai jos provoac iarna o rcire accentuat a ambianei de lucru,
precum i a orbirii datorit zpezii din exterior, iar vara datorit penetrrii
razelor solare. Orbirea poate fi relativ, cnd este cauzat de contraste prea
36 din 99

puternice n cmpul de lucru, sau absolut, cnd strlucirea este aa de puternic

nct adaptarea nu mai este posibil;
luminatoare construite din panouri transparente care nlocuiesc o parte din
nvelitoarea acoperiului.

Iluminatul artificial trebuie s fie dozat astfel nct s permit

personalului desfurarea activitilor de munc n cele mai bune condiii
de vizibilitate. n cadrul DELTA PLAST HOLDING SRL iluminatul artificial se
realizeaz conform tabelului 2.5:
Tabelul 2.5
Distribuia fluxului luminos n cadrul PROINTERMED
Distribuia fluxului
luminos
0

Destinaii
1

Direct

Semidirect

Observaii

- iluminat industrial fr sarcini

vizuale pretenioase;
- iluminat n care prezena umbrelor
nu influeneaz negativ activitatea;
- iluminat n ncperi cu nlime mare
astfel nct plafonul nu se afl n
cmpul vizual;
- spaii de depozitare

- n planul util se
formeaz umbre foarte
pronunate;
- contrastul dintre
suprafaa luminoas a
corpului de iluminat i
plafon este foarte mare;
- conduce la un iluminat
economic: numr mic de
corpuri n sistem i
consum redus de energie
electric

-birouri, spaii administrative;

- ci de circulaie importante din
cldire

- umbrele sunt
pronunate;
- contrastul corp de
iluminat-plafon este
ridicat;
- crete costul sistemului
de iluminat i costul
energiei electrice,
- confort mai bun dect
al iluminatului direct

2.3.3 Cromatica locului de munc

Ambiana cromatic poate constitui un factor de confort, dar i de disconfort psihic,
acesta influennd att echilibrul psihofiziologic al omului, ct i performanele sale n munc.
Importana cromaticii poate fi identificat n crearea unei ambiane optime de munc, n
tratamentul coloristic al echipamentului tehnic, ca surs de semnale la pupitrele i tabolurile de
comand, ca element al mijloacelor de securitate i protecia muncii i prin efectele psihologice
ale culorilor asupra muncitorilor. Opiunile personalului muncitor converg, n general, spre o
37 din 99

ambian cromatic i, n mod special, pentru o coloristic variat. Se constat o cretere a

randamentului dac activitile de munc se desfoar ntr-o ambian cromatic, fa de mediul
acromatic.
n tabelul 2.6 sunt prezentate efectele culorilor asupra organismului.
Tabelul 2.6
Efectele fiziologice i neuropsihice ale culorilor
Culoarea
Rou

Efectele fizice
Crete presiunea sngelui
Ridic tonusul muscular
Activeaz respiraia
Accelereaz pulsaiile inimii

Portocaliu

Galben

Verde

Albastru

Violet

Efectele neuropsihice
Culoare foarte cald
Stimulator general
Stimulator intelectual
Produce senzaii de apropiere n spaiu
Culoare cald
Stimulent emotiv
Produce senzaia de apropiere foarte mare in
spaiu
Culoare cald i vesel
Stimuleaz vederea

Menine presiunea sngelui

Favorizeaz secreiile gastrice
Influeneaz funcionarea normala
Calmant n psiho-nevroze
a sistemului
Produce senzaia de apropiere n spaiu
Dilat vasele capilare
Culoare rece, linititoare
Scade presiunea sngelui
D impresia de prospeime
Faciliteaz deconectarea nervoas
Produce senzaia de deprtare n spaiu
Scade presiunea sngelui
Culoare foarte rece, linititoare
Scade tonusul muscular
In exces poate provoca depresiuni nervoase
Calmeaz respiraia
Produce senzaia de deprtare n spaiu
Crete rezistenta cardiovasculara
Culoare rece, nelinititoare i descurajatoare
Produce senzaia de apropiere foarte mare in
Crete rezistena plmnilor
spaiu

Alegerea culorilor pentru zugrvirea cldirilor i a ncperilor, pentru vopsirea utilajelor,

mobilierului i echipamentelor, prin care se urmrete att efectul cromatic utilitar, ct i cel
estetic i psihologic, trebuie s se fac inndu-se seama de caracteristicile de reflexie i
absorbie a luminii menionate n tabelele de referin aflate n lucrrile de ergonomie.
n tabelul 2.7 sunt prezentati indicii de reflexie ai diferitelor culori.
Tabelul 2.7

Indicii de reflexie ai diferitelor culori

Indicele de reflexie
(%)

Culoarea

38 din 99

Culori deschise

Culori mijlocii

Culori inchise

ALB
NEGRU

85
3

Cream
Gri
Galben
Albastru
Verde
Roz
Galben
Gri
Verde
Albastru
Gri
Portocaliu
Rosu
Brun
Albastru
Verde

75
75
75
55
65
51
65
55
52
35
30
25
13
10
8
7

Coloristica din cadrul seciilor de producie

In cadrul companieiDELTA PLAST HOLDING SRL in seciile de producie
predomina nuanele de gri,care sunt mai puin agresive, nu distrag atenia muncitorilor si sunt
mai rezistente la aezarea prafului si a murdriei. La locurile de munc lipsite de lumin
natural i unde procesele de producie se desfoar la temperaturi sczute sunt folosite
zugrveli calde(crem,piersica etc.).In secia de extrudare din cadrul DELTA PLAST HOLDING
SRL ,unde utilajele tehnologice degaja foarte multa cldura s-a folosit culoarea albastra,care este
o culoare foarte rece.
Coloristica echipamentului tehnic si tehnologic
Mainile-unelte din cadrul DELTA PLAST HOLDING SRL sunt vopsite in gri-mediu,iar
prile lor componente n nuane de gri-maroniu luminos,pentru a releva mai pregnant prile
periculoase ale utilajului i pentru a permite concentrarea ateniei muncitorului asupra obiectului
muncii.
Suprafeele utilajelor sunt semi lucioase, iar prile lor interioare sunt vopsite n nuane
mai luminoase dect prile exterioare pentru a nltura umbrele, pentru a reflecta mai mult
lumin asupra suprafeelor de lucru i pentru a detecta mai uor murdria, n vederea nlturrii
acesteia.
Pentru prile vitale i periculoase ale mainilor-unelte din seciile de producie ale
DELTA PLAST HOLDING SRL, cum sunt: mecanismele de vitez, margini tioase, pri
mobile, comutatoare, prghii etc., sunt folosite contraste puternice n tonuri i nuane de rou,
galben, portocaliu i albastru pentru a atrage atenia muncitorilor i pentru a se evita astfel
accidentele de munc.
Coloristica mijloacelor de securitate i protecie a muncii

39 din 99

n cadrul DELTA PLAST HOLDING SRL valenele cromatice n realizarea mijloacelor

de securitate i protecia muncii (afie, pliante, diapozitive, dispozitive etc.) decurg din efectele
fiziologice pe care culorile le declaneaz i n funcie de care se utilizeaz astfel:
galbenul are luminozitatea cea mai puternic i, fiind uor de observat de la distan
este util pentru atragerea ateniei n legtur cu existena unor obstacole, balustrade;
orange-ul este folosit pentru marcarea prilor periculoase ale mainii-unelte care
pot tia, zdrobi sau atenionarea zonelor radioactive, cu pericol de explozie etc. ;
roul culoare vie, cu mare capacitate de mobilizare, se utilizeaz pentru
semnalizarea incendiilor i identificarea materialelor ignifuge;
albastrul semnific precauia (nu atingei) culoare destinat avertizrilor;
albul sugereaz necesitatea de curenie, marcheaz zonele libere de circulaie,
ariile de depozitare, mari rezervoare.
2.3.4.Expunerea la zgomot i efectele asupra organismului. Influena traumei sonore
asupra analizei auditive. Probleme medicale.
Politica managerial a firmei DELTA PLAST HOLDING SRL trateaz cu interes
maxim problema strii de sntate a angajailor si,stare care influeneaz spontan sau n
perspective,uneori in mod imprevizibil,aportul i randamentul acestora. Starea de sntate a
angajailor este dependent de o serie de factori biologici,factori sociali,factori de mediu i nu n
ultimul rand factori determinai de raporturile de munc. Zgomotul la locul de munc,acest
ansamblu de sunete indezirabile,de durat i de nivel ridicat,conduce la diminuarea potenialului
lucrativ i a performanelor individuale ale angajailor expui i poate provoca efecte nedorite
asupra muncii,a strii de sntate a angajailor,toate raportate n planul economic al firmei.
Surditatea profesional n UE,ocup un loc de top n cadrul bolilor profesionale
recunoscute i n consecin n cuantumul costurilor pe care le genereaz,fapt pentru care
protecia la zgomot este stipulat ca cerin esenial n Directiva Consiliului Europei
nr.89/106/CEE.
Zgomotul n cadrul firmei DELTA PLAST HOLDING SRL
Firma desfoar o activitate n domeniul prelucrrii maselor plastice,avand ca obiect de
activitate Fabricarea plcilor, foliilor, tuburilor i pofilelor din material plastic ,domeniu n care
se folosesc utilaje i instalaii generatoare de vibraii i zgomot.
innd cont de complexitatea factorilor de risc de accidentare i mbolnvire profesional
specifici firmei,in procesul managerial,mediul fizic de munc(vibraii,zgomot) este analizat
innd cont de:
pericol- proprietate intrinsec a echipamentelor tehnice ca surse de zgomot;
risc-ca probabilitate de producere a traumelor auditive,n cazul expunerii la sursa de
zgomot;
securitatea-ca sentiment de siguran i de ncredere fa de orice pericol care poate s
conduc la daune materiale sau umane.
DELTA PLAST HOLDING SRL dispune de programe anuale de prevenire a accidentelor
de munc i a mbolnvirilor profesionale datorate factorilor de solicitare specifici activitilor pe
care firma le desfoar.
Conceptul managerial de reducere a expunerii la zgomot
La nivelul DELTA PLAST HOLDING SRL funcioneaz Comitetul de Securitate i
Sntate n Munc,organism specializat prin care se aplic politica managerial a firmei n
domeniu, avnd ca obiectiv principal evaluarea i cunoaterea real a riscurilor fiecrui loc de
40 din 99

munc din punct de vedere al securitii n munc i de evaluare a msurilor necesare pentru
prevenirea acestora i asigurarea unui climat de securitate i siguran. Reducerea expunerii la
zgomot,ca msur organizatoric se regsete n strategia managerial a societii,reflectndu-se
direct n rezultatele economice i politica firmei.
Identificarea i evaluarea surselor de zgomot din cadrul DELTA PLAST HOLDING SRL
Identificarea surselor de zgomot
Zgomotul este specific i se regasete n aproape toate mediile de munc.Activitile
firmei DELTA PLAST HOLDING SRL desfurate n domeniul producerii i prelucrrii de mase
plastice,folosesc utilaje,instalaii i mijloace generatoare de zgomote .
Din acest punct de vedere n cadrul firmei s-au identificat:
Surse generatoare de zgomot grupate dup mobilitate n:
a)surse fixe generatoare de zgomote,din care fac parte instalaiile de obinere a foliei,instalaii de
obinere a produselor din folie i instalaii de imprimat.
b)surse mobile generatoare de zgomot,care includ mijloace de transport,motostivuitoare.
Medii de lucru expuse zgomotului cuprind zonele de lucru din vecintatea
instalaiilor i utilajelor folosite de firm.
Evaluarea surselor de zgomot
Evaluarea punctelor de risc privind expunerea la zgomot s-a facut n concordan cu prevederile
actelor normative n vigoare i limitele admisibile stabilite prin STAS 11617/1990.
Pentru utilajele i instalaiile care prezint risc din punct de vedere al expunerii la zgomot s-au
fcut msurtori de ctre instituii autorizate i s-a stabilit nivelul de zgomot prin atestate tehnice
emise pentru fiecare obiectiv i zon unde se consemneaz factorul de risc,post de comand sau
mediu inconjurtor.
Msurarea valorilor surselor de poluare prin zgomot existente n cadrul firmei
Din evalurile i msurtorile fcute la nivelul societii DELTA PLAST HOLDING
SRL s-au nregisrat 5 puncte de risc privind expunerea la zgomot toate regsindu-se la utilajele
cu amplasament fix,puncte de risc la care valorile msurate se situeaz la nivelul sau peste
nivelul prevzut de stat.
n tabelul urmtor sunt prezentate prin msurtori atestate nivelul zgomotului pentru
instalaiile i utilajele care prezint risc de expunere la zgomot.
Tabelul 2.8

Msuri de aplicare a strategiei manageriale privind reducerea expunerii la zgomot

ncepand de la stabilirea raporturilor de munc,ntre angajator i angajat,aspectul
proteciei muncii este n concorana cu legslaia n vigoare,cu obiective i responsabiliti pentru
fiecare parte,astfel ncat,pe parcursul desfurrii activitii,riscul de accidentare n munc i
mbolnvire profesional s fie eliminat.
Atribuiunile i responsabilitile privind identificarea i evaluarea riscurilor trebuie s se
reflecte n starea de sntate a angajailor.Aplicarea programelor anuale,necesarul de resurse
41 din 99

materiale i financiare pentru protecia angajailor se urmarete i se regleaz periodic la nivel

managerial,reactualizand i redefinind prioritile care se impun.
Traseul informaional-decizional referitor la eliminarea riscului de expunere la zgomot este
integrat n procesul managerial global al firmei DELTA PLAST HOLDING SRL. n legtur cu
expunerea la zgomot,controalele medicale periodice de specialitate relev eventualele afeciuni
ale analizatorului auditiv.

Figura 2.5 Actiuni de reducere a expunerii la zgomot

n paralel cu dotarea de noi mijloace de munc se impun parametrii tehnici i funcionali
cuprini n limitele stabilite de standard,iar n acelai timp se iniiaz i aciuni de atestare
tehnic a fiecrui mijloc de munc ce prezint risc de expunere la zgomot.
Programele anuale i conceptuale manageriale au prevzute aciuni de msurare periodic
sau n caz de eveniment a parametrilor care definesc pericolul de mbolnvire prin expunerea la
zgomot,astfel c n desfurarea procesului de munc s se poat interveni n timp util i real
pentru diminuarea sau eliminarea surselor de poluare sau pentru asigurarea msurilor de
protecie, n cazul expunerii la zgomot.
Probleme medicale legate de expunerea la zgomot a angajailor
Zgomotul poate produce asupra personalului expus profesional dou categorii de efecte
adverse:
EFECTE OTICE (SPECIFICE)
reprezentate de hipoacuzie i surditate profesional care figureaz n tabelul cu
boli profesionale cu declarare obligatorie;
EFECTE EXTRA-OTICE (NESPECIFICE)
reprezentate de modificri i tulburri ale diverselor aparate i sisteme ale
organismului,fiind vorba de aciunea zgomotului asupra ntregului organism, care
sunt cuprinse n categoria bolilor legate de profesie i trebuie cunoscute,depistate
i comunicate.
Efectele otice, hipoacuzia i surditatea profesional
42 din 99

