Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Zaharia M. .a. Management. Teorie i aplicaii C++, Editura Tehnic, Bucureti 1993.
2. Resursele materiale
Date i informaii
2.
3.
Proceduri informaionale
4.
organizaiilor moderne este folosirea ntr-o proporie din ce n ce mai mare a circuitelor
informaionale electronice, bazate pe computere i telecomunicaii. n plan informaionalmanagerial aceasta se reflect n apariia aa numitei scanri contextuale.
3. Proceduri informaionale. O component a sistemului informaional ce tinde
s dobndeasc un rol preponderent n organizaiile moderne o reprezint procedurile
informaionale.
n esen, prin proceduri informaionale desemnm ansamblul elementelor prin
care se stabilesc modaliti de culegere, nregistrare, transmitere, prelucrare i arhivare a
unei categorii de informaii, cu precizarea operaiilor de efectuat i succesiunea lor, a
suporilor, formulelor, modelelor i mijloacelor de tratare a informaiilor folosite.
Procedurile informaionale din organizaiile moderne prezint un set de
caracteristici care le confer o utilitate i importan decisiv n cadrul sistemului su
informaional: ele trebuie s fie detaliate, sofisticate, formalizate, informatizate,
operaionale i economice.
4. Mijloace de tratare a informaiilor. Totalitatea elementelor tehnico-materiale
utilizate pentru culegerea, nregistrarea, transmiterea, prelucrarea, interpretarea i
stocarea datelor i informaiilor reprezint mijloacele de tratare a informaiilor, (de la
cele mai simple (creion), la cele mai complexe (computer). Pentru sistemul informaional
mijloacele de culegere, nregistrare, transmitere i prelucrare a informaiilor reprezint
suportul su tehnic.
Numrul, structura i performanele tehnice i funcionale ale mijloacelor de
tratare a informaiilor condiioneaz ntr-o msur apreciabil performanele sistemului
informaional i implicit performanele organizaiei. Caracteristic organizaiilor
contemporane este utilizarea unei game largi de mijloace de tratare a informaiilor,
manuale, mecanizate, automatizate. Precizm c, cele mecanizate sunt pe cale de
dispariie.
Informaiile au o dimensiune organizaional, n sensul c reprezint o premis
indispensabil pentru stabilirea i finalizarea obiectivelor organizaiei de ctre acionari i
manageri. n sfrit, informaiile au o dimensiune social ce decurge din rolul lor n
exercitarea drepturilor i responsabilitilor salariailor din cadrul organizaiei n calitate
de ceteni
2.