 Hipoacuzia profesional reprezint scderea permanent a pragului auditiv

(deficit auditiv definitiv) la frecvena de 4000 Hz, cu peste 30 dB inclusiv, dup
aplicarea coreciei de presbiacuzie, de tip percepie, n general bilateral i
simetric, fr interesarea frecvenelor conversaionale, de etiologie profesional.
Surditatea profesional este scderea permanent a pragului auditiv (deficit
auditiv definitiv) la frecvenele conversaionale cu peste 25 dB inclusiv (media
aritmetic a valorilor la 500-1000-2000 Hz) dup aplicarea coreciei de
presbiacuzie,de tip percepie,n general bilateral i simetric, de etiologie
profesional.
Problemele ncep prin ceea ce numim oboseal auditiv, cnd la trecerea dintr-o ambian
zgomotoas ntr-o ambian linitit, sunetele parvin atenuate, propria voce pare ndeprtat,
crend impresia c urechile sunt astupate.
Este prima faz de afectare a auzului. Atta vreme ct pierderea auditiv rmne
temporar (funcia auditiv normal fiind recuperat ntr-o perioad de 12-36 ore) este vorba de
oboseal auditiv, dar dac expunerea se prelungete sau dac zgomotul este mai intens, aceasta
se transform n pierdere auditiv permanent care poate evolua pn la surditate.
Surditatea profesional este aadar consecina unei expuneri prelungite la niveluri de
presiune acustic ridicat, sau poate fi datorat unui traumatism sonor. Urechea continu s
primeasc unde sonore dar nu mai are mijloacele cu care s le converteasc n influx nervos
pentru a le trimite la creier datorit degradrii celulelor ciliate. Evoluia surditii este de obicei
progresiv.
ntr-o prim etap, dup primele 10-20 de zile de la expunerea la zgomot, cel expus
prezint acufene (iuituri n urechi) la sfritul zilei de munc, nsoite de senzaia de nfundare a
urechilor, uoar cefalee, ameeli, astenie.
Pierderea atinge 30-40 dB, fiind atins zona frecvenelor centrate pe 4000 Hz.
A doua etap dureaz de la cteva luni la civa ani, n funcie de nivelul zgomotului i de
susceptibilitatea individual. Pierderea este de 60-70 dB fiind atinse frecvenele din zona
conversaional (500-2000 Hz). Subiectul nu mai aude anumite sunete, mai ales dac sunt
ascuite, cere s i se repete, avnd o jen sensibil n viaa sa social i profesional.
n cea de a treia etap pierderea de audibilitate atinge 100-110 dB la frecvena de 4000
Hz i de 40-70 Hz n zona conversaional. Subiectul observ c nu mai aude normal, ridic
nivelul de trie al radioului, televizorului (spre nemulumirea familiei), nu mai aude cnitul
ceasului i nu mai poate urmri o conversaie.
n etapa a patra surditatea este profund, comunicrile n care se utilizeaz sunetul sunt
compromise (dificile sau imposibile).
Dintre surditile profesionale, n literatura de specialitate mai sunt amintite:
surditi profesionale de transmisie cum ar fi:
arsuri ale conductului auditiv extern i/sau perforaii ale timpanului prin scntei
sau
picturi de metal topit;
traumatisme craniene cu ruperea timpanului i dislocarea lanului de oscioare;
trauma barometric a timpanului i a urechii medii datorat unor modificri
brute
de presiune atmosferic;
surditi profesionale de percepie ca:
traumatisme craniene cu sau fr fractura bazei craniului ;
lovituri n brbie;
embolie gazoas;
intoxicaii profesionale sau expunere la noxe chimice ca: CO, CS2, Pb,
tricloretilena, benzen, bromura de metil, compui alchilmercurici.
Dintre factorii etiologici favorizani, n ceea ce privete vrsta s-a emis ipoteza c
subiecii mai n vrst sunt mai susceptibili la aciunea zgomotului, cercetri mai recente artnd
43 din 99

ns c nu exist nici o relaie cauz-efect ntre vrst i sensibilitatea urechii la zgomot, cel puin
la persoanele ntre 20-60 ani .
Dei unii autori indic o sensibilitate mai mare a femeii la zgomot, n ceea ce privete
sexul nu sunt comunicate fapte experimentale sau epidemiologice concludente.
n ceea ce privete afeciunile urechii medii, comunicrile fcute sunt divergente: unele
afirm rolul protector mpotriva zgomotului al acestora, altele afirm rolul favorizant, de cretere
a riscului de surditate profesional. n legislaia noastr s-a inut seama c lanul de oscioare ale
urechii medii constituie aparatul principal de protecie al urechii mpotriva zgomotului.
Nu s-a demonstrat nc rolul favorizant al fumatului i alcoolismului.
Ali factori etiologici favorizani sunt noxele asociate zgomotului capabile s potenteze
sau s induc independent hipoacuzia sau surditatea profesional, noxe cum ar fi: CO, Pb, Mn,
CCl4, CS2 , hipobarismul sau hiperbarismul.
Efecte extraotice datorate zgomotului (Efecte nespecifice)
ntelegerea mecanismelor prin care zgomotul acioneaz asupra ntregului organism,
presupune cunoaterea cilor de conducere a influxului nervos i a conexiunilor dintre aria
auditiv primar i secundar cu alte arii de pe scoar i ali centri subcorticali.
Modificrile fiziologice (observate la om i la animale) sunt date de efectele asupra
sistemului nervos central cu dereglare di-encefalo-hipofizar i neuro-vegetativ.
n cazul expunerilor acute la zgomot s-au semnalat :
creterea tensiunii arteriale, a frecvenei pulsului i a respi-raiei;
creterea consumului de oxigen i a tonusului muscular;
scderea secreiei gastrice.
Expunerile cronice la zgomot pot duce la:
creterea rezistenei vasculare periferice prin vasoconstric-ie;
creterea secreiei de hipoacizi;
scderea debitului cardiac;
uoar hipoglicemie;
pierdere moderat n greutate;
scderea eliminrilor urinare.
Modificrile patologice datorate expunerii prelungite la zgomot sunt: astenia, cefaleea,
iritabilitatea, depresiunea.
De asmenea zgomotul agraveaz i ntreine afeciuni preexistente ca: obsesiile la
anxioi, depresiunea nervoas la cei deprimai, afeciunile gastroduodenale, i mai ales zgomotul
neateptat poate provoca apariia marilor crize de epilepsie i isterie. De aceste efecte i
modificri trebuie s se in seama la examenul medical la angajare, examenul medical de
adaptare i controlul medical periodic.
Expunerea la zgomot poate avea efecte manifestate ca o reacie sub form de stres. Dac
expunerea este temporar, organismul revine n mod obinuit n cteva minute la normal sau la
starea anterioar expunerii la zgomot. Dac expunerea persist sau se repet sistematic pot
aprea alterri definitive la nivelul sistemului neuro senzorial, circulator, endocrin, digestiv.
Zgomotul scade direct capacitatea de munc prin:
reducerea posibilitii de concentrare intelectual;
scderea preciziei i eficienei micrilor;
scderea sau distragerea ateniei;
mrirea cheltuielii de energie necesar pentru efectuarea unui efort fizic dat;
dificultatea perceperii informaiilor verbale (ordine, comenzi);
suprasolicitare vocal i cerebral.
Influena negativ a zgomotului asupra eficienei i randamentului n munc este ilustrat
n cifre astfel: randamentul industrial general este cu 25% mai mare n locurile de munc linitite
dect n cele zgomotoase; 70% din erorile i rebuturile n industria electronic se datoreaz
zgomotului; 29% din erorile de contabilitate; 52% din greelile de dactilografie. n SUA s-a
44 din 99

evaluat c numai n muncile de birou, pierderile cauzate de scderea randamentului datorit

zgomotului, cost anual 1,2 miliarde de dolari.
Zgomotul reprezint i o cauz important a creterii i frecvenei accidentelor de munc
prin:
mpiedicarea perceperii unor semnale sonore;
scderea i distragerea ateniei;
scderea preciziei micrilor;
tulburri de echilibru.
Costul social i uman pentru angajaii afectai de surditate este dificil de estimat, dar se
pot evalua consecinele financiare pentru ntreprindere. Costul pentru surditatea profesional va
reveni exclusiv angajatorilor, care vor trebui s compenseze pierderea salariului datorat
incapacitii permanente de munc recunoscut a salariatului.125
Combaterea zgomotului la locul de munc aduce pe lng avantaje financiare i o
ameliorare a productivitii muncii datorit mbuntirii condiiilor de munc.
Fr o dorin clar exprimat a angajatorului i fr ca toi angajaii implicai s se
alture, o aciune de combatere a zgomotului n mediul de munc are puine anse de reuit.
Pentru a fi eficient, un program de combatere a zgomotului necesit mijloace, timp, i o
investiie uman i financiar foarte important.
2.3.5 Propuneri privind imbuntirea cromaticii i de combatere i profilaxie a
potenialului nociv al zgomotului.
Propuneri privind combaterea potenialului nociv al zgomotului
DELTA PLAST HOLDING SRL este o companie serioas, atent si preocupat de
rezolvarea problemelor cu care se confrunt angajatii. De aceea firma ia ntotdeauna msuri de
prevenire si de combatere a efectelor nocive ale zgomotului.
Operatorii de extrudare sunt cei mai expusi la efectele zgomotului datorit instalatiilor de
extrudare. Acestea produc clduri mari si zgomote uriase.
1. Msuri colective de combatere a zgomotului

Organizarea lucrului n aa fel astfel nct timpul petrecut n zonele zgomotoase s

fie limitat;
Planificarea activitilor productoare de zgomot, astfel nct desfurarea acestora
s afecteze un numr ct mai mic de lucrtori;
Atenuarea propagrii zgomotului aerian, prin utilizarea de incinte i ecrane
fonoizolante;
Utilizarea de materiale fonoabsorbante, pentru reducerea sunetelor reflectate;
Combaterea zgomotului i a vibraiilor care se propag prin sol, prin utilizarea unor
msuri de amortizare (dale flotante);
Implementarea unor programe de lucru prin care se ine sub control expunerea la
zgomot.

2. Mijloace individuale de protecie a auzului

Dac riscurile generate de expunerea la zgomot nu pot fi prevenite prin alte mijloace,
lucrtorilor, ca ultim soluie, trebuie s li se pun la dispoziie i acetia trebuie s utilizeze
mijloace individuale de protecie auditiv . Atunci cnd sunt utilizate, trebuie respectate
urmtoarele principii:
antifoanele trebuie purtate efectiv, iar utilizarea acestora trebuie impus i urmrit;
45 din 99

antifoanele trebuie s fie adecvate genului de activitate, tipului i nivelului de zgomot i

s fie compatibile cu restul echipamentului de protecie;
lucrtorilor trebuie s li se asigure posibilitatea de a alege, dintre diferite modele de
antifoane corespunztoare mediului de lucru, pe cel mai confortabil;
trebuie asigurat instruirea privind modul de utilizare, pstrare i ntreinere a
antifoanelor.
n figurile urmtoare sunt prezentate mijloace de protecie auditiv individual.

Figura 2. 6 Antifoane interne

din cauciuc
AF 003

Figura 2.7 Cati antifon,atenuare

zgomot AF-004

Figura 2.8 Antifoane externe cu montare pe casc

Propuneri privind mbunttirea cromaticii
Dei n cadrul firmei DELTA PLAST HOLDING SRL se utilizeaz culori care s nu
afecteze munca angajatilor ntotdeauna este loc de mai bine. Astfel avem cteva propuneri pentru
mbunttirea cromaticii:
-

folosirea de culori mai puin agresive pentru utilaje, deoarece acestea nu atrag
atenia muncitorilor;
suprafeele de lucru ale birourilor, bancurilor etc., situate lng mainile-unelte
nu se vor vopsi sau acoperi cu materiale de culoare nchis;
la repartizarea semnalelor luminoase pe suprafaa pupitrelor i tablourilor de
comand trebuie s se in seama de sensibilitatea cromatic i ntinderea medie
a cmpului vizual al operatorului, cele mai importante semnale fiind localizate
n zona central a vizibilitii, iar semnalele mai puin semnificative fiind
plasate n poriunile laterale;

46 din 99

pentru operaiunile de munc de mare vitez, culorile rou, portocaliu sau

galben au mare putere de mobilizare, iar pentru operaiunile mai lente sunt
indicate verdele i albastrul;
ntre lumina ambianei, strlucirea mainii-unelte i strlucirea luminii
semnalizatoare trebuie realizat un contrast programat.

2.4 Solicitarea kinestezic

2.4.1 Actiunea vibratiilor de diferite frecvente asupra organismului
Pentru productia foliilor, tuburilor si profilelor din material plastic la DELTA PLAST
HOLDING SRL se utilizeaz utilaje si instalatii de mari dimensiuni cu putere urias care eman
clduri mari si produc zgomote si vibratii cu efecte nocive asupra organismului.
Operatorul de extrudare este expus att temperaturilor mari precum si zgomotului si
vibratiilor uriase pe care instalatia de extrudare le produce.
Undele longitudinale din aer, atunci cnd vin n contact cu urechea, dau natere senzaiei
de sunet. Deci, putem afirma c sunetul reprezint vibraia acustic capabil s produc o
senzaie auditiv.
Urechea omeneasc este sensibil la undele din intervalul de frecven situat ntre
aproximativ 20 - 20 000 Hz.
Subliniem c 1Hz reprezint frecvena unui fenomen periodic, a crui perioad este de 1s.
Cele mai simple unde sonore sunt undele sinusoidale de frecven i amplitudine
cunoscute.Cnd acestea ajung la ureche, provoac vibraia, cu aceeai frecven i amplitudine,
aiparticulelor de aer din apropierea timpanului. Aceste vibraii pot fi descrise ca variaii ale
presiunii aerului din acel punct.
Instalaiile de extrudare de la DELTA PLAST HOLDING SRL produc zgomote foarte
puternice al cror nivel de intensitate depete cu 85-90 dB pragul de audibilitate. Pe lng faptul
c pot reduce la zero inteligibilitatea vorbirii, cauzeaz o pierdere treptat, pn la surditate, a
sensibilitii auditive. Surditatea permanent poate s apar dup numai 4-5 ani de activitate n
mediu cu zgomot deosebit de intens. Afeciunile organului auditiv sunt nsoite aici i de agravarea
tulburrilor psihicei fiziologice amintite mai sus.
Aciune negativ asupra organismului uman o au i vibraiile cu o frecven mai mic de
20Hz (infrasunete). O prim situaie este cea n care vibraiile, acionnd simultan cu zgomote,
deintensitate apreciabil, sunt sesizate de alte organite ale urechii internei conduc la
osuprasolicitare a ntregului organ auditiv. Din figura 2.9 rezult c aceste organite au maximum
desensibilitate n jurul frecvenei de 1 Hz.
Analog, ca la nivelurile de intensitatei trie ale zgomotelor, s-au introdus i pentru
vibraii niveluri de intensitatei trie numite vibrari respectiv pal.
Nivelul de trie a vibraiilor n pali este egal cu nivelul de intensitate n vibrri la frecvena
dereferin de 1 Hz. Pentru aceast frecven se admite c limita de percepere a acceleraiei
valoareade referin : a0=3,16x10"3 m/s2. n prezent se mai utilizeaz i nivele n dB cu valorile de
referina 0=10'5m/s2 pentru acceleraie, v0=10"8 m/s pentru vitezai x=10"11 m pentru elongaie.
n figura 2.9 este prezentat limita de suportabilitate a organismului la vibraii.

47 din 99

Figura 2.9 Sensibilitatea la vibratii a organismului uman

Astfel, dup numai 3-4 ani de lucru m compania acestor utilaje de extrudare, circa 70 %
din muncitori (operatori extrudare) de la DELTA PLAST HOLDING SRL sufer de afeciuni
nervoase (dureri de cap, ameeli, stare de fric, iritabilitate sau stare emotiv semnificativ etc),
aproape 40 % sunt bolnavi de gastrit sau ulcer duodenal i aproximativ 10 %
prezint hipertensiune arterial.
Efectele vibraiilor i zgomotelor se manifest, funcie de energia i direcia lor de aciune,
prin
deplasri relative, ruperi ale ligamentelor sau chiar hemoragii ale organelor interne.
2.4.2 Propuneri privind combaterea si prevenirea efectelor nefavorabile ale vibratiilor
Mrimea de baza pentru descrierea vibraiilor este acceleraia, fie ca valoare eficace
analizata n benzi de treime de octava, fie ca acceleraie podenrat. Msurarea acceleraiei
eficace a vibraiilor att a celor cu aciune generala ct i a celor care afecteaz sistemul manabra, trebuie efectuata n zona de transmisie a acestora.
Depirea limitelor normate impune abordarea de msuri pentru diminuarea aciunii
vibraiilor.
48 din 99

Echipamentul tehnic generator de vibraii puternice se amplaseaz la parter sau la subsol

pe fundaii masive, izolate de elementele de structura ale cldirilor. n cazul n care este necesara
amplasarea echipamentului individual pe pardoseala legat de structura cldirii, montarea
elementelor vibroizolante este obligatore.
Echipamentul tehnic care produce vibraii datorita ocurilor ( ciocanele de forja) se va
monta pe fundaii vibroizolante, dimensionate corespunztor, amplasate independent de structura
construciilor.
Pentru vibraiile cu aciune generala, transmise ntregului corp, msurile de diminuare a
vibraiilor se aplica pe cile de transmisie a vibraiilor (scaune speciale, platforme vibroizolante,
mijloace individuale de protecie).
Pentru vibraiile cu aciune locala transmise sistemului mana-bra, trebuie luat un
ansamblu de msuri preventive medicale tehnice i organizatorice:
a)
nregistrarea expunerilor anterioare la vibraii
b) avertizarea persoanelor care utilizeaz echipament tehnic vibrant asupra riscurilor
expunerilor la vibraii
c)
supravegherea medicala i nregistrarea simptomelor posibile ale bolii de vibraii
d) alegerea echipamentului sau a metodei cu nivel de vibraii sczut
e)
utilizarea echipamentului conforma instruciunilor
f)
instruirea corecta a angajailor
g) evitarea expunerii continue pe perioade lungi
Combaterea aciunii vibraiilor se face prin izolarea i/sau amortizarea vibraiilor.
Izolarea antivibratoare: proiectantul trebuie s evite rezonanta, s studieze
amplitudinea deplasrii mainii i fora transmisa la sol. n proiectarea unei izolri antivibratorii
se parcurg urmtoarele etape:
1)
cunoaterea mainii: dimensiunile de gabarei, greutate, puterea,
mrimea,frecvena i punctele de aplicaie ale forelor perturbatoare
2)
cunoaterea mediului: se realizeaz un desen care s arate
amplasamentul mainii i distantele de la ea la cldiri i alte obiecte
3)
alegerea modelului de calcul i a parametrilor acestuia: izolarea
antivibratori se poate obine fie aeznd izolatori elastici ntre maina i pardoseala,
fie fixnd maina pe un bloc de beton armat, rezemat
4)
ecuaiile de micare: se scriu ecuaiile de micare i se determina
pulsaiile de frecventele proprii ale sistemului
5)
calculul amplitudinilor vibraiilor: se compara aptitudinile, deplasrile
mainii cu valorile admisibile
6)
proiectarea de rezistenta
7)
msurri.
n prezent, cauzele care declaneaz acest sindrom al oboselii cronice nu sunt bine
cunoscute iar diagnosticul pentru afeciune este pus prin eliminarea altor probleme de sntate.
Din acest motiv, este destul de greu s fie oferite sfaturi pentru evitarea oboselii cronice. Exist
totui cteva metode care pot fi folositoare pentru sindromul oboselii cronice. Iat cteva dintre
acestea.

49 din 99

2.5 Solicitri datorate factorilor climatici la S.C. DELTA PLAST HOLDING SRL
2.5.1 Posibiliti de adaptare a organismului n munc la temperaturi ridicate respectiv
sczute

Munca la temperaturi ridicate

Locurile de munc din industrie la care munca se desfoar la temperaturi ridicate sunt
numeroase. Temperatura n mediul ambiant al acestor locuri de munc fiind ridicat, cantitatea
de cldur, pe care corpul omenesc poate nc sa o cedeze acestui mediu prin convecie i
radiaie, scade. Cedarea cldurii prin evaporarea transpiraiei rmne, n acest caz, singurul
mecanism de compensare pentru meninerea echilibrului termic.2
Creterea temperaturii mediului ambiant declaneaz n organism urmatoarele procese de
adaptare:
Creterea tendinei spre oboseal ( cu scderea corespunztoare a capacitii de munc,
att intelectual, ct i fizic).
Tahicardie.
Hipertensiune.
Scderea activitii organelor digestive.
Uoar cretere a temperaturii interne a corpului i creterea puternic a temperaturii
superficiale a corpului ( temperatura pielii trece de la 32 la 36 37C).
Creterea considerabil a irigaiei sanguine a pielii ( de la civa mililitri pe cm de esut
cutanat/min la 20 30 ml pe cm/min).
Creterea transpiraiei ncepnd de la o temperatur a pielii de 34C.
Durata muncii la temperaturi ridicate are o mare importan att pentru snatate, ct i din punct
de vedere economic. Organismul sufer, se deshidrateaz, ritmul i dispoziia pentru munc scad,
influennd negativ productivitatea muncii.
Pentru oamenii muncii expui la cldur, se poate recomanda aplicarea urmatoarelor
reguli de igien:
S se bea continuu mici cantiti de lichid; niciodat mai mult de l o dat.
Buturile cele mai eficiente sunt ceaiul slab, ndulcit sau alternnd cu cafea, uneori cu
sup. Buturile reci, sucurile de fructe si buturile alcoolice nu sunt recomandabile
deoarece trebuie sa se evite orice efort inutil al organelor digestive.
Cu ct munca este mai grea i cu ct temperatura este mai ridicat, cu att pauzele
prescrise trebuie sa fie mai dese i de durat mai mare. Dac valorile limit sunt depite
trebuie sa se reduc durata zilei de munc.
Dac radiaia termic este intens, oamenii muncii trebuie sa fie protejai contra arsurilor
la ochi sau la piele, prin ochelari, ecrane, mnui, mbrcminte special.
n cadrul firmei DELTA PLAST HOLDING SRL sunt folosite utilaje mari care degaj o
cantitate ridicat de cldur, care dac nu este reglat prin instalaii de climatizare i
ventilare artificial poate avea efecte nocive asupra sntii muncitorilor, n special n
anotimpul cald.

Burloiu Petre, Ergonomia i organizarea ergonomic a muncii, Editura Didactic i Pedagogic, Bucureti, 1990,
p 369

50 din 99

Pentru operatorii care execut operaiile de extrudare i comprimare , temperaturii din

secie i se adaug i temperatura degajat n urma acestor procese, astfel temperatura la care este
supus un extruder n timpul executrii operaiei este de aproximativ 35-40 o C fapt ce i solicit
acestuia sistemul circulator i i induce o stare general de oboseal i epuizare. Aadar, n cadrul
societii n cauz s-a optat pentru un sistem care s asigure personalului ntreprinderii un climat
propice realizrii activitilor specifice profilului ntreprinderii, acesta ajutnd la meninerea
sntii angajailor, fiind conform cu prevederile de protecie social.
Deoarece societatea DELTA PLAST HOLDING SRL produce plci, folii, tuburi i
profiluri din material plastic, aceasta impune prin natura activitii utilizarea unor sisteme de
ventilaie mecanice, care s elimine substanele nocive din ncpere, i s substituie aerul viciat
cu aer proaspt. Ventilarea mecanic general a fost considerat soluia optim, n acest context,
sistemul de ventilaie fiind format din dou instalaii: o instalaie care aspir aerul viciat, i o alta
care introduce aerul proaspt.
n figura 2.10 se prezint schema de principiu a circuitelor instalaiei de ventilaie.

Figura 2.10 Schema de principiu a circuitelor instalaiei de ventilaie

Circulaia aerului pentru instalaia de ventilaie i climatizare poate fi reprezentat
schematizat pe baza organigramei din figura 2.11.
n figura 2.11 se pot urmri legturile dintre gurile de aspiraie i refulare, circuitele de
aer, chesoane de distribuie, sau de extracie a aerului, posibilitatea de realizare a recirculrii unei
pari din aerul din incint, ca i nivelul de presiune la care lucreaz incinta.

51 din 99

Figura 2.11. Organigrama sistemului de ventilaie

Se remarc prezena celor dou ventilatoare de insuflare (Vi) i de refulare (Vr) precum i
a regulatoarelor de debit (Rd). Aerul extras din incint (AE) poate fi parial recirculat (Ar) sau
evacuat n totalitate (Ae). Aerul nou (AN) se introduce direct n incint ca aer insuflat (Ai) sau se
amestec cu aerul recirculat, rezultnd aerul de amestec (Aa).
n funcie de nivelul de presiune realizat n incint prin aciunea simultan, sau separat a
celor dou ventilatoare, aceasta se poate afla n stare de suprapresiune, caz n care aerul va iei
din incint ca aer de suprapresiune (As), sau n stare de depresiune, caz n care aerul va intra n
incint ca aer de presiune (Ad).

Munca la temperaturi sczute

Temperatura sczut constituie un factor agresiv fa de organismul uman care n aceaste
condiii este forat s cedeze mediului ambiant o cantitate din ce n ce mai mare din propria sa
cldur. Accelereaz prin urmare termoliza. Frigul poate provoca printre altele degerturi grave
i chiar moartea. n afar de acesta, la cei care lucreaz n frig i umezeal, poate aprea rceala
i alte boli, ca reumatismul, boli ale cilor respiratorii, etc. 3 ndat ce organismul sesizeaz
scderea de temperatur, frigul devine un factor perturbator, de inconfort, cu efecte economice
negative la nivelul productivitii muncii.
Pentru protecia muncitorilor mpotriva frigului este indicat s se utilizeze mbrcminte
adecvat. Aerul este un excelent izolator termic. Straturile de aer care se gsesc n esturile
mbrcmintei, ct i ntre diferitele obiecte de mbrcminte, reprezint de fapt izolatoare care
conduc greu cldura corpului i o impiedic sa se piard n afar. mbrcmintea i nclmintea
s fie lejere, pentru a nu jena circulaia sngelui i uscate. Umiditatea accentueaz frigul i starea
de inconfort.
De remarcat c la frig scade foarte mult nevoia de lichide, datorit faptului c organismul
nu mai pierde prin evaporare dect o cantitate foarte mic de cldur; n schimb, ns crete
necesitatea de a ne hrni mai abundant. Aceasta este o urmare a arderilor mai puternice din corp:
3

Burloiu Petre, Ergonomia i organizarea ergonomic a muncii, Editura Didactic i Pedagogic, Bucureti, 1990,
p 374

52 din 99

dac este nevoie de mai mult cldur, nseamn c sunt necesare i mai multe alimente care sa
furnizeze materia prim pentru aceste arderi.
Lipsa de variaii ale temperaturii, lipsa curenilor de aer, scad posibilitatea de reacie a
organismului fa de factorii meteorologici. n condiii de microclimat perfect constante, funcia
de termoreglare nu are prilejul s se exercite normal. Prin variaii - n anumite limite - ale
temperaturii i curenilor de aer, organismul se clete i nu se mai las uor nvins de boal.
Deoarece hala ntreprinderii este dotat cu un sistem de nclzire, iar obiectul de
activitate nu presupune deplasarea n exteriorul acesteia, munca la temperaturi sczute nu se
aplic.
2.5.2 Propuneri privind combaterea aciunii duntoare a microclimatului cald respectiv
rece
Dup cum am prezentat n capitolul anterior temperaturile mult prea ridicate la locul
de munc afecteaz n mod direct productivitatea angajailor, sczndu-le puterea de concentrare
i ritmul de munc. Oboseala intervine mult mai repede dect dac acetia ar fi lucrat n condiii
propice.
Vom prezenta, aadar, o serie de propuneri privind combaterea unor aciuni duntoare
microclimatului:
O prim propunere este amplasarea unor automate de ap n proximitatea
locurilor de munc, pentru ca muncitorii s beneficieze de aportul de lichide
optim, far a fi nevoii s prseasc sediul ntreprinderii, astfel evitndu-se
ntreruperea activitilor curente. Automatele de ap sunt dotate cu un dispozitiv
ce controleaz temperatura apei, aceasta putnd fi modificat n funcie de
necesiti.
Montarea unui ventilator suplimentar pe unul din utilajele generatoare de cldur,
astfel diminund seminificativ cantitatea de radiaii calorice. Efectul acestei
investiii este unul benefic, att pentru confortul angajailor, ct i la nivelul
costurilor ntreprinderii, deoarece se reduc cheltuielile cauzate de utilizarea
instalaiilor de climatizare.
Avnd n vedere c obiectul de activitate al S.C. DELTA PLAST HOLDING SRL
presupune ca personalul ntreprinderii s utilizeze substane chimice n operaiile
curente de la locul de munc, materiile prime utilizate avnd un efect nociv
asupra sntii muncitorilor trebuie controlat n mod regulat puritatea aerului,
concentraia maxim admis din aceste substane n mediul ambiant fiind de 50
mg/m3 aer.
admis din aceste substane n mediul ambiant fiind de 50 mg/m3 aer.
Solicitarea unui control medical periodic, n medie de dou ori pe an
Msurarea n mod frecvent a cantitii de substane nocive din aer
Utilizarea unor sisteme de ventilaie corespunztoare
Oferirea unor suplimente de lapte angajailor pentru diluarea substanelor inhalate
Utilizarea mtilor pentru a evita inhalarea de substane chimice.
Aciunea temperaturilor ridicate se combate prin msuri tehnice i prin msuri de
protecie individual.
Msurile tehnice cele mai importante sunt: mecanizarea procesului de producie, izolarea
utilajului, amplasarea utilajului, msuri tehnico-sanitare.
Prin mecanizarea proceselor de munc se evit supranclzirea. Pe de alt parte, se reduce
numrul de muncitori care trebuie s lucreze n microclimat nefavorabil, iar timpul n care
53 din 99

acetia lucreaz n condiii de radiaii calorice intense se micoreaz, de asemenea. Prin

automatizare, muncitorul este ntr-o i mai mare msur ferit de supranclzire.
Prin izolare termic a utilajului se mpiedic, sau se reduce ptrunderea cldurii radiante
la locul de munc. n faa utilajului care eman radiaii calorice se pot pune diferite perdele
termoizolante din materiale care absorb radiaiile respective sau mpiedic trecerea lor.
Amplasarea raional a utilajelor n spaiul atelierului, la distane care previn ocul
caloric, precum i evitarea trecerii frecvente a muncitorului pe lng sursele de radiaii calorice.
Una dintre msurile tehnico-sanitare cele mai eficiente este ventilarea i rcirea
pardoselei. Ele pot fi rcite prin stropirea cu ap rece, sau prin instalarea de pardoseli
performante sub care trece n permanen un curent de aer rece.
Msurile de protecie individual se refer la regimul de munc, duuri de aer, perdele
de ap, ecrane umede, regimul apei de but, duuri i semiduuri de ap.
Regimul apei de but.
n munca la temperaturi nalte muncitorul bea o cantitate mare de ap pentru a nlocui
apa pierdut prin transpiraie. Acest consum mare de ap trebuie bine raionalizat pentru a nu
produce tulburri n organism.
Duuri i semiduuri de ap.
Pentru a crea muncitorilor posibilitatea s se rcoreasc n timpul pauzelor, este
recomandabil s se instaleze duuri i semiduuri de ap n imediata apropiere a seciilor calde.
mbrcmintea muncitorilor care lucreaz la temperaturi ridicate trebuie s ndeplineasc
anumite condiii:
esturile din care se confecioneaz mbrcmintea trebuie s fie ru conductoare de
cldur, s reziste la umezeal i s fie permeabile la aer;
esturile trebuie sa fie executate din fibre care absorb uor apa provenit din transpiraie
i au proprietatea de a o ceda rapid;
hainele nu vor fi croite strns pe corp pentru a se asigura o bun ventilaie ntre corp i
haine, i a nu se mpiedica circulaia sngelui i respiraia;
pentru protecia mpotriva radiaiilor calorice intense se utilizeaz haine, oruri, mnui
din esturi iluminate care au o capacitate mare de reflecie a radiaiilor.
Msurile medicale
n primul rnd nu pot fi ncadrai la locuri cu temperatur ridicat cei care sufer de
urmtoarele boli: leziuni valvulare ale inimii, miocardite cu tendin de decompensare,
hipertensiune, anemie, varice, flebite i tromboflebite, astm bronic, tuberculoz pulmonar,
emfizem pulmonar, diabet, nefrite i nefroze, boli endocrine, epilepsie, nevropatii i
psihopatii.

54 din 99

CAPITOLUL III
MICROCLIMATUL INDUSTRIAL N CADRUL FIRMEI DELTA PLAST
HOLDING SRL. REALIZAREA SI MENTINEREA UNUI CLIMAT
INDUSTRIAL FAVORABIL MUNCII
3.1 Valorile temperaturii si umidittii n sectia de extrudare
n cadrul societi DELTA PLAST HOLDING SRL sunt folosite utilaje mari care degaj
o cantitate ridicat de cldur (utilaje de extrudare, aparate de imprimat folia, etc.), care dac nu
este reglat prin instalaii de climatizare artificial poate avea efecte nocive asupra sntii
muncitorilor, n special n anotimpul cald.
Dup cum am prezentat n capitolul anterior temperaturile mult prea ridicate la locul de
munc afecteaz n mod direct productivitatea angajailor, sczndu-le puterea de concentrare i
ritmul de munc. Oboseala intervine mult mai repede dect dac acetia ar fi lucrat n condiii
propice.
Temperatura n seciile de extrudare si imprimare are mrime potrivit dac se
ncadreaz ntre urmtoarele valori:
pentru extrudare ntre 20-24 grade;
pentru imprimare ntre 20-26 grade.
Managerul ntreprinderii a neles acest lucru, i din dorina de a administra o companie
profitabil a rezultat nevoia de a-i proteja angajaii.
O prim msur adoptat de ctre managementul instituiei a fost amplasarea unor
automate de ap n proximitatea locurilor de munc, pentru ca muncitorii s beneficieze de
aportul de lichide optim, fr a fi nevoii s prseasc sediul ntreprinderii, astfel evitndu-se
ntreruperea activitilor curente. Automatele de ap sunt dotate cu un dispozitiv ce controleaz
temperatura apei, aceasta putnd fi modificat n funcie de necesiti.
O alt msur adoptat pentru a asigura confortul termic angajailor a fost aceea de a
monta instalaii de climatizare artificial n fiecare dintre cele dou sectii societii. Plasarea
acestora a fost realizat n funcie de necesitile tehnice impuse de poziia utilajelor generatoare
de cldur. Muncitorii au fost instruii cum s utilizeze i s programeze aceste instalaii n
funcie de temperatura slilor de lucru, acetia setndu-i singuri temperatura optim.
Pentru operatorii care execut operaiile de extrudare i comprimare, temperaturii din
secie i se adaug i temperatura degajat de utilaje n urma acestor procese, astfel temperatura la
care este supus un operator de extrudare n timpul executrii operaiei este de aproximativ 35-40 o
C fapt ce i solicit acestuia sistemul circulator i i induce o stare general de oboseal i
epuizare. Aadar, n cadrul societii n cauz s-a optat pentru un sistem care s asigure
personalului ntreprinderii un climat propice realizrii activitilor specifice profilului
ntreprinderii, acesta ajutnd la meninerea sntii angajailor, fiind conform cu prevederile de
protecie social.
O msur recent adoptat de ctre management a fost aceea de a monta un ventilator
suplimentar pe unul din utilajele generatoare de cldur (pe unul dintre utilajele de extrudare),
astfel diminund semnificativ cantitatea de radiaii calorice. Efectul acestei investiii a fost unul
benefic, att pentru confortul angajailor, ct i la nivelul costurilor ntreprinderii, deoarece s-au
redus cheltuielile cauzate de utilizarea instalaiilor de climatizare.
Aceste msuri de protecie a angajailor mpotriva temperaturilor ridicate au fost aplicate
i mbuntite n concordan cu nemulumirile i cerinele muncitorilor, astfel avnd ca efect
meninerea productivitii muncii la un nivel constant n ultimii ani. De asemenea condiiile de
munc sunt importante pentru personal, acetia devenind devotai obiectivelor generale ale
55 din 99

ntreprinderii, datorit faptului c angajatorul le ofer anumite faciliti ce au un efect benefic

asupra climatului de munc.
Dup cum am observat din capitolele anterioare, n cadrul analizei economico-financiare,
productivitatea nregistreaz o scdere din cauza faptului c n activitatea economic au fost
atrase mai multe resurse umane dect necesarul optim, astfel nct creterea numrului
angajailor devanseaz creterea numrului serviciilor prestate. Dei n acest caz managementul
ntreprinderii a luat o decizie incorect, estimnd eronat volumul activitii viitoare,
productivitatea muncii nu a sczut sub efectul condiiilor nefavorabile de munc. ns pe lng
costurile salariale propriu-zise, au crescut de asemenea i costurile aferente msurilor de
protecie a angajailor, acest lucru agravnd situaia nefavorabil creat de angajarea unui surplus
de personal.
n cadrul societi DELTA PLAST HOLDING SRL sunt folosite utilaje mari care degaj
o cantitate ridicat de cldur (utilaje de extrudare, aparate de imprimat folia, etc.), astfel
temperaturile sunt ridicate si n consecint si umiditatea aerului este sub valorile relative (sub 35
%).
Igiena modern recomand ca n ncperile nclzite umiditatea relativ a aerului s fie
cuprins ntre 35 i 70%. De asemenea, cercetrile efectuate demonstreaz c pentru o relaie
optim ntre umiditatea relativ i temperatura aerului, aceti indicatori trebuie s aib
urmtoarele perechi de valori:
Tabelul 3.1
Valori umiditate/temperatur
Temperatura aerului (0C)
21,3
22,5
23,9

Umiditate relativ (%)

70
50
30

Pentru o relaie optim ntre umiditatea relativ i temperatura aerului, n functie de

anotimp, aceti indicatori trebuie s aib urmtoarele perechi de valori:
Tabelul 3.2
Valori umiditate/temperatur
Anotimp

Temperatura (C)

Umiditatea (%)

Vara

20,8

60

Iarna

-4,3

81

Dac aceste proporii nu se pstreaz apar efecte negative asupra aparatului respirator.
Umiditatea sub 35% presupune uscarea mucoaselor precum si uscarea gurii.
Umiditatea peste 75% si este cald afara se mpiedic evaporarea.
Astfel pentru a rezolva problema umidittii n cadrul sectiei de extrudare trebuie
rezolvat mai nti problema temperaturii. Acest lucru a fost prezentat mai sus.
3.2 Ventilarea optim a microclimatului industrial
Deoarece societatea DELTA PLAST HOLDING SRL produce plci, folii, tuburi i
profiluri din material plastic, aceasta impune prin natura activitii utilizarea unor sisteme de
ventilaie mecanice, care s elimine substanele nocive din ncpere, i s substituie aerul viciat
cu aer proaspt. Ventilarea mecanic general a fost considerat soluia optim, n acest context,
56 din 99

sistemul de ventilaie fiind format din dou instalaii: o instalaie care aspir aerul viciat, i o alta
care introduce aerul proaspt.
Pornind de la organigrama prezentat n figura 3.1 se prezint schema de principiu a
circuitelor instalaiei de ventilaie.

Figura 3.1 Schema de principiu a circuitelor instalaiei de ventilaie

Se remarc prezena celor dou ventilatoare de insuflare (Vi) i de refulare (Vr) precum i
a regulatoarelor de debit (Rd). Aerul extras din incint (AE) poate fi parial recirculat (Ar) sau
evacuat n totalitate (Ae). Aerul nou (AN) se introduce direct n incint ca aer insuflat (Ai) sau se
amestec cu aerul recirculat, rezultnd aerul de amestec (Aa).
n funcie de nivelul de presiune realizat n incint prin aciunea simultan, sau separat a
celor dou ventilatoare, aceasta se poate afla n stare de suprapresiune, caz n care aerul va iei
din incint ca aer de suprapresiune (As), sau n stare de depresiune, caz n care aerul va intra n
incint ca aer de presiune (Ad).
Circulaia aerului pentru instalaia de ventilaie i climatizare poate fi reprezentat
schematizat pe baza organigramei din figura 3.2.
n figura 3.2 se pot urmri legturile dintre gurile de aspiraie i refulare, circuitele de aer,
chesoane de distribuie, sau de extracie a aerului, posibilitatea de realizare a recirculrii unei
pari din aerul din incint, ca i nivelul de presiune la care lucreaz incinta.

Figura 3.2 Organigrama sistemului de ventilaie

57 din 99

Aa cum se observ din Figura 3.1 Schema de principiu a circuitelor instalaiei de

ventilaie, aceasta conine dou tipuri de ventilatoare. n continuare vom prezenta parametrii la
care funcioneaz cele dou ventilatoare i caracteristicile acestora.
1. Ventilator de insuflare elicoidal axial de medie presiune
Motor asincron cu inducie,cu grad de protecie IP44 i rotor montat pe rulmeni cu bile.
Elice cu palete de forma aerodinamic, suprapuse, proiectate pentru reducerea nivelului de
zgomot provocat de turbulena aerului, confecionate din propilena indeformabil cu un nalt
grad de rezisten i stabilitate.Axul retezat este din aluminiu.
Rama prevzut cu ajutaj pentru aspiraie de seciune aerodinamic, alungit, pentru a
facilita montarea pe conductele de evacuare i calibrat pentru mbuntirea trecerii aerului; este
confecionat din tabl de oel protejat cu vopsea poliesteric.
Grilaj de protecie realizat din inele de oel ,protejat cu vopsea din exposy-poliester,de
culoare neagr, uor de ndeprtat pentru a facilita curarea i ntreinerea.Configuraie
proiectat special pentru a asigura o funcionare silenioas.
Viteza de rotaie variabil prin utilizarea unui variator de tensiune opional.
Temperatura de funcionare: -25gr.C/+40-70 gr.C.
Aceste aparate pot fi aplicate cu refularea n conducte de ventilare sau n sisteme filtrante
i pentru toate instalaiile unde sunt prezente pierderi de sarcina.Aerul ventilat nu trebuie s
conin praf, s fie acid sau coroziv.
Caracteristici:
Clasa de izolare: Cl.I
Debit de aer maxim (mc/h): 1120
Greutate (kg:) 6.1
P max (mm H2O_Pa): 14.5/142
Rotatii/min: 1400
Sursa V-Hz-Ph: Trifazic
Temp. max (grade Celsius): 70
Dimensiuni A_B_C_D_E(mm): A=320/B=280/C=279/D=256 D1=258.5/D2=264/D3=250
E=92/F=8/G=10
Nivel de zgomot maxim dB(A): 53

Figura 3.3 Ventilator de insuflare folosit la firma DELTA PLAST HOLDING SRL

58 din 99

2. Ventiloconvector carcasat
Ventiloconvectorul este utilizat pentru tratarea aerului ambiental att vara (alimentarea
bateriei cu ap rece) ct i iarna(alimentarea bateriei cu ap cald). Carcasa este realizat din
elemente de plastic i tabla galvanizat, acoperit cu pulberi polimerizate la cald.
Structura portant din oel galvanizat. Baterie de schimb termic din evi de cupru cu
aripioare de aluminiu, cu pierderi reduse de presiune. Filtru de aer uor de ndeprtat i
curat,reutilizabil dup splare sau suflare- Grup ventilator cu motor cu 6 turaii i ventilator din
aluminiu. Gam larg de dispozitive de comand cu instalare fie pe unitate,fie la distan.
Caracteristici:
Capacitate(rcire) W: 1400
Capacitate(nclzire) W: 3650
Sursa V-Hz-Ph: 230/1/50
Debit de aer maxim (mc/h): 140/210/280
Greutate (kg): 20
Nivel de zgomot maxim dB(A): 35/42/48
Putere motor (W): 38
n figura 3.4 este prezentat ventiloconvectorul carcasat i componentele sale:

Figura 3.4 Ventiloconvectorul carcasat

3.3 Iluminatul microclimatului industrial

Senzaiile vizuale i analizatorul vizual joac un rol preponderent i n activitatea
profesional, fiind implicate n 90% dintre modalitile de recepie a informaiilor. Datorit
acestui fapt, un iluminat corespunztor (artificial sau natural) constituie un element hotrtor n
obinerea performanelor. Una dintre cele mai importante caracteristici ale ambianei luminoase o
59 din 99

constituie intensitatea luminoas, a crei unitate de msur este lux-ul, definit ca volumul
fluxului luminos ce cade pe o anumit suprafa (Saal, Knight, 1988).
La locul de munc ntlnim dou tipuri de iluminat (tabel 3.3): natural i artificial,
fiecare avnd o serie de particulariti, avantaje, dezavantaje (Moldovan-Scholz, 2000).
Tabelul 3.3
Tipuri de iluminat
Felul
iluminatului

Mod realizare
ferestre
luminatoare

Natural

lmpi cu
incandescen
becuri simple

Avantaje
difuzare mare a luminii
economic
igienic
nu obosete ochii

Dezavantaje
repartiie limitat a fluxului
luminos
variaii n timpul zilei
emit o lumin glbuie
lumin obositoare pt. ochi
nu sunt economice
dau o strlucire mare a
obiectelor

dirijarea fluxului luminos

nu sunt economice
ocrotesc ochii contra strlucirii
lumin apropiat de cea natural
repartizare uniform a fluxului
lmpi cu descrcri n
luminos
gaze
elimin contrastele i umbrele
economice

Artificial

corpuri de iluminat

Sistemele de iluminat artificial se grupeaz n urmtoarele categorii:

Iluminat general - difuzarea fluxului luminos pe toat suprafaa ncperii de lucru,
fr o orientare precis asupra unui anumit loc de munc. El poate fi grupat in
urmatoarele categorii:

direct: lumin dirijat direct pe suprafaa de lucru;

indirect - lumina este dirijat n proporie de 90-100% spre plafon i partea superioar a
pereilor. Avantajul acestui tip de iluminat const n faptul c elimin umbrele din
ncpere i nu provoac orbirea prin strlucire;
semidirect - 60-90% din fluxul luminos este dirijat spre suprafaa de lucru, restul de 4010% fiind dirijate spre plafon;
semiindirect - 60-90% din fluxul luminos este dirijat spre plafon i perei, restul spre
planul care trebuie iluminat;
difuz - este superior celor prezentate anterior, asigurnd o iluminare difuzat uniform n
toate direciile datorit surselor luminoase mascate.

DELTA PLAST HOLDING SRL folosete ambele surse de iluminat, atat iluminatul
natural, cat si iluminatul artificial.
n cadrul firmei DELTA PLAST HOLDING SRL iluminatul natural se face prin:
-

ferestre nalte, pentru c permit ptrunderea luminii n

profunzimea ncperilor;
pervazul ferestrelor se afla situat la nlimea meselor de lucru ntruct ferestrele
cu pervazul mai jos provoac iarna o rcire accentuat a ambianei de lucru,
precum i a orbirii datorit zpezii din exterior, iar vara datorit penetrrii
60 din 99

razelor solare. Orbirea poate fi relativ, cnd este cauzat de contraste prea
puternice n cmpul de lucru, sau absolut, cnd strlucirea este aa de puternic
nct adaptarea nu mai este posibil;
luminatoare construite din panouri transparente care nlocuiesc o parte din
nvelitoarea acoperiului.

Iluminatul artificial trebuie s fie dozat astfel nct s permit personalului

desfurarea activitilor de munc n cele mai bune condiii de vizibilitate.

n cadrul DELTA PLAST HOLDING SRL iluminatul artificial se realizeaz

conform tabelului 3.4:
Tabelul 3.4
Distribuia fluxului luminos n cadrul DELTA PLAST HOLDING SRL
Distribuia
fluxului
luminos

Direct

Semidirect

Destinaii

Observaii

- iluminat industrial fr sarcini

vizuale pretenioase;
- iluminat n care prezena umbrelor
nu influeneaz negativ activitatea;
- iluminat n ncperi cu nlime
mare astfel nct plafonul nu se afl
n cmpul vizual;
- spaii de depozitare

- birouri, spaii administrative;

- ci de circulaie importante din
cldire

- n planul util se formeaz umbre foarte

pronunate;
- contrastul dintre suprafaa luminoas a
corpului de iluminat i plafon este foarte
mare;
- conduce la un iluminat economic:
numr mic de corpuri n sistem i
consum redus de energie electric
- umbrele sunt pronunate;
- contrastul corp de iluminat-plafon este
ridicat;
- crete costul sistemului de iluminat i
costul energiei electrice,
- confort mai bun dect al iluminatului
direct

3.4 Zgomotul n cadrul firmei DELTA PLAST HOLDING SRL

Firma desfoar o activitate n domeniul prelucrrii maselor plastice,avand ca obiect de
activitate Fabricarea plcilor, foliilor, tuburilor i pofilelor din material plastic ,domeniu n care
se folosesc utilaje i instalaii generatoare de vibraii i zgomot.
Din acest punct de vedere n cadrul firmei s-au identificat:
Surse generatoare de zgomot grupate dup mobilitate n:
a) surse fixe generatoare de zgomote, din care fac parte instalaiile de obinere a
foliei,instalaii de obinere a produselor din folie i instalaii de imprimat.
b) surse mobile generatoare de zgomot,care includ mijloace de
transport,motostivuitoare.
Medii de lucru expuse zgomotului cuprind zonele de lucru din vecintatea
instalaiilor i utilajelor folosite de firm.

61 din 99

Evaluarea punctelor de risc privind expunerea la zgomot s-a fcut n concordan cu

prevederile actelor normative n vigoare i limitele admisibile stabilite prin STAS 11617/1990.
Pentru utilajele i instalaiile care prezint risc din punct de vedere al expunerii la zgomot
s-au fcut msurtori de ctre instituii autorizate i s-a stabilit nivelul de zgomot prin atestate
tehnice emise pentru fiecare obiectiv i zon unde se consemneaz factorul de risc,post de
comand sau mediu nconjurtor.
Din evalurile i msurtorile fcute la nivelul societii PROINTERMED s-au nregisrat
5 puncte de risc privind expunerea la zgomot toate regsindu-se la utilajele cu amplasament
fix,puncte de risc la care valorile msurate se situeaz la nivelul sau peste nivelul prevzut de
stat.
n tabelul urmtor sunt prezentate prin msurtori atestate nivelul zgomotului pentru
instalaiile i utilajele care prezint risc de expunere la zgomot.
Tabelul 3.5

Zgomotul reprezint i o cauz important a creterii i frecvenei accidentelor de munc

prin:
mpiedicarea perceperii unor semnale sonore;
scderea i distragerea ateniei;
scderea preciziei micrilor;
tulburri de echilibru.
Costul social i uman pentru angajaii afectai de surditate este dificil de estimat, dar se
pot evalua consecinele financiare pentru ntreprindere. Costul pentru surditatea profesional va
reveni exclusiv angajatorilor, care vor trebui s compenseze pierderea salariului datorat
incapacitii permanente de munc recunoscut a salariatului.125
Combaterea zgomotului la locul de munc aduce pe lng avantaje financiare i o
ameliorare a productivitii muncii datorit mbuntirii condiiilor de munc.
Fr o dorin clar exprimat a angajatorului i fr ca toi angajaii implicai s se
alture, o aciune de combatere a zgomotului n mediul de munc are puine anse de reuit.
Pentru a fi eficient, un program de combatere a zgomotului necesit mijloace, timp, i o
investiie uman i financiar foarte important.
3.5 Propuneri privind realizarea unui microclimat favorabil muncii
Vom prezenta, aadar, o serie de propuneri privind combaterea unor aciuni duntoare
microclimatului (msurile se adreseaz att mediului industrial, ct si persoanelor expuse):
-

Restricii de expunere;
Evaluri medicale continue ale angajatilor pentru a se asigura c acestia sunt
apti pentru a lucra n astfel de medii;
Furnizarea i utilizarea de articole de mbrcminte adecvate;
Instruire;
Supraveghere;
Msurarea n mod frecvent a cantitii de substane nocive din aer;
Utilizarea unor sisteme de ventilaie corespunztoare;
62 din 99

Oferirea unor suplimente de lapte angajailor pentru diluarea substanelor

inhalate;
Utilizarea mtilor pentru a evita inhalarea de substane chimice.

3.5.1 Propuneri privind combaterea aciunii duntoare a microclimatului cald

Astfel, n cadrul sectiei de extrudare unde expunerea la temperaturi nalte este mare se
recomand termoizolarea surselor de nclzire are o mare eficienta. Pentru aceasta se folosesc
paravane, straturi izolatoare de aer sau perdele de apa. De asemenea se recomand meninerea
echilibrului hidrosalin care se face prin acordarea de apa cerbo-gazoas salin (cu 1-2 g. NaCl la
litru).
Msurile tehnice cele mai importante sunt: mecanizarea procesului de producie, izolarea
utilajului, amplasarea utilajului, msuri tehnico-sanitare.
Prin mecanizarea proceselor de munc se evit supranclzirea. Pe de alt parte, se reduce
numrul de muncitori care trebuie s lucreze n microclimat nefavorabil, iar timpul n care
acetia lucreaz n condiii de radiaii calorice intense se micoreaz, de asemenea. Prin
automatizare, muncitorul este ntr-o i mai mare msur ferit de supranclzire.
Prin izolare termic a utilajului se mpiedic, sau se reduce ptrunderea cldurii radiante
la locul de munc. n faa utilajului care eman radiaii calorice se pot pune diferite perdele
termoizolante din materiale care absorb radiaiile respective sau mpiedic trecerea lor.
Amplasarea raional a utilajelor n spaiul atelierului, la distane care previn ocul
caloric, precum i evitarea trecerii frecvente a muncitorului pe lng sursele de radiaii calorice.
Una dintre msurile tehnico-sanitare cele mai eficiente este ventilarea i rcirea
pardoselii. Ele pot fi rcite prin stropirea cu ap rece, sau prin instalarea de pardoseli
performante sub care trece n permanen un curent de aer rece.
Msurile de protecie individual se refer la regimul de munc, duuri de aer, perdele
de ap, ecrane umede, regimul apei de but, duuri i semiduuri de ap.
Regimul apei de but.
n munca la temperaturi nalte muncitorul bea o cantitate mare de ap pentru a nlocui
apa pierdut prin transpiraie. Acest consum mare de ap trebuie bine raionalizat pentru a nu
produce tulburri n organism.
Duuri i semiduuri de ap.
Pentru a crea muncitorilor posibilitatea s se rcoreasc n timpul pauzelor, este
recomandabil s se instaleze duuri i semiduuri de ap n imediata apropiere a seciilor calde.
mbrcmintea muncitorilor care lucreaz la temperaturi ridicate trebuie s ndeplineasc
anumite condiii:
esturile din care se confecioneaz mbrcmintea trebuie s fie ru conductoare de
cldur, s reziste la umezeal i s fie permeabile la aer;
esturile trebuie sa fie executate din fibre care absorb uor apa provenit din transpiraie i
au proprietatea de a o ceda rapid;
hainele nu vor fi croite strns pe corp pentru a se asigura o bun ventilaie ntre corp i
haine, i a nu se mpiedica circulaia sngelui i respiraia;
pentru protecia mpotriva radiaiilor calorice intense se utilizeaz haine, oruri, mnui din
esturi iluminate care au o capacitate mare de reflecie a radiaiilor.
Msurile medicale
n primul rnd nu pot fi ncadrai la locuri cu temperatur ridicat cei care sufer de
urmtoarele boli: leziuni valvulare ale inimii, miocardite cu tendin de decompensare,
hipertensiune, anemie, varice, flebite i tromboflebite, astm bronic, tuberculoz pulmonar,
emfizem pulmonar, diabet, nefrite i nefroze, boli endocrine, epilepsie, nevropatii i
psihopatii.
3.5.2 Propuneri privind combaterea potenialului nociv al zgomotului
63 din 99

DELTA PLAST HOLDING SRL este o companie serioas, atent si preocupat de

rezolvarea problemelor cu care se confrunt angajatii. De aceea firma ia ntotdeauna msuri de
prevenire si de combatere a efectelor nocive ale zgomotului.
Operatorii de extrudare sunt cei mai expusi la efectele zgomotului datorit instalatiilor de
extrudare. Acestea produc clduri mari si zgomote uriase.
Msuri colective de combatere a zgomotului

Organizarea lucrului n aa fel astfel nct timpul petrecut n zonele zgomotoase s

fie limitat;
Planificarea activitailor productoare de zgomot, astfel nct desfurarea acestora
s afecteze un numr ct mai mic de lucrtori;
Atenuarea propagrii zgomotului aerian, prin utilizarea de incinte i ecrane
fonoizolante;
Utilizarea de materiale fonoabsorbante, pentru reducerea sunetelor reflectate;
Combaterea zgomotului i a vibraiilor care se propag prin sol, prin utilizarea unor
msuri de amortizare (dale flotante);
Implementarea unor programe de lucru prin care se ine sub control expunerea la
zgomot.
Mijloace individuale de protecie a auzului
Dac riscurile generate de expunerea la zgomot nu pot fi prevenite prin alte mijloace,
lucrtorilor, ca ultim soluie, trebuie s li se pun la dispoziie i acetia trebuie s utilizeze
mijloace individuale de protecie auditiv . Atunci cnd sunt utilizate, trebuie respectate
urmtoarele principii:
antifoanele trebuie purtate efectiv, iar utilizarea acestora trebuie impus i urmrit;
antifoanele trebuie s fie adecvate genului de activitate, tipului i nivelului de zgomot i
s fie compatibile cu restul echipamentului de protecie;
lucrtorilor trebuie s li se asigure posibilitatea de a alege, dintre diferite modele de
antifoane corespunztoare mediului de lucru, pe cel mai confortabil;
trebuie asigurat instruirea privind modul de utilizare, pstrare i ntreinere a
antifoanelor.
3.5.3 Semnalizarea riscurilor la locul de munc
Conducerea societii SC DELTA PLAST HOLDING SRL asigur mijloacele i
dispozitivele de semnalizare de securitate i sntate adecvate locurilor de munc sau situaiilor
periculoase i ia msuri pentru meninerea acestora n stare de funcionare.
Semnalizarea de securitate i sntate este de interzicere, de avertizare, de obligare, de
salvare sau prim ajutor i se realizeaz dup car n manier permanent i ocazional.
Semnalizarea permanenta se realizeaz astfel:
- prin panouri (indicatoare, placi) i/sau culori de securitate, cnd se refera la o
interdicie, avertisment, o obligaie, la localizarea mijloacelor de salvare sau
de prim ajutor i la riscurile de lovire de obstacole i de cderea persoanelor.
- prin eticheta (pictograma sau simbol pe culoare de fond) n cazul recipientelor i
conductelor aparente care conin substane periculoase. Aceste mijloace sunt
plasate pe prile vizibile, sub forma rigida, autocolanta, pictata intr-un numr
suficient de mare pentru a asigura securitatea zonei.
- prin panouri de avertizare adecvate sau etichete n cazul suprafeelor, slilor sau
incintelor utilizate pentru ncrcarea, descrcarea i depozitarea substanelor
periculoase. Mijloacele mai sus amintite sunt plasate aproape de suprafaa de
depozitatore sau pe ua de acces n hal.
- prin marcarea cailor de circulaie
64 din 99

Semnalizarea ocazionala este realizata astfel:

- prin semnal luminos, semnal acustic sau comunicare verbala n caz de atenionare
asupra unor evenimente periculoase, chemare sau apel al persoanelor pentru o
aciune specifica sau evacuare de urgenta
- prin gest semnal sau comunicare verbala n caz de ghidare a persoanelor care
efectueaz manevrele ce presupun un risc sau un pericol
Salariaii sunt instruii periodic privind semnalizarea de securitate i sntate utilizata la
locul de munc.

CAPITOLUL IV
65 din 99

ORGANIZAREA ERGONOMIC A UNUI LOC DE MUNCA N CADRUL UNUI

LABORATOR. UTILIZAREA SISTEMULUI MTM N STABILIREA METODELOR DE
MUNC LA PROCESELE DE MUNC MANUALE EXISTENTE SAU PROIECTATE
Una din condiiile eseniale pentru obinerea unei nalte productiviti a muncii, o
constituie organizarea ergonomic a muncii pe fiecare loc de munc, veriga de baz a produciei.
O astfel de organizare trebuie s asigure o munc continu

i de nalt productivitate a

muncitorilor, uurnd n acelai timp eforturile lor fizice prin:

organizarea ergonomic a procesului de munc pe locul de munc, pe baza respectrii
principiilor economiei micrii;
organizarea unor condiii de munc ergonomice, n care munca s se desfoare cu un
consum de energie ct mai mic i fr pericol de mbolnvire sau accidentare;
organizarea necesar a servirii locului de munc.
4.1 Analiza unui loc de munc din cadrul unui laborator n vederea organizrii raionale a
acestuia
Metoda timpilor i a micrilor (MTM) este o metod folosit mai ales n analiza i
diagnoza activitilor manuale i mecanizate i const n descompunerea micrilor complexe n
micri elementare sau gesturi i evaluarea duratelor acestora. Aceast metod urmrete
eliminarea micrilor inutile i se face pentru organizarea i redistribuirea micrilor pe
membrele superioare i inferioare, reducerea timpilor de execuie, creterea calitii execuiei i
reducerea efortului fizic.
Locul de munc ales face parte din Laboratorul de analize fizico-chimice FCN din cadrul
sectiei Pulberi-Pastile.
Caracterizarea materialului nuclear (pulverulent, solid) presupune evaluarea in prima faza
a proprietatilor fizice si chimice.
Numeroase rapoarte din literatura de specialitate fac referire la modul in care proprietatile
fizice ale UO2 influenteaza in mod obiectiv comportamentul pulberilor in procesul de fabricatie
al combustibilului nuclear, precum si calitatea finala a pastilelor sinterizate.

Determinarea porozitatii
66 din 99

n caracterizarea materialelor pulverulente o proprietate esenial este reprezentat de

porozitate. Rezultatele unei analize de porozitate dau informaii eseniale n ceea ce privete
gradul de tasare a unei pulberi, pot fi corelate usor cu date de densitate, suprafaa specific, etc.
F
n cazul laboratorului de analize fizico-chimice se pot efectua teste de porozitate att pentruE
Masa de lucru 1
materiale pulverulenteAnaliza
(pulberi porozitate
UO2, DUA uscat-macinat, alte materiale utilizate n fluxulR
E
tehnologic), ct i pentru materiale solide (pastile de UO2 sinterizat). Aparatul folosit esteS
porozimetrul cu mercur Poremaster 60; porozitatea este determinat prin introducerea subT
R
presiune intruzia de mercur n spaiile disponibile ale materialului (spaiile pot fi inter i intraE
particule). Rezultatul este exprimat
printr-o reprezentare
presiune vs. volum de intruziune
Tava plastic
Penetrometre
L
Vas colectare
protectie
de sticla
din care,deseuri
prin calcule matematice
ecuaia Washburn
se poate determina att distribuiaA
T
dimensiunii porilor ct i volumul total al acestora.
E
R
Canalizare
A
radioactiva
L
Contacte
E
Garnituri
Vaselina
Betisoare
metalice
siliconic
Curaat

Masa de lucru 2
Analiza porozitate
porozimetrul cu Hg

penetrometru cu proba

Amplasarea ustensilelor, a operatoruluii a obiectelor muncii la locul de munc sunt prezentate n fig. 4.1.:

L
A
T
E
R
A
L
E

Analizor porozitate

Pompa de
vid

Butelie
Gaz inert

1- vas de colectare deeuri

2- penetometre de sticl
3- tava plastic protecie
67 din 99

F
E
R
E
S
T
R
E

Exterior
atmosfera
Eliminare
gaze

4- canalizare radioactiv
5- garnituri
6- contacte metalice
7- vaselin siliconic
8- betioare curat
9- pompa de vid
10- butelie gaz inert
11-banc de lucru
La acest loc de munc ales pentru analiz, se executa urmatoarele operatiuni:
A. Pregtirea probelor pentru analiza de porozitate
B. Determinarea porozitii materialelor pulverulente
C. Curarea penetrometrelor
Activitatea minilor operatorului n executarea celor trei etape pentru analiza de porozitate este
prezentat n tabelele 4.1, 4.2 i 4.3.
Analiza chimica: Determinarea porozitii materialelor pulverulente

Tabelul 4.1

68 din 99

GRAFICUL ACTIVITII MINILOR

Operaia: pregtirea GRAFICUL
probelor pentru
analiza de MINILOR
Executant: operator 1
ACTIVITII
porozitate
Operaia: determinarea porozitatii materialelor
Executant: operator 1
Locul:
Laborator proprietati fizice
Metoda:
Studiul Fila nr.
pulverulente
Existent
nr.1
1 nr.
Locul: Laborator proprietati fizice
Metoda:
Studiul
Fila
Mna stng
Simboluri
dreapt 1
ExistentMna
nr.1
M.S M.D
Mna stng
Simboluri
Mna dreapt
- Ateapt
- Ia penetrometrul de sticl i-l
M.S M.D 1
n cilindrul
cu
- Scoate mantaua metalic de la
-introduce
Ia penetrometrul
pregtit
11
1
acetonanaliz
portul de joas presiune
pentru
- ine cilindrul cu acetona
- Scoate penetrometrul din
2
2
cilindru
Introduce penetrometrul
3
- Ia penetrometrul
ncrcat
n portul
de joasi
- Ia betisorul
de tergere
3
- Ajut mna dreapt
presiune
terge penetrometrul
3
4
3
- rotete mantaua metalic
- Tine penetrometrul
- Ia creuzetul cu material
4
pulverulent
- Fixeaz mantaua metalic
4
5
- ine penetrometrul i plnia
- pornete programul de lucru
4
- introduce materialul n
de alimentare
5
5
- Ateapt
-penetrometru
Ateapt pana la nregistrare
6
5
date
(ptrunderea mercurului n
- ine penetrometrul ncarcat
6
- Pune pe masa de lucru
pori)
creuzetul i plnia de
6
- Ateapt pn la nregistrare
6
date (ptrunderea mercurului
-alimentare
Ajut mna stang
n pori)
7
Gliseaz vaselin
pede
marginea
- Ajut mna dreapt
7
-- Relaxeaz
sistemul
exterioar
a
penetrometrului
- Scoate mantaua metalic
prindere
8
- Introduce garniturile pe
- Fixeaz
(imobilizeaz)
stemul
penetrometrului
penetrometrul in port
- Ajut mna dreapt
- Scoate penetrometrul cu
pulbere i mercur
- Introduce ansamblul de
prindere al penetrometrului
- Tine penetrometrul cu
-pulbere
Pune penetrometrul
pe masa
i mercur
de lucru
- Ajut mna dreapt

88

10
10
11
11

11
11

12

12

13

- Ateapt

13

- operaie
- transport
- Trage sistemul de prindere
- ateptare
TOTAL
- Atept

5
5
115
11

9
1
1
1115

17
17

- Ajut mna dreapt

- Deurubeaz sistemul de
prindere

Tabel 4.2

- Ajut mna dreapt

- ine penetrometrul de stem
- Ajut mna dreapt
- operaie
- transport
- ateptare
TOTAL

69 din 99
9
5
4
18

12
5
1
18

- ine penetrometrul
- Introduce tija de siguran
- Fixeaz contactul metalic pe
gresat
-circumferina
Fixeaz i nsurubeaz
mecanismul de prindere pentru
- nurubeaz
contactul
analiza
la nalta
presiunemetalic
- Ateapt
Introduce penetrometrul n
portul de nalta presiune
- Injecteaz ulei hidraulic n
partea superioara a
penetrometrului
- Strnge sistemul de prindere
la nalt presiune
- Pornete i iniiaz programul
de analiz
- Relaxeaz sistemul de
prindere la nalt presiune
- Scoate penetrometrul din
portul de nalta presiune
- Realaxeaz i elibereaz
mecanismul de prindere
- Scoate garniturile i
deurubeaz contactul metalic
- Elibereaz mercurul din proba

Tabelul 4.3.
70 din 99

GRAFICUL ACTIVITII MINILOR

Operaia: curarea penetrometrelor
Executant: operator 1
Locul: Laborator proprietti fizice
Mna stng

Simboluri
M.S M.D

- Ajut mna dreapt

1
1

- Introduce acetona n
cilindrul de curare
- Ajut mna dreapt

- Elibereaz coninutul la
canalizarea radioactiv

Metoda: Studiu Fila nr.

Existent l nr.1
1
Mna dreapt
- Introduce pensa de curare
i
elibereaz
amestecul
rezidual din penetrometru
- Imerseaz penetrometrul n
cilindru
- Execut micri de curare
n plan vertical
- Ateapt
- cur cu hrtie de filtru
interiorul penetrometrului

- ine penetrometrul nclinat

la 45o

- operaie
3
2
- transport
2
2
Operaia
- ateptare
0 Mna
1 stng
TOTAL
pregtirea probelor pentru analiza de
porozitate 5 5 55
1
determinarea porozitatii materialelor pulverulente
9
5
4
curtarea penetrometrelor
3
2
TOTAL MICRI M.S + M.D

11
18
5

Mna dreapt
Total M.S + M.D
9 1 1 11
22
12 5 1 18
36
2 2 1 5
10
68

Analiza detaliat a mnuirilor fiecrei operaii n parte, presupune ntocmirea Fiselor de

analiz detaliat. n continuare se prezint Fiele detaliate mnuirilor specifice celor 3 operaii
precizate la nceput( tabelele 4.4, 4.5 i 4.6).

Tabelul 4.4
FIA DE ANALIZ DETALIAT MTM - 1
Denumirea mnuirii: pregtirea probelor pentru analiza de porozitate

71 din 99

Mna stng
Descrierea micrii
f
ntinde mna spre
cilindrul de aceton
Apuc cilindrul de aceton
ine cilindrul de aceton

TMU
Simbol
R20B
G1A

Simbol
10
2
9,4

R18B

5,6
5,1

G3
M8A

5,1

M8A

6,3

R10B

2
10

M2A

R20B
G1A

ine penetrometrul n
cilindrul cu aceton

ntide mna spre plnia de

alimentare
Apuc plnia
ine plnia

9,4

R18B

2
2

G1A
RL1

G1A

ine penetrometrul
ncrcat

ntinde mna spre

vaselin
Apuc vaselina
ntinde mna spre
garnituri
Apuc garniturile
Introduce garniturile pe
stemul penetrometrului

Mna dreapt
f Descrierea micrii

R26B

11,7

G1A

2
2

R28B

12,2

G1C1
P1SE

7,3
5,6

M2A

ntinde mna spre

penetrometrul
Apuc penetrometrul
Introduce penetrometrul n
cilindrul de aceton

Deplaseaz penetrometrul
din cilindru
ntinde mna spre
beiorul de tergere
terge penetrometrul

ntinde mna spre

creuzetul cu material
pulverulent
Apuc creuzetul
Introduce materialul n
penetrometru
Pune pe masa de lucru
creuzetul i plnia de
alimentare

Gliseaz vaselin pe
marginea exterioar a
penetrometrului

ine penetrometrul
ntinde mna spre
contactul metalic
Apuc contactul metalic

R20B

10

G1A

2
5,6

Introduce ansamblul de
prindere al
penetrometrului

M2A

Pune penetrometrul pe
masa de lucru

G1A

TOTAL

P1SE

Fixeaz contactul metalic

pe circumferina gresat

2
P1SSE
9,1

nurubeaz contactul
metalic

144,4

72 din 99

TOTAL DE REPORTAT

144,4

Referitor la analiza detaliat a pregtirii probelor pentru analiza de porozitate, rezult urmtoarele aspecte
critice:
micarea ntinde mna efectuat de ambele mini, reprezint 79 TMU, adic 54,7% din totalul TMU pe
mnuire. Micrile de ntindere a minii spre penetrometru i cilindru de aceton, presupun un oarecare grad de
control, la care particip indirect i privirea; n schimb, micrile de ntindere a minii spre plnia de alimentare sau
garnituri se desfoar rapid, fr participarea privirii;
micrile referitoare la deplasarea penetrometrului, reprezentnd 16,2 TMU, sunt combinate i executate
preponderent de mna dreapt; n schimb, micrile de deplasare a ansamblului de prindere reprezentnd 2 TMU,
sunt izolate i necesit precizie i precauie din partea operatorului.
micarea de potrivire a contactului mecanic, reprezentnd 14,7TMU, vizeaz o mbinare strns cu

presiune

mic, simetric, pe cnd micrile de potrivire a garniturilor, reprezentnd 5,6TMU, presupun o mbinare medie,
fr presiune i cu utilizarea forei de gravitaie. Astfel, se uureaz efortul operatorului, avndu-se n vedere c
micarea se execut n sensul gravitaiei, devenind astfel mai puin obositoar

Tabelul 4.5
Fis de analiz MTM-2
Denumirea mnuirii: determinarea porozitii materialelor pulverulente
Mna stng
TMU
Mna dreapt
Descrierea micrii
f Simbol
Simbol f Descrierea micrii
ntinde mna spre
R30A
9,5
mantaua metalic de la
portul de joas presiune
Scoate mantaua metalic
M8A
5,1
de la portul de joas
6,3
R10B
ntinde mna
presiune
penetrometrul pregtit
pentru analiz
2
G1A
Apuc penetrometrul
pregtit pentru analiz
6,8
M10B
Introduce penetrometrul
ncrcat n portul de joas
Fixeaz mantaua metalic
P1SE
5,6
presiune

ntinde mna spre mantaua

metalic
Scoate mantaua metalic
Fixeaz (imobilizeaz)
penetrometrul in port

5,1
4,1

M8A
T60S

Rotete mantaua metalic

10,6

AP2

Pornete programul de
lucru

7,3

EF

R30A

9,5

M8A
P1SE

5,1
5,6
5,6

ntinde mna spre

R30A

P1SE

9,5

73 din 99

Fixeaz privirea i
ateapt pn la
nregistrarea datelor

Relaxeaz sistemul de
prindere

penetrometrul cu pulbere i
mercur
2

M2A

Introduce tija de siguran

9,1

P1SSE

11,3

R40A

2
10,5

G1A
M20B

10,6

AP2

Fixeaz i nurubeaz
mecanismul de prindere
pentru analiza la nalt
presiune
ntinde mna spre
penetrometru
Apuc penetrometrul
Introduce penetrometrul n
portul de nalt presiune
Injecteaz ulei hidraulic n
partea superioara a
penetrometrului

7,5
5,6

P1SE

10,6

AP2

5,6

P1SE

ine penetrometrul cu
pulbere i mercur

Trage sistemul de prindere

Deurubeaz sistemul de
prindere

D2

M8A

5,1
10,5

M20B

5,6

P1SE

5,1

M8A

RL1

ine penetrometrul de stem

TOTAL
TOTAL DE REPORTAT

Strnge sistemul de
prindere la nalt presiune
Pornete i iniiaz
programul de analiz
Relaxeaz sistemul de
prindere la nalt presiune

Scoate penetrometrul din

portul de nalt presiune
Relaxeaz i elibereaz
mecanismul de prindere
Scoate garniturile i
deurubeaz contactul
metalic
Elibereaz mercurul din
prob

200,8
200,8

Aspectele critice referitoare la determinarea materialelor pulverulente vizeaz urmtoarele:

n timp ce mna dreapt execut o serie de micri succesive, ncepnd cu ntinderea minii spre
penetrometru i terminnd cu cea de eliberare a mercurului din prob, mna stng fixeaz
penetrometrul n portul de joas i nalt presiune. Din totalul de TMU pe mnuire, travaliul efectuat
de mna stng reprezint 189,6 TMU, adic 90,5%. Se impune ca n procesul de munc desfurat
de operator, s se aib n vedere evitarea sau reducerea pe ct posibil a solicitrilor musculare statice
asociate cu eforturi importante;
se manifest tendina muncitorului de a depozita pe suprafaa de lucru scule i materiale care depesc
necesitile unei zile de lucru. n acest caz, micrile succesive nu sunt legate ntre ele n aa fel nct
s se treac de la o micare la cea urmtoare, mrindu-se astfel durata executrii mnuirii

74 din 99

Tabelul 4.6
FIA DE ANALIZ DETALIAT MTM - 3
Denumirea mnuirii: curarea penetrometrelor
Mna stng
TMU
Descrierea micrii
f Simbol
ntinde mna spre pensa
R20B
10
de curare
G1A
2
Apuc pensa de curare
2

ntinde mna spre aceton

Apuc acetona
Introduce acetona n
cilindru

R20B
G1A
M14B

Elibereaz coninutul la
canalizarea radioactiv
ine penetrometrul
nclinat la 45o

TOTAL
TOTAL DE REPORTAT

RL1

Simbol

M2A

Mna dreapt
f Descrierea micrii

Introduce pensa de
curare n penetrometru
Elibereaz amestecul
rezidual din penetrometru

RL1

10
2
8,5
2

M2A

Imerseaz penetrometrul
n cilindru

3,1

M4A

Execut micri de
curare n plan vertical

M2A

Cur cu hrtie de filtru

interiorul penetrometrului

45,6
45,6

Referitor la analiza detaliat de curare a penetrometrelor, rezult urmtoarele aspecte

critice:
micarea ntinde mna efectuat de ambele mini, reprezint 20 TMU, adic 43,8% din
totalul TMU pe mnuire. Micrile de ntindere a minii spre pensa de curare i spre aceton se
desfoar rapid, fr participarea privirii;
micrile referitoare la deplasarea penetrometrului, reprezentnd 16,2 TMU, sunt combinate i
executate preponderent de mna dreapt; n schimb, micrile de deplasare a penetrometrului n
cilindru reprezint 7,1 TMU, necesit precizie i precauie din partea operatorului.
prin nealternarea poziiei ortostatice cu poziia eznd, muncitorul nu are posibilitatea s
odihneasc unele grupe de muchi i s schimbe poziia atunci cnd dorete s mbunteasc
circulaia sanguin.
75 din 99

Timpul operativ corespunztor celor trei operaii va fi:

Top = 144,4+ 200,8 + 45,6
Top =390,8 TMU
Transformat n secunde, devine:
Top = 14,06 sec

4.2 Organizarea locului de munc n varianta mbunttit

Locul de munc la care se execut cele trei operaii, a fost mbuntit porninduse de la
situaia iniial cu amplasarea ustensilelor, a operatorului i a obiectelor muncii, prezentat n fig.
4.1 urmrinduse respectarea principiilor
economiei
micrii
aplicabile corpului omenesc,
Masa
de lucru
1
Analiza
porozitate
organizrii locului de munc i proiectrii ustensilelor i echipamentului de laborator. Varianta
Acoperit cu material rezistent la

actiunea agentilor
corozivi
mbuntit a locului de munc este prezentat
n schema
din fig 4.2. si 4.3

Fig 4.2
Vas colectare
Deseuri
Sistem de colectare
inox

Penetrometre
de sticla
Stativ special pentru

penetrometre

Canalizare
radioactiva

Tava plastic
Protectie

Tava inox
protectie
Garnituri

Contacte
metalice

Dulap special
materiale 1
Vaselina
siliconica

Betisoare
curatat

Dulap special
materiale 2

Imbunatatirile mesei le lucru 1 au avut in vedere:

protejarea suprafeei de analiz prin utilizarea mterialelor rezistente la aciunea

agentilor chimici i a coroziunii

achizitionarea unor vase speciale din inox pentru colectarea reziduurilor toxice
radioactive

protejarea accesoriilor fragile (penetrometre i garnituri) prin depozitarea n

76 din 99
dulapul nr.1

depozitarea materialelor vulnerabile la umezeal, caldur n dulapul nr.2

Masa de lucru 2
Analiza porozitate

Prevazuta cu o tava de inox de

dimensiune acesteia
Fig 4.3

Pompa de
vid
Butelie
Gaz inert

Exterior
atmosfera
Eliminare
gaze

Sistem special
de prindere

Racordarea la sistem de
ventilatie si purificare aer

Imbunatatirile mesei le lucru 2 au avut in vedere:

eliminarea scprilor accidentale de mercur prin amplasarea porozimetrului pe o tav de inox de
dimensiunea mesei de lucru
prevenirea riscurilor de accident provocat de explozie prin fixarea buteliior cu gaze inerte n sisteme
speciale de prindere
racordarea aparatului la sistemul de ventilaie conform normelor de protecie a mediului
echiparea laboratoarelor cu sisteme de aclimatizare pentru meninerea umiditii i a temperaturii n
parametrii optimi de lucru
utilizarea sistemelor insonorizante pentru pompa de vid i a porozimetrului (maxim30 db).

Activitatea minilor muncitorului n executarea operaiei a analizei de porozitate este prezentat

n tabelele 4.7, 4.8 i 4.9
77 din 99

Tabelul 4.7
GRAFICUL ACTIVITII MINILOR
Operaia: pregtirea probelor pentru analiza de
Executant: operator 1
porozitate
Locul: Laborator proprietati fizice
Metoda:
Studiul Fila nr.
Existent
nr.1
1
Mna stng
Simboluri
Mna dreapt
M.S M.D
- Ateapt
- Ia penetrometrul de sticl i-l
1
1
introduce n cilindrul cu
aceton
2

- Ia penetrometrul
3

- Ia betisorul de tergere i
terge penetrometrul

3
4

- ine penetrometrul i plnia

de alimentare

- introduce materialul n
penetrometru
- Pune pe masa de lucru
creuzetul i plnia de
alimentare

- ine penetrometrul ncarcat

- Gliseaz vaselin pe marginea

exterioar a penetrometrului

6
6

- Ajut mna dreapt

- ine penetrometrul
7

- Introduce garniturile pe
stemul penetrometrului

- Ateapt

- Pune penetrometrul pe masa

de lucru

- operaie
- transport
- ateptare
TOTAL

5
1
1
7

6
1
0
7

mbuntiri:
-

Mna stnga ine cilindrul cu aceton, iar mna dreapt introduce penetrometrul; s-au
eliminat micri precum transvazarea cilindrului de la o mna la alta

78 din 99

Mna Mna dreapta scoate penetrometrul din cilindrul si ajutata de mana stnga
procedeaz la curatarea acestuia o mai mare sigurana a operaiei
3 Mna stng ajutat de mna dreapt fixeaz penetrometrul (nclinat la 450 ) ntr-un
stativ ; mna stng ine plnia de alimentare iar mna dreapt introduce materialul eliminarea riscului de contaminare i sigurana operaiei, evitarea stresului operatorului
de a pierde din materialul cntrit
4
Mna dreapt ajutat de mna stng desface penetrometrul din stativ i gliseaz
vaselin pe marginea cilindric a penetrometrului sigurana operaiei
5
Operaia a fost eliminat fiind efectuat n etapa anterioar
6 Mna stnga introduce garniturile i sistemul de prindere, iar mna dreapt nurubeaz
concomitent contactul metalic eliminarea unei operaii
7 Operaia a fost eliminat fiind efectuat n etapa anterioar

79 din 99

mbunt
-

GRAFICUL ACTIVITII MINILOR

Operaia: determinarea porozittii materialelor
Executant: operator 1
pulverulente
Locul: Laborator proprietti fizice
Metoda:
Studiul Fila nr.
Existent
nr.1
1
Mna stng
Simboluri
Mna dreapt
M.S M.D
- Scoate mantaua metalic de la
- Ia penetrometrul pregtit
1
1
portul de joas presiune
pentru analiz

- rotete mantaua metalic

- Fixeaz mantaua metalic

iri:
Mna
stng

- pornete programul de lucru

rotete
spre

- Ateapt
4

- Ajut mna stang

dreapta
mantaua

- Scoate mantaua metalic

i
- Scoate penetrometrul cu
pulbere i mercur
- ine penetrometrul cu
pulbere i mercur

- Ridic sistemul de prindere

pentru nalt presiune

metalica
- Introduce tija de siguran
- Fixeaz i nsurubeaz
mecanismul de prindere pentru
analiza la nalta presiune
- Fixeaz sistemul de prindere
pentru nalta presiune
- Introduce penetrometrul n
portul de nalta presiune

- Mna stng fixeaz seringa

de alimentare cu ulei
9

10

10

- Alimenteaz penetometrul cu
ulei

- Strnge sistemul de
prindere la nalt presiune

- Atept

- Relaxeaz sistemul de
prindere la nalt presiune

12

12

13

13

- Ajut mna dreapt

14

- Deurubeaz sistemul de
prindere

14

15

15

- Scoate penetrometrul din port

- ine penetrometrul de stem
- ine penetrometrul n poziie
orizontal
- operaie
- transport
- ateptare
TOTAL

80
11 din 99
13
2
2
15

- Pornete i iniiaz programul

de analiz

2
0
15

- Ridic sistemul de prindere

-Cur de ulei penetrometrul
- Realaxeaz i elibereaz
mecanismul de prindere, scoate
garniturile
- Desface capul de contact i
elibereaz mercurul

o scoate;
mna
dreapt
ajutat de
mna
stng
introduce

penetrometrul n portul de joas presiune se propune defalcarea micrii minii stngi

pentru sigurana operaiei
-

2
Mna
stng ajutat de mna dreapt fixeaz mantaua metalic operaia este mai

sigur eliminnd micri separate

-

Mna stng pornete calculatorul, iar mana dreapt iniiaz programul de lucru

eficientizare
-

4
Mna
dreapt rotete spre stnga mantaua metalica i ajutat de mna stng o scoate

din port sigurana operaiei

-

Mna
dreapta rotete sistemul de prindere; mna tang ajutat de cea dreapt scoate
5
penetrometrul din port i introduce tija de siguran implicarea unor micri
suplimentare pentru cele doua mini confer o mai mare siguran operaiei i eliminarea
factorilor de stres pentru operatori

Mna stng ine penetrometrul n poziie verticala, iar mna dreapt gliseaz i fixeaz

sistemul de prindere
-

7
Operaie
nou pentru siguran
8

Operaie nou pentru s siguran

9
Operaie
nou pentru siguran

1
Operaie
nou pentru siguran

11

Operaie nou pentru siguran

1
Operaie
nou pentru siguran

1
Operaie
nou pentru siguran

Operaie
nou pentru siguran
1

1
Operaie
defalcat pentru siguran

2
3
4
5

Tabelul 4.9

81 din 99

GRAFICUL ACTIVITII MINILOR

Operaia: curtarea penetrometrelor
Executant: operator 1
Locul: Laborator proprietti fizice
Mna stng

Simboluri
M.S M.D

- Ajut mna dreapt

2

- Introduce acetona n
cilindrul de curare

2
3

- Ateapt

- Elibereaz coninutul la
canalizarea radioactiv
5

- Ateapt
6

- ine penetrometrul nclinat

la 45o

Metoda: Studiu Fila nr.

Existent l nr.1
1
Mna dreapt
- Introduce pensa de curare
i
elibereaz
amestecul
rezidual din penetrometru
- Imerseaz penetrometrul n
cilindru
- Execut micri de curare
n plan vertical

-Pune penetrometrul pe stativ

- pregtete hrtia pentru
curat
- cur cu hrtie de filtru
interiorul penetrometrului
-Usuc interiorul
penetrometrului prin rotire n
ambele sensuri

-Ajut mna dreapt

- operaie
3
5
- transport
2
2
- ateptare
2
0
TOTAL
7 Mna
7 stng
Operaia
pregtirea probelor pentru analiza de porozitate
5
1
1
determinarea porozitatii materialelor pulverulente
11 2
2
3
2
2
curarea penetrometrelor
TOTAL MICRI M.S + M.D

7
15
7

Mna dreapt
Total M.S + M.D
6 1 0 7
14
13 2 0 15
30
5 2 0 7
14
58

mbuntiri:
- Mna stng fixeaz penetrometrul deasupra vasului colector(reziduuri radioactive), iar
mna dreapt elibereaz coninutul
-

Pentru toate celelalte aciuni s-au facut operaii noi pentru siguran.

82 din 99

n tabelul 4.10 este prezentat analiza detaliat a pregtirii probelor pentru analiza de porozitate,
pe baza metodei mbuntite

Tabelul 4.10
FIA DE ANALIZ DETALIAT MTM 1 mbuntit
Denumirea mnuirii: pregtirea probelor pentru analiza de porozitate
Mna stng
TMU
Mna dreapt
Descrierea micrii
f Simbol
Simbol f Descrierea micrii
Ateapt
6,3

R10B

5,6
6,8

G3
M10B

6,8

M10A

6,3

R10B

2
8,8

M2A

R16B
G1A

ine penetrometrul n
cilindrul cu aceton

ntide mna spre plnia de

alimentare
Apuc plnia
ine plnia

9,4

R18B

ine penetrometrul
ncrcat

2
2

G1A
RL1

ntinde mna spre

vaselin
Apuc vaselina

G1A

ntinde mna spre

garnituri
Apuc garniturile
Introduce garniturile pe
stemul penetrometrului
ntinde mna spre
contactul metalic
Apuc contactul metalic

Introduce ansamblul de
prindere al
penetrometrului

R26B

11,7

G1A

2
2

R28B

12,2

G1C1
P1SE

7,3
5,6

M2A

ntinde mna spre

penetrometrul
Apuc penetrometrul
Introduce penetrometrul n
cilindrul de aceton

Deplaseaz penetrometrul
din cilindru
ntinde mna spre
beiorul de tergere
terge penetrometrul

ntinde mna spre

creuzetul cu material
pulverulent
Apuc creuzetul
Introduce materialul n
penetrometru
Pune pe masa de lucru
creuzetul i plnia de
alimentare

Gliseaz vaselin pe
marginea exterioar a
penetrometrului

ine penetrometrul
R16B

8,8

G1A

2
5,6

M2A

P1SE

83 din 99

Fixeaz contactul metalic

pe circumferina gresat

P1SSE
Pune penetrometrul pe
masa de lucru

9,1
G1A

TOTAL
TOTAL DE REPORTAT

nurubeaz contactul
metalic

123,5
123,5

Din tabel rezult c realizarea mnuirii de pregtire a probelor pentru analiza de

porozitate prin metoda mbuntit, presupune 123,5 TMU, comparativ cu 144,4 TMU n
situaia iniial.
Reducerea cu 14,5 % a timpului necesar execuiei mnuirii sa realizat prin:
diminuarea distanelor n executarea micrii de ntindere a minilor ctre ustensilele
necesare pregtirii probelor, prin dispunerea bancului ct mai aproape de punctul de utilizare.
Se creeaz, astfel, posibilitatea ca operatorul s execute mai rapid micrile, reducndu-se
gradul de control i participarea indirect a privirii.
n tabelul 4.11 este prezentat analiza detaliat a determinrii porozitii materialelor
pulverulente, pe baza metodei mbuntite:
Tabel 4.11
Fi de analiz MTM-2 mbuntit
Denumirea mnuirii: determinarea porozitii materialelor pulverulente
Mna stng
TMU
Mna dreapt
Descrierea micrii
f Simbol
Simbol f Descrierea micrii
ntinde mna spre
R18A
9,4
mantaua metalic de la
portul de joas presiune
Scoate mantaua metalic
M8A
5,1
de la portul de joas
6,3
R10B
ntinde mna
presiune
penetrometrul pregtit
pentru analiz
2
G1A
Apuc penetrometrul
pregtit pentru analiz
6,8
M10B
Introduce penetrometrul
ncrcat n portul de joas
Fixeaz mantaua metalic
P1SE
5,6
presiune

ntinde mna spre mantaua

R18A

5,1
4,1

M8A
T60S

Rotete mantaua metalic

10,6

AP2

Pornete programul de
lucru

7,3

EF

9,4

84 din 99

Fixeaz privirea i
ateapt pn la
nregistrarea datelor

metalic
Scoate mantaua metalic
Fixeaz (imobilizeaz)
penetrometrul in port

M8A
P1SE

5,1
5,6
5,6

ntinde mna spre

penetrometrul cu pulbere i
mercur

R18A

P1SE

Relaxeaz sistemul de
prindere

M2A

Introduce tija de siguran

9,1

P1SSE

10

R20B

2
10,5

G1A
M20B

10,6

AP2

Fixeaz i nurubeaz
mecanismul de prindere
pentru analiza la nalt
presiune
ntinde mna spre
penetrometru
Apuc penetrometrul
Introduce penetrometrul n
portul de nalt presiune
Injecteaz ulei hidraulic n
partea superioara a
penetrometrului

7,5
5,6

P1SE

10,6

AP2

5,6

P1SE

9,4

ine penetrometrul cu
pulbere i mercur

Trage sistemul de prindere

Deurubeaz sistemul de
prindere

D2

M8A

5,1
10,5

M20B

5,6

P1SE

5,1

M8A

RL1

ine penetrometrul de stem

TOTAL
TOTAL DE REPORTAT

Strnge sistemul de
prindere la nalt presiune
Pornete i iniiaz
programul de analiz
Relaxeaz sistemul de
prindere la nalt presiune

Scoate penetrometrul din

portul de nalt presiune
Relaxeaz i elibereaz
mecanismul de prindere
Scoate garniturile i
deurubeaz contactul
metalic
Elibereaz mercurul din
prob

198,9
198,9

Din tabel rezult c realizarea mnuirii determinrii porozitii materialelor pulverulente, prin
metoda mbuntit, presupune 198,9 TMU, comparativ cu 200,8 TMU n situaia iniial, ce
a ce nseamn o reducere de 0,9% la care s-a ajuns prin:
realizarea unei succesiuni de micri care utilizeaz cel mai puin divizarea acestora n
85 din 99

elemente componente. Astfel, micrile de acionare a bancului de acionare urmeaz ntr-o

succesiune logic celor de pregtire a penetrometrului n vederea ncrcrii, iar cele de
scoatere a penetrometrului din porturile de nalt i joas presiune se execut n continuare.
evitarea suprasolicitrii inutile i obositoare a sistemului nervos operatorului.
n tabelul 4.12 este prezentat analiza detaliat a a currii penetrometrelor, pe baza metodei
mbuntite:

Tabelul 4.12

FIA DE ANALIZ DETALIAT MTM 3 mbuntit

Denumirea mnuirii: curarea penetrometrelor
Mna stng
TMU
Mna dreapt
Descrierea micrii
f Simbol
Simbol f Descrierea micrii
ntinde mna spre pensa
R14B
8,2
de curare
G1A
2
Apuc pensa de curare
2
M2A
Introduce pensa de
curare n penetrometru
2
RL1
Elibereaz amestecul
rezidual din penetrometru
R14B
8,2
ntinde mna spre aceton
G1A
2
Apuc acetona
M10B
6,8
Introduce acetona n
2
M2A
Imerseaz penetrometrul
cilindru
n cilindru
3,1
Elibereaz coninutul la
canalizarea radioactiv
ine penetrometrul
nclinat la 45o

TOTAL
TOTAL DE REPORTAT

RL1

M4A

M2A

40,3
40,3

86 din 99

Execut micri de
curare n plan vertical

Cur cu hrtie de filtru

interiorul penetrometrului

Din tabel rezult c realizarea mnuirii de curare a penetrometrelor prin metoda

mbuntit, presupune 40,3 TMU, comparativ cu 45,6TMU n situaia iniial.
Reducerea cu 11,7 % a timpului necesar execuiei mnuirii sa realizat prin:
diminuarea distanelor n executarea micrii de ntindere a minilor ctre ustensilele necesare
pregtirii probelor, prin dispunerea bancului ct mai aproape de punctul de utilizare. Se creeaz,
astfel, posibilitatea ca operatorul s execute mai rapid micrile, reducndu-se gradul de control
i participarea indirect a privirii.
Reducerea timpului efectiv nu s-a redus considerabil, dar operaiunile se desfoar ntro mai mare siguran. Prin plasarea ordonat a ustensilelor i dispozitivelor pe suprafaa de lucru
i ct mai aproape de punctul de utilizare, se formeaz obinuina n executarea micrilor de
luare i de punere la loc a acestora n mod automat, fr controlul vederii sau alt control mintal.
Timpul operativ se calculeaz astfel:
Top = 123,5+ 198,9+ 40,3
Top = 362,7 TMU
Transformat n secunde, devine:
Top = 13,05 sec

87 din 99

CAPITOLUL V
MASURI PRIVIND SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA IN VEDEREA
PREVENIRII ACCIDENTELOR DE MUNCA SI A BOLILOR PROFESIONALE IN
CADRUL DELTA PLAST HOLDING SRL
5.1 Legislaia in domeniul securitii si snttii in munca
Principalele acte normative care reglementeaz securitatea si sntatea in munca
a) CONSTITUIA ROMNIEI
Statueaz i garanteaz dreptul la via , integritate fizic i psihic , precum i dreptul la
protecie social al tuturor cetenilor.
Constituia dispune masuri de protecie care privesc securitatea si igiena muncii,
instituirea salariului minim garantat in plata, repausul saptamanal, concediul de odihna pltit,
prestarea muncii in condiii speciale si deosebite, precum si protecia femeilor, a tinerilor si a
unor persoane dezavantajate.
Acest lucru este prevzut in urmtoarele articole:
Art. 22(1) Dreptul la via, precum i dreptul la integritatea fizic i psihic ale
persoanelor sunt garantate.
Art. 41(1) Dreptul la munca nu poate fi ngrdit. Alegerea profesiei, a meseriei sau a
ocupaiei, precum si a locului de munca este libera.
Art. 41(2) Salariaii au dreptul la masuri de protecia social. Acestea privesc securitatea i
sntatea salariailor, regimul de munc al femeilor i al tinerilor, instituirea unui salariu minim
brut pe tara, repausul sptmnal, concediul de odihn pltit, prestarea muncii n condiii
deosebite sau speciale, formarea profesionala, precum i alte situaii specifice, stabilite prin
lege.
Art. 41(3) Durata normala a zilei de lucru este, in medie, de cel mult 8 ore.
Art. 41(4) La munca egala, femeile au salariu egal cu barbatii.
Art. 41(5) Dreptul la negocieri colective in materie de munca si caracterul obligatoriu al
conveniilor colective sunt garantate.
b) CODUL MUNCII
Act legiuitor care reglementeaz toate relaiile de munca; C.M. cuprinde si norme de
drept pentru relaiile sociale care trebuie sa se creeze in legtura cu prevenirea riscurilor pentru
sntatea, integritatea sau viata angajailor.
In Titlul V, referitor la SSM, se stabilesc principii de baza in realizarea securitii muncii:
- importanta acordata de Statul Romn problematicii SSM;
- modul de stabilire a masurilor de SSM;
- integrarea SSM din faza de proiectare si realizare a construciilor si echipamentelor de
protecie (E.P), la amplasarea acestora, precum si la introducerea de noi tehnologii;
- dreptul la echipament individual de protecie (E.I.P.) adecvat condiiilor de munca, la
alimentaie speciala (alimentaie de protecie);
- obligaii principale ale conducerii unitatilor si angajailor;
- cine rspunde pentru realizarea masurilor de SSM.
c) LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA , NR. 319/2006
Reprezint actul normativ in baza cruia se desfasoara ntreaga activitate de SSM in
Romnia. Ea ndeplinete Rolul de lege fundamentala pentru realizarea securitii muncii
(element generator pentru toate prevederile normative cu caracter de SSM).
88 din 99

d) NORME METODOLOGICE
Reglementeaza procedurile de aplicare a unor principii prevazute in legislatia primara si
care sunt nominalizate expres in Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006.
e) STANDARDE DE SECURITATEA MUNCII
Un standard indeplineste in cea mai mare parte aceleasi functii ca si normele, dar cu
referire la echipamente:
- instrument hotarator in stabilirea vinovatiei si a sanctiunilor corespunzatoare in cazul
accidentelor de munca;
- instrument al controlului si autocontrolului de SSM;
- instrument folosit in elaborarea programelor pentru prevenirea accidentelor de munca la
nivelul agentilor economici.
Standardele care se elibereaza in Romania sunt:
standarde romane (SR);
stardarde profesionale (SP);
stardarde de firma (SF).
5.2 Pregtirea si instruirea personalului
Instructajul de protecia muncii la nivelul DELTA PLAST HOLDING SRL se efectueaz
n cadrul firmei, n timpul programului de lucru, iar ca cei care sunt instruii sunt obligati sa
suporte costul instruirii. Instruirea se face de ctre instructori care sunt specialiti i care
utilizeaza mijloace, metode i tehnici de instruire adecvate nvmntului intensiv (expunerea,
demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diafilme, proiecii la retroproiectoare, instruirea
asistat de calculator).
DELTA PLAST HOLDING are obligatia de a asigura baza material pentru o bun
instruire, respectiv, mijloacele audio vizuale i materiale de instruire, testare ce s fie la
dispoziia specialistului care face niruirea n cadrul cabinetului de protecie a muncii,
dispunnd de programe de instruire-testare, pe meserii sau activiti.
Documentul care dovedete faptul c instruirea a fost efectuat este fia de instructaj, ale
crei elemente componente sunt prevzute n N.G.P.M., n ANEXA 1, completarea acesteia fiind
obligatorie pentru personalul permanent sau detaat, pentru angajaii sezonieri, temporari sau
zilieri, i se pstreaz de conductorul procesului de munc, respectiv, de cel care are sarcina
efecturii instruirii la locul de munc. Atunci cnd este vorba de vizionri n grup se ntocmesc
fie de instructaj colectiv, al cror model este prezentat n ANEXA 2 din N.G.P.M.
Plan de instruire DELTA PLAST HOLDING SRL
n figura 5.1 este prezentat planul de instruire al firmei DELTA PLAST HOLDING SRL

89 din 99

Figura 5.1 Plan de instruire DELTA PLAST HOLDING SRL

AQ = asigurarea calitii
NI = not intern
BRU = birou resurse umane
Instructajul de protecie a muncii cuprinde trei faze:
instructajul introductiv general;
instructajul la locul de munc;
instructajul periodic.
5.2.1. Instructaj introductiv general in cadrul DELTA PLAST HOLDING SRL
Rolul instructajului introductiv general este acela de a-i informa pe cei crora li se
adreseaz, despre activitile specifice unitii n care vor lucra i despre principalele msuri de
90 din 99

protecie a muncii aplicabile, din normele n vigoare sau dispuse de conducerea unitii n
vederea eliminrii sau diminurii riscurilor la care ar putea fi expui n viitoarele activiti.
In cadrul DELTA PLAST HOLDING SRL instructajul introductive general este aplicat
urmatoarelor persoane:
- noilor angajati n cadrul firmei, angajai cu contracte de munc indiferent de forma acestora;
- persoanelor angajate ca sezonieri, temporari sau zilieri;
- persoanelor delegate n interesul serviciului;
Instructajul introductiv general se face n grupuri de cel mult 20 de persoane, n cadrul
cabinetului de protecie a muncii din cadrul DELTA PLAST HOLDING SRL sau n spaii
amenajate special, de ctre persoane cu atribuii i responsabiliti n domeniul proteciei muncii,
mputernicite prin decizie de ctre directorul general al firmei.
Principalele probleme care se expun n cadrul instructajului sunt:
- riscurile de accidente i mbolnvire profesional;
- legislaia de protecie a muncii;
- consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de protecie a muncii;
- msuri tehnico-organizatorice de prevenire, alarmare, intervenie, evacuare i prim ajutor.
Programul de desfurare al instructajului i coninutul acestuia se elaboreaz de
persoanele cu atribuii n domeniul proteciei muncii i se aprob de catre directorul general al
DELTA PLAST HOLDING SRL
In conformitate cu prevederile N.G.P.M., cu normele metodologice de aplicare a Legii
proteciei muncii i cu instruciunile de aplicare a acestor prevederi elaborate de conducerile
unitilor se fixeaz, n funcie de specificul unitii, modul de efectuare a instructajului
introductiv general innd seama de urmtoarele cerine:
- nici un lucrtor, indiferent dac este permanent sau nu, nu va f admis la lucru fr efectuarea
instructajului general;
- durate instructajului introductiv general se stabilete prin instruciuni proprii i nu va fi mai
mic de 8 ore;
- dup efectuarea instructajului introductiv general persoanele respective vor fi supuse unei
verificri a cunotinelor, folosindu-se n acest scop teste;
- rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instructaj, n care se va meniona c persoana
respectiv poate fi repartizat pentru a i se face instructajul la locul de munc;
- dac persoana instruit nu i-a nsuit cunotinele prevzute pentru aceast form de
instruire nu va putea fi angajat i i se va face un nou instructaj;
- n cazul accesului ocazional al unor persoane venite n interes de serviciu, vizite cu caracter
didactic sau de alt gen i care nu sunt ncadrate n unitatea respectiv, instructajul introductiv
general poate f redus att n ceea ce privete volumul cunotinelor predate ct i ca durat;
- conductorul unitii va nsrcina persoana care va nsoi vizitatorii s Ie fac o prezentare
succint asupra specificului activitii i locurilor de munc respective, n care vor avea acces, a
msurilor de protecie a muncii ce trebuie s fie respectate pe parcurs i la locurile de munc,
lund i msuri de echipare a lor cu mijloace de protecie corespunztoare desfurrii vizitei n
condiii de securitate;
- cel care face instructajul va prezenta fia colectiv de instructaj spre semnare, vizitatorilor;
- n cazul vizitelor cu caracter didactic, efectuate n grup de ctre elevi i studeni, instruirea va
fi fcuta tuturor acestor persoane, dup care fia colectiv de instructaj se va semna de ctre
conductorul grupului ce va avea rspunderea respectrii disciplinei pe toat perioada
desfurrii activitilor didactice;
- n situaia n care n unitate se desfoar o vizit cu caracter oficial sau vizita este fcut de
persoane din alte ri, rspunderea lurii msurilor de protecie a muncii revine delegatului numit
n mod special n acest scop. In acest caz nu este necesar ntocmirea fiei colective de instructaj,
dar delegaia va fi nsoit permanent de persoana anume desemnat, care le va da indicaii pe
toat perioada vizitei.
91 din 99

5.2.2. Instructaj la locul de munca in cadrul DELTA PLAST HOLDING SRL

Dup efectuarea instructajului introductiv general, persoana nou angajat n unitate este
repartizat acolo unde va lucra i unde i se face instructajul la locul de munc.
Instructajul la locul de munc se efectueaz tuturor persoanelor crora normele prevd ca li se
face instructajul introductiv general i, n plus, personalului transferat de la un loc de munc la
altul n cadrul aceleai uniti.
In cadrul DELTA PLAST HOLDING SRL instructajul la locul de munc se efectueaz de
ctre conductorul locului de munc, n grupe de maximum 15 de persoane. Instructajul la locul
de munc se pred pe baza normelor specifice de securitate a muncii i a instruciunilor proprii,
elaborate pentru locul de munc unde va lucra persoana respectiv. Acest instructaj are scopul de
a instrui persoana n cauz cu privire la procesul tehnologic la care va participa, felul utilajelor,
instalaiilor, mecanismelor, dispozitivelor, sculelor etc. pe care le va folosi, modul de organizare
a locului de munc, transportul i depozitarea materialelor cu care va fi aprovizionat, cauzele
care pot genera accidente de munc, prile periculoase ale mainilor i utilajelor, sistemul de
operare al acestora, modul de montare a aparaturilor i a dispozitivelor de protecie, modul de
folosire a materialelor inflamabile sau toxice, modul de acionare n cazul unui incendiu.
Potrivit art. 103 al N.G.P.M., durata instructajului ia locul de munc depinde de
complexitatea utilajului sau locului de munc la care va lucra persoana care se instruiete i nu
va fi mai mic de 8 ore repartizate pe timpul perioadei de lucru de prob. Aceast durat se
stabilete de eful compartimentului respectiv (secie, atelier, sector etc), mpreun cu eful
compartimentului de protecie a muncii. Pentru a exista garania efecturii i eficienei
instructajului la locul de munc normele prevd ca persoana instruit nu va fi admis la lucru
definitiv dect dup ce eful ierarhic al persoanei care a fcut instruirea a verificat ca persoana
supus instruirii i-a nsuit cunotinele de protecie a muncii.
5.2.3. Instructaj periodic in cadrul DELTA PLAST HOLDING SRL
Instructajul periodic se face ntregului personal din cadrul DELTA PLAST HOLDING
SRL i are drept scop aprofundarea normelor de protecie a muncii, fiind completat obligatoriu
cu demonstraii practice. Responsabilitatea pentru efectuarea instructajului periodic revine
conductorului locului de munc. Intervalul dintre dou instructaje periodice din cadrul DELTA
PLAST HOLDING SRL este de 4 luni, excepie fcnd personalul tehnico-administrativ, pentru
care intervalul este de 9 luni.
DELTA PLAST HOLDING SRL trebuie s stabileasc prin instruciuni proprii la ce
interval de timp va face instructajul periodic lund n considerare condiiile de munc, riscurile
specifice, categoriile de personal avute n vedere. In cadrulDELTA PLAST HOLDING
SRL,pentru unele cazuri, instructajul periodic se face suplimentar celui programat, astfel:
cnd un angajat a lipsit mai mult de 30 de zile lucrtoare;
cnd s-a modificat procesul tehnologic ori s-au schimbat echipamentele tehnice;
cnd s-a adus modificri echipamentelor existente;
cnd au aprut modificri ale normelor de protecie a muncii sau ale instruciunilor proprii de
securitate a muncii;
la reluarea activitii dup accident de munc;
la executarea unor activiti speciale

92 din 99

5.3.Metode si tehnici de propaganda

In cadrul DELTA PLAST HOLDING SRL se folosesc urmatoarele metode si tehnici de
propaganda:
specialistii in protectia si sanatatea muncii din cadrul firmei distribuie angajatilor din
cadrul firmei pliante cu privire la riscurile care se pot produce din cauza accidentelor de
munca;
organizarea de intalniri cu angajatii in scopul instiintarii acestora cu privire la riscurile la
care sunt expusi daca nu poarta echipament de protectie;
folosirea panourilor de semnalizare
Panourile de semnalizare din cadrul DELTA PLAST HOLDING SRL
1. Forma i culorile panourilor sunt n funcie de obiectul lor specific, respectiv panouri
de interzicere, avertizare, obligativitate, salvare sau de prim ajutor, precum i panouri privind
materiale i echipamente de stingere a incendiilor.
2. Pictogramele trebuie s fie ct mai simple posibil i trebuie evitate detaliile inutile.
3. Pictogramele utilizate pot fi uor diferite sau mai detaliate dect cele prezentate la
pct.3, cu condiia ca semnificaia lor s rmn neschimbat i nici o diferen, sau adaptare s
nu provoace confuzie asupra semnificaiei.
4. Panourile trebuie confecionate dintr-un material ct mai rezistent la ocuri, intemperii
i agresiuni cauzate de mediul ambiant.
5. Dimensiunile i caracteristicile colorimetrice i fotometrice ale panourilor trebuie s
asigure o bun vizibilitate i nelegere a mesajului acestora
Conditii de utilizare a panourilor
1. Panourile trebuie instalate, n principiu, la o nlime corespunztoare, orientate n
funcie de unghiul de vedere, inndu-se seama de eventualele obstacole, fie la intrarea ntr-o
zon n cazul unui risc general, fie n imediata apropiere a unui risc determinat sau a obiectului
ce trebuie semnalat, i ntr-un loc bine iluminat, uor accesibil i vizibil.
n cazul n care condiiile de iluminare natural sunt precare, trebuie utilizate culori
fosforescente, materiale reflectorizante, sau iluminare artificial, fr a aduce atingere
prevederilor legislaiei naionale care transpun Directiva 89/654/CEE.
2. Panoul trebuie nlturat cnd situaia care l justific nu mai exist
PANOURI UTILIZATE

Panouri de interdicie
Caracteristici intrinseci:
a)-form rotund;
b)-pictogram neagr pe fond alb, margine i band diagonal roii (partea roie trebuie
s ocupe cel puin 35% din suprafaa panoului).

A nu se atinge

Accesul interzis persoanelor neautorizate

93 din 99

Panouri de avertizare
Caracteristici intrinseci:
a)-form triunghiular
b)-pictogram neagr pe fond galben, margine neagr (partea galben trebuie s acopere
cel puin 50 % din suprafaa panoului).

Pericol electric

Cdere cu denivelare

Pericol de mpiedicare

Panouri de obligativitate
Caracteristici intrinseci:
a)-form rotund;
b)-pictogram alb pe fond albastru (partea albastr trebuie s ocupe cel puin 50 % din
suprafaa panoului).

Protectie obligatorie
a picioarelor

Protectie obligatorie
a corpului

protectie obligatorie
a urechilor

Panouri de salvare i acordarea primului ajutor

Caracteristici intrinseci:
a)-form dreptunghiular sau ptrat
b)-pictogram alb pe fond verde (partea verde trebuie s acopere cel puin 50 % din
suprafaa panoului).

Directii de urmat

Cai / iesiri de salvare

94 din 99

Panouri privind materialele sau echipamentele necesare pentru prevenirea i stingerea

incendiilor
Caracteristici intrinseci:
a)-form dreptunghiular sau ptrat;
b)-pictogram alb pe fond rou (partea roie trebuie s acopere cel puin 50 % din
suprafaa panoului).

Extinctor

Furtun de incendiu

5.4. Dotarea cu echipament individual si de protectie in cadrul DELTA PLAST HOLDING

SRL
Dotarea cu echipament individual de protecie se face n scopul prevenirii accidentelor
de munc i a mbolnvirii profesionale. Echipamentele individuale de protecie trebuie s fie
utilizate atunci cnd riscurile nu pot fi evitate sau limitate prin mijloace tehnice de protecie
colectiva sau prin msuri, metode sau procedee de organizare a muncii.
Stabilirea necesarului de echipament individual de protecia pe categorii de personal i n
condiiile concrete de lucru, criteriile de acordare, obligatiile persoanelor juridice, obligatiile
lucrtorilor sunt stabilite prin Normativul cadru de acordare i utilizare a echipamentului
individual de protecie elaborate de ministerul muncii i solidaritii sociale.
n cadrul S.C. DELTA PLAST HOLDING SRL pe baza Normativului cadru de acordare
i utilizare a echipamentului individual de protecie este ntocmit Normativul intern pentru
acordarea echipamentului individual de protecie i de lucru difereniat pe categorii i locuri de
munc, n funcia de natura i nivelul riscurilor i zonele corpului expuse, dotarea exact cu
sortimente, tipuri, durata normat de utilizare, numr de buci pe perechi acordate concomitent,
modul de acordare inventar personal, inventar secie .
Echipamentul individual de protecie se acord gratuit angajailor. Personalului detaat, elevilor
sau studenilor n practica, vizitatorilor, personalului cu atribuii de ndrumare i control, de
asemenea li se acord gratuit echipament individual de protecie.
Societatea este obligata s ntocmeasc lista interna cu echipament individual de
protecie adecvat executrii sarcinilor de munc n condiii de securitate.
Lista interna de dotare cu echipamente individuale de protecie ntocmit, trebuie
discutat i convenit n Comitetele de Securitate i Sntate n Munc sau cu reprezentanii
angajailor sau sindicat dup caz.
DELTA PLAST HOLDING SRL asigur condiii pentru efectuarea verificrilor legale,
depozitarea, curarea, denocivizarea, ntreinerea i repararea mijloacelor individuale de
protecie n conformitate cu instruciunile de utilizare ale productorului.
Echipamentul individual de protecie care nu mai corespunde din punct de vedere al
calitilor de protecie va fi nlocuit, cnd se constat acest lucru, indiferent de motiv.
Angajaii vor avea informaii adecvate despre fiecare echipament individual de protecie i
de lucru. n cazul n care diferii factori de risc impun utilizarea concomitenta a mai multor
echipamente individuale de protecie, acestea trebuie s fie compatibile i s-i pstreze
eficacitatea n raport cu riscurile respective.
95 din 99

Echipamentul individual de protecie este utilizat n principiu utilizrii individuale. n

cazul n care, prin fora mprejurrilor acesta va fi utilizat de mai multe persoane, se vor lua
msuri corespunztoare pentru ca diferiilor utilizatori s nu le fie afectat starea de sntate sau
de igiena.
Un echipament individual de protecie trebuie s fie conform reglementarilor legale n
vigoare corespunztoare, referitoare la proiectarea i fabricarea s din punct de vedere al
securitii i sntii n munc. n toate cazurile, un echipament individual de protecie trebuie:
s fie adecvat corespunztor riscurilor pe care le previne, fr a induce el nsui un
risc suplimentar
s rspund condiiilor existente la locul de munc
s in seama de cerinele ergonomice i de sntate ale angajatului
s fie adoptat conformaiei purttorului
5.5. Acordarea materialelor igienico-sanitare si alimentaiei de protecie
n funcie de principiile care stau la baza acordrii alimentaiei suplimentare i de criteriile
pentru alegerea alimentelor oferite ca supliment, societatea acord zilnic 0.5 litri lapte ca
alimentaie suplimentare n conformitate cu criteriile de acordare a alimentaiei de protecie la
urmtoarele locuri de munc:
- imprimerie, aparatur,distribuit manipulat chimicale, sudura,tmplrie.
Lctuii, electricienii, instalatorii care lucreaz (deservesc) utilajele din locurile de
munc unde se acord lapte ca aliment de protecie primesc i ei acelai aliment de protecie n
aceeai cantitate zilnica ( zi de lucru).
Materialele igienico-sanitare constituie mijloace de igiena individual (spun,
unguente,perii de unghii, pasta i periua de dini, prosoape etc.) utilizate pentru prevenirea
mbolnvirilor profesionale. Acestea se distribuie gratuit salariailor n scopul igienei i proteciei
personale n completarea msurilor generale luate pentru prevenirea unor mbolnviri
profesionale.
Salariaii sunt obligate s utilizeze materialele igienico-sanitare primite. Neutilizarea corecta a
materialelor igienico-sanitare constituie abatere de la normele de protecie a muncii, de care se
fac vinovaii conductorul locului de munc i salariaii respective.
Tabelul 5.1
Acordarea materialelor igienico-sanitare
Categoria
0
I.

II.

Caracteristica sanitar a locului de munc

1
Procese de munc ce se desfoar n
condiii de contact cu praf dar fr
degajare de substane chimice, fr
contact cu uleiuri sau produse iritante ale
pielii care produc:
murdrirea minilor
murdrirea minilor i a corpului
Procese de munc ce se desfoar n
condiii de degajare de praf, fr alte
substane chimice, uleiuri sau produse
iritante ale pielii:
Cu medie de praf (ex: turnatorii, industria
materialelor de construcii, industria
inului i a cnepii, industria sticlei,
polizoare)
96 din 99

Materialele igienico-sanitare
2

Spun i perie de unghii

Spun i perie de unghii

Spun i perie de unghii

III.

IV.

V
VI

Cu degajare mare de praf (mcinare i

cernere de crbuni, fabricarea negrului de
fum)
Degajare i contaminare excesiva de praf
(fabricare i manipularea negrului de fum)
Procese de munc ce au loc n condiii de
contact direct cu unele substane iritante
asupra pielii:
Contact cutanat permanent cu acizi
reactivi sau materii corosive

Contact cu produse de distilare a huilei,

petrolului i isturi bituminoase (smoala,
asfalt, ulei i derivate, antracenice,
gudron, parafina, combinaii azoaminice )
alte substane iritante cutanate (colorani,
crom, uleiuri, minerale)
Procese de munc ce au loc n condiii de
contact direct cu:
Unele substane toxice care nu au aciune
iritanta cutanata, dar pot ptrunde n
organism prin piele, alte noxe chimice
care contamineaz pielea
Locuri de munc cu zgomot care pot
afecta auzul
Locuri de munc n care sunt prezente
noxe chimice sau pulberi care pot
ptrunde n organism pe cale respiratorie

97 din 99

Spun i perie de unghii

Spun, perie de unghii, perie i
pasta pentru dini

Spun,
deparate
pentru
protecia pielii
( crema
hidratanta), perie i pasta de
dini
Spun,perie de unghii, creme
hiratante, perie i pasta de dini

Spun, perie de unghii, perie i

pasta de dini
Antifoane
Mti adecvate proteciei cailor
respiratorii

CONCLUZII
n lucrarea de fat am analizat premisele implementrii principiilor ergonomice la
ntreprinderea S.C. DELTA PLAST HOLDING SRL., att din perspectiva microclimatului
industrial ct si din perspectiva organizrii ergonomice a locurilor de munc.
Microclimatul industrial existent la societatea analizat n aceast lucrare impune
adoptarea si aplicarea unor msuri ergonomice pentru mentinerea snttii angajatilor si, avnd
n vedere faptul c riscurile implicate de activitatea de baz a ntreprinderii presupun inhalarea
unor substante nocive pentru organismul uman.
Organizarea ergonomic a locurilor de munc presupune n special aplicarea principiilor
ergonomice ce au ca scop conservarea energiei muncitorilor, si amplasarea utilajelor n cmpul
muncii ntr-un flux logic, pentru a facilita activitatea de prestare a serviciilor.
Prin analizarea situatiei existente s-a constat prezenta anumitor inadvertente ntre modul
n care muncitorii si desfsoar activitatea si modul ergonomic de realiare a acesteia. Prin
aplicarea propunerilor de mbunttire enuntate anterior se urmreste att eficientizarea
activittii ntreprinderii si obtinerea unei profitabilitti ridicate, ct si mentinerea snttii
muncitorilor.
Eficientizarea activitii resurselor umane n condiiile organizrii ergonomice a muncii
presupune adoptarea unor msuri ce au ca scop creterea productivitii muncii i implicit
creterea profitabilitii ntreprinderii analizate. n acelai timp se urmrete aplicarea unui
program de msuri de protecie a muncii, pentru prevenirea i evitarea att a accidentelor de
munc, ct i a bolilor profesionale, cauzate n acest caz de inhalarea substanelor toxice. Analiza
ergonomic a locului de munc are ca obiective optimizarea proiectrii constructive a locurilor
de munc prin mbuntirea securitii muncii i ameliorarea factorilor de ambian fizic,
reducerea efectelor negative datorate monotoniei muncii i diminuarea solicitrilor fizice i
nervoase.
Cea mai dificil problem pentru reuita unei companii n etapa actual este propria ei
schimbare. Politica de schimbare este un proces complex de ajustare structural innd seama de
mediul socio-economic, cultural, politic, educativ, legislativ, tradiional, n continu modificare.
Schimbarea structurii companiilor trebuie s aib n vedre, n primul rnd, schimbarea metodelor
i a procedurilor manageriale i apoi a mijloacelor tehnice i tehnologice. Aceste schimbri pot fi
asigurate numai de un management performant al resurselor umane i de o organizare tiinific a
muncii.
Orict de puin ar fi rezistent la schimbare omul privit ca o component a sistemului
socio-economic, schimbrile de mentalitate i comportament sunt inevitabile datorit
schimbrilor survenite n sistemul nostru de valori. Evoluia concepiei omului despre munc
este un factor caracterizat prin nivelul ridicat al exigenelor n ceea ce privete calitatea vieii n
general i calitatea vieii profesionale, calitatea condiiilor de munc i confortul la locul de
munc. Este necesar ca problemele umane sa fie tratate permanent si preventiv ci nu episodic si
curativ.
n concluzie, ergonomia este tiina care sintetizeaz principii ale altor tiine precum cele
medicale, economice, tehnice, antropometria, psihologia muncii, sociologia muncii, pentru
aplicarea lor n proiectarea i optimizarea sistemului om-main-mediu din punct de vedere al
condiiilor de munc, precum i al creterii productivitii muncii. Ergonomia nu trebuie
confundat cu nici una dintre tiinele care o compun.

98 din 99

BIBLIOGRAFIE
1. Burloiu Petre - Ergonomia i organizarea ergonomic a muncii, Editura Didactic i
Pedagogic, Bucureti, 1990.
2. Burloiu Petre - Managementul resurselor umane, Editura Lumina Lex, Bucureti, 1997.
3. Grandjean Etienne - Principii ergonomice n organizarea fiziologic a muncii , Editura
tiinific, Bucureti, 1972.
4. Ovidiu Nicolescu, Ion Verboncu - Fundamentele managementului organizaiei, Editura
Tribuna Economic, Bucureti 2002.
5. Draghici, A. - Ergonomie, vol I, Noi abordri teoretice i aplicative, Editura Politehnica,
Timioara, 2006.
6. Mihil I. Bazele stiintifice si aplicatiile ergonomiei, Editura Medical, Bucuresti,
1982.
7. http://www.studentie.ro/Cursuri/Economie/Curs-ergonomie-definire caracterizare_ i47_
c1117_ 98452.html.
8. Date interne ale S.C. DELTA PLAST HOLDING SRL

99 din 